加強農村黨組織帶頭人隊伍建設 夯實鄉村振興組織基礎

□張先華

嘉祥縣經開區駐村第一書記和工作隊工作專班大力加強農村黨組織帶頭人隊伍建設，從實際出發，形成一條高效實用的“選、育、管、用”工作鏈條，積極夯實鄉村振興組織基礎。

壓實鎮（街）黨（工）委主體責任，發揮好抓基層黨建龍頭作用。將村級黨組織帶頭人隊伍建設情況，納入鎮（街）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，納入鎮（街）黨（工）委書記抓基層黨建責任清單，并督促抓好落實。結合黨員冬訓，每年倒排5 個后進村，對不能勝任的村黨支部書記及時進行調整，配齊配強村班子。實施短板村攻堅銷號行動，采取周調度、月通報、季觀摩、半年述職評議等措施，持續用力抓好軟弱渙散村整頓工作。

注重后備干部培養，拓寬選人渠道和視野。深入實施“雙千”培育工程，每村按照不少于2 名標準儲備后備人才的要求，外部招引1000 名，內部培養1000 名左右后備人才；定期從縣級層面協調相關部門篩選相關人才補充更新信息庫，確保后備人才充足。建立長效的及時排查、及時調整機制，結合黨員冬訓，每年倒排5 個軟弱渙散后進村，對不勝任的及時調換。嚴格落實農村黨組織書記任職資格縣鄉聯審制度，確保人選質量。

加大教育培訓力度，有針對性抓好教育培訓。用抓領導干部教育培訓的理念抓好支部書記培訓，深化實施村干部素質能力提升年。持續開展外出觀摩、分類培訓，每年至少組織2次到先進地區觀摩，根據村集體經濟發展和班子建設等情況分三類進行培訓。對基礎好、潛力大的村，組織村干部到發達地區進行考察學習；對具有一定基礎且村班子干勁足的村，組織村干部到壽光等省內先進地區考察學習；對集體經濟基礎薄弱、黨組織戰斗力不強的村，組織村黨支部書記到市級農干院參加村黨支部書記素質能力提升專題培訓班，開拓發展思路，提升發展本領。繼續實施村黨支部書記雙向掛職，通過融入式鍛煉，實現組織共建、資源共享、發展共促。

持續抓好規范化建設，加強日常監督管理。積極開展過硬支部創建活動，培育一批特色支部。持續抓好農村黨組織規范化建設，抓實村級“民主公開日”，全面推行村級事務“小微權力清單”，認真落實“四議兩公開”“黨務村務財務公開”等村級制度，靠制度管人管事，給干部一個清白，讓群眾得一個明白。

完善激勵機制，激發干事創業的熱情。進一步完善考核排名制度，每年召開村書記評比會，拿出資金，隆重表彰一批干得好、出成效的支部書記和基層黨支部，充分調動村干部干事創業積極性。加大對農村基層干部關心關愛力度，提高報酬待遇，拓寬考選渠道，對優秀村黨支部書記優先推選為“兩代表一委員”，逐步推動形成工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障的長效機制。