國有交通企業如何加強宣傳思想工作

呂夢南 河北港口集團秦皇島港股份有限公司新聞傳媒中心

習近平總書記指出：“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節。”這一論述啟示和要求國有企業要將宣傳思想工作視為企業健康發展中必須堅持的一條重要經驗和基本路徑。新形勢下，國有交通企業要深刻領會宣傳思想工作的意義，深挖影響宣傳思想工作水平提升的主要瓶頸，積極探索出一套凝聚企業奮進力量、營造積極向上氛圍并且適用于國有企業宣傳思想工作提升的路徑與對策，最終為企業持續高質量發展提供思想指引和精神力量。

一、強化國有交通企業宣傳思想工作的重要性

（一）宣傳思想工作是推動企業正確發展的有效保障

如今，國有企業宣傳思想工作的內外環境、開展對象和陣地載體都處于紛繁復雜的變化之中。互聯網成為企業開展宣傳思想工作的新陣地，微信、微博、抖音等平臺成為職工獲取、交流、傳播信息的新載體，陣地和載體的變化導致職工思想趨于復雜、多元化，另外，職工性格、價值觀的差異以及職工分布地域廣、所處部門繁雜等情況都為國有企業思想政治工作的開展提出了全新的挑戰。為此，企業各級黨組織應從全局出發，積極應對新形勢、明確新任務、學習新知識，切實承擔政治責任和領導責任，將意識形態工作的主動權牢固掌握在手中，保證黨和國家決策部署在企業執行落地，保證企業正確的改革發展方向。

（二）思想宣傳工作是凝聚內部奮進力量的有效手段

思想引領是最重要的引領，宣傳思想工作事關企業的改革、發展、穩定大局，能夠為企業起到強基、聚力的作用。交通企業作為國有企業的代表，具有得天獨厚的優勢，國有交通企業中黨、政、工、團組織完善，可以充分發揮黨政工作的優勢開展系列宣傳思想工作，主動聽取職工意見，積極調整職工心態，有效采納職工建議，進一步堅定職工政治立場、強化職工主人翁意識，充分提高廣大干部職工對企業的認可和支持，營造出“心往一處想，勁往一處使”的良好企業氛圍，保障企業實現健康可持續發展。

（三）思想宣傳工作是培育企業文化的有效方式

“興文化”是新時代宣傳思想工作承擔的重要使命。打造出一套適用于自身發展的企業文化是企業高質量改革發展的助推器。企業思想宣傳工作部門通過系列活動開展企業文化建設，把弘揚社會主義核心價值觀、中華傳統美德等內容融入企業文化建設，并貫穿于企業愿景使命、規章制度和職工日常行為之中，從而使職工形成“內化于心，外化于行，知行合一”的強大執行力。

（四）思想宣傳工作是彰顯企業責任擔當的有效渠道

國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，這就要求國有企業踐行新的發展理念、服務國家發展戰略，大膽創新、積極探索，做行業里的排頭兵，竭力打造世界一流企業，切實肩負起國有企業在經濟社會發展、保障和改善民生、增強綜合國力的重任。因此，國有企業理當與時俱進、著眼大勢、苦練內功，高質量履行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責，將思想宣傳工作主動融入企業生產經營及其改革發展各項工作中，展示思想宣傳工作在新時代的地位和作用。

二、國有交通企業宣傳思想工作水平提升的主要瓶頸

（一）對宣傳思想工作重視程度不夠

對于國有企業來說，取得經濟效益是企業發展的首要目標，因此，國有企業將工作重點放在企業經營、提高效益、開拓市場等業務方面，從而忽視了企業的思想宣傳工作。在這種環境下，企業中一些管理者不可避免地會存在認識上的誤區，片面地認為企業思想宣傳工作占用了企業的資源和時間，而對企業生產經營工作促進作用不夠顯著，并有意削減在思想宣傳工作上人力、物力的投入，導致基層單位存在著思想宣傳人員身兼數職的情況。有些職工甚至認為黨務部門的政工人員開展宣傳思想工作，無非就是寫幾篇宣傳文稿、想幾條宣傳標語、掛幾張宣傳海報，每周、每月組織黨員進行學習，流于形式，完全沒有認識到思想宣傳工作是企業經營管理的重要的組成部分。此外，一些政工人員對自己的認知也存在偏差，認為自己從事的思想宣傳工作僅屬于為企業“錦上添花”，日常工作依舊停留在傳統、常規模式，缺乏對工作的進取心和創新性，存在著“只求工作過得去，不求技術本領硬”“只要宣傳稿發了，就等于工作干完了”的思想。

（二）思想宣傳工作形式落后，創新載體不足

國有交通企業的經營范圍廣泛，業務領域復雜，因此在開展思想宣傳工作時則需要涉及的部門較多。目前，一些企業仍采取的是發放紙質宣傳材料、內部網站宣傳、張貼海報標語等傳統思想宣傳方式，對待所有宣傳對象都采用一套宣傳模式，缺乏有針對性的精準宣傳，例如：對業務部門、職工、客戶缺乏分層次的統籌謀劃，有時候只考慮給宣傳對象“灌輸”什么，忽略了宣傳對象喜歡看什么、聽什么、談論什么，沒有真正地了解其真正“口味”，這就很難調動宣傳對象的積極性和參與熱情。另外，在傳播載體多樣化的全媒體時代，即便是有些企業搭建了包括官方微博、微信公眾號、抖音號等載體在內的新媒體宣傳平臺進行思想宣傳，但由于多數企業新媒體宣傳還未形成成熟的運營模式，依舊采取文字、圖片、視頻的單純疊加的模式，在內容方面沒有實現創新，形式上也沒有充分利用新媒體的迅速、精煉、活潑等特點，因此制定出的全媒體思想宣傳方案、成果受眾范圍窄，報道深度不夠、傳播力度不夠，宣傳效果不佳。

（三）思想宣傳隊伍專業人才缺乏

部分國有交通企業由于存在重業務、輕思想宣傳的固有思維，導致宣傳部門多是選配一些難以勝任一線生產經營崗位的老職工，或是一些剛參加工作、工作經驗不足的新職工，這些從事思想宣傳的人員大多沒有經過正規、專業、系統的學習和培訓，因此造成了宣傳隊伍水平的參差不齊。主要體現在：一是既具有深厚文字功底又了解企業經營業務情況的思想宣傳人員少，導致思想宣傳工作同企業發展實際相分離，未能實現兩者的結合與融通。二是在中國特色社會主義新時代背景下，出現的新情況、新問題時宣傳人員無法摸準吃透，尤其是對重大理論方針政策的學習理解不夠深入、到位，因此在做思想宣傳工作時也是一知半解，浮于表面，無法將最先進、最準確、有深度的思想傳輸給宣傳對象，使企業宣傳工作質量大打折扣。三是思想宣傳工作者缺乏專業的新媒體知識和技術能力，無法趕上日新月異的新媒體發展節奏，遇到新情況只能邊鉆研邊工作，以上這些情況都會對企業的宣傳力度和效果產生負面影響。

三、國有交通企業宣傳思想工作提升的路徑與對策

（一）聚焦陣地建設，強化輿論引導水平

新聞宣傳是國有企業思想宣傳工作的重要組成部分，也是國有企業持續健康發展的重要支撐。交通國有企業要全面提升新聞宣傳和輿論引導的傳播力、影響力、引導力，及時用正義、理性的聲音占領輿論高地。

1.加強政治引領力。新形勢下，交通國有企業思想宣傳工作首要任務是要站穩政治立場，把牢政治方向。企業的宣傳思想工作要正確貫徹落實黨和國家的方針政策，堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，不斷鼓舞企業廣大干部職工以干事創業、擔當負責的精神面貌投入到企業的生產發展中來。

2.加強企業對外宣傳。交通國有企業應當結合當前國家、社會、企業的熱點話題確定一定時期的思想宣傳主題，加強與外部媒體的溝通和聯系，借助媒體的力量弘揚企業正能量、傳播企業好聲音。定時邀請各級各類媒體走進企業生產一線，近距離、全方位、多角度的了解企業發展歷程、文化歷程和突出貢獻，及時將企業生產經營、改革升級、科技成果、黨建促企的工作亮點報道出來，對外樹立起良好企業形象，提高企業的影響力和知名度。

3.加強新媒體宣傳策劃。在新媒體時代背景下，宣傳思想工作必須順勢而為，充分考慮各類宣傳對象需求，利用各媒體平臺優勢，構建起立體的媒體宣傳格局，匯聚強大的傳播合力。不斷開發微信公眾號、客戶端、抖音號、視頻號等平臺的服務功能開展形勢任務教育、思想動態調查，運用圖片、視頻等生動活潑且貼近職工閱讀習慣的方式創新思想宣傳工作，通過改進語言風格、表述等方式不斷增強思想宣傳內容的可視性、可讀性。

4.加強輿情監測和輿論引導。目前，國有交通企業多數正處于轉型升級發展的攻堅期，職工工資薪金、福利待遇和企業對外服務質量都會形成輿論話題，企業發生輿情危機時如果沒有及時進行疏通和引導，負面信息則會在互聯網上不斷發酵，給企業穩定和聲譽帶來不良影響。國有交通企業要進行輿情實時監測，一旦發現輿情苗頭當即采取應急方案，第一時間報告、追蹤和處置，確保在最短時間將不良影響降低到最小值。另外，企業要充分利用自己的媒體引導輿論，通過及時發布企業的權威消息，將話語的主動權牢牢掌握在手中。

（二）推動文化創新，煥發企業發展活力

交通國有企業想要強化自身思想文化建設，這就需要從規范意識形態、把握思想核心的角度出發，將宣傳思想工作落實在方方面面。思想文化建設貴在建設，難在落地，交通國有企業要以基層思想建設為重點，著力創新載體，搭建多種平臺，凸顯出宣傳思想工作在理念更新、效益提升上的推動作用。

1.搭建文化平臺。企業可以以形式多樣的思想宣傳活動作為載體，增強企業文化的推動力，以此來提升職工的榮譽感、歸屬感和使命感。通過職工思想動態交流會、職工文化節、作品征集、知識競賽、講座等方式弘揚和實踐企業核心價值體系，讓職工對企業理念、企業文化有更明確、深刻的認識，使企業核心價值體系成為職工的行動指南。同時，宣傳思想工作人員也能通過此類活動了解職工思想動態，促使雙方深入交流，更好地開展思想宣傳工作。

2.著力典型選樹。以先進典型為引領，是企業開展宣傳思想工作的有效舉措。國有交通企業要大力挖掘“政治上可靠、事跡上可信、行動上可尋”的先進個人和團隊，用典型來振奮人心、鼓舞斗志，激發企業職工干勁和熱情。選樹典型時，要以最能提現企業價值觀和企業精神為主線，建立起選樹、培養、推廣的管理模式，通過日常工作找典型、評比活動樹典型、技能競賽選典型、民主評議定典型，真正做到選樹出的典型靠業績說話，用技術檢驗，請群眾評判。選樹出典型后，采用事跡報告會、宣講會等方式宣傳好典型故事，在企業內部形成學先進、對標先進的濃厚氛圍；利用企業文化長廊、內外部媒體等宣傳陣地展示標桿，不斷擴大典型的影響力和引領力。

3.創建教育基地。國有交通企業可以根據經營實際情況，圍繞企業核心價值觀和企業精神，創建宣傳教育基地，充分發揮教育基地的主陣地作用。教育基地建設要統籌企業自身文化資源，堅持因時而進、因人而化、因時而新的原則，立足于企業的教育要求和職工培訓需求，注重場景教學、互動體驗，使培訓內容讓職工看得見、摸得著、聽得進，真正讓思想宣傳教育工作“活起來”，職工思想“強起來”。

（三）夯實隊伍建設，注重人才培養與選拔

思想宣傳工作想要高質量推進國有企業持續發展，關鍵要在內外部營造出重視思想宣傳工作的良好氛圍，尊重思想宣傳工作隊伍，健全思想宣傳工作體制機制，加強思想宣傳隊伍建設，不斷激發思想宣傳人員的工作激情和熱情。

1.營造良好氛圍。對于交通國有企業來講，既要重視生產經營工作，也要重視思想宣傳工作。企業生產經營創造出的利潤為思想宣傳工作保障了物質基礎，形式多樣的思想宣傳工作為生產經營提供了不竭的精神動力，二者相輔相成，缺一不可。企業黨委統籌推進思想宣傳和企業文化建設發展，成立了企業文化建設工作小組，分系統、分層級制定切實可行的思想宣傳方案并推進優質化的落實，企業上下逐步形成見賢思齊、爭先創優的良好氛圍。

2.完善工作機制。國有交通企業要強化組織領導，切實把實施宣傳思想工作作為加強企業管理、推進企業轉型升級發展的必要途徑，充分發揮思想文化的引領作用。建立、健全宣傳建設領導機構，設立宣傳管理部門，配齊配強思想宣傳干部，明確企業各層面思想宣傳隊伍職責，疏通思想宣傳工作思路、建立工作機制、定期檢查考核，把職工思想建設作為評價企業改革發展的重要指標，作為企業領導班子和領導干部考核獎懲的重要依據。

3.加強隊伍建設。國有交通企業要把思想宣傳工作人才隊伍建設作為企業人才發展規劃的重要部分，建立、健全企業思想宣傳人才使用機制，打通思想宣傳干部發展渠道，注重后備人才引進和培養。此外，要加強思想宣傳干部的教育培訓，定期組織高層次培訓和學習交流，勢必打造出一支素質高、能力強、組織結構合理的思想宣傳人才隊伍。

四、結語

綜上所述，國有交通企業健康持續發展宣傳思想工作對起到的作用至關重要，是企業激發職工工作積極性，營造和諧企業文化氛圍，提升企業良好形象的重要手段。企業要提升對職工進行思想宣傳工作關注度，加大資金、人才、技術等要素的投入；持續創新工作方式，拓展思想宣傳工作的載體，深度挖掘思想宣傳工作的深度和廣度，進而為促進國有交通企業長足發展奠定堅實基礎。