融入中心 提升四力
——高質量的黨建工作推動企業高質量發展

許睿 吉林龍源風力發電有限公司

在2018年的全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記提出“四力”的思想內容，其意在加強我國黨建工作的高質量發展，進而推動我國的國有企業的發展。充分地發揮共產黨員的引領帶頭作用，增強共產黨員的積極性以及責任性，為國有企業的發展制定了新的發展目標與前進方向。進而實現我國國有企業的飛速發展，引導我國社會主義經濟走向繁榮昌盛。

一、“四力提升”的基本內容

習近平總書記面對新時代，新形勢的情況下，對國有企業的發展所提出了新的指導思想，即通過“四力”方向的發展，推動我國國有企業的整體發展。而所謂的“四力”，也就指的是腳力、眼力、腦力以及筆力四個發展點與建設方向。

（一）腳力

腳力作為“四力”當中的支柱部位，對“四力”的發展有著最基礎的作用。其主要宣傳的思想就是注重實踐的重要性，十一屆三中全會曾明確指出，實踐是檢驗真理的唯一標準，只有通過不斷實踐探索，才能實現我黨的科學發展，另外腳力的宣傳思想還注重于黨和人民群眾的聯系當中，鼓勵共產黨員重視基層的工作，注重與人民群眾的緊密聯系。真正的貫徹我黨從群眾中來到群眾中去的思想理念。因此宣傳的思想不光是需要政治性很強的理論，更是需要專業性很強的理論。廣大共產黨員必須要始終站在我黨的政治立場上，始終與以習近平總書記為核心的黨中央高度的保持一致，始終相信我黨的正確性領導。

（二）眼力

眼力顧名思義就是觀察力，發現力，而眼力的背后意義相當于對事物發展的判斷力以及辨別力。習近平總書記強調出眼力的宣傳思想工作不要僅僅的局限于事物發展的表面現象，而是分析出事物發展的實際意義及作用。要求廣大的共產黨員在面對國際的復雜形勢以及風云斗爭中，做到明辨是非，辨別真假，判斷美丑的心理素質。在平時的生活工作中，加強對眼力的實踐運用，發展工作中的不足現象，及時地了解群眾，傾聽群眾，發現群眾所需，進而從長遠出發，提出有戰略性的觀點。

（三）腦力

大腦作為身體組織的思考器官，在身體的部位起到領導的作用，而腦力最為“四力”當中的一部分，就是起到領導思考的作用。腦力的宣傳思想主要為相關工作者是主觀性的思考，也是一般有目的思考。也是為了完成使命和任務的思考。早在革命年代時期，毛澤東主席就在延安的新中華報上進行題詞，其中多想這兩個字成為整篇文章的中心思想，就是希望廣大的共產黨員在平時的工作學習中多進行思考，要善于進行思考，在面對任何問題的時候通過自主的思考得出不同的結論[1]。

（四）筆力

傳統意義上的筆力，所代表的蘊含多為著眼于書寫以及文章的氣勢。而習近平總書記所強調的筆力，所蘊含的意義遠比傳統的筆力所深遠得多。對于思想宣傳工作者來說，最重要的宣傳武器就是筆，無論眼力、腳力、腦力最后怎么實現，最后都需要通過筆的方式進行表達，當然這里的筆不是單純的紙筆，而是一種實際方法的體現，宣傳思想的工作者進行筆力的過程中，嚴格地按照真、平、情、活等基本原則，在宣傳的形式中做到，不假冒宣傳，不空不泛。只有這也才能更好地保證宣傳工作的凝聚力以及引領力，增強宣傳工作的感染了以及號召力[2]。

二、加強黨建“四力提升”意義及作用

（一）提高群眾形象

加強“四力提升”的黨建工作，對提高人民群眾的思想文化，促進國有企業的發展，有著強有力的思想支持。首先在“四力提升”的黨建工作上，廣大的共產黨員以及組織領導在增強黨建工作的內容上，起到領導模范的作用，之后在利用我黨當中的科學有效先進的理論對廣大人民群眾起到帶頭的作用。用積極向上的思想理論強化人民群眾的思想認識，比如利用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及新時代習近平中國特色社會主義思想，利用這些積極先進的思想進而提高人民群眾的思想覺悟。最后在國有企業內部道德宣講上，積極做好黨建形式的創建工作，著力的提升“四力”發展的內容與效果，進而達到國有企業當中的政治思想以及文化立場相統一，增強企業員工與黨建工作組織聯系程度，增加彼此之間的團結力以及凝聚力，為國有企業的長遠發展提供最有效的思想支持與動力。

（二）增強內部執行力

部分國有企業突出最大的問題就是內部執行力的欠缺，導致國有企業的工作效率相對的下滑。而要想提升國有企業的工作效率，提高內部決策的執行力，就必須要加強對黨建工作的建設，尤其是要著重于對“四力提升”的方向領導上。首先是要深入貫徹黨中央的國家政策以及形勢要求。根據不同國有企業的實際發展情況，進而將黨建工作的實施步驟一點一點地落實下去。加強對“四力提升”的貫徹使用，不僅一定程度上確保了國有企業內部工作的順利進行，另一方面大大地提高了國有企業的工作效率以及工作質量，增強了國有企業的內部執行力[3]。

（三）提高市場競爭力

現如今我國的國有企業所表現出來的問題，不光是體現在內部執行力的欠缺上，在面對市場環境下，也很難具有相對的競爭力。加強黨建工作的“四力提升”上，不僅僅是對國有企業內部的黨建工作具有強化的作用，往更深層次的意義上來講，能夠迅速地提高國有企業的核心競爭力，促進國有企業的快速發展。首先在“四個提升”的作用力點上，國有企業的各個領導根據企業的各項生產活動上，在原有的監督形式上進行了強化，進而減少了國有企業的經營風險，降低了國有企業的風險效率，減少了不必要的鋪張浪費，提高了國有企業的經濟效益。另外在國有經濟的黨建工作會議上，以國有企業的黨組織委員會為核心基礎，堅定我黨先進思想的理論基礎，確保前進的方向，充分地發揮共產黨員的引領作用，進而幫助國有企業實現更好的生產運營以及經濟發展。最后在以黨委為核心的基礎上，強化對國有企業的創新管理，逐漸的完成對國有企業的產業升級，進而提高國有企業的核心競爭力，提高我國市場環境中的主體部分，充分地發揮在社會主義經濟體制下的引領領導的作用。

三、黨建“四力提升”促進企業高質量發展的措施

（一）加強政治思想的領導作用

1.堅持“四位一體”的內容精神

要想真正地理解黨建工作的內容含義，充分提高黨組織的政治引領力，必須要堅持“四位一體”的精神內容，在不斷的實踐過程中，最終形成了具有社會主義特色的“五個一”學習方法，具體的分為一主題、一領學、一考核、一互動、一點評的學習方針。一主題的學習方針是首先必須確定好“四位一體”的思想內容以及目標方向，進而規劃出合理的學習方法。一領學指的是在確定“四位一體”為國有企業黨建工作核心思想的主體下，進而通過“四位一體”引領的方式進行學習，一考核指的是在企業的內部建立有效的考核機制，建立一套完善的行為規范制度，不定期地對員工進行考核評價，進而提高國有企業的工作效率以及工作質量，提高員工的積極性。一互動指的是國有企業與員工之間加強之間的聯系性，拉近彼此的距離，國有企業領導部門要深入進入員工群眾當中，多傾聽員工的心聲，多聽取員工的意見。一點評指的是在實行有效的經營措施后，第一時間對經營方法措施展開討論，及時發現存在的不足，進而改善。最后在推行“五個一”的學習方法之后，加強對國有企業生產經營主體黨的建設以及員工課外的學習活動，進而確保了我黨最新的思想理論以及工作內容，切實提高國有企業的生產效益[4]。

2.堅持以實踐為基礎的經營理念

首先需要黨建組織部門充分貫徹群眾的思想，也就是堅持從群眾中來到群眾中去的思想內容。國有企業在實際的生產經營過程中，首先是要加強黨的領導，堅持黨的主體領導作用，通過理論與實踐相結合，強化國有企業員工的群眾力量。其次在國有企業工作的開展中，堅定地發揮員工群眾的主體力量，要對員工充分的信任，不斷依賴群眾，只有確定好群眾的力量，才能實現國有企業發展的意義，提高員工的工作積極性，進而提高國有企業的生產效率。最后，如果國有企業員工生活或者工作出現困難問題，要及時地站在員工的角度上，為員工群眾著想，最大程度上解決人民群眾的實際問題。通過這種模式下，經過長時間的發展，能夠有效地形成良好的群眾基礎，為國有企業的長久發展帶來最基本的群眾保障。在不斷的摸索與實踐中。探索出國有企業的新路徑，促進國有企業的健康發展。

3.加強黨建的制度建設

首先是要確立好國有企業與各個子公司的內部結構，在內部治理的基礎上，設置專門的董事監督架構，全面建設國有企業內部的規章制度，建立各種事項的會議規則，進而從根本的制度上保障了黨建工作的安全效率性。其次是對國有企業的黨員隊伍的建設上，尤其是對年輕的員工加強管理。青年員工作為國有企業未來發展的主體力量，對實現國有企業的長遠發展有著不可替代的決定性作用。作為未來社會發展的希望，黨建工作部門需要對這一主體建設有著格外的重視。加強黨員內的隊伍建設，尤其是青年團體的建設，充分地發揮出黨組織的領導作用，堅持黨的先進思想以及理論基礎的學習。最后在國有企業的內部學習上，開展相關的理論學習培訓，開展先進性的教育活動，進而提高青年團體的思想覺悟，始終保持著先進的思想認識。

（二）發揮黨組織的服務精神，引領帶頭作用

1.提高核心競爭力

要想提高核心的競爭力，黨建組織必須著眼于國有企業產品的品牌性，助力打造具有時代創新的品牌特征，通過對產品的升級以及創新，加強對品牌的宣傳力度，充分地發揮黨組織的優秀作用，大力的宣傳優秀產品。進而提高在市場環境下的知名度，保證產品的質量以及人民群眾的滿意程度，進而將黨建工作的效果轉化為國有企業核心競爭的優勢力量，從長遠來看，在加強國有企業經濟效益的同時，利用國有企業在市場環境中的主體地位，引領我國的社會主義經濟體制。

2.發揮黨員的先進模范作用

我黨自創立之初，就出現了一批又一批的先進模范人物，不管是在革命年代以及社會生產的發展年代，都有一大批的優秀共產黨員起到模范的作用，在現如今的國有企業的生產一線上，為了加強黨組織的引領模范作用，黨建工作組織可以開展相應地宣講會議，講解相關優秀黨員的事跡介紹，將優秀黨員的人生經歷深深地刻印在每一位員工當中，充分體現了黨組織的帶頭領導以及優秀黨員的先鋒模范作用。

3.聯合建立市場服務

國有企業的發展不光體現在內部組織結構的發展，各個國有企業之間也要保持著緊密的聯系性。首先是充分地發揮黨組織的引領牽頭的作用，各個國有企業之間加強聯系，分享彼此之間的資源，比如技術或者管理上的經驗，各個企業之間創新開展產品的制造，共同監督產品的質量，共同的提供資源以及技術，實現三位一體的共同經營模式，進而實現了各個國有企業之間的聯合性，資源共享性以及業務發展性，為國有企業的發展探索出一條可行的發展路徑。

（三）發揮黨組織凝聚力的作用

1.營造良好的團隊環境

要想實現良好的團隊環境，首先就是要對國有企業進行適當的裁員，國有企業從創立到發展至今，雖然出現了一些優秀先進的企業員工，但是相對也出現一些懶散，工作不積極的員工，為了保證國有企業能夠實現順利的改革，改善國有企業的工作環境，就需要對這些工作不積極的員工進行裁員，不僅提高了員工工作的積極性，加強了企業生產的工作效率，進而使國有企業的該項改革措施能夠順利實行，最終組建成一支富有先進思想覺悟，積極向上，富有凝聚力的員工團隊，以這些員工團隊為骨干，在保證生產工作效率的同時，促進國有企業的長治發展。

2.改變無用企業的存在

國有企業發展至今，有的能夠抓住時代發展的機遇，通過產品的轉型上獲得更好的發展，而有的故步自封，沒有根據時代的潮流，沒有根據時代的特征，還是利用老一套的生產技術進行生產，進而導致更多國有企業進行虧空，但是這些企業往往因為國有企業的性質緣故，還是在進行生產經營當中，雖然一定程度上解決了就業問題，但是卻浪費了大量的人力物力財力，因此，相關的黨組織部門需要成立無用企業的處置領導小組，實行上下聯動的工作模式，對這些企業采用一廠一策的制度措施，比如對這些企業進行優化布局，幫助他們進行專業升級轉行，優化內部的結構組織，保證這些企業在面對新時代的發展下，成功升級，繼續發揮國有企業的引領帶頭作用。

3.弘揚正能量精神

要想更好地激發國有企業員工的積極性，就必須弘揚優秀的紅色文化，弘揚樹立專業的工匠精神，在弘揚傳播的道路上，利用多媒體互聯網的形式，將鏡頭對準國有企業的基層組織，堅持弘揚正能量的傳播，通過開展工匠精神的討論，宣傳先進員工的模范帶頭作用，進而激發企業員工的積極性，促進國有企業的健康發展。

隨著時代發展以及現代市場經濟制度的確立下，國有企業的改革發展進入了充滿挑戰的市場環境當中。面對這種環境下，習近平總書記提出“四力”方針思想內容，在加強黨建工作發展的同時，促進我國國有企業的發展，提高企業的整體思想政治水平，為國有企業的發展奠定了思想基礎，在充分地發揮群眾作用的前提下，增強企業內部的核心競爭力，進而促進國有企業長效化、全面化的科學發展。