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2022年4期
刊物介紹
本刊內容豐富,集權威性、實用性、前瞻性與專業性于一體,具有很高的學術價值和社會影響力,讀者遍布各科研機構、高等院校及企事業單位。
現代企業文化
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文化新論
中國傳統戲曲文化生態的現實挑戰與發展方法探析
以企業文化為載體創建特色國企黨建
面對“十四五”國有企業文化發展的新思考
企業文化在煙草企業新時代黨建工作中的作用研究
國有企業弘揚延安精神的融入機制研究
企業文化發展與黨政管理的融合研究
管理縱橫
行政事業單位國有資產管理問題探討
項目化管理在黨建工作中運用研究
談如何加強水土保持工程檔案管理
關于醫藥企業財務管理信息化建設的探討
通過集約化提升油氣地質資料管理能力的實踐
事業單位檔案管理信息化和電子化建設的重要性
企業戰略
突發時期防控常態化下企業黨校混合式培訓體系構建研究
借鑒古代商業“仁道”文化精髓構建現代企業人本管理模式
探討新形勢下如何提高建筑企業干部管理實效
新形勢下開展企業勞動競賽的探索與思考
家族企業的公司治理問題及對策
——以真功夫公司為例
企業人才隊伍建設的探索與實踐
以基層減負為導向的供電企業指標融合研究
談政治巡視如何提升國有企業治理能力
國有企業黨建工作與經營發展相融合的實踐與思考
——以物產中大化工集團為例
國家電網推行數字人民幣的內部控制建設研究
——以大連供電公司為例
關于團青品牌建設打造對助推公司中心工作發展的研究
從員工“歸屬感”談煙草企業高質量發展
政工視點
談新時代企業思政工作的功能與建議
加強運輸站段干部職工“四個敬畏”教育為鐵路安全生產提供堅強思想保障
政工干部如何促進醫院的發展
新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化措施研究
國有企業工會開展思想政治工作的特點和必要性
工會構建員工心理關懷機制分析
企業黨建
新媒體環境下企業黨建工作的創新策略
論國有企業全面從嚴治黨的意義
新形勢下如何加強國有施工企業項目黨建工作
以高質量黨建引領國有企業高質量發展
新時代高質量機關黨建引領高質量發展的思考
智慧黨建的創新管理與研究
論如何以黨建引領國有企業工會工作高質量開展
國有企業黨建與生產經營深度融合的基層探索
黨建引領神東網絡培訓工作的探究
融入中心 提升四力
——高質量的黨建工作推動企業高質量發展
新時期國有企業黨史黨建工作改革研究
電力企業黨建工作實現科學化管理的創新實踐
新時期高速公路運營企業黨建工作的創新管理與研究
人力資源
關于新時期國有企業90后青年人才創新培養的思考與探索
探析人力資源管理中新員工崗前培訓的實踐與創新
當前企業人力資源管理中實現有效激勵的方法分析
國有施工企業員工培訓創新方案探究
基于企業文化認同的人才培養策略
民營企業如何提高關鍵崗位的招聘成功率
強化人力資源管理推動經濟發展
財稅研究
預算績效評價指標體系研究
內部審計在企業財務風險管控中的作用分析
國家審計參與全面從嚴治黨的可行性及路徑選擇
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