關于五點融入創新企業基層黨建的探索和思考

蔣艷玲 中共臺州市委黨校

影響企業能否實現長期發展的因素有很多，其中企業基層黨建工作是非常重要又經常被忽略的因素，它是日常企業管理中不可或缺的重要環節。處理好企業基層黨建，能夠有效激發企業員工的工作熱情，也能夠提升黨組織在企業中的地位。新時代背景下，企業需要對基層黨建工作進行創新，抓住“五點融入”開展基層黨建，進一步提高企業員工的思想覺悟，推動企業實現長遠發展。

一、企業基層黨建工作的概述

企業基層黨建工作主要指將馬克思主義理論與企業的文化、管理、生產等方面有效結合，促進企業實現可持續發展。在當今社會，企業需要更加重視基層黨建，保障企業未來順利發展，并調動企業員工的工作熱情，同時員工的綜合素養也可以得到提升，員工的個人價值觀也可以與企業的發展目標實現融合[1]。

二、企業基層黨建工作的重要性

（一）基層黨建工作能夠保障企業發展的方向

在新時代背景下，企業需要把握好發展方向，才能積極應對市場經濟帶來的挑戰。企業可以將習近平總書記黨建思想作為我國企業的進行基層黨建的指導思想，黨建工作關鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。因此，企業的基層黨組織需要時時刻刻關注企業的發展狀況，認真研讀習近平總書記關于黨的建設的重要論述，領悟其中的內涵，并結合社會的發展情況對該思想進行豐富，從而更具針對性地指導企業基層黨建，保障企業發展的方向。

（二）基層黨建工作能夠提升企業黨員的思想政治素養

當前，由于個別黨員理想信念不夠堅定，存在一些消極腐敗現象，需要及時進行黨建思政工作，提高基層黨員的政治覺悟，培養黨員的道德意識和責任意識，使黨員能夠自覺規范自身的思想和行為，提升思想政治素養。

（三）基層黨建工作是企業維穩的需要

市場經濟不斷深入發展，企業也會適應市場經濟進行改革，但這種改革會出現一系列問題，在一定程度上會打破企業之前的利益平衡，需要重新分配利益關系，在分配過程中也會出現很多問題和矛盾，如果不及時采取措施加以解決，會影響企業員工的工作狀態，對企業生產活動產生不利影響。因此，企業基層黨組織需要重視企業的改革工作，在企業內部對國家的法律法規展開宣傳，使員工都能從根本上認識到改革的必要性，滿足企業發展需要以及國家市場經濟調控的要求。通過加強基層黨建工作促使員工自愿投入企業的改革中去，為企業的改革貢獻力量，有利于強化企業員工的凝聚力。

三、我國企業基層黨建工作存在的問題

（一）對基層黨建工作的重視程度亟待提高

目前我國有的企業的基層黨建工作的開展不夠扎實，最重要的原因就是亟待進一步提高對黨建工作的重視程度。上到企業的管理層，下到企業的普通員工，都必須從思想上高度重視企業基層黨建工作的重要性。但是現階段，隨著我國經濟水平不斷提高，企業發展具有更多的選擇，市場競爭的復雜性和多變性嚴重沖擊了企業員工的思想，只有重視基層黨建工作才能有效提升企業凝聚力，提高企業的競爭力。

（二）執行體系不完善

結合我國目前企業基層黨建工作現狀來看，雖然很多企業采取措施，但效果并不明顯，企業基層黨建隊伍仍沒有形成完善的體制，落實具體措施時，缺少系統性的執行體系，較為混亂。因此，企業基層黨建團隊長期處于散亂的狀態，缺乏專人專業的管理，同時企業的行政部門也沒有予以充分重視。此外，多數企業因為管理工作質量不佳，使得基層黨建隊伍中缺少高素質人才，工作人員水平參差不齊，導致很多企業的基層黨建工作由臨時工負責，缺乏專業性，對基層黨建工作的質量和效率都產生了不利影響，同時也加重了企業人事部門的工作負擔。

（三）工作內容不夠明晰

由于近幾年我國經濟水平快速發展，市場需求也隨之擴大，多數企業想要在激烈的市場競爭中抓住發展機會，只注重眼前的經濟利益，忽視基層黨建工作內容。比如，一些企業只重視抓住市場機遇，對于企業的精神文明建設沒有開展任何實際行動，因此在制定企業發展目標較為功利化，基層黨建工作難以充分發揮作用。企業在進行基層黨建工作時，容易受到功利主義的干擾，工作內容不夠明晰，達不到實質性的效果，也為企業日后的發展埋下了隱患。

（四）黨建思想落后創新能力不足

近些年，我國經濟取得較大進展，使得企業也取得較快發展，企業的基層黨建工作和思想也需要與時俱進，適應時代的發展狀況，進行創新，傳統的基層黨建思想已不再適用于現階段的社會發展需要。目前仍有許多企業的黨建工作沒有實現創新，仍然只是流于形式，不具有先進性，黨建思想落后創新能力不足，而新時代要求企業需要將黨建工作與企業的經濟利益相聯系，這樣才能推動企業走得更加長遠。

（五）黨建工作形式比較單一

企業基層的黨建工作需要結合社會以及企業的現實情況開展，但是目前大部分企業的基層黨建工作缺乏多樣性，而且基層黨建工作的參與人員具有重復性，沒有參與的人員無法對黨建工作進行評價和反饋，對黨建工作的順利開展產生阻礙作用。除此之外，企業進行基層黨建工作時，沒有借助其他的載體和工具，黨建工作形式比較單一。

（六）企業基層黨組織構架過于復雜

目前很多企業的基層黨組織構架具有復雜性，增加了企業基層黨建工作的難度，同時也降低了企業基層黨組織的執行力。從而阻礙企業基層黨組織工作質量和工作效率的提升。此外，企業經過長期發展后，會有一部分退休員工，有的企業對退休員工的黨建工作重視程度不夠。除此之外，企業的下崗職工的去向也會對在職員工的思想動態造成影響，不利于企業的黨建工作開展[2]。

四、五點融入創新企業基層黨建

（一）把黨建工作融入企業管理

企業需要發揮黨組織的政治作用，將政治優勢轉變為企業經營管理要素，促進企業形成凝聚力與創造力。首先，在思想認識方面，企業需要結合公司的發展目標和創新時代背景的情況思考和把握基層黨建工作，在融入的過程中進行創新，將基層黨建滲透到企業的經營管理工作中，保證企業的重點工作中，有黨組織發揮作用。其次，在領導職能方面，設置黨建工作的基本標準，比如員工增資、完成中心任務、實現企業增效等內容，還需要建立健全領導機制、評價機制、議事機制等，從而使企業基層黨組織切實發揮出領導核心的巨大價值。最后，在工作思路方面，企業需要將黨建工作與中心任務密切聯系在一起，共同組織實施，共同接受檢查，共同參與考核評價，讓黨建工作對企業的中心任務起到推動作用，中心任務完成后也可以反作用于黨建工作，實現黨政工作雙輪驅動。比如，甘肅省開展了先鋒引領活動，全省范圍內各企業一共創建3萬余黨員示范崗位；武鋼、鞍鋼做好思想政治工作，實現11萬余員工平穩轉崗分流。這些企業基層黨組織推動力供給側結構性改革的同時，也維護了我國經濟安全發展。

在市場經濟不斷發展的環境中，企業作為經濟體無論在社會經濟建設還是在市場秩序建設，都承擔一定的責任，企業只有做好基層黨建工作，發揮黨組織的中堅力量和模范帶頭作用，才能促進企業更好地履行義務、落實責任，從而使企業實現可持續發展。企業需要加強基層基礎，深化企業改革的過程中，健全黨組織。比如農業銀行將支部建在網點，單獨建立的黨支部達到90%。企業還需要完善企業黨員管理機制，健全責任體系，將責任落實到個人，方便企業對基層黨員進行管理，此外，還需要針對黨建工作的開展與落實進行考核評價，根據結果對黨員進行獎懲，從而更好地管理企業的黨員，提升企業的管理效率。

現階段，企業滋生一些腐敗現象，反腐倡廉是目前企業管理中非常重要的工作，需要加強基層黨建工作，在企業內宣傳反腐教育。黨組織黨員本身帶有先進屬性，可以起到模范帶頭作用，在企業的各部門內主要居于管理層，企業如果想祛除不良風氣，需要從基層黨建開始，對黨組織進行反腐倡廉的教育工作，從而營造廉潔的企業氛圍。一方面，企業需要通過基層黨建宣傳教育，對黨規黨紀進行嚴肅申明，保證黨員已經形成正確認知，堅決不觸及底線。另一方面，也要對黨組織實行嚴格監督，如果出現問題，需要實行懲治[3]。

（二）把黨建工作融入企業文化

企業文化的本質是以人為本思想，這也是企業基層黨建工作的原則，企業可以同時促進企業文化建設和基層黨建工作，共同進步共同提升，使企業的凝聚力和影響力進一步發展。在基層黨建工作內容方面，企業需要根據基層員工的需求，堅持以人為本的理念制定科學合理的工作內容。因此，企業管理層需要尊重基層員工的主體地位，重視基層員工的綜合素質水平，完善基層員工實際工作內容，從而使企業得到穩定且長遠的發展。同時，企業基層黨組織也落實組織生活制度，比如中管金融企業的黨組織認真落實民主生活會等制度，由主要負責人講專題黨課。有的國有企業也逐漸落實黨員活動日制度，有助于提高企業員工的政治覺悟和素養。

（三）把黨建工作融入創新發展

現階段市場環境發生各種各樣的經濟形勢變化，企業在這種環境下依然要重視建設精神文明，實現創新發展。因此，企業基層黨建工作需要圍繞創新理念進行，不斷吸取先進的黨建理念和黨建經驗，創新工作內容，保證企業基層黨建工作可以滿足企業的發展需要。具體來說，一方面，企業的管理層需要正確認識黨建工作的重要性，給予充分重視，保證黨建工作能夠取得實質性的進展。另一方面，企業開展黨建工作進行精神文明建設之前，需要了解基層員工的精神需求，獲取基層員工的反饋和建議，加強各部門之間的溝通和交流，從而制定更加有效的黨建工作方案，確保企業基層黨建工作能夠很好地執行。

（四）把黨建工作融入員工群眾中

企業的黨建工作需要圍繞員工進行，把服務職工群眾理念貫穿于黨建工作的始終，提高員工的生活水平。首先，企業進行基層黨建需要樹立正確的群眾觀，為黨建工作提供思想支撐。要努力踐行從群眾中來、到群眾中去的思想[4]。其次，企業進行黨建時注意抓住工作重點，精準制定黨建工作內容。做好基層員工的黨建工作，不僅要解決作風問題、生活環境問題、工作壓力問題等，還需要顯示出行業特點。比如，蒙古大興安嶺林區進一步對職工的棚戶區進行改造，改善棚戶區職工群眾的居住條件，解決了員工的生活環境問題。最后，企業的基層黨建需要對政治思想工作的途徑進行創新，過去以走訪、活動等方式為主，現在隨著信息化水平不斷提高，企業員工無法通過走訪、活動等途徑獲取需要的信息。因此，企業需要利用信息化手段，建設信息化思想政治工作體系，讓企業員工通過移動終端或網絡獲取需要的信息。

（五）把黨建工作融入生產安全

生產安全是大多數生產制造企業的重中之重，同時也是企業管理工作中的難點內容。企業基層黨組織必須充分發揮自身的政治優勢，將生產安全作為黨建工作的重點內容。企業可以設置一些黨員先鋒崗，讓黨員在安全生產方面起到帶頭模范作用[5]。也可以定期舉辦黨員身邊無事故競賽，要求黨員在保質保量安全地完成生產任務的同時，也能夠帶領其他員工實現生產安全。企業基層黨建過程中，還需要為黨員分配責任區，讓黨員對企業的生產現場進行嚴格的安全監督，防止生產過程中存在大量的安全隱患，如果出現危險情況及時制止。

五、結語

綜上所述，面對復雜多變的市場環境，企業如果想實現長遠發展的目標，需要加強基層黨建工作的重視，不斷進行創新，做到與時俱進，抓好“五點融入”，切實提高企業整體的思想政治覺悟，調動員工的工作積極性，從而實現企業健康可持續發展。