關于通過加強黨的建設推進企業高質量發展的幾點思考

王禮 中石油云南石化有限公司

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。要推動企業高質量發展，就必須切實發揮好企業黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，突出重點、抓住關鍵，在學懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做實上下功夫。在此基礎上，持續加強黨的建設，堅持加強黨的建設與思想政治建設緊密結合、與生產經營建設緊密結合、與加強組織建設緊密結合、與加強黨風廉政建設緊密結合，全力推進企業高質量發展，為實現“兩個一百年”目標努力奮斗。

一、加強黨的建設，推動企業高質量發展，必須與思想政治建設緊密結合

近日，中共中央、國務院印發了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》。《意見》指出，思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。因此，加強黨的建設，一定要堅持把黨的思想政治建設放在首位，在認真研判隊伍思想狀況的基礎上，引導員工真正將黨章黨紀、系列講話精神學懂學精、學深學透，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是要深化拓展學習。堅持把政治理論學習作為重大政治任務，作為改造思想、提升素養、增強能力、改進作風的重要舉措，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮黨委中心組學習引領作用，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷加強新時代中國特色社會主義理論體系、黨史國史、黨章黨規的教育，持續強化理想信念教育、企業精神教育、形勢任務教育，深刻領會總書記治國理政的新思路、新觀點、新理念、新戰略，聯系實際查找解決問題，教育引導黨員始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊緊圍繞企業面臨的實際和實現高質量發展要求，系統開展專題研討，不斷解放思想，用新發展理念謀劃發展思路，切實做到學深悟透、學以致用。二是要強化模范引領。在人類社會發展的歷史進程中，每個時代都會有應時而生的時代楷模，他們的精神是一種昭示，是引領時代發展的一種動力，成了民族的脊梁。每個企業的勞模、先進，都是這個群體的優秀代表，是企業的寶貴財富，也是廣大員工學習的榜樣和模范。要高度重視勞模、先進的培養選樹，完善落實政策和待遇，推動更多的先進典型和優秀人才競相涌現。要通過網絡、電視、報紙等媒介，大力宣傳勞模、先進的感人事跡、崇高精神，引導廣大干部員工以勞模、先進為榜樣，敬業、勤業、精業，把崗位當作展示能力、貢獻價值、奉獻自我的舞臺，像先進典型一樣去工作、去勞動、去奉獻，激發全員通過勞動開創未來、創造歷史、贏得幸福的積極性、主動性和創造性。三是要加強陣地建設。加強黨建陣地建設是基層組織建設的重要物質基礎，是促進企業黨建規范化建設、提升整體工作水平的前提，也是砥礪廣大黨員干部團結進取、擔當奉獻的重要舉措，是促進企業高質量發展，實現黨建思想政治工作與生產經營有機融合的有力手段。因此，企業一定要大力推進思想陣地建設，強化黨內政治文化宣傳，弘揚社會主義核心價值觀，圍繞企業發展戰略目標，實施“互聯網+黨建”行動計劃，整合各方資源，實現多領域融合，不斷推動黨的建設邁上新的臺階，促進企業黨建工作創新發展。

二、加強黨的建設，推動企業高質量發展，必須與生產經營建設緊密結合

實踐充分證明，企業要建設世界一流現代化企業，就必須堅持將黨的建設貫穿于生產經營全過程。只有始終把提高企業發展質量作為出發點和落腳點，把企業改革發展中的瓶頸難題作為著重點和聚焦點，才能充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導核心作用，使黨建工作與企業發展中心任務相互促進、相得益彰。一是要始終圍繞中心開展工作，在指導思想上實現融入。實踐證明，黨的工作什么時候緊緊圍繞中心、自覺服務于大局，什么時候就大有可為、大有作為；什么時候游離了中心、偏離了大局，什么時候就難有作為，甚至無所作為。因此，抓好企業黨建工作首先要在思想觀念上融入中心，企業黨組織要結合實際研究制定落實黨建責任實施方案，細化責任內容、健全責任清單，著力完善黨委統一領導、黨群部門齊抓共管、各級組織層層落實的黨建責任體系。同時，更為關鍵的環節是，要始終緊緊圍繞生產經營大局、深化改革創新、組織結構調整、業務領域拓展等方面謀劃部署，始終把改革創新、提質增效等重點和難點工作作為黨組織工作的出發點和落腳點，積極探索建立黨建工作考評機制，將黨建工作考核納入企業業績考核體系，通過考評促進黨建與生產深度融合，以考評結果檢驗黨組織的工作和戰斗力，推進各項工作有序開展。二是要積極參與生產經營活動，在工作目標上實現融入。加強企業黨的建設和強化企業經營創效的目標總體上是統一的、一致的，目的就是把企業發展搞好，走出一條推動企業高質量、可持續發展的新路子，不斷開創企業發展的新局面。對于如何推動高質量發展，不同的企業有不同的舉措，但實踐充分證明，最為有效的方式方法就是通過加強黨建工作與生產經營深度融合，進而推動企業發展的車輪不斷向前滾動。如何實現有機結合，關鍵是要在破解發展難題上當表率、做模范，強化問題導向，發揮能動作用，著力抓重點、抓關鍵、解難題，把好傳統、好做法、好經驗與現代企業管理有機結合起來，細化到日常規章制度上，量化到生產崗位上，融入生產過程中，體現到行為規范上，使之與時代發展同步，與企業發展同行，衍生出更多更好的契合時代特征、符合行業特色的新方式、新方法。這樣，才能實現企業發展和精神傳承的同步提升，成為推動企業發展持續上水平的源源動力。三是要充分發揮黨組織把方向作用，在重大決策上實現融入。黨組織參與企業決策是發揮政治核心作用的必然要求，其主要任務是把好政治關和政策關，確保黨組織的各項方針政策在企業得到有效落實和堅決執行，這也是體現國有企業黨建價值的一個重要方面。因此，在企業決策上體現黨組織的作用，是黨建工作融入企業發展的一個重要方面，企業黨組織要始終堅持把貫徹落實民主集中制作為領導班子建設的基本任務，著力在加強教育、嚴格制度、創新機制、強化監督上下功夫，不斷提高決策的民主化、科學化水平，真正使黨組織成為保障安全生產、提升開發效益、突破困難瓶頸、提升隊伍素質的堅強核心和戰斗堡壘。

三、加強黨的建設，推動企業高質量發展，必須與加強組織建設緊密結合

黨的基層組織是黨建工作的核心，這是我們黨在長期實踐中形成的寶貴經驗，也是推進企業高質量發展的戰斗堡壘。《中國共產黨組織工作條例》中，對落實黨管干部、黨管人才原則，提出了一系列要求。我們只有始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷深化干部管理工作，拓展選拔任用渠道，為真正想干事、能干事、干成事的人才搭建展示平臺，才能凝聚起攻堅克難、創新發展的強大力量。一是要建設堪當發展重任的領導班子。建設一支高素質的干部隊伍，打造過硬的領導班子，造就一批企業改革發展的中堅，對推動企業高質量發展至關重要。建設堪當重擔的領導班子。重點做到“四個抓好”：抓好“一把手”的培養，不斷提高“一把手”把方向、抓大事、謀全局的能力水平；抓好領導班子整體功能的提升，選拔使用那些有基層工作經驗、善于改革創新、經歷過重大考驗的干部，建設政治堅定、素質一流、結構合理、充滿活力的領導班子；抓好后備干部的培養，支持和鼓勵有培養前途和發展潛力的優秀年輕干部，在艱苦的實踐中歷練成長，使其盡快成為堪當重任的接續力量；抓好選拔任用的民主，完善集體決策制度，不斷優化領導班子和干部隊伍結構，逐步建立起后備培養、在職培訓、二線使用的機制，做到人盡其才、才盡其用。二是要建設適應發展需要的人才隊伍。隊伍建設的核心，就是把合適的人放到合適的位置上，合適的位置上要有合適的人。首先是崗位選人，要根據崗位的特殊要求，選擇最合適的人，重視的是人的綜合能力。其次是人選崗位，根據自身的特點和受教育情況，選擇適合自己的崗位，重視的是人的個人愛好。因此，企業黨組織要找準這兩個方面的最佳結合點，準確把握企業各類人才總體情況，研究制定人才培養規劃，靠實人才培養舉措，實施人才培養戰略，實現人才隊伍建設規模化、梯次化、科學化的具體目標。探索完善人才激勵機制，讓貢獻突出的人才“名利雙收”，營造干事創業當標桿、凝心聚力舉旗幟的良好氛圍，努力培育一支忠誠企業、敢為人先、大膽創新的人才隊伍。三是要建設工作充滿活力的基層支部。要建設堅強有力的基層支部，重點是推進“三個持續”：持續落實黨支部抓黨建工作的重要職責，豐富完善黨組織活動載體，嚴格落實民主評議黨員等制度，明確工作責任、固化工作流程、量化考核指標，增強融入中心開展工作、解決實際問題的能力，推進黨支部工作同生產經營工作緊密融合，增強基層黨支部班子整體功能，進一步形成做好基層工作的合力；持續開展黨支部書記基本功訓練，不斷用鮮活的案例充實完善培訓課件，提升基層黨建的規范化與科學化水平；持續深化黨支部達標創優競賽活動，使黨建工作考核與生產經營工作考核有機融合在一起，帶動基層建設水平的全面提升。同時，要把黨員教育培養作為持之以恒的要務，不斷探索教育投入、培養開發等有效方法，持續深化黨員先鋒模范作用，解決好黨員先進性問題。

四、加強黨的建設，推進企業高質量發展，必須與加強黨風廉政建設緊密結合

紀律是黨的生命線，嚴明的紀律是全面加強國有企業黨的建設的重要舉措。要推動企業高質量發展，就必須堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格教育管理監督，層層落實管黨治黨政治責任，這樣才能真正充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用。一是要持續壓實黨組織管黨治黨主體責任。各級黨組織要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，健全完善黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制，定期分析黨風廉政建設形勢，研究部署推進“兩個責任”落實的具體措施，定期對下級黨組織黨風廉政建設開展情況進行檢查指導，并將黨風廉政建設責任制檢查考核與年度經營考核結果綜合運用，作為加強領導班子建設和領導人員選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，構建一級抓一級、層層抓落實的責任體系。要強化一把手責任擔當，明確黨內職務不是政治榮譽、不是待遇、更不是安置方式，而是沉甸甸的責任，發揮帶頭作用，帶領班子和班子成員切實推進好各自職責落實落地。要強化責任意識提升，把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記培訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨組織書記的必修課，作為各級領導班子理論學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部的主體責任意識。二是要持之以恒強化正風肅紀。要以整治形式主義、官僚主義為重點，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等問題，抓好糾正整改和鞏固深化，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要梳理干部員工與新時代全面從嚴治黨要求不相適應的思維定勢和行為習慣，深入剖析、加強教育、完善機制，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。要深化運用監督執紀“四種形態”，嚴肅查處利用企業資源謀利、侵害員工群眾利益、重大責任事故等違紀違規行為，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，加快構建更加科學、嚴密、有效的反腐倡廉長效機制。要突出重點領域和關鍵環節，以問題為導向，有的放矢、堅定不移深化黨組織巡視工作，增強巡視的威懾性和實效性。三是要持續強化新時代全面從嚴治黨作風保障。企業黨組織要充分聽取職工群眾意見，堅持群眾觀點、貫徹群眾路線，發揮好群團組織橋梁紐帶作用，不斷提高民主管理水平，在改善民生、成長進步、民主參與、安全健康以及獲得尊重、體現價值等方面下功夫，引導各級領導干部和機關工作重心下移，及時了解員工群眾所需、所想、所盼、所求。要把大力弘揚革命文化、傳承紅色基因作為加強黨的建設重要內容，持續開展主題實踐活動以及各種形式的精神宣講，不斷強化宣傳教育，深挖時代內涵，增強紅色文化的感召力，引導黨員干部喚醒傳統意識，回歸嚴實作風，自覺做優良傳統的傳承者、踐行者。大力選樹一批忠于職守、愛崗敬業的優秀員工，用榜樣的力量激發廣大員工的榮譽感、責任感和使命感，進一步凝聚腳踏實地、苦干實干的精神力量，為推進企業高質量發展提供動力源泉。

總之，在推動企業高質量發展過程中，黨的建設一定程度上決定著企業的核心競爭力，只有充分把黨建工作融入企業發展中去，才能為企業注入新的活力，才能注入力量，為企業發展增添生命力。面對當前的新形勢和新任務，要不斷加強和改進企業黨的建設，將黨的建設工作落到實處、抓在平常、融入經常，引導廣大黨員干部職工增強企業主人翁責任感，使員工的工作積極性和主動性得到激發，不忘初心、砥礪前行，為實現企業高質量發展努力奮斗。