守正創新不斷加強新時期企業思想政治工作

薛強 淮北礦業股份有限公司綜采安拆分公司黨群工作部

一般來說，企業思想政治工作是指企業高層管理者，通過觀察員工在企業日常工作中關于思想上的相關問題、困難，通過傳播科學、公正的社會主義道德觀，解決員工在日常工作中的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極向上的精神狀態投入企業日常工作，讓企業的思想教育課程得到發展和完善，幫助企業正常運轉。企業的管理人員如果十分重視企業的思想政治工作，那將會為企業在今后的發展中奠定良好的基礎，為員工創造積極向上的工作環境，思想政治工作在一定程度上為企業生產運營的成功提供了精神力量。

因此，完善新時代的企業思想政治工作對于增強企業的凝聚力和向心力、推動企業遵循社會主義市場經濟規律高效運轉與發展十分重要。

一、企業思想政治工作的意義

（一）思想政治是企業的生命線

在企業發展壯大的過程中，所有員工都是企業日常管理工作中不可忽視的組成部分。為了讓企業思想政治工作發揮最大的效果，就需要從企業生死存亡與發展壯大的戰略高度分析，將其納入企業經營管理范疇，發揮企業思想政治工作應有的重要職能與功效。同時，企業思想政治管理工作應緊緊圍繞經濟利益中心問題，從企業改革與發展的長遠大局入手，從思想政治層面著手，讓企業管理效能的理念滲透到企業生產經營與蓬勃發展的活動中，加快企業的創新步伐，推動企業更好更快地發展壯大。

（二）提升企業運營水平

隨著現代企業管理制度的發展和健全，企業思想政治工作對于提高企業的運營水平具有舉足輕重的意義。企業的發展壯大離不開先進的企業管理制度的支撐，企業思想政治工作可以協助企業形成先進的管理制度，如協助企業制定激勵機制等，因此，企業的思想政治工作與企業管理密不可分，企業的思想政治工作在一定程度上可以提高企業的發展水平。

（三）提高企業核心競爭力

企業核心競爭力是指企業不斷推進技術創新的能力，即通過借用國際領先科技力量，改善其原有的工藝技術，以科學、合理的方式組織生產，不斷開發企業專有的核心技術與能力，應對市場經濟、擴大國際市場份額、提高國際知名度的綜合能力。

其中，創新能力決定著企業是否在市場的激烈競爭中取得領先地位，企業創新能力的提高主要依賴企業人員的思想創新，企業管理者只有通過不斷加強企業思想文化政治建設，切實提高企業全體員工在各方面的綜合素質能力，才可以提高企業的核心競爭力，為企業發展奠定思想基礎。

（四）弘揚企業文化

企業文化對企業的發展具有不可忽略的作用，它是企業得以穩定發展的基石，也是不同企業間能夠相互區別的最本質的因素。企業文化可以有效化解企業內部矛盾、幫助企業員工加深對企業的歸屬感。在此過程中，企業的思想政治工作人員能夠讓全體員工感受到企業的文化底蘊，使更多的員工加入到企業思想政治工作中，讓企業文化在企業的日?；顒又械玫襟w現，幫助企業迅速發揚內在傳統文化的寶貴精神和堅定核心價值理念，加快企業精神文明建設。

二、當前企業對內建設中存在的不足與問題

（一）企業領導與管理人員對企業缺乏了解

企業思想政治工作對于企業發展具有很大的影響作用，如企業思想政治工作可以提升企業的運營水平，是提高企業市場競爭力的重要手段等。但是在當前，我國的企業尤其是部分中小規模企業，因為國內市場競爭日益激烈，不少企業領導和管理人員都將企業的效益置于首要地位，認為企業思想政治工作只是一句空話，他們單純地認為它非但沒有增加企業的經營效益，反而會增加企業的人力資源管理費用。于是，不少企業領導和管理層難以在思想上意識到企業思想政治工作的重要性，無法為企業的思想政治管理工作提供良好的客觀環境，即提供必需的資金、物資和人才保障等。

（二）缺少負責企業思想政治管理工作的人才

企業思想政治工作者的服務質量，影響企業的思想政治管理工作的服務質量與管理水平。目前，在大多數企業里，參加思想政治管理工作的工作人員不管是數量還是服務質量，均遠遠落后于標準水平。

首先表現在企業領導與管理人員在這方面不夠重視，造成企業思想政治工作者總體數量不夠。由于市場競爭較為激烈以及企業出于成本方面的考慮，企業領導及管理人員比較關注能夠為企業產生直接效益的專門人才隊伍的建設，如營銷管理人員、生產人員和科研人員等，但對思想政治專門人才隊伍的建設缺乏關注，造成負責開展思想政治工作的人才嚴重短缺。

其次是企業文化影響。我國的企業尤其是中小型民營企業，在企業文化上過于注重物質利益，受其環境影響，員工都排斥思想政治工作，使思想政治工作無法在企業中順利開展，企業大部分思想政治工作人員常常處于“待機”狀態，進而離職或轉入其他部門。

最后是企業工作人員的綜合素質不高。導致企業的思想政治工作者素質較差有以下兩個原因：一是部分企業缺乏專門負責思想政治工作的管理人員，許多思想政治工作者都是兼職的；二是由于企業并沒有開設專門的培訓課程，導致企業內部對思想政治工作者沒有接受過系統培訓，無法滿足企業相應的發展需求[1]。

（三）缺乏創新，思想守舊

企業的思想政治工作長期不被企業領導和管理人員關注，除一些客觀原因之外，還有一個影響很大的因素是企業思想政治工作長期沒有創新，思路陳舊，無法滿足企業管理者多樣化的需求[2]。

在我國許多民營企業中，企業管理者與思想政治工作者都是通過說教式、灌輸式的教學方法開展思想政治工作的，但是這種教學方式無法達到預期的效果，反而容易引起被教育者的反感。

隨著我國社會市場經濟的發展，企業員工的世界觀、價值觀也日趨多元化，企業思想政治工作教學內容要是與時代精神嚴重脫節，是無法達到好的教學效果的。當前，很多企業的員工都是“80 后”“90 后”，“80 后”“90 后”又是突出個人、重視自身發展的新一代，如果企業思想政治工作者使用教導老一輩員工的方法和內容教導“80 后”“90 后”員工，是無法達到預期效果的[3]。

三、新時期做好企業思想政治工作的對策和建議

（一）強化企業領導和管理人員的政治意識

由于企業領導層和管理人員對企業的正常運轉起著不可替代的作用，甚至在企業的發展中起著推動作用，企業思想政治工作的蓬勃發展也離不開企業領導層和管理人員的共同努力，企業領導層和管理人員必須提高政治意識，認識到企業的發展壯大離不開思想政治管理工作者的共同努力，為思想政治管理工作的實施提供優越的客觀環境，還要讓企業的全體職工提高關于思想政治工作的意識。

簡單來說，如果企業的高層管理人員只想提高自己的政治意識，不提高企業全體員工的思想政治意識，這是十分錯誤的想法。為了幫助企業能夠正常發展，必須提高企業所有員工的政治意識，讓全體員工從內心真正意識其重要性，不僅能夠幫助企業員工提高綜合素質，而且能讓企業在當前社會中取得較大的市場競爭優勢。

由于員工具有較強的思想政治意識，他們在今后的企業發展中會主動幫助企業管理人員宣傳思想政治工作的重要性，提高企業思想政治工作人員的工作效率，保證思想政治工作能夠正常高效地開展[4]。

（二）加強企業思想政治專業隊伍的建設

企業思想政治員工的基本職業能力決定著企業思想政治管理工作能否高效開展，為提高該項管理工作的質量與效果，需要在企業的日?；顒又新鋵嵥枷胝喂芾砉ぷ?，最大程度地發揮優勢，需要培養一支專業的隊伍。因此，管理人員要關注該隊伍的建設。

在企業中，管理人員如果希望營銷管理人員、生產管理人員等為企業發展創造經濟效益，要注重其團隊建設，通過建設專業的團隊為相關人才隊伍的建設提供良好的環境。要加大對從事該項工作人員的培訓力度，提高各方面素養。通過開設相應的培訓課程，讓員工在課程中提高能力。培訓不但能夠擴展員工的思維能力，而且有助于企業今后的發展。

由于社會市場經濟的發展，當前企業員工的活動方式、價值觀念和思維習慣等都發生了很大的變化，必須加大對企業內思想政治教學工作人員的培養，不斷提升思想政治工作人員的崗位技術和素質。面對企業內“80 后”“90 后”員工日益增加的新狀況，企業內的思想政治工作人員必須創新思想教育方式，通過學習，尋找適應“80 后”“90 后”員工的新思想政治教學方式和方法。

（三）開展企業思想政治工作要堅持“以人為本”

創新精神是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新時代形勢下賴以生存和發展的生存線。隨著市場經濟的發展以及當前國企改制的推進，我國民營企業的思想政治管理工作面臨全新的發展態勢，需要當前企業管理者在思想政治管理工作中不斷創新，開拓進取，使思想政治管理工作滿足企業改革發展的要求。

企業在思想政治教育管理工作中，要轉變以往單一的工作方法，將以往的說教式、灌輸型的政治理論教育，轉化為專門技能的訓練和企業員工的自主學習，不僅能夠培養企業員工的基本素質能力，而且能夠使企業員工增長相應的管理專業知識[5]。

（四）依靠員工發揮主觀能動性

在當前社會經濟高速發展的背景下，我國的科技水平獲得了一次次的突破，但是相關數據顯示，我國一些企業員工的思想文化水平比較落后，加之綜合素質水平較為低下，會給企業帶來的不利影響。因此，企業相關管理人員要有針對性地加強每個員工的思想培訓工作，通過開設思想政治培訓課程，幫助企業員工形成正確的價值觀，引導其樹立正確的發展觀念。

首先，要加大政治思想工作的宣傳力度，當員工在面對工作上的思想困惑時得到有效幫助、接受正確的引導，樹立正確的價值觀，讓所有員工都能對企業建立濃厚的歸屬感，盡心盡力地幫助企業走向成功。

其次，企業要引導員工在面對現實問題時堅定正確的信念，盡職盡責地完成分內工作，保證自己的行為符合企業員工規范準則。

最后，企業要重點關注所有工作人員近期的思想動向，主動關心工作人員的家庭瑣事，一旦察覺他們有錯誤的思想觀念時，要立刻疏導，拉近他們與企業的距離，力所能及地為他們解決困難，營造友愛、輕松和積極向上的工作環境。

四、結語

綜上所述，在新的時代新的形勢下，要大力提高思想政治工作水平，在深入了解、科學認識、全面發揮我國優秀的傳統文化優點的同時，順應新形勢下的發展要求，致力于企業與時俱進、開拓創新，著力探索屬于企業發展新時代的方式和路徑，將企業的發展水平提升到全新的高度，促進企業實現轉型跨越發展。所有的企業唯有以思想政治工作促進工作，以人為本、以企業核心價值觀為主線，把企業文化、現代化媒體等融入企業生產經營管理工作，加快企業前進的步伐。