中儲糧基層黨建工作融合發展路徑研究

宋坦 中央儲備糧遼東灣直屬庫有限公司

為認真貫徹新時代黨的建設要求，貫徹我國國有企業黨的建設工作會議精神，中儲糧認真踐行黨建與業務融合發展以及黨支部標準化、規范化建設的有關要求，以標準化、規范化為主要抓手，以特色黨建、品牌黨建創建為主線，在企業業務開展過程中融入黨建工作，不僅可有效、持續地提升黨建工作效率，同時也能夠將黨建工作與生產經營工作進行更深層次的融合，更推動企業高質量發展。

一、中儲糧基層黨建工作融合發展的重要意義

（一）有利于營造良好的工作氛圍

中儲糧遼東灣公司認真落實集團公司黨組、儲運公司黨委及遼東灣公司黨支部各項工作安排，通過組織集中學習、開展專題教育活動，持續強化黨史學習教育路徑，積極引導全體黨員干部員工聽黨話、感黨恩、跟黨走、做優秀中儲糧人，營造積極向上、團結進取的良好發展氛圍，這有利于增強集體的凝聚力與對企業的認同感、歸屬感，鑄就一個溫馨、互相成就與互幫互助的良好集體，形成思想合力，堅定理想、永葆初心，從黨的百年光輝歷史中汲取重要的精神力量，提升整個集體的政治思想與政治意識，提高集體的政治綜合素養與綜合能力，將集體優勢更好地轉化為企業的競爭優勢與發展優勢。

（二）有利于黨建工作與中心工作的融合

黨的十九大報告指出：“偉大斗爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想，緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程?！秉h建工作與中心工作是緊密結合、相輔相成的有機整體，是激發國有企業內生動力的重要舉措[1]。中儲糧遼東灣公司按照儲運公司黨委《中儲糧儲運有限公司“一庫一特色”黨建融合發展品牌創建實施方案》有關要求，明確了創建目標、意義和有關要求，積極開展了創建活動。這有利于黨建工作與中心工作的有機融合，推動國有企業的轉型升級，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，切實發揮黨組織的思想、組織、群眾的工作優勢，集中民智，發揮全體黨員干部員工的主觀能動性，打破國有企業發展的轉型瓶頸，持續推動企業可持續發展。

（三）有利于貫徹黨的路線，堅持黨的領導

堅持黨對國有企業的領導，是重大的政治原則，也是國有企業保持不忘初心的政治前提，更是賴以生存之基、做大做強做優的發展之要。積極探索中儲糧基層黨建工作的融合發展，有利于切實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領導路線，加強黨的建設方針，發揮黨建對業務工作的引領作用，有利于保持國企的“國家本色”，樹立為人民服務的思想高度，更好地貫徹黨的基本路線，保障企業沿著正確的發展方向不斷前進。國有企業是中國特色社會主義的重要基礎，是黨執政興國重要的手段力量，國有企業保持其特有的政治本色，切實保持國有企業的思想、政治、組織與群眾優勢，充分地發揮其戰斗堡壘的核心作用，是提升企業的核心競爭力，推動國有資產的保值增值的有力保障[2]。

二、中儲糧基層黨建工作融合發展方法路徑

（一）加強黨史學習教育，持續提高政治站位

深入學習黨的百年歷史，有利于從中汲取優秀的經驗，借鑒與創新的工作方法。中儲糧遼東灣公司通過組織集中學習、支部書記講黨課、開展各項專題活動、理論中心組研討交流、黨員自學、制作黨建宣傳展板、公司“釘釘”平臺傳閱、公司微信群推送等靈活多樣方式，以推動開展“聯學聯建 安全護航”黨建品牌創建活動為契機，積極宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，通過多樣化的途徑促進黨建與業務工作的有機融合。中儲糧基層黨組織應將黨史學習教育作為重大政治任務，引導黨員干部員工高層次、全方位理解中儲糧企業發展戰略，相應地強化戰略分析能力與全局統籌能力，從戰略與思想的層面切實推動黨建與中心工作的有機融合[3]。除此以外，中儲糧基層黨組織除了在企業內部開展學習活動，也可以找準切入點與著力點，依托紅色革命根據地、紅色紀念館，創新學習形式，豐富學習載體，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力與政治執行力，為探索中儲糧黨建與業務融合奠定重要思想基礎，為黨建品牌創建工作提供新思路、新方法，持續激發企業內生發展動力。

（二）充分發揮黨的領導作用

充分發揮黨建引領和黨員先鋒模范作用，進一步增強黨員干部主觀能動性，在細致開展調查研究的基礎上，不斷細化企業科學發展的路線圖，使企業發展一直沿著正確的道路前進，在綿綿用力、久久為功中促進企業健康、協調、可持續發展。集思廣益開展黨建品牌名稱與標識征集活動，確定能夠代表自身特色的黨建品牌，基于企業內部實際狀況確認品牌理念與內涵，廣泛聽取廣大職工意見與建議，逐步完善品牌創建實施方案，明確具體工作措施。在全面培育、宣傳、推廣的基礎上，要大力發揮自身組織優勢，廣泛組織員工開展企業黨建文化宣傳，發動群眾合力，進一步完善黨員活動室與支部園地建設，做好黨建文化上墻，利用宣傳欄、內網等多種宣傳載體推介所創建的黨建品牌，塑造好黨建品牌形象，發揮好黨建品牌的示范與激勵、引導作用[4]。在總結經驗、固化提升階段，黨組織可以召開經驗總結大會，積極號召廣大職工參與進來，對照創建標準與創建實施方案及時對黨建品牌創建工作進行總結與問題分析，根據品牌創建、推介過程中的問題短板與不足進行全面分析與改進，結合目前的形勢任務與企業發展的總目標，學習借鑒其他先進企業的經驗與做法，有力推動黨建與業務融合的理念創新、機制創新與手段創新，打造具有自身特色、辨識度高的融合發展品牌[5]。在黨建品牌創建工作中，企業要始終落實黨建工作責任制，堅持新時代中儲糧工作“四個堅持”新要求，完善干部員工激勵與約束機制，形成一個黨員干部走在前、全體員工凝心聚力促發展的良好工作氛圍，將創建工作與其他重點工作一起部署、落實與推進，持續推動黨建品牌建設和發展，打造優質黨建品牌。

（三）加強對黨員的日常教育

以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》為重點，加強對黨員的政治理論教育與日常教育，推動落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活會制度，利用黨課形式對黨員進行經常性的教育，以“兩學一做”常態化制度化為主要內容，采用班級授課的方法或線上答題、網課的形式來推學習教育的展開，由黨員領導干部或專業人士進行授課，對于業務工作中有疑惑、有問題的地方進行專業上的解釋，努力解決黨員的思想覺悟問題，從日常教育上增強黨性錘煉[6]。同時，可以從黨的組織生活入手，培養黨員的組織觀念與組織意識，定期開展批評與自我批評，堅持積極、正向的思想斗爭，增強黨組織的吸引力與凝聚力。在日常教育上，要防止搞形式主義，充分利用現代教育手段，創新教育形式，激發黨員學習積極性與工作主動性。在學習教育中，黨員領導干部要在有利于企業整體發展和員工全面發展方面承擔更多擔當，多讀書、善讀書、讀好書，用深厚的知識沉淀、過硬的管理水平和深邃的思想智慧謀劃企業發展和各項工作，切實謀劃好“十四五”期間企業發展目標，切實培育好核心競爭力，打造好發展動能，奠定好新時期企業發展基礎。注重發揮黨員的首創精神與創新精神，積極探索出符合企業實際的黨建品牌創建工作新路子，拓寬中儲糧遼東灣公司改革與發展新格局。

（四）與企業文化有機結合

將中儲糧基層黨建與企業文化建設有機結合，圍繞企業發展的總局勢與總目標方向，將黨建工作與企業文化建設結合起來。國有企業黨建工作對于黨和國家來說有著至關重要的意義，倍受黨和國家高度關注，只有做好國有企業黨建工作，才能保證企業在健康發展的道路上行穩致遠[7]。企業文化為促進企業的可持續發展增加了內生動力，同樣也奠定了重要的精神基礎，在塑造企業意識形態、穩固企業發展凝聚力方面都發揮著積極而重要的作用。與企業文化有機結合，企業可以從組織融合入手，將黨建工作與企業文化建設工作由一個部門或一個專門委員會總負責，既負責企業黨建工作，也負責企業文化建設，推動工作內容相融、相關、相輔相成，有利于思想政治工作與主流價值觀的高度統一，建立具有黨建特色與企業特色的企業文化，提升廣大職工的思想意識。在開展黨建工作的過程中，要注重弘揚社會主義核心價值觀和中儲糧企業精神，打造一個具有黨建與企業文化特色的融合品牌。同時，工作成果也可以通過物理載體的形式出現，實現目視化?？刹捎媚恳暬锢硇问絹韨鬟_黨建內容和企業文化，例如宣傳欄、文化墻、展示板等等，這種肉眼可見的宣傳形式更加直觀，有助于建立良好的黨建氛圍，達到有效熏陶的效果。再者，在黨建與企業文化的融合中也可以積極開展各類黨建文化活動，發揚黨組織的組織優勢，充分發揮黨員先鋒模范作用，在活動過程中勤溝通、多交流，豐富企業文化，有效提升員工的榮譽感和使命感，使大家切實感受到幸福感與歸屬感[8]。在文化活動開展方面，中儲糧基層單位可以建立與服務對象、項目建設單位等的聯動機制，完善相關制度，在活動中抓出實效，為企業黨建與企業文化融合發展增添新的發展活力，推動企業高質量發展。

（五）構建黨建工作的融合發展模式

中儲糧基層企業可以通過理論研究、座談訪談、調研考察與實踐探索等多種形式，結合工作實際，以黨建工作融合發展為目的將“把方向、管大局、保落實”作用，確保黨的路線方針政策在中儲糧基層企業的有力貫徹執行，把握好企業發展的政治方向、改革方向與發展方向，并具體落實到企業功能定位、發展規劃和年度計劃中，管控好企業內部改革與發展，穩步推進黨建工作體制與機制的創新，推動中心工作的具體落實。在推動工作的過程中，企業也要注重監督，指定監督執紀小組或專門的監督部門來監督各項工作的最終實施與具體落實，通過有效監督規范黨員的工作行為舉止，充分激發廣大黨員干部職工的工作積極性與創造性，讓黨建工作能更好地融入中心工作當中[9]。在發展模式中，企業也要注重通過科學、合理的現代化手段來促進黨建工作與中心工作的全過程融合，積極推進構建科學、有效、規范的基層黨建工作體系。

（六）明確工作原則，構建“以人為本”的開展理念

黨建工作是引領、保障企業健康穩定發展的重要動力和基礎，在中儲糧發展過程中，應積極開展基層黨建工作，深入分析和研究各個企業的實際情況和人員特點，在此基礎上開展切實有效的中儲糧基層黨建工作。工作人員在開展中儲糧基層黨建工作的過程中，要注重貫徹落實相應的國家政策，而這一系列工作內容都離不開中儲糧各個部門的支持和配合[10]。以人為本是中儲糧開展基層黨建工作的首要前提，無論是業務的發展還是黨建工作的開展，都離不開以人為本的核心思想和理念。因此，中儲糧開展基層黨建工作與企業自身的發展深度融合也離不開以人為本思想的指導。構建以人為本的核心思想，不僅可以極大地提高企業干部員工隊伍自身的凝聚力，同時也能夠顯著提高員工對企業的認同度。因此，開展基層黨建工作，必須要構建以人為本的思想理念，凝聚企業全體黨員干部員工的力量，更好地實現為人民服務的目標。比如，在基層黨建工作開展的形式和思想方針上，可以更多傾聽員工的意見。這樣不僅能夠大大提高人們對中儲糧基層黨建工作的認同度，同時也能更好地收集各個層面的優質建議和思想，充分彰顯了中儲糧基層黨建工作的包容性和開放性，具有跨時代的先進積極意義。

三、結語

中儲糧基層企業要切實推動黨建工作與中心工作的融合，就需要將黨的政治優勢、組織優勢與群眾優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢與發展優勢，要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，始終將黨建工作作為企業發展的“強心劑”，最終實現企業高質量、高效率與高效益發展。