地勘單位如何利用新媒體開展黨建工作研究

江蘇省地質礦產局第六地質大隊 何楊紅

在地勘單位黨建工作中加強對新媒體的利用，一方面能夠實現對信息資源傳播速度的有效提升，滿足新時代背景下人們多。另一方面能夠實現對傳統問題的高效解決，讓黨建工作的形式、內容都得到切實豐富，進一步激發提升地勘單位黨建工作水平的思想意識。由此可見，對地勘單位充分利用新媒體開展黨建工作進行探究是十分必要的，具體策略綜述如下。

一、地勘單位黨建工作現狀

（一）黨建工作的活力不足

在新時期，地勘單位黨建工作得到了高度重視，新媒體的融入也隨之得到了更多人的認可，越來越多的地勘單位重新制定了監督制度、約束文書等，力求呈現出優質的黨組織工作成果，但在實際調查中卻發現多數地勘單位在這一過程中并未呈現出理想的工作效果，甚至存在適得其反的問題，而導致這一現象出現的根本原因則在于地勘單位僅僅在制定階段投注了較多的精力，卻忽視了對這些策略以及制度具體實施的監督和管理，導致監督制度和約束文書都無法在客觀現實中發揮應有的價值，不僅影響了地勘單位黨建工作效果的呈現，還造成了資源上的浪費，產生消極作用極大。另外，在開展黨組織活動時，地勘單位對創新性的重視度相對較弱，存在形式結構較為簡化單一、針對性不足的問題，并且在設計黨組織活動內容上缺乏對職工思想和需求的考慮，致使職工的參與感不強，極大地影響了職工參與黨建活動的積極性，且極容易讓職工對黨建活動產生偏見，致使地勘單位利用新媒體開展黨建工作的成效較弱。最后，多數地勘單位都能夠滿足按時堅持的要求，但在質量把控上卻存在著較大的不足，這也就使得地勘單位黨建工作做無用功，無法發揮實際效果的情況較常發生。

（二）黨員的黨性意識薄弱

黨性意識對黨員的行為具有約束性，能夠有效地規范其行為舉止，降低貪污腐敗現象的發生概率，實現對健康的黨建組織活動風氣的營造。但目前部分地勘單位中黨員的黨性意識卻并未達到標準要求，存在觀念較為薄弱的問題，無法以黨性原則作為約束其自身行為規范準則，而以自身利益為主導的貪污腐敗行為逐漸增多，從而形成了惡性循環，營造出了極為負面的風氣。在這種情況下，地勘單位黨建活動解決問題的能力大幅度下降，多半組織活動都浮于表面，無法發揮實際作用，也使得人民群眾逐漸對地勘單位黨建工作產生了質疑，對黨建組織的信任度和認可度也隨之下降，這對于黨建發展而言十分不利。此外，在黨員的黨性意識薄弱的影響下，部分黨員不僅無法發揮自身的模范帶頭作用，還存在著忽視黨政學習，對黨的政策不夠熟悉的問題，從而引發了一系列的負面效應出現，極大地拉低了黨建組織宣傳活動的效果。針對上述種種由黨員的黨性意識薄弱引發的問題，地勘單位應當及時地提高重視度，明確自身所處的位置以及對社會的影響力，從宏觀和微觀兩個角度入手加以調控，積極地落實對黨員的培訓教育工作，加強日常考核，確保黨員的作用和價值能夠得到切實的發揮，實現黨性意識的有效提升，形成良性的循環，高效地解決當今社會的矛盾問題。

二、新媒體背景下黨建工作的優勢以及相關策略

（一）提升地勘單位政治意識

在現代化的時代背景下，人們在思想、觀念、認識等多個方面都產生了較大程度的變化，其中，思想政治觀念與時代發展緊密相連，自然也就進行了多次創新改革，在這樣的情況下，地勘單位必須及時地提升自身的政治思想意識，才能夠更好地勝任黨建工作，高效地完成黨建工作任務，將黨建思想貫徹落實到人們的生活、工作以及生產的方方面面，為地勘單位職工工作積極性以及凝聚力的提升保駕護航。此外，在多媒體視域下，地勘單位黨建工作得到了極大的便利性支持，地勘單位應當及時抓住發展的契機，以新媒體平臺作為黨建活動組織和交流的重要載體，實現對黨建工作效率和質量的有效提升，逐步地完善黨建思想的滲透任務，讓地勘單位實現整體性的政治思想優化，營造出更為健康的社會氛圍和行業風氣，持續性地發揮良性作用。

（二）豐富黨建工作形式

語言教育是最為傳統的地勘單位黨建教育工作形式，結構相對簡單，針對性不強，僅僅能夠實現表面上的黨建思想傳播，無法真正地做到讓黨建工作滲透到人們的生活和工作中。此外，在傳統的地勘單位黨建工作形式當中，枯燥乏味的氛圍還讓單位職工產生了一定的抵觸情緒，不愿意主動參加，這也就使得地勘單位黨建工作的效果大大降低，與當今時代背景下所強調的黨建工作發展目標背道而馳。因此，在新時期，地勘單位黨建工作形式的創新優化必不可少，地勘單位應當對此提高重視，以新媒體為平臺積極地落實措施，首先，以視頻、圖片、文件等方式向職工傳遞黨建思想，讓他們可以利用空余時間進行學習，實現潛移默化的影響，逐步的提高職工的思想認識。與此同時，地勘單位還可以以網絡平臺作為載體開展黨建活動，讓職工可以突破時間和空間的限制參加，使黨建活動的便捷性與包容性都能夠得到有效的提升，引導職工逐步接受黨建工作，為地勘單位黨建工作成效的提升打下良好的基礎。其次，組織與黨員緊密關系的構建對于黨建工作成效的提升有著極大的幫助，因此在新媒體的支持下，地勘單位應當加強與黨員之間的溝通和交流，逐步地拉進和黨員之間的距離，使黨員的訴求以及建議都能夠通過新媒體渠道傳遞，為黨建工作優化效率和質量提升保駕護航，讓其可以更好地為職工服務。

（三）黨建工作創新策略

1.提升單位干部重視程度

地勘單位黨員干部對新媒體與黨建工作的結合認識以及認同度是利用新媒體開展黨建工作的優質效果呈現的前提所在，如果地勘單位黨員干部本身對利用新媒體開展黨建工作的模式存在質疑，認同度不高，則相關創新舉措的實施將得不到足夠充分的支持，進而影響最終的成效。所以，在新時期，想要讓利用新媒體開展黨建工作模式呈現出真正的作用與價值，就必須提升地勘單位黨員干部的重視度。首先，當地政府應當積極發揮自身的作用與價值，加強對相關會議的召開和優秀案例的分析，提升地勘單位黨員干部的思想和認識，擴大其視野，以保障地勘單位黨員干部能夠為新媒體視域下的黨建工作開展提供更為可靠的支持。其次，應當積極地結合新媒體技術開展黨建活動，以真實的成效證明新型黨建工作模式落實的必要性和重要性，提高地勘單位黨員干部的重視度，讓黨建工作創新可以得到切實的保障，發揮其最大化的作用與價值。最后，地勘單位黨員干部應當對新媒體視域下黨建活動開展的多元化、信息化提高重視，緊跟時代發展的趨勢，以包容的心理不斷地接納和吸收新鮮事物，讓地勘單位黨建工作持續獲得職工群眾的認可這一目標的實現得到充分的支持，為地勘單位黨建工作的效率和質量得到持續增長保駕護航。

2.建設智慧黨建平臺

我國地勘單位的福利待遇相對較好，雖然職工的薪酬并未達到領先水平，但在滿足基本生活上不成問題，并且地勘單位人員的工作壓力也相對較小，使得多數地勘單位職工的危機意識較弱，工作積極性普遍不高。在時代的不斷發展和經濟全球化的影響下，我國的經濟市場與社會都發生了不小的變化，隨著地勘單位的改革發展，國家針對地勘單位所推出的政策也隨之發生了改變，在這種情況下，地勘單位的發展速度加快，內部競爭力和社會壓力也隨之不能提升，導致部分職工出現了無法快速適應的情況，對此，地勘單位應當及時落實相應的措施，以新媒體為載體及時地開展黨建工作，優化職工的思想和意識，使其能夠保持與時俱進的狀態，更好地在新時期勝任崗位工作。經過分析與整合，對此將從兩個方面展開研究：第一，地勘單位應當積極開辟多條新媒體渠道，如微博、公眾號等，通過多渠道進行黨建信息的傳遞，讓信息傳遞的面積得到有效的擴大，更好地發揮黨建活動的影響力。同時讓黨組織和黨員之間的交流能夠實現效率上的有效提升，加快黨員思想與意識的優化速度，發揮出顯著的黨建工作效果。最后，在編輯推送信息時，工作人員應當對關鍵黨建信息著重突出，以保證其能夠吸引更多的人閱讀，實現信息傳遞的有效性，為職工全面地了解黨建活動做好鋪墊。第二，做好維護工作。地勘單位應當設置專門的黨建內容信息推送團隊，以保障所有熱點新聞信息都能夠被高效的捕捉和采集，實現地勘單位黨建工作與社會發展的高度銜接，讓相關黨建信息的傳送可以更具實效性，保持良好的新鮮度，以吸引職工的注意力，讓黨建工作優質效果的呈現得到充分的保障。

三、新媒體在黨建人才教育培訓過程中的作用發揮

（一）構建黨建宣傳

1.搭建新的工作體系

隨著時代的不斷發展，地勘單位也經歷了多次變革，更新了多種黨建工作的開展模式，力求帶動黨建工作效果的提升，創造出更為深遠的良性影響力。但在實際調查中卻發現，地勘單位黨建工作依然存在著解決問題能力不足、方式方法選擇缺乏合理性與科學性、等待時間過長等一系列的缺陷問題，這極大地限制了地勘單位黨建工作的效率和質量，威脅到了地勘單位在新的時代的良性發展。因此，地勘單位應當及時做出進一步的創新與改進，從新媒體的角度入手積極地繼續優化黨建宣傳工作體系，為地勘單位在新時期的持續發展和良性作用的發揮提供可靠的支持力量，以下將進行詳細研究：第一，隨著時代的發展和人們訴求的不斷增多，地勘單位工作量也隨之出現了較大幅度的增長，并且在艱苦程度、難度、變化性等多個方面都有著較高的指數，這也就使得地勘單位黨建工作的開展困難程度極高，很難保證最終所呈現的效果。針對這一現象，地勘單位黨務工作者應當起到模范帶頭作用，加強與黨員的溝通，交流工作中的困難問題，共同探尋解決的辦法，減輕黨員的壓力，讓地勘單位黨建工作的開展能夠得到一定的支持，進一步發揮黨建宣傳工作體系完善的作用與價值。第二，在新媒體時代背景下，地勘單位應當積極落實“三化”政策，首先，在黨建工作常態化上做到深入人民群眾當中進行黨建工作宣傳，切實地拉進地勘單位與職工群眾的距離。其次，構建制度化的黨建宣傳工作新程序，讓黨建工作可以更好地發揮良性作用，從而獲得職工群眾認可。最后，科學是媒體在黨建人才教育培訓過程中的作用發揮的前提所在，因此地勘單位黨建工作人員應當對此提高提高重視，積極落實優化策略，以保障地勘單位黨建工作能夠體現出科學性特點，創造出更多的良性影響力。

2.加強對新媒體功能的應用

新媒體的出現加快了信息傳遞的速度，提升了網絡信息的豐富性，在這種情況下，地勘單位應當保持與時俱進的發展狀態，積極落實對網絡環境的優化，讓現代化的地勘單位黨建宣傳工作能夠得到更為可靠的支持。與此同時，新媒體具備遠程操控的功能優勢，地勘單位可以以網絡作為宣傳渠道，通過創新和升級網絡技術的方式為遠程教育提供可靠的支持，讓黨員職工的培訓可以更為細致化，切實地提升新媒體在黨建人才教育培訓過程中的作用。最后，在新媒體出現后并不代表傳統的地勘單位黨建工作將會被替代，完全以線上宣傳教育為主導，而是地勘單位應當采取取長補短的方式將傳統的線下培訓和線上培訓相結合，發揮二者的優勢同時滿足線上和線下的培訓要求，達到事半功倍的效果，讓地勘單位黨建工作在新時期可以得到更多的認可，突出宣傳活動開展的積極作用與意義。

（二）注重互動和公開

地勘單位黨建工作的公開透明性以及互動性對于黨建公工作效果的提升有著極為深遠的影響，但受到傳統傳播渠道的影響，黨建工作的公開化以及互動性一直未能達到預期標準，對此，在新時期地勘單位應當加強對新媒體渠道的使用，以此為載體進行黨建工作的公開以及和職工群眾的互動，讓互動性和公開性都能夠達到目標，凸顯出新媒體視域下地勘單位黨建工作開展的有效性。其一，多方監督。地勘單位應當將黨建工作的部分黨務信息以新媒體作為主要渠道公開，讓全體職工都可以行使自己的監督和督促的權利，及時地發現黨建工作中存在的問題，提高黨務工作人員的責任意識，讓地勘單位黨建工作在新時期可以呈現出更好的成績，實現良性發展，獲得更多職工群眾的信任。其二，互動性。地勘單位黨建工作不是以領導人員為主導的活動，只有實現對職工思想的有效了解和對職工意見反饋信息的高效獲取才能夠讓地勘單位黨建工作的開展得到認可，并獲得成效。因此在新媒體視域下，地勘單位應當對黨建工作中與職工的互動性提高重視，積極開辟線上信息反饋渠道和對話交流框，使職工的所有意見和建議都能夠通過新媒體渠道采集，讓地勘單位可以更為明確地了解自己在黨建工作中存在著的缺陷不足，以客觀實際為基礎及時地落實相應的改進措施，以保障地勘單位的持續性健康發展。

四、結束語

簡而言之，在新媒體視域下，地勘單位黨建工作的開展有著極大的意義和價值，不僅能夠促進黨的思想傳播，還能夠讓黨建人才培養得到更為可靠的支持，因此，對地勘單位充分利用新媒體開展黨建工作應當給予高度的重視，不斷地從多個環節進行優化，實現地勘單位存在的價值與意義，為當今時代的和諧與健康發展保駕護航。