新時代國有企業黨建品牌的塑造

關鍵詞：新時代；國有企業；基層黨建；黨建品牌塑造

黨的二十大報告要求堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。新時代國有企業黨建工作要充分領會黨的二十大精神，抓牢抓實黨建工作，將黨的建設作為企業高質量發展的基礎性工作予以推進。國有企業在黨建工作中要積極塑造黨建品牌，彰顯出本企業黨建工作的優勢和特點，同時以黨建品牌化為契機，實現黨建工作的創新與突破，不斷提升國有企業黨建工作的質量與效益。新時代國有企業黨建品牌的塑造宜從如下幾個維度開展：

國有企業黨建工作質量必須全面提高，將黨建質量理念融入到企業黨建工作的每一個環節和每一處細節。以黨建工作質量塑造黨建品牌，要求國有企業將質量視作黨建工作的生命線，既要在思想理念上樹立質量至上的觀念，也要在管理機制上對黨建質量予以充分保障，最終形成一種高質量的黨建工作機制，并以此推動國有企業的高質量發展。為了有效突出黨建工作的質量品牌，國有企業應做到：堅持黨建工作的標準化、規范化，加快查漏補缺，積極整改企業黨建工作中的不足之處，做到不留短板和盲區；培養高素質、專業化的黨務人員隊伍，加強專業訓練和經驗積累，促使其黨建工作能力得到不斷的鞏固和強化；扎實黨建工作作風，在黨建工作中堅持務實進取，不搞形式主義、不“走過場”、不做表面文章、不跑偏作秀；建立起國有企業黨建工作質量管理體系，推進和實施黨建效益評估工作，使黨建工作質量能夠得到持續提升。

塑造國有企業黨建品牌只是手段，目的在于發揮黨建工作對企業高質量發展的實際作用。黨建工作只有切實發揮作用，黨建品牌的塑造才能產生價值和意義。因此，國有企業黨建品牌的塑造離不開對黨建實效的關注。黨建工作實效包含政治效益、思想效益、管理效益、社會效益等多個方面，國有企業要從以黨建品牌的塑造為手段提升這些效益，同時這些效益的提升又要反過來促進企業樹立起黨建品牌。將黨建工作和企業中心工作深度融合起來是強化黨建工作實效的重要步驟，國有企業應充分調研黨建需求，包括黨員干部教育管理需求、企業基層支部建設需求、經營管理水平提升需求、社會形象建設需求等，形成以黨建品牌化為導向的黨建工作方案，使黨建工作和企業中心工作實現有機融合，最終使企業能夠依托黨建工作具備優秀的人才隊伍、完善的組織建設、卓越的管理水平和良好的社會形象。同時，國有企業還要將長效化理念融入到黨建品牌塑造中來，更多地追求長效影響，要將黨建工作方案和企業長遠發展規劃結合起來、通盤考慮以及協調并進。

黨建工作中的創新是指運用新的思維、理念、方法、平臺、載體及機制，更好地實現黨建工作目標，同時探索出一條全新的黨建工作路徑。黨建工作創新能夠有效地樹立黨建品牌，彰顯出黨建工作中的創新元素，使黨建工作方案和成果具備強烈的可識別性。因此，創新是塑造黨建品牌的關鍵措施。國有企業要在黨建工作中積極創新，追求創新突破，樹立起黨建工作的標桿。為了實現黨建工作創新，國有企業可以做到：堅持形式創新和實質創新的統一，既要避免黨建工作創新流于形式，還要賦予黨建工作創新以實質要素，更多地發掘黨建工作創新對于企業經營管理的促進作用；激發黨員干部尤其是基層黨員的創新熱情，鼓勵他們開展創新探索，將黨建工作創新點子提交給黨組織，形成黨員干部全面參與的良好局面；整合黨建工作創新實踐中的宣傳資源，加大力度宣傳國有企業黨建工作中采取的創新做法和創新成果，以此提升黨建工作創新的品牌宣傳力度，同時將富有成效的黨建品牌方案提供給全社會作為參考范例。

任何品牌都包含著一定的價值觀，此即品牌的文化意義。所謂品牌文化，即通過賦予品牌深刻而豐富的文化內涵，建立鮮明的品牌定位，并充分利用各種強有效的內外部傳播途徑形成消費者對品牌在精神上的高度認同。國有企業要從黨建品牌的文化維度出發，將黨建文化、紅色文化融入到企業文化中來，彰顯出企業黨建工作的文化內涵。優秀的文化能夠激勵人、鼓舞人、引導人，傳遞正能量，形成一種奮發、向上、爭先的良好氛圍。國有企業要以黨建品牌的塑造為契機，優化企業文化、豐富企業文化、傳播企業文化，突出企業文化中的紅色元素，實現企業文化層面和黨建文化的全面對接。一方面，國有企業要以黨建品牌為文化載體，凝聚廣大干部職工的精神與力量，引導他們投入到高質量發展的事業中來；另一方面，國有企業要通過“學黨史、強信念”等主題活動同步推進黨建品牌建設和企業文化建設，使兩者相輔相成、相得益彰。黨員干部既要做黨建品牌的維護者，也要做黨建文化的傳播者，通過自己的一言一行和點滴努力，激發紅色文化的生命力，讓紅色文化成為鑄魂育人的源頭活水。

總之，國有企業要以塑造黨建品牌的站位和高度推進黨建工作，將品牌黨建打造成為提升黨建質量、強化黨建實效、推進黨建創新、發揚黨建文化的平臺載體。在此過程中，國有企業要尊重品牌建設的規律，把握黨建工作的規律性，發揮出積極性、能動性和創造性，爭取形成有特色、有亮點、有成效的品牌黨建方案。同時，國有企業塑造黨建品牌不能墨守陳規、不能照搬照抄、不能嘩眾取寵，而是要充分結合自身實際情況、滿足自身實際需求，體現出一種務實、創新、穩健的工作作風。

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（作者單位：汾酒集團中國汾酒城管理中心 裴梁）