如何提升國企基層支部建設(shè)質(zhì)量

關(guān)鍵詞：國企；黨支部；建設(shè)質(zhì)量

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，肩負著教育和管理黨員、監(jiān)督黨員、組織宣傳群眾以及服務群眾等職責，新時期要加強基層黨組織建設(shè)，以規(guī)范化、標準化的建設(shè)要求不斷提升黨支部的建設(shè)質(zhì)量。基層是黨的工作最堅實的力量支撐，國有企業(yè)要將黨的思想領(lǐng)導、政治領(lǐng)導和組織領(lǐng)導深入基層，做好基層支部建設(shè)工作。

各級領(lǐng)導和黨支部書記對支部建設(shè)的思想認識時確保基層黨支部建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵，因此要提升國企基層支部建設(shè)質(zhì)量就一定要提高思想認識。各級領(lǐng)導和黨支部書記要深刻認識到堅持黨的領(lǐng)導、做好黨的建設(shè)工作是當前國企深化改革的重要內(nèi)容。當前國有企業(yè)改革處于深水區(qū)，黨的領(lǐng)導要進一步加強而不能削弱[1]。國有企業(yè)的基層組織建設(shè)要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展，將黨建工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和改革等各環(huán)節(jié)中，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作能夠互相促進、互相滲透，不能出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

黨建工作要注重創(chuàng)新，結(jié)合時代特征和企業(yè)的現(xiàn)實狀況探索富有特色的黨建工作新方式、新思路和新路徑，敢于突破常規(guī)，沖破傳統(tǒng)的思維和框架，讓黨建工作煥發(fā)新的生命力。領(lǐng)導者要深刻認識到黨建工作是增強企業(yè)凝聚力、提高職工歸屬感的重要手段，要采用先進的理念對員工進行引導，關(guān)心、關(guān)愛員工，提高員工對企業(yè)的忠誠度。為了提高領(lǐng)導和黨支部書記對支部建設(shè)重要性的認識，可以開展專題培訓學習，積極開展支部活動，比如支部黨建論壇活動，將企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用清晰、直觀地展示出來，讓基層支部書記能夠認清自己的角色，并明確自己的職責，找準工作著力點和工作方向。

基層黨組織建設(shè)要保持政治性、原則性和時代性，部分國企在改革過程中出現(xiàn)基層黨支部政治建設(shè)被削弱的情況，無論是黨支部的戰(zhàn)斗力還是凝聚力都有下降的趨勢，這需要引起高度重視，要做好政治建設(shè)工作面對黨支部戰(zhàn)斗力弱化的問題，全面提升黨支部戰(zhàn)斗力。要強化理論武裝，加強理想信念教育，通過有效的宣傳、教育手段引導廣大黨員不斷學習，能夠牢記黨的使命，將自己的價值以及發(fā)展和黨的事業(yè)聯(lián)系在一起，和員工的根本利益聯(lián)系在一起[2]。

另外要嚴肅黨內(nèi)政治生活，貫徹落實新黨章的內(nèi)容，嚴明政治規(guī)矩、政治紀律，用黨章、黨規(guī)對黨員的言行進行規(guī)范，讓廣大的黨員都能夠樹立制度意識、法治意識和紀律意識，成為遵守規(guī)矩、懂法紀并且能夠捍衛(wèi)制度的黨員，在整個企業(yè)內(nèi)部營造良好的氛圍。加強思想引領(lǐng)，落實思想建黨。在思想引領(lǐng)方面要讓全體的員工深刻認識到國有企業(yè)的黨建工作的關(guān)鍵點和著力點，能夠充分利用先進的信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺開展黨建工作，創(chuàng)新學習教育模式，并積極開展豐富的黨建活動，可以引入微黨課、實戰(zhàn)性黨課創(chuàng)新黨課形式，發(fā)揮出實效性。

為了提升黨支部的戰(zhàn)斗力還要求要弘揚斗爭精神，帶領(lǐng)黨員透過現(xiàn)象看清本質(zhì)，能夠從失誤、有偏差的行為中認識到思想認識上的不足，結(jié)合廣大群眾的工作業(yè)績、工作態(tài)度找出政治思想上的問題，積極開展有效的活動解決現(xiàn)實的問題。

提升基層支部建設(shè)質(zhì)量還要求要抓責任落實情況，要突出主體責任，強化相關(guān)領(lǐng)導和管理者的責任擔當。黨組織的負責人要深刻認識到自己肩上的職責和使命，自覺強化責任意識，深刻認識到抓不好黨建就是失職、抓好黨建是本職，全心全意謀劃黨組織建設(shè)，做好各方面的部署，并加強監(jiān)督管理，有效落實各項工作[3]。要落實各級領(lǐng)導和管理者的主體責任，一定要確保政治保障到位，要配齊充足的人員，設(shè)置對應的機構(gòu)，并明確黨組織在企業(yè)監(jiān)督、執(zhí)行和決策等方面的權(quán)責，對具體的工作方式以及其和其他治理主體的關(guān)系作出清晰規(guī)定，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用貫穿在企業(yè)運營管理的全過程。另外要保障經(jīng)費到位，要投入充足的黨員活動經(jīng)費，確保黨員活動的順利開展，會議工作室、黨支部活動室等都要進行統(tǒng)一規(guī)劃布置，營造良好的氛圍。做好工作對接，要將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行同步謀劃和統(tǒng)一安排，同步預算經(jīng)費。注重考核評價，制定科學、可行的黨建工作指標，引入考評問責制度，提升對黨支部建設(shè)的監(jiān)督檢查，對于工作不到位、職責沒有認真履行或者工作成效不明顯的各種問題，都要嚴肅問責，倒逼責任落實。

新時期要推動國有企業(yè)的改革發(fā)展就一定要提升基層黨支部的建設(shè)質(zhì)量，提高對基層黨支部建設(shè)的思想認識，結(jié)合企業(yè)的運營發(fā)展實際情況和黨組織建設(shè)的現(xiàn)實情況不斷發(fā)現(xiàn)和總結(jié)建設(shè)過程中存在的問題，并結(jié)合時代特征進行整改，做好政治建設(shè)工作，并有效落實責任，加強能力建設(shè)，全面提升職工隊伍的整體素質(zhì)和能力，提升基層黨支部建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揮出支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

參考文獻：

[1]賈軍.國企改革發(fā)展新形勢下黨支部工作融合落地的路徑[J].化工管理，2020（31）：3-4.

[2]王樂.強化“三基”建設(shè)提升國企基層支部建設(shè)質(zhì)量研究[J].現(xiàn)代國企研究，2021（10）：66-69.

[3]劉穎.加強國企基層黨組織建設(shè)保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].大慶社會科學，2021（01）：77-80.

（作者單位：山西杏花村汾酒銷售有限責任公司 閻珂）