關(guān)于創(chuàng)新安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的思考

西門子醫(yī)療系統(tǒng)有限公司北京分公司 劉曉磊

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)可以協(xié)助企業(yè)樹立良好的形象,企業(yè)必須全面落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,確保安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)符合標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說,安全生產(chǎn)教育不僅可以保證具體工作中的安全生產(chǎn),而且可以促進(jìn)整個(gè)安全管理工作的有序發(fā)展。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,企業(yè)開展安全生產(chǎn)教育,不僅有效提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,減少了安全事故的發(fā)生,而且進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從而滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求。安全生產(chǎn)教育應(yīng)融入標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)過程中。一旦不能對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面的推廣，在安全生產(chǎn)機(jī)制的層面無法進(jìn)行生產(chǎn)機(jī)制的革新，會(huì)造成安全事故，不但損害國家的利益，同時(shí)還會(huì)對(duì)生產(chǎn)操作人員帶來嚴(yán)重的安全危害。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理主張應(yīng)該對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化控制的實(shí)施速度和控制過程中值得注意的過程環(huán)境的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行整合和優(yōu)化。在員工生產(chǎn)層面加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查流程,實(shí)現(xiàn)基于生產(chǎn)價(jià)值的安全生產(chǎn)控制創(chuàng)新。一旦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作無法全面推廣，將導(dǎo)致安全事故,不僅會(huì)損害國家的利益,但也給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重的安全隱患。只有企業(yè)都嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn),才能確保企業(yè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的安全生產(chǎn)效果。

一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)發(fā)展中的意義

隨著社會(huì)越來越關(guān)注安全問題,督促企業(yè)加快安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的步伐進(jìn)入特定的管理工作,并促進(jìn)相關(guān)工作的發(fā)展與實(shí)際情況相結(jié)合,這不僅提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,而且也更好地符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要。由此可見,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的制定在企業(yè)發(fā)展過程中具有十分重要的意義。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的應(yīng)用,不僅可以保證具體工作中的安全生產(chǎn),而且可以促進(jìn)整個(gè)安全管理工作的有序發(fā)展。隨著近年來安全事故的增多,督促企業(yè)加快推進(jìn)安全管理,制定全面的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,不僅有效提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,減少了安全事故的發(fā)生,而且進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從而滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求。據(jù)調(diào)查,目前安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)發(fā)展中的意義主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是企業(yè)各項(xiàng)管理工作得到了有效實(shí)施,體現(xiàn)了人性化管理,符合科學(xué)發(fā)展觀,有利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展；二是通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各方面要求,如生產(chǎn)管理要求和實(shí)際操作過程中的安全要求等,有效規(guī)范整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)行為；第三,結(jié)合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)可以更好地指導(dǎo)員工的安全生產(chǎn),在安全的前提下工作,這不僅有效地減少了安全問題的出現(xiàn),而且對(duì)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了重要的作用。

二、安全教育培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)的作用

安全教育和培訓(xùn)可以提高員工的自覺性，增強(qiáng)責(zé)任感。安全教育是一項(xiàng)能為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)的工作。安全教育體系是企業(yè)安全管理的關(guān)鍵和核心，也是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、加強(qiáng)員工教育的重要手段。

企業(yè)在發(fā)展過程中受到各種因素的影響,必然會(huì)面臨各種安全問題。如果這些安全隱患得不到及時(shí)的解決,勢(shì)必會(huì)阻礙企業(yè)后續(xù)的發(fā)展。因此,在生產(chǎn)工作中實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是非常必要的。通過全面規(guī)范的排查,可以有效保障生產(chǎn)工作的有序開展,減少隱患的影響。此外,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展將有助于企業(yè)進(jìn)一步豐富企業(yè)文化,將安全知識(shí)與企業(yè)文化深度融合,從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,更好地推動(dòng)工作,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

三、企業(yè)安全教育培訓(xùn)存在的主要問題及原因分析

第一安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方式單一，目前大多數(shù)企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)主要是基于安全管理知識(shí)的培訓(xùn)。其他技術(shù)管理、設(shè)備使用，特殊工種專業(yè)操作技能的培訓(xùn)較少，甚至多為理論培訓(xùn),缺乏對(duì)實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。因此,人員對(duì)操作方法不熟悉,盲目生產(chǎn),缺少自保互保的基本意識(shí)和手段，從而為人員安全生產(chǎn)埋下隱患。

第二教育培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)，忽視培訓(xùn)氛圍的營造。目前,大多數(shù)企業(yè)的安全教育培訓(xùn)都是填鴨式，培訓(xùn)方法僵化，沉悶、枯燥、氛圍嚴(yán)肅，導(dǎo)致接受培訓(xùn)的人存在抵觸心理，培訓(xùn)效果不佳。安全培訓(xùn)只注重理論教育,紙上談兵,忽視實(shí)際操作。學(xué)員文化水平參差不齊,培訓(xùn)過程中無法兼顧。一線的施工人員、操作工人對(duì)教育培訓(xùn)的接受程度、效果、不明確。

第三對(duì)安全培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足。一些企業(yè)只注重生產(chǎn)的硬指標(biāo),把培訓(xùn)當(dāng)作軟任務(wù),被動(dòng)地處理。認(rèn)為安全教育和培訓(xùn)不僅花費(fèi)金錢和時(shí)間,而且沒有直接的利益。此外,培訓(xùn)對(duì)象不愿意參與，思想觀念還沒有從根本上實(shí)現(xiàn)“要我安全到我要安全”的轉(zhuǎn)變。

從以上問題分析,主要原因是企業(yè)的培訓(xùn)體系不完善,使員工不能得到全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。此外,在整個(gè)社會(huì)中,沒有人才培養(yǎng)的合力。如今,人員流動(dòng)性比較大,大量勞動(dòng)人員的培訓(xùn)都是由企業(yè)承擔(dān)的。由于這些內(nèi)部和外部的因素,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理者不堪重負(fù)。

四、影響企業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)因素

（一）外部因素導(dǎo)致安全生產(chǎn)教育難以落實(shí)

企業(yè)在發(fā)展過程中想要更好地實(shí)施安全生產(chǎn)教育，首先要建立安全生產(chǎn)監(jiān)督制度,充分發(fā)揮監(jiān)督制度在實(shí)際應(yīng)用中的作用。安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的問題較多,主要集中在兩個(gè)方面：一是安全監(jiān)管在生產(chǎn)管理中的價(jià)值未能體現(xiàn)出來；第二,近年來隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場競爭越來越激烈,使得企業(yè)在發(fā)展中面臨著更多的挑戰(zhàn),特別是在資金周轉(zhuǎn)方面,這嚴(yán)重影響了安全生產(chǎn)教育建設(shè)的推進(jìn)。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化,必須運(yùn)用科學(xué)的手段,建立有效的安全生產(chǎn)管理體系和雙重防范體系。通過科學(xué)的管控辦法，細(xì)化體系標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)整體管理目標(biāo)。安全管理始終是一種階段性發(fā)展和綜合治理的工作形式。

（二）內(nèi)部因素導(dǎo)致安全生產(chǎn)教育難以落實(shí)

企業(yè)內(nèi)部的影響也會(huì)阻礙安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的實(shí)施,其原因主要體現(xiàn)為以下三點(diǎn)：一是企業(yè)文化各不相同,一些企業(yè)經(jīng)過不斷的發(fā)展形成了獨(dú)立的文化,因此能夠正確地認(rèn)識(shí)到在生產(chǎn)操作中推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化的重要性,在工作中積極落實(shí),并深入貫徹安全生產(chǎn)制度,切實(shí)提高安全生產(chǎn)水平。而一部分企業(yè)由于意識(shí)不夠全面,并未堅(jiān)持生產(chǎn)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn),也沒有建立標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)安全隱患嚴(yán)重。二是企業(yè)發(fā)展規(guī)模不同。對(duì)于發(fā)展規(guī)模較大的企業(yè)，看問題的角度不同，將安全問題與自身發(fā)展進(jìn)行深入結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，而發(fā)展規(guī)模比較小的企業(yè)，過多的關(guān)注短期內(nèi)的效益，而忽略長期發(fā)展的安全因素。

企業(yè)內(nèi)部的不可控因素會(huì)使生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化過程無法形成較為成熟的管理模式。無論是企業(yè)原有的文化,還是普通員工客觀的不可控狀態(tài),都是當(dāng)前無法高效進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的影響因素，因此,企業(yè)內(nèi)部因素使得無法全面開展相關(guān)的安全生產(chǎn)培訓(xùn),缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)。按照安全生產(chǎn)教育的要求,科學(xué)優(yōu)化生產(chǎn)過程,準(zhǔn)確定位影響安全生產(chǎn)的問題,是當(dāng)前企業(yè)的問題所在，忽視對(duì)安全生產(chǎn)的重視,短期內(nèi)會(huì)增加企業(yè)生產(chǎn)的階段性效益,但在后期的生產(chǎn)維護(hù)階段,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無法有序地處理安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

五、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的影響分析

針對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)的影響,主要從企業(yè)管理水平、員工安全意識(shí)和素養(yǎng)、企業(yè)形象和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。

（一）企業(yè)運(yùn)營安全管理水平顯著提高

在實(shí)際的管理工作中，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施不僅有效的提高了企業(yè)整體的安全管理水平，而且對(duì)提高員工的安全意識(shí)也起到了重要的作用。此外，也有利于企業(yè)樹立良好的外部形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了更好地發(fā)揮安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的作用，企業(yè)需要結(jié)合當(dāng)前市場生產(chǎn)管理的基本特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的防控機(jī)制。對(duì)于員工，還不定期組織和參加有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育講座或活動(dòng)。這樣既可以保證在實(shí)際生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，也可以幫助企業(yè)更好地完善現(xiàn)有的市場開發(fā)管理體系，從而從根本上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。

（二）進(jìn)一步提高企業(yè)員工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)

企業(yè)要建立標(biāo)準(zhǔn)化的安全標(biāo)準(zhǔn)，需要樹立正確的意識(shí)，在具體項(xiàng)目環(huán)節(jié)的操作中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行安全操作，及時(shí)識(shí)別可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的防控，從而最大限度地降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。此外，企業(yè)還應(yīng)注重安全防控體系的建立，加強(qiáng)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)。這主要是為了使員工在了解安全知識(shí)后逐漸形成正確的認(rèn)識(shí)，并在實(shí)際操作中嚴(yán)格遵守安全要求。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工崗位安全技能的培訓(xùn)，確保員工經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后，能夠有效提高崗位技能和安全能力，從而更好地保證生產(chǎn)質(zhì)量。

（三）樹立良好的企業(yè)形象

在生產(chǎn)工作中實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，不僅大大提高了當(dāng)前企業(yè)的安全經(jīng)營管理能力，而且有助于樹立良好的企業(yè)形象。在具體實(shí)踐中，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施有助于企業(yè)在發(fā)展過程中獲得更好的市場，有效增加經(jīng)濟(jì)效益，樹立良好形象，更好地融入社會(huì)環(huán)境。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說，一旦在生產(chǎn)工作中發(fā)生安全事故，就會(huì)對(duì)群眾的安全產(chǎn)生影響，這勢(shì)必會(huì)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的發(fā)展產(chǎn)生影響。因此，作為發(fā)展型企業(yè)，在推進(jìn)生產(chǎn)安全管理規(guī)范化的同時(shí)，需要建立預(yù)警機(jī)制，幫助企業(yè)有效地調(diào)查生產(chǎn)中存在的安全隱患，從而保證后續(xù)工作的穩(wěn)定性。

（四）生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范

企業(yè)在發(fā)展過程中受到各種因素的影響，必然會(huì)面臨各種安全問題。如果這些安全隱患得不到及時(shí)的解決，勢(shì)必會(huì)阻礙企業(yè)后續(xù)的發(fā)展。因此，在生產(chǎn)工作中實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是非常必要的，幫助員工準(zhǔn)確判斷生產(chǎn)操作中的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)問題，進(jìn)而完善現(xiàn)有的企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)。通過全面規(guī)范的排查，可以有效保障生產(chǎn)工作的有序開展，減少隱患的影響。此外，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的發(fā)展也將受到重視通過全面規(guī)范的排查，可以有效保障生產(chǎn)工作的有序開展，減少隱患的影響。此外，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展將有助于企業(yè)進(jìn)一步豐富文化遺產(chǎn)，將安全知識(shí)與企業(yè)文化深度融合，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，更好地推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

六、企業(yè)創(chuàng)新安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)策略

（一）安全培訓(xùn)教育方式需要從單一化向多元化轉(zhuǎn)變

從企業(yè)層面來看,隨著企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新階段，企業(yè)面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，從社會(huì)層面來看,隨著體制、機(jī)制改革的不斷深化,安全管理機(jī)構(gòu)的相繼合并和撤銷，且基層安全管理人員多為兼職，基層作業(yè)人員崗位變化較大,作業(yè)技能和安全素養(yǎng)參差不齊；從員工心理健康角度看,職業(yè)病給員工造成了嚴(yán)重的心理擔(dān)憂；員工對(duì)安全事故和突發(fā)因素造成的安全生產(chǎn)恐懼倍增；由于企業(yè)改革和日益激烈的市場競爭,心理問題有所增加。目前員工的心理健康狀況不容樂觀，影響了企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此,應(yīng)根據(jù)不同層次的需求,將單一的安全培訓(xùn)教育方式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣陌踩嘤?xùn)教育方式。

（二）安全培訓(xùn)教育內(nèi)容需要從單純業(yè)務(wù)技能向身心并重轉(zhuǎn)變

安全培訓(xùn)和教育應(yīng)以培養(yǎng)員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)。員工的安全素養(yǎng)包括兩個(gè)方面：一是職業(yè)成熟度,與能力相關(guān)，解決的是行不行的問題；二是心靈成熟度，關(guān)乎意愿，解決的是愿不愿的問題。要做到身心兼顧。

一是繼續(xù)加大培訓(xùn)的力度。主要是指員工應(yīng)了解企業(yè)的基本規(guī)章制度結(jié)合有關(guān)部門將這些應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)落實(shí)貫徹到崗位職責(zé)和日常工作中去。技能技巧的提升。技能是指滿足某一工作需要所必需的能力,而技巧只有通過不斷的實(shí)踐才能獲得。

二是積極構(gòu)建員工心理健康安全工作體系。積極構(gòu)建員工心理健康安全體系不僅是企業(yè)安全生產(chǎn)和安全管理的需要，也是提高員工幸福指數(shù)的需要,體現(xiàn)了“以人為本”的戰(zhàn)略,從而構(gòu)建和諧企業(yè)。

（三）安全培訓(xùn)教育內(nèi)容需要提高企業(yè)運(yùn)行的安全管理水平

在實(shí)際的管理工作中,安全培訓(xùn)教育的實(shí)施不僅有效地提高了企業(yè)整體的安全管理水平,而且對(duì)提高員工的安全意識(shí)也起到了重要的作用，此外,也有利于企業(yè)樹立良好的外部形象。為了更好地發(fā)揮安全生產(chǎn)教育的作用,企業(yè)需要結(jié)合當(dāng)前市場生產(chǎn)管理的基本特點(diǎn),建立科學(xué)合理的培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)于員工,還不定期地組織和參加有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育講座或活動(dòng)。這樣既可以保證在實(shí)際生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),也可以幫助企業(yè)更好地完善現(xiàn)有的市場開發(fā)體系,從而從根本上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。

（四）安全培訓(xùn)教育內(nèi)容需要提高企業(yè)員工的安全意識(shí)

企業(yè)要建立標(biāo)準(zhǔn)化的安全體系,需要樹立正確的意識(shí),在具體項(xiàng)目環(huán)節(jié)的操作中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行安全操作,及時(shí)防治可能存在的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行有針對(duì)性的防控,從而最大限度地降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。此外,企業(yè)還應(yīng)注重安全防控體系的建立,加強(qiáng)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)。這樣做主要為了讓員工在了解安全知識(shí)后逐漸形成正確的認(rèn)知，并在實(shí)際操作中嚴(yán)格按照要求工作。此外,企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工崗位安全技能的培訓(xùn),確保員工經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后,能夠有效提高崗位技能和安防能力,從而更好地保證生產(chǎn)質(zhì)量。

七、結(jié)束語

為了有效應(yīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)長期開展安全生產(chǎn)教育來提高安全生產(chǎn)理念，防控手段更加精準(zhǔn),生產(chǎn)工作更加細(xì)化。安全教育管理培訓(xùn)工作不僅要培訓(xùn)員工的技能，還要培訓(xùn)員工健康的心理，營造心齊、氣順、勁足、和諧的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“手與手拉起安全的防線，心與心筑起生命的港灣”的理想安全生產(chǎn)環(huán)境。