現階段醫院黨建和思想政治工作的現狀及迫切性思考

蕪湖市第二人民醫院黨委辦公室 鄧汐

在黨十九大報告中提到，新時代加強和改進思想政治工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作也進入了新時代。醫院需要加強黨建與思想政治工作的開展力度，要不斷創新黨建與思想政治工作的方式、內容與載體。在此背景下，醫院在開展黨建與思想政治工作時需要面對更高的要求和挑戰，也就需要相關工作人員能夠加強對醫院黨建與思想政治工作的研究，為推動醫院更好地開展黨建與思想政治工作提供新思路和新辦法。

一、加強現階段醫院黨建與思想政治工作的迫切性

（一）利于提升醫院工作人員的綜合素質

醫院在運行的過程中，加強黨建與思想政治工作能夠有效提升院內工作人員的思政素質，轉變工作人員的錯誤觀念，促使其樹立正確的三觀，能夠以全新的政治面貌對待工作，以此提升醫院的整體服務。

除此以外，良好的黨建與思想政治工作利于良好醫德、醫風和醫行的建設，對工作人員的行為具有一定的約束作用，使其能夠更好地為患者提供優質服務。

（二）利于構建和諧的醫患關系

在新形勢下，加強醫院黨建與思想政治工作還利于構建和諧的醫患關系，減少醫患暴力、沖突等惡性事件的發生概率。

除此以外，加強醫院黨建與思想政治工作還能夠使得醫護人員的錯誤觀念得到有效糾正，使其能夠在日常工作中牢記“以病人為中心”的服務宗旨,優化自身不良的工作態度和方法，為新時代和諧醫患關系的構建提供更具創新性思路。

（三）利于推動醫院工作高效運轉

目前的醫療改革已經步入到深水區和攻堅期，這表示醫院目前所處的發展環境較為復雜。因此，醫院要想在此基礎上健康、穩定地發展，則需要充分利用黨建與思想政治工作的優勢，引導院內干部和群眾分清主流和支流、分清正確和謬誤，進而實現鍛造高素質醫護人員團隊、凝聚人心、提振精氣神、促使上下層工作人員擰成一條繩的目標，推動醫院人文關懷的建設，為推動醫院工作高效運轉打下夯實基礎。

二、醫院黨建與思想政治工作開展現狀

（一）對黨建與思想政治工作的認識不夠

隨著醫院改革發展的不斷推進，很多醫院將重點放在了提升自身醫療技術、加大科研研究方面，而忽視了黨建與思想政治工作的開展情況。在醫院開展實際工作的過程中，普遍存在“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的問題，導致黨建與思想政治工作的開展效率越發低下。

（二）醫院內相關工作人員的綜合素質參差不齊

通過對部分醫院黨建與思想政治工作開展實踐情況進行分析發現，很多醫院存在思政隊伍建立不完全的問題，隊伍配備也不是很合理，并且相關工作人員的綜合素質也參差不齊。

另外，即使有一些醫院成立了專門的黨建與思想政治工作隊伍，但是隊伍中人員大多沒有接受過專業訓練，嚴重缺乏創新思維，不利于醫院健康、穩定發展。

（三）黨建與思想政治工作的開展方式較為單一

就目前醫院黨建與思想政治工作開展的情況而言，除了上述兩點問題外，還有一點突出的問題就是開展方式較為單一。在當前這種形勢下，雖然開展黨建與思想政治工作不需要太過嚴肅，可以適當融入一些娛樂、輕松的內容，但是還是需要遵守相關規定，要在一定指導下不斷豐富開展方式和內容，以此使得醫院黨建與思想政治工作整體效率得到提升。

三、加強醫院黨建與思想政治工作的措施

（一）轉變醫院黨建與思想政治工作觀念

在開展某項工作時，行動方向主要受工作觀念影響，因此在加強醫院黨建與思想政治工作的過程中，首先應該轉變醫院黨建與思想政治工作觀念。具體如下：

（1）要提升對黨建與思想政治工作的重視程度，要能夠將其滲透到醫院所開展的各項工作中，以此在大范圍內給予黨建與思想政治工作開展的支撐。

（2）醫院的領導層及管理人員應該以身作則，要積極融入黨建與思想政治工作中，以此為基層工作人員參與到黨建與思想政治活動中起示范作用。

（3）要加強相關人員對國家政策的學習和研究，并要明確經濟發展與環境保護之間的聯系，在實際工作中全面貫徹相關發展理念。

（4）醫院在進行內部管理的過程中，需要有效借鑒黨建與思想政治工作中的模范案例，優化自身開展工作的風格或形式。比如可以建立領導干部下基層制度，與工作人員進行面對面的交流溝通，多聽聽一線人員對醫院發展的建議。

（5）醫院還需要在內部設立黨員示范崗、黨員責任區，以此對黨員的先鋒模范帶頭作用進行充分利用。

由此可見，黨建與思想政治工作的開展應該是自上而下進行的，在轉變工作觀念時需要醫院領導層及管理層能夠給予一定重視，以此推動黨建與思想政治工作的順利開展。

（二）加強醫院文化建設力度

在進行醫院黨建與思想政治工作的過程中，還需要加強醫院文化的建設力度，其是推動醫院黨建與思想政治工作開展的關鍵環節。當醫院文化氛圍呈現出積極、健康的狀態時，將形成相對輕松、活躍的醫院文化理念，進而利于激發院內工作人員工作的積極性。基于此，也就需要相關工作人員能夠在開展黨建與思想政治工作時，給予院內文化建設一定程度的重視。具體如下：

（1）在進行醫院文化建設的過程中，需要高舉中國特色社會主義文化大旗，將社會主義核心價值觀作為文化建設前提，不斷推進文化建設工作的開展。與此同時，還需要堅持以人為本的建設原則，要從醫院的實際發展出發，對院內工作人員的主觀能動性進行充分發揮，不斷釋放院內工作人員的創造力和創新性。

（2）在進行醫院文化建設的過程中，還需要積極組織院內工作人員參與到文化活動中。比可以在醫院內部建立文化書櫥，在上面擺放一些與黨建、思想政治工作內容相關的書籍，進而在營造良好文化氛圍的同時推動黨建與思想政治工作的開展。除此以外，還需要形成獨特的醫院文化理念，引導院內工作人員通過理念、信念、制度不斷進行自我約束，為醫院黨建與思想政治工作的開展提供保障。

（三）創建科學的管理體系

在新形勢背景下，醫院在開展黨建與思想政治工作的過程中，還需要有科學的管理體系給予支撐。只有建立科學的管理體系才能夠確保醫院各項活動的有序開展，為醫院黨建與思想政治工作的開展提供制度保障，同時也能夠促使醫院的服務職能得到充分發揮，進而為患者及其他社會群體提供更加完善、合理、科學的服務。具體如下：

（1）要建立完善的工作人員黨建與思想政治工作考核制度，將其與工作人員的業績掛鉤，以此有效激發相關工作人員開展思想政治工作的積極性。

（2）要對醫院的服務水平進行不斷提升，以此提升患者康復效率，以及患者在接受治療時的整體體驗度。

（3）針對醫院的繁瑣程序，應該著手簡化，以此使得患者的看病速度及就診滿意度得到提升。

（4）要對醫院工作人員的個人服務水平進行不斷提升，進而使得整個醫院的服務質量得到提高。比如工作人員應該做好與患者的溝通工作，要積極疏導患者的心理問題，以此與患者建立更加融洽的醫患關系。

（5）對于醫院的收費情況，需要對其進行嚴格監督，以此確保醫院收費更加規范、合理，對于不合理收費問題要嚴整。

（6）醫院還需要積極開展工作人員黨建與思想政治教育培訓工作，以此優化傳統醫患之間的緊張狀態，確保工作人員能夠為患者提供更加優異的服務，促進和諧醫院的建立，進而推動醫院與社會發展水平相協調。

（四）對醫院黨建與思想政治工作開展方式進行創新

對于醫院黨建與思想政治工作的開展方式，大多是以黨建與思想政治模范為代表，組織院內工作人員開展大會，進行宣傳講話，以此實現對院內工作人員思想政治觀念的優化，使其能夠形成健康的思政觀念。但是，這種傳統的黨建與思想政治工作方式過于固化，而且沒有起到積極調動的作用。基于此，在新形勢下、開展醫院黨建與思想政治工作需要緊跟時代步伐，對工作開展方式進行不斷創新，以此實現推動醫院健康、穩定發展的目標。具體如下：

（1）在對醫院黨建與思想政治工作進行創新的過程中，首先需要對先進模范作用進行充分發揮，并且需要對黨建與思想政治工作內容進行豐富。例如可以開展醫院黨建與思想政治工作先進個人評選活動，以此激發相關工作人員的工作積極性。在此過程中，院內領導人員及管理人員一定要起到帶頭作用，以此形成一種爭做思想先進的氛圍。還可以邀請全國范圍內醫院思想政治模范人員到院內舉辦講座，并要合理安排院內工作人員積極參與到講座活動中，對思政模范人員的方法、方式進行認真學習，并要依據自身醫院的發展需求對方法、方式進行改良和創新，進而推動自身醫院黨建與思想政治工作的順利開展。

（2）在這個信息技術爆炸的時代，醫院在開展黨建與思想政治工作時還需要對現代信息技術進行充分利用，要做好“借力打力”工作，將各類互聯網技術有效融入醫院黨建與思想政治工作中，以此使得黨建與思想政治工作更加靈活，提升其時代感與吸引力。例如醫院可以對QQ群、微信群、微信公眾號、自身醫院的官網等媒介進行充分利用，用當代群體喜聞樂見的方式將黨建與思想政治工作內容傳遞出去，對好人好事等典型案例進行大力宣傳，以此營造影響積極向上、和諧融洽的醫院氛圍，進而讓院內工作人員能夠在潛移默化中得到正確思政思想的熏陶。此外還可以對網絡平臺進行充分利用，要能夠廣開言路，多聽一聽院內工作人員和患者的心聲，解決醫患人員在工作、就診期間遇到的問題和困難，并集思廣益，一同謀求自身醫院的發展大計，推動黨建與思想政治工作的開展，使其能夠與醫院業務工作共同融合、共同發展。

（3）在對互聯網技術進行充分利用的過程中，醫院還需要對網絡輿情進行充分利用，要加強網絡信息管控，對網絡思想意識的滲透情況進行密切關注，以此實現對網絡環境的優化，將社會主義核心價值觀滲透到網絡學習中，讓黨的聲音成為網絡空間內的“最好聲音”，以此營造出風清氣正的網絡氛圍，助力醫院黨建與思想政治工作的高效開展。

（五）重視醫院作風的建設

在推動醫院黨建與思想政治工作開展的過程中，應該將醫院中各個部門領導干部的落實力及執行力作為開展重點，同時要根據自身醫院的發展方向及需求，做好醫院黨建與思想政治工作。除此以外，還需要在工作開展過程中不斷總結其中的特點和規律，以此提升醫院科學發展的水平。具體操作如下：

（1）在進行醫院作風建設的過程中，需要依據醫院的實際發展需求，嚴格落實與醫院干部作風相關的規章制度，并且需要設置對醫院各部門日常工作的考核標準。對于那些在日常工作中不能按照相關標準或責任開展工作的工作人員，應該幫助其改變；對于定期考核不達標的工作人員，需要對其進行嚴格處。

（2）在進行醫院作風建設的過程中，還需要落實相關管理制度。在此過程中，需要相關管理人員針對自身醫院日常管理中出現的問題，比如效率低下、政令不暢等，制定信息通報、工作反饋、工作督辦等制度，將其落實到相關環節，為醫院開展黨建與思想政治工作提供制度保障 。

（3）需要通過作風建設促進醫院各項管理效率，以此實現對黨建與思想政治工作的優化。在此過程中，需要工作人員用相關標準嚴格要求自己、規范自己，以此優化院內工作人員的工作作風，解決紀律松散、狀態不佳等問題，進而使得醫院黨建與思想政治工作成效得到有效提升。

（六）組建黨建與思想政治工作專業團隊

在開展醫院黨建與思想政治工作的過程中，除了需要做好上述工作以外，還需要有專業團隊的支撐。一個專業化的工作團隊在醫院黨建與思想政治工作開展過程中具有一定的指導作用，是開展具體、詳細工作規劃的重要依據，確保黨建與思想政治工作有序開展。除此以外，專業團隊也能夠更好地認識到當前醫院黨建與思想政治工作的特點及開展缺陷，進而制定出更具針對性地黨建與思想政治工作方案，使得醫院黨建與思想政治工作內容更加完善。

其次，在組建黨建與思想政治工作專業團隊的過程中，還需要加強專業團隊人員的政治素質。在此過程中，要堅持以人為中心，進行“從群眾中來，到群眾中去”的方針，堅持將中國特色社會主義理論體系作為黨建與思想政治工作的指導，對黨的相關方針和政策進行全面貫徹和落實 。與此同時，還需要不斷優化和完善相關考核機制，要將院內工作人員的黨建與思想政治工作納入日常工作考核中，以此提升院內工作人員的整體思政素養。

最后，對于醫院內黨建與思想政治工作表現比較突出的工作人員，應該給予實質性表彰，可以將其與工作人員的職位晉升等關聯起來，以此有效激發院內工作人員的工作熱情；對于院內黨建與思想政治工作表現并不是很好的工作人員，需要切實落實教育和懲罰等制度，以此使得黨建與思想政治考核工作全面落實到醫院各工作環節中。

四、結語

在醫療改革背景下，醫院相關工作人員要想不斷加強黨建與思想政治工作，推動醫院的發展，就需要對黨組織的主要職能進行科學定位，并要對醫院黨建與思想政治工作所存在的問題及特點進行全面分析，并研究出有效解決這些問題的對策，進而在不斷推進醫院企業發展的同時，有效發揮黨組織的作用，使得醫院黨建與思想政治工作更加完善，為醫院能夠更穩步地立足于變化多端的市場提供保障。