幸福與春舒

光陰之箭在黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略中刻下年輪，幸福圖景在山東黃河大地上灑滿印記。

2021年，山東黃河人盡展所長，創新創造活力充分迸發。幸福之約，蓄積的熱情噴薄而出，凝結出一串串幸福碩果。

奔赴一場時代之約

立足基層，服務基層，發展基層。

2020年早春，山東黃河河務局黨組書記、局長李群發出建設幸福單位的鄭重承諾，全面提高基層一線職工的獲得感、幸福感、安全感。

越是宏偉的事業，越需要堅實的支撐。

山東黃河河務局把幸福單位建設作為“幸福河”的暖心注腳，出臺《山東黃河幸福單位建設指導意見》，確立“五年三步走”的路徑規劃，全面動員、全力推進，踏上了一條關乎職工、關乎民生、關乎幸福的賽道。

經過一年的探索，10家幸福單位建設先進單位脫穎而出，鐫刻下一幕幕奮斗場景、一件件為民實事、一項項民生工程。

船行中流更奮楫。

2021年，山東黃河河務局主動適應新階段、聚焦新目標、謀劃新舉措，加深幸福氛圍、增強幸福感受，在奮進道路上跑出了加速度、邁出了新步伐、呈現了新氣象。

進，就要腳踏實地。

全局動員、全域參與，幸福單位建設熱潮涌動。山東黃河河務局制訂2021年度推進方案，圍繞推進力度弱、上下互動少、統籌力度小、品牌創新難等方面的問題，全力推進四級聯動，扎實做好軟硬件雙提升。

各縣區局、管理段所全部參與幸福單位建設。基層段所就餐、供暖、住宿極大提升，安全隱患動態清零，文體活動日益豐富，基本實現“五型”段所全覆蓋。

進，就要開拓創新。

山東黃河河務局部署開展“幸福奪標”活動，首度設立事業進步、和諧穩定、文化傳承、民生提效、隊伍提升5個標旗，組織基層單位、一線段所參與奪標。

各單位熱情高漲，不斷挖掘新亮點，探索新路徑，展示新成效。在齊魯黃河微信公眾號開設的“幸福奪標秀”專題中，20天時間，28家單位持續為發展“加碼”、為幸福“加溫”。

幸福奪標網上投票，把活動推向高潮，你追我趕、競相上升的數字，無不彰顯著各單位保障和改善民生的決心、實現幸福的承諾。

進，就要群策群力。

博興黃河河務局會議室內，工作人員正在分享后勤保障系統“博興黃河”公眾號運營等多項民生工程的經驗心得，20余家單位33名代表圍坐一起，不時交流互動。通過幸福單位建設現場觀摩和“上下游互動促發展”調研交流活動，各單位在互看互學中不斷拓寬建設思路，挖掘建設發力點。

開展“幸福單位大家談”活動，征集全體干部職工610條意見建議。山東黃河河務局領導19次下沉市、縣（區）局，實地查看17家“幸福奪標”參評單位，傾聽基層職工心聲，幫助提煉品牌、挖掘亮點，最大程度匯聚民意、凝聚民智，一張全域“幸福地圖”日漸清晰。

共享一個幸福圈子

最是溫暖撫人心。

一場寒潮來襲，黃河兩岸寒風凜凜，路莊管理段內卻暖意融融，職工臉上笑意盈盈。這是該段配套基礎設施改造后的新變化，用職工馬凱強的話說，如今過冬是“身暖心更暖”。

職工真心點贊，便是幸福的最高評判。山東黃河河務局全面啟動基層段所供暖設施改造工程，對44個段所的供暖設施進行了改造升級，確保一線職工溫暖過冬。

2021年，山東黃河以職工是否滿意為出發點和落腳點，作為檢驗幸福單位建設成效的標尺，努力把單位工作清單變為職工“幸福賬單”，讓身處其中的每一位黃河人都成為幸福的見證者、受益者。

事業有進步，采取精準有效措施，推動治黃事業高質量發展。

汶上管理局開展技術攻堅，發揮區位優勢，形成以“種、養、補”為一體的土地經濟新格局，用技術紅利換來發展優勢。

位山閘管所等15家段所試點開展標準化建設、準軍事化管理，菏澤黃河河務局打造樣板黨員活動室，聊城黃河河務局打造樣板幸福段所。一系列“樣板流程”，用標準賦能，為事業進步注入新的活力。

氛圍更和諧，構建治理新體系，凝聚助推發展的強大合力。

歷城黃河河務局開展“局長交流面對面”談心談話活動，拉近職工與干部的距離，靶向施策解決問題;二道坡管理段創新“我來當副段長”管理法，互換崗位體驗不同角色，加深職工事業認同;高青黃河河務局健全信訪機制，加大矛盾糾紛排查化解力度，實現12345政府熱線滿意率100%，營造和諧穩定的發展環境。

文化更繁榮，黃河文化成為多姿多彩的精神食糧。

從氣勢恢宏的濟南黃河文化展覽館到別有洞天的梁山黃河明珠廣場展館，從傳承經典的《紅心一號》舞臺劇到引發廣泛共鳴的手繪海報《戰洪圖》。

山東黃河逐一梳理散落在時間角落的文化枝葉，探索黃河與時代鏈接的通道，從不同側面詮釋和演繹黃河故事，展示黃河文化的豐富內涵，延續歷史文脈，又創造性轉化發展。

更加豐滿、厚重的黃河文化，正以更加貼近群眾的形式“活”起來、“熱”起來。

民生有保障，織密扎牢民生保障網，創造更加美好的幸福生活。

工作氛圍愈發蓬勃。長清管理段持續加強智慧化轉型，賦能基層民生;河口黃河河務局激發職工創新活力，打造防凌防汛無人探測車，為工作提效，為職工減負。

生活氣息愈發濃厚。多家單位聚焦庭院生態，擴容文體娛樂設施，豐富院內景觀植物，優化職工“菜籃子”，調動職工積極性，共同創造發展新局面，共享發展紅利。

隊伍有提升，搭建多樣化育才平臺，讓每名職工擁有出彩的機會。

德州黃河河務局從細節出發，優化干部職工的成長環境。聚焦提升素質、培養技能、陶冶情操的“巾幗學堂”內智慧涌動，越來越多職工成為治黃多面手;心理把脈、健康論壇等心理健康服務，為治黃工作的高效開展提供良好的政治生態土壤。

人才發展機遇充分釋放，交出一份不凡的成績單。6人獲省部級高技能人才類稱號，其中全國技術能手1人;新增省創新工作室1家。涌現11家“黃委先進集體”、8家“黃委示范性先進班組”，31名“黃委勞動模范”、2名“黃河工匠”、8名“黃委優秀班組長”;2家單位分獲省“五一勞動獎狀”和“工人先鋒號”，1人獲省“五一勞動獎章”，1人獲“省職工職業道德建設標兵個人”，20人獲“省新時代崗位建功勞動競賽標兵個人”。

舒展一幅絢麗畫卷

遠望是風景，幸福在當下。

從統籌年度建設計劃，到實施全面發展戰略，從全力鞏固建設成果，到持續推進階段項目，發展硬功夫激發出幸福單位建設不竭活力。

2021年，山東黃河河務局不斷推出的有力舉措，立足實際、服務職工，招招件件破難點、通堵點;不斷涌現的動人場景，深入壩頭、段所，問民意、解難題;鋪展開來的幸福圖景，完善生活保障、優化工作環境、建設高水平隊伍……

以初心勾線，用恒心施彩。這段追尋幸福的旅程沒有終點，只有連續不斷的新起點。

黃委首席技師工作室，李敬文正在與徒弟汪洋探討柳石摟廂編制方法，這位獲得榮譽無數的全國水利行業首席技師依然堅持手把手教學，多年來，不遺余力地讓治黃技藝開枝散葉。

這是李敬文的日常，也是山東黃河人的日常。

水政監察人員張道強，把執法實踐寫入書中，用日益厚重的文字為后來者提供指導參考。黃河埽工號子傳人趙長河，退而不休，依然堅持在黃河大堤操練搶險隊員喊號子打樁。

治黃舞臺上，萬千奮斗的身影匯聚成追尋幸福的磅礴偉力。他們從細處染墨，所以氣象萬千;他們在實處落筆，方能披荊斬棘。

這底色，鮮明飽滿。

各市局積極升級改造黨建陣地，發力“黃河水利基層黨建示范區”建設，用紅色資源培根鑄魂;持續深入社區一線開展各類志愿服務活動，用行動踐行初心使命;眾志成城戰勝秋汛洪水，治黃鐵軍凝聚紅色力量，守護大河長久安瀾。

這筆觸，沉穩有力。

抗洪一線，東營黃河河務局繪制“布防圖”，把河道濃縮在一塊泡沫板上，讓每一處布防情況直觀形象展示眼前;每個重要時間節點，天橋黃河河務局青年宣講團用心用情向游客傳遞黃河聲音，讓黃河故事入腦入心。

這畫卷，絢麗多姿。

這是生態保護的新坐標——鄒平黃河文化主題園游客絡繹不絕，黃河三角洲濕地公園生物多樣性活力釋放……

這是高質量發展的新實踐——歷城黃河河務局爭取河地融合10個項目，涉及資金3800余萬元;信息中心深化與科研院校、通信行業合作，一系列科研項目正提質加速……

這是傳遞幸福的新名片——孤島管理段“溫馨島”品牌打造基層段所新格局、新面貌，充分釋放一線活力;蘇閣管理段“感恩工作，幸福生活”品牌創新基層治理，重塑幸福價值……

一抹抹帶著幸福溫度的鮮亮色彩，在齊魯大地繪出山東黃河兒女五彩斑斕的幸福生活。

彩練當空舞，幸福與春舒。

這一年，山東黃河的幸福之約，不負期許，不負時代。

再出發，山東黃河幸福單位的建設者們必將用真情真意與真心，構建起更廣闊的幸福空間。

下一站幸福，可期，可待。