青島市:著力推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)技能提升

2020年以來(lái)，按照人社部新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作要求，青島市在全國(guó)率先行動(dòng)，探索出臺(tái)支持試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)崗位技能培訓(xùn)政策，積極指導(dǎo)企業(yè)組織就業(yè)重點(diǎn)群體開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)。截至目前，共開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)技能提升培訓(xùn)2萬(wàn)余人，有效促進(jìn)了重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

提高站位，加強(qiáng)協(xié)同，擴(kuò)大培訓(xùn)試點(diǎn)范圍 " 一是深入研判形勢(shì)需求。面對(duì)疫情形勢(shì)下新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展和傳統(tǒng)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，將新就業(yè)形態(tài)技能提升試點(diǎn)工作為抓手，促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)任務(wù)落實(shí)，通過(guò)多方座談和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，充分了解新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)實(shí)效。二是著力推動(dòng)試點(diǎn)擴(kuò)面。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，在2020年3家試點(diǎn)企業(yè)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)協(xié)調(diào)對(duì)接餓了么平臺(tái)、順豐同城等企業(yè)，將試點(diǎn)單位增加至6家，提高試點(diǎn)普及度，實(shí)現(xiàn)“擴(kuò)面”“提質(zhì)”雙向增能。三是多維提升制度建設(shè)。構(gòu)建“政府-企業(yè)”會(huì)商機(jī)制，就擴(kuò)大培訓(xùn)人員范圍、增加培訓(xùn)工種、完善補(bǔ)貼條件等方面深入溝通，會(huì)同市財(cái)政部門下發(fā)《關(guān)于做好2021年度試點(diǎn)企業(yè)新就業(yè)形態(tài)崗位技能培訓(xùn)工作的通知》，為試點(diǎn)工作深入實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

立足實(shí)際，創(chuàng)新突破，優(yōu)化培訓(xùn)方式補(bǔ)貼流程 " 一是突出企業(yè)培訓(xùn)主體作用。由企業(yè)根據(jù)崗位技能需求確定具體培訓(xùn)內(nèi)容，要求最低不少于20課時(shí)，人社部門安排專人“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)制定方案，規(guī)范實(shí)名制、課時(shí)等各項(xiàng)管理;企業(yè)可通過(guò)自建線上培訓(xùn)平臺(tái)、APP或所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)，結(jié)合監(jiān)管要求，靈活采取線上線下的方式實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。二是優(yōu)化調(diào)整補(bǔ)貼申領(lǐng)材料。創(chuàng)新將參訓(xùn)人員依托平臺(tái)取得月收入超過(guò)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為補(bǔ)貼條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合新就業(yè)形態(tài)收入結(jié)算模式特點(diǎn)，由原來(lái)要求提供個(gè)人當(dāng)月或上月的收入證明，調(diào)整為提供30天結(jié)算周期的收入證明，進(jìn)一步提高政策可操作性。三是不斷提升補(bǔ)貼申領(lǐng)便利度。培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)采取全程網(wǎng)辦，試點(diǎn)企業(yè)通過(guò)線上提出培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，采取集中導(dǎo)入的方式，提交人員培訓(xùn)信息、申領(lǐng)補(bǔ)貼前的接單量和獲取的收入等證明材料，優(yōu)化審核流程，及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

強(qiáng)化督導(dǎo)，注重質(zhì)量，確保試點(diǎn)工作取得實(shí)效 " 一是加強(qiáng)工作督導(dǎo)。規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)行為，指導(dǎo)完善線上培訓(xùn)平臺(tái)功能，確保信息可查詢、過(guò)程有管理、質(zhì)量可追溯，提高培訓(xùn)質(zhì)效。二是建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)培訓(xùn)合格后通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)的勞動(dòng)者，鼓勵(lì)企業(yè)給予其適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)，進(jìn)一步提升人員培訓(xùn)積極性，提高培訓(xùn)整體課程完成率。三是強(qiáng)化資金監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件和資金撥付流程，發(fā)揮大數(shù)據(jù)監(jiān)管作用，強(qiáng)化數(shù)據(jù)比對(duì)，突出“技控”加“人防”，提高資金使用效益，保障資金使用安全。

下一步，青島市將繼續(xù)深入探索與新就業(yè)形態(tài)平臺(tái)化、靈活化就業(yè)模式相適應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)模式，進(jìn)一步提升新就業(yè)形態(tài)重點(diǎn)群體技能水平和穩(wěn)定就業(yè)能力，為重點(diǎn)群體就業(yè)和新業(yè)態(tài)高質(zhì)高效發(fā)展提供有力支撐。