黃山市:人社“云”端牽線 直播助力就業(yè)

點(diǎn)開(kāi)鏈接，進(jìn)入直播間，楊春蘭沒(méi)想到，還真找到了稱心工作。“我在直播間看到喜歡的崗位，就投了簡(jiǎn)歷，很快公司約我線上面試，當(dāng)天就定了工作。”畢業(yè)于蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)的2022屆畢業(yè)生楊春蘭笑著說(shuō)。如今，通過(guò)崗位培訓(xùn)，她已成功入職黃山拓達(dá)科技有限公司。

楊春蘭所說(shuō)的直播，是安徽省黃山市人社局今年推出的“高校直通車”云聘會(huì)系列活動(dòng)，該活動(dòng)圍繞黃山市九大新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)招才引智需求，與知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和安徽省內(nèi)16家高校合作舉辦，提供APP直播帶崗、簡(jiǎn)歷投遞、視頻面試、在線洽談等服務(wù)，打造招才引智網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，吸引市外高校畢業(yè)生來(lái)黃就業(yè)，活動(dòng)共舉辦16場(chǎng)，組織111家企業(yè)提供崗位1324個(gè)，吸引3.62萬(wàn)人收看，投遞簡(jiǎn)歷2438份，聯(lián)系面試218人。

直播帶崗變“到處跑腿”為“云上相聚”，提高了人崗匹配度，也降低了招聘成本;變“海選”為“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)投送”，便捷高效，同時(shí)減少人員聚集，成為疫情期間企業(yè)招聘人才的新渠道。對(duì)此，黃山永新股份有限公司人事專員楊蘇陽(yáng)感受頗深，他表示：“對(duì)企業(yè)而言，可以向求職者快速傳播信息、展示企業(yè)文化;對(duì)求職者而言，可以直觀了解崗位相關(guān)信息，讓工作觸‘屏’可及。”黃山永新股份有限公司作為歷次參加直播帶崗的“元老”級(jí)單位，在“云”端招到了不少心儀人才。

近年來(lái)，直播帶崗等線上招聘手段越來(lái)越受到招聘企業(yè)和求職者的歡迎，能夠有效解決求職者與企業(yè)之間的信息不對(duì)稱、供需不匹配的問(wèn)題。黃山市人社局積極探索創(chuàng)新，與企業(yè)、高校、媒體等各方通力合作，從首次在傳統(tǒng)媒體直播間進(jìn)行直播帶崗，再到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)搭建直播帶崗展臺(tái)，現(xiàn)已投資建成高標(biāo)準(zhǔn)直播帶崗專區(qū)，直播帶崗專業(yè)化和規(guī)范化水平不斷提高。

習(xí)總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，要“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”。直播帶崗是數(shù)字化時(shí)代下促進(jìn)就業(yè)的創(chuàng)新舉措，架起了企業(yè)和勞動(dòng)者之間的就業(yè)橋梁，黃山市人社局將繼續(xù)積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”，持續(xù)開(kāi)展直播帶崗特色專場(chǎng)線上招聘活動(dòng)，由政府“搭臺(tái)”，企業(yè)“唱戲”，人社部門做“紅娘”，助推用人單位和廣大求職者在“云”端成功牽手，為黃山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。