技術工人：為推動偉大時代貢獻偉大力量

——薦言

技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量，是推動經濟高質量發展的人才基石。截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬，占就業人員總量的比例超過26%。培養技能人才也是促進高質量充分就業極為重要的一環。黨的二十大報告提出，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設制造強國等目標。可以說，今天我們比以往任何時候都更加需要技能人才，而技能人才也比以往任何時候都更有成長和作為的天地。

黨的十八大以來，我國迎來從“制造大國”向“制造強國”的歷史性跨越，技能人才也迎來發展的“黃金時代”。技術工人得到更多的尊重和認可，職業發展通道和待遇水平持續提升，“勞動光榮、技能寶貴”的社會氛圍日益濃厚，千千萬萬勞動者，特別是青年一代，正在憑著一技之長闖出技能成才、技能報國之路。與此同時，我們也應看到，當前，我國技能人才仍存在著數量不足、結構不合理的問題，在制造業一線，技能人才短缺現象尤為突出，與推動高質量發展的需求仍有相當差距。

去年，人社部印發《“技能中國行動”實施方案》，提出“十四五”時期新增技能人才4000萬人以上的目標。不久前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，從培養、使用、評價、激勵等多方面進行全方位部署。回看這幾年，各地各部門也在積極創造條件，推動政策不斷發力，加速人才成長成才。從中央到地方，從政府到企業，上下齊動員，進一步拓展技能人才成長空間。

習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時，語重心長地說：“不能瞧不起產業工人，一定要看實際貢獻！”他強調：“我們要思考和研究怎么去培養他們、發揮他們的作用，這個才是重要的。”培養技能人才，發揮技術工人的作用，實現技能人才隊伍長遠發展，就要努力消除技能人才成長道路上的障礙，不斷提升他們的“成就感”“獲得感”“榮譽感”，切實增強他們自我提高的動力。如，打破技術工人職業發展“天花板”和“隱形門”，加大高技能人才表彰獎勵力度，完善技能人才評價體系，進一步完善企業工資分配制度，探索企業建立工資正常增長機制和技能激勵辦法來提高技能人才待遇水平等。

隨著人才強國戰略的穩步實施，屬于新時代產業工人的機會將越來越多，道路將越來越寬。產業工人應當抓住技能成才的“黃金時代”，努力提升自我、永不止步，在實現自身幸福和成就的同時，為推動偉大時代不斷向前而貢獻工人階級的偉大力量。