培養更多高技能人才，助力“制造強國”建設

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》要求，要加大高技能人才培養力度，完善技能導向的使用制度，建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的高技能人才工作體系，打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍。（10月8日《工人日報》）

我國是世界人口最多的國家，不缺人力，但缺人才，尤其是技能型人才和高技能人才。然而現實的窘境是，目前我國現有的技能人才遠遠無法滿足我國制造業的需求，技術工人隊伍和勞動力市場仍然存在一些深層次結構性矛盾亟待解決。例如：技術工人隊伍特別是高技能勞動者的數量還存在短缺；技術工人的能力和水平還跟不上科技進步和產業升級的快速變化；技術工人的供給與企業、市場的最新需求還不完全匹配。

市場競爭歸根到底是人才的競爭，是人的知識和能力的競爭。誰擁有高素質的人才，誰就掌握了競爭的主動權。而技能人才和高技能人才作為發展的“頂梁柱”和核心競爭力，在推動產業升級助力經濟社會發展中發揮著越來越重要的作用。當前，我國已經成為制造大國，中國的制造業在世界上有舉足輕重的地位，要想持續發展我國制造業，鞏固中國制造業在全球的領先地位，必須培養出一大批能夠適應現代制造需求、推動中國經濟高質量發展的技能人才和高技能人才。習近平總書記曾經強調，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠，為全面建設社會主義現代化國家提供有力人才保障。

加強新時代高技能人才隊伍建設，讓更多高技能人才脫穎而出，為高質量發展給力。從“制造大國”向“制造強國”邁進，必須加強對技能人才尤其是高技能人才的培養。一方面堅持以人才培養工程為引領，通過各種激勵政策以鼓勵企業培養技能人才， 暢通技能人才職業發展通道，著力建設一支規模宏大、布局合理、結構優化、素質優良的高技能人才隊伍。另一方面，堅持以優化成長環境為保障，深化選人用人制度改革，努力營造平等公開、競爭擇優的制度環境，形成有利于人才脫穎而出，充分施展才能的選人用人環境。尤其需要在健全制度、落實措施方面做好頂層設計，建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制。要在全社會弘揚精益求精的工匠精神，培養更多大國工匠，為中國經濟的創新驅動和高質量發展凝神聚氣。