“新八級工”：拓寬技能人才成長通道

近段時間，全國首批首席技師出爐的消息在“職工圈”刷了一波熱度，來自中能建建筑集團生產一線的陸忠良、王懷祥、楊秀忠、王洪兵4名工匠，成功在“新八級工”職業技能等級體系中“登頂”。今年4月，人社部印發《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》（以下簡稱《意見》），明確了“新八級工”職業技能等級序列。“新八級工” 制度，不僅釋放了“工人明星”效應，更打通了一線工人的職業“天花板”，進一步拓寬了技能人才成長通道。

微言E語

《工人日報》：

《意見》將原有的五級技能等級延伸為八級，形成“新八級工”職業技能等級序列，并建立與之相匹配的崗位績效工資制，事關全國2億技能勞動者的人才評價制度，旨在進一步暢通技能人才發展通道，提高其待遇水平，引導更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，為推動高質量發展夯實人才基礎。

《齊魯晚報》：

總體來看，技能人才的職業技能等級所代表的能力趨向開始向綜合職業能力方向發展。“新八級”并不是“老八級”的翻版，而是適應變化的技術世界和工作世界，重構新的技能人才職業技能等級體系，以加強新時代知識型、創新型技術技能人才隊伍建設，為實現新的百年目標奠定人才和技能基礎。

《中國教育報》：

技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎，對推動經濟高質量發展具有重要作用。“新八級工”制度的推出，契合我國經濟高質量發展的現實需要。應以此為開端，從三方面著手大力弘揚勞動精神、工匠精神，在各行各業掀起學技能、愛技能的熱潮，促使更多大國工匠不斷涌現，助力建設技能型社會。

荊楚網：

面向未來，技能人才前途光明、大有可為。我們不僅僅要讓“新八級工”制度“落地生根”，還需要健全完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度，才能培養更多高素質技能人才、能工巧匠、大國工匠，為經濟提質增效和高質量發展提供重要支撐，助推國家發展和社會進步。

安慶市宿松縣

專場招聘會助力就業

近日，安徽省安慶市宿松縣就業援助“暖心活動”——宿松縣家庭生活困難人員、殘疾人專場招聘會暨“三公里”就業圈推廣活動在新世紀華聯廣場舉行。據統計，本次招聘會共有12家企業參會，提供崗位超過500個，300余名就業困難人員到場求職，其中殘疾人15人，106人達成就業意向，200余人注冊了“三公里”就業圈社區快聘APP。

下一步，縣人社局將因人施策、分類援助，對于篩選出來的適合援助對象的崗位信息，將采取短信、微信、App等方式“點對點”定向推送，讓求職者第一時間掌握企業招聘信息。

江濤

宿遷市宿豫區

“金秋招聘月”助力返鄉就業

近日，江蘇省宿遷市宿豫區人社局在主城區萬達廣場舉辦2022年秋季大型專場招聘會，拉開了該區“金秋招聘月”活動序幕。此次招聘會共組織聯盛科技、京東信息、正大食品等30多家企業進場招聘，提供就業崗位1500多個，涉及加工制造、電子商務、信息技術等多個領域。據統計，本次招聘活動共發放各種宣傳材料1600多份，接待群眾咨詢800多人次，達成就業意向300多人。

據悉，今年該區的“金秋招聘月”將舉辦20多場招聘會。活動期間，該局將組織企業進社區、下鄉鎮，將就業崗位送到求職者的家門口，為缺工企業和求職人員搭建對接交流服務平臺，吸納更多城鄉勞動力和返鄉人員實現本地就業。同時根據未就業高校畢業生、城鄉新成長勞動力、農村轉移勞動力等不同群體的培訓需求，分類開展職業技能培訓、在崗技能提升培訓、創業培訓等各類培訓，穩步提升城鄉勞動者的就業創業能力和技能水平，幫助他們實現高質量就業。

王彪" 陸敬元

永州市寧遠縣

金秋送崗惠民生

“縣人社局非常關心我們這些搬遷戶的就業問題，今天我們小區舉辦招聘會，我找到了一份適合自己的就業崗位，非常感謝他們！”近日，在寧遠縣富民安置小區“金秋送崗惠民生 就業幫扶促振興”大型招聘會現場，家住富民安置小區的蔣女士高興地說。

面對疫情沖擊，針對國慶期間返鄉農民工回流多的實際情況，寧遠縣人社局、寧遠縣易地扶貧搬遷辦、寧遠縣高新區等部門主動作為，深入全縣用工企業調研，落實惠企政策，動員52家園區企業、大型超市等勞動密集型企業，提供操作工、電工、文秘、市場營銷等就業崗位3000個，幫助返鄉農民工、易地扶貧搬遷勞動力、高校畢業生等各類人員就業。截至目前，共有875名返鄉農民工、易地搬遷群眾等人員在“家門口”找到了工作，為鄉村振興增添了活力。

邱向誼" 張林" 李方文

邯鄲市永年區

直播帶崗" " 暖心解難

為幫助企業緩解招用工難題，進一步搭建用人單位與求職者雙向對接平臺，10月8日、9日連續兩天上午，河北省邯鄲市永年區人社局舉辦了“永年區2022年金秋招聘月直播帶崗暖心活動”。活動期間，邀請了永洋特鋼、金力新能源 、永旭汽車電子等14家企業，提供2000余個崗位，通過直播間現場與主持人交流互動的方式，對企業情況、崗位信息、招聘要求、薪資待遇等求職者關心的內容進行了詳細介紹，對求職者提出的問題進行在線解答。據了解，個別崗位最高薪酬可達10000元左右，累計進入直播間的人數達15萬余人次，初步達成就業意向800余個。

本次活動也邀請到河北工程大學就業指導中心人員來到直播間，通過政校企三方全方位的深度合作，攜手開辟政產學研用合作新模式，共同打造政校企協同發展的新典范。

下一步，區人社局將通過線上線下多種手段，努力搭建就業平臺，為企業提供人才服務、用工招聘服務，為各類求職人員提供全方位求職服務，積極落實就業政策。同時，深入開展政策宣講送政策、技能培訓提素質等活動，不斷提升服務水平。

謝靠磊

邯鄲市臨漳縣

深入企業" " 精準推送人社政策

為進一步加大企業用工保障力度，切實掌握企業用工和人才需求情況，做好各類群體就業服務工作，近日，臨漳縣人社局全體領導班成員帶隊分包企業，深入園區食品制造、服裝加工和制藥36家企業開展政策見面會活動。

通過交流，面對面地向企業詳細宣傳了工傷保險、失業保險、就業創業等惠企政策，制作成了人社優惠政策宣傳頁，認真聽取了企業目前的生產經營現狀及訴求，針對企業的困難和需求，現場解答企業問題，精準施策，持續跟蹤服務，積極推送相關就業培訓政策，為企業發展提供實實在在的幫助。

下一步，臨漳縣人社局將充分結合部門職能，積極發揮在人才、信息、社保等要素方面的作用服務企業，為企業提供用工指導，落實人社惠企政策，強化政企合作，切實為企業解決一批困難、辦好一批實事，構建“親清”政商關系。

梁公

菏澤市東明縣

著眼“三個度”" "推動政策落地見效

今年以來，山東省菏澤市東明縣人社局緊緊圍繞穩就業促創業工作要求，著眼“三個度”，即創新宣傳形式，拓展政策宣傳廣度；創新招聘形式，提升供需對接精度；政策主動找人，彰顯人社服務溫度，不斷創新工作思路和方法，擔當作為，內外“借力”，全力保就業、促復工，惠民生，促進了全縣就業形勢持續穩定。

李廣勝

辛集市

借力政策東風" 助推就業創業

為穩定和擴大就業創業，讓就業創業政策盡快落地惠民，緩解高校畢業生等青年就業創業者經濟壓力，河北省辛集市人社局從政策制定、宣傳及落地“三個維度”抓好政策持續推進就業創業工作。截至目前，申科電子、飛天石化等49家企業，吸納高校畢業生107人；信譽樓、金士頓科技有限公司等18家企業，吸納就業21人；實施高校畢業生實名制動態管理，其中已就業1641人，為724人提供就業創業服務；發放創業擔保貸款979萬元，直接扶持創業31人，帶動吸納就業78人；募集見習崗位649個，其中機關事業單位500個，企業149個。

孫媛媛" "王曼毓

濟寧市梁山縣

“四有”服務助農村勞動力就近就業

今年以來，山東省梁山縣結合“我為群眾辦實事”“四比四強四提升”活動，深入推進“服務型”政府建設，通過“四有”服務，即求職人員有“平臺”、技能培訓有“門路”、創業貸款有“扶持”、兜底幫扶有“渠道”，助推農村勞動力就近就業。截至目前，全縣新增城鎮就業2074人，新增農村勞動力轉移就業2878人，開發公益性崗位3054個，開展就業技能培訓3854人次，發放創業貸款9648萬元，取得了較好成效。

王邦春" "戚一品

漢中市勉縣

見習“小崗位”叩開就業大市場

今年以來，陜西省漢中市勉縣人社部門始終把高校畢業生就業見習工作擺在就業服務工作突出位置，采取強有力措施，提前謀劃，千方百計拓展見習渠道、開發見習崗位，深入推進高校畢業生就業見習工作，切實以就業見習提升高校畢業生等青年群體的就業能力，全力促進高校畢業生就業穩定。

截至目前，該縣已認定61家就業見習單位、征集開發就業見習崗位190個，吸納150名高校畢業生上崗參加就業見習。

張鴻雁

合肥市肥西縣

就業見習為畢業生就業注入“新動力”

今年以來，安徽省合肥市肥西縣加快落實就業見習政策，重點圍繞企業見習基地申報和見習崗位開發，密織工作網，多點發力，著力為高校畢業生就業注入“新動力”。

政策高位引領。由肥西縣人社局牽頭，搶抓畢業“窗口期”，及時出臺《關于開展2022年度肥西縣青年就業見習單位（基地）申報認定工作的通知》《關于確定2022年肥西縣就業見習單位（基地）的通知》，夯基壘臺，以政策引領，構建起就業見習指導服務體系，精準發力，搭建信息互通平臺，促進人崗供需匹配。

工作高位推進。肥西縣人社局秉持“雙線服務不打烊、常規服務不停歇”的原則，通過“四送一服”進園區、進社區，下沉服務重點宣傳；通過政府網站、各類工作群等媒介，拓展延伸廣泛宣傳；通過加密線下招聘、做實校園招聘，現場發放宣傳折頁、設置政策咨詢臺等方式，提升服務精準宣傳，著力按下工作落實“加速鍵”。

資金高位聚能。基于“政策激勵、補貼提升”的雙向促進下，對意向企業著力開辟綠色通道，從基地申報到補貼兌現提供便捷高效的一站式服務。重點通過資金激勵，吸引縣內更多優質企業參與就業見習崗位開發，積極擴大見習基地規模與政策覆蓋面，助力人崗“雙向奔赴”，為高校畢業生等青年提供較為寬松的求職就業“緩沖期”。

截至9月底，肥西縣人社局通過走訪企業百余家，已成功認定62家就業見習單位（基地），累計開發見習崗位422個，涉及教育培訓、生物醫藥、新能源、快遞物流等多個領域，吸納見習人員190人，累計撥付就業見習資金71.49萬元。

李姝瑩

吉安市遂川縣

開展職業見習" 助力畢業生求職就業

為助力高校畢業生求職就業，江西省吉安市遂川縣向全縣各用人單位和企業征集了就業見習崗位530個，舉辦了高校畢業生專場招聘會，共有77家用人單位500多個就業見習崗位供求職者挑選，活動當天共有1000余人到場求職，投送簡歷410多份，目前有280名高校畢業生在教育、醫療、事業單位、企業見習。

李建華" 劉檢生

宜春市宜豐縣

見習領航" 引雁歸巢

為有效緩解高校畢業生就業壓力，今年來，江西省宜春市宜豐縣以抓落實活動年為契機，及早謀劃、主動對接，縣人社局、縣委人才辦、團縣委聯合開展2022年“鴻雁歸巢·筑夢家鄉”百名宜豐籍人才返鄉見習活動，通過政府搭臺、部門發力，整合勞動就業資源，為高校畢業生提供就業見習機會，為促進當地高校畢業生就業提供了有力的支撐和保障。

黃婷

宜都市

“四精準”強化靈活就業保障

在新業態經濟快速增長的背景下，湖北省宜都市人社局創新工作理念，強化工作措施，全力幫扶靈活就業群體。

精準施策，打造零工驛站升級版。加強對零工市場的監管和指導，不斷完善驛站功能，著力打造集“用工就業、政策宣傳、技能培訓、勞動維權”等一體化“網狀式”服務平臺。提檔升級老車站“零工驛站”，新增東風社區、名都社區、錦江社區等地“零工驛站”，構建15分鐘就業創服務生活圈。

精準匹配，雙線招聘促高效對接。線上借助直播、微信群、村村響廣播等平臺，搭建求職招聘“云”橋梁，深受百姓歡迎，吸納粉絲達20萬余人，滿足不同群體需求。線下通過專場招聘、夜市招聘等形式，為求職者和雇主提供面對面溝通交流機會。去年以來，幫助2650名零工群體上崗就業。

精準培訓，提升新業態職業技能。宜都市就業訓練中心主動順應時代潮流，加快培育本地電商、直播人才，開設了抖音、直播等新業態課程，相關課程培訓班場場爆滿，共培養電商、直播人才400余人。帶動了美妝、服裝、本地特色農產品等關聯產品的銷售，促進了消費和產業扶貧。

精準保障，完善靈活就業參保體系。全面放開靈活就業人員參保戶籍限制，積極推動城鎮就業的新業態從業人員、靈活就業人員、農民工等重點群體參加企業職工養老保險。目前靈活就業人員參加企業養老保險人數達44977人，占參保人數的50%。同時，積極引導外賣小哥、快遞小哥參加工傷保險，深入市內7家快遞企業開展現場政策宣講6次，參保工傷保險199人。

劉玥" 袁靜波" 劉國富

宜春市上高縣

微型工廠助農增收

近年來，江西省宜春市上高縣積極推進農村閑置房屋資源再利用，把老舊校園、房屋“精裝修”，并通過政策引導、資金扶持、稅收減免等方法，吸引大量本土人才在各村開辦“微型工廠”，為周邊村民提供大量務工崗位，帶動當地經濟發展，讓農戶實現家門口就業增收。

鄒利強

十堰市竹溪縣

今年以來，湖北省十堰市竹溪縣公共就業和人才服務局多措并舉強化“零工驛站”建設，助力靈活就業人員就業增收。

打造六大功能標準化建設。竹溪縣“零工驛站”內設信息發布區、洽談區、招聘區等功能區。聚焦“想培訓”，統一發布人社部門培訓信息，服務靈活就業人員提升就業創業技能。聚焦“問政策”，及時發布更新靈活就業社保補貼、創業擔保貸款及就業創業政策信息。聚焦“要維權”，統一公布市、縣勞動保障維權電話。

線下線上開展“驛站”宣傳。組建工作專班，對城區內集聚地的零工進行宣傳引導，確保城區零散務工人員到“零工驛站”求職應聘。同時，依托縣融媒體、竹溪縣公共就業和人才服務局微信公眾號加大“零工驛站”宣傳，提高“驛站”知曉率。

加強“驛站”制度化建設。“驛站”制訂了《竹溪縣零工驛站管理制度》管理條例，要求工作人員自覺遵守驛站的各項規章制度。

線上線下多渠道服務靈活就業。一是線上依托“湖北省零工驛站”管理平臺和“湖北零工驛站”微信公眾號。建立健全靈活就業崗位信息庫、人員信息庫和線上求職招聘平臺“兩庫一平臺”，對征集的崗位及時納入數據庫，動態發布靈活就業供求信息。同時，依托湖北·十堰公共招聘網及時收集發布各用工主體用工信息；二是線下用好竹溪縣“零工驛站”。建立雇用人員信息、求職人員信息登記紙質臺賬，及時促進靈活就業人員和用人單位進行對接，提高用工匹配率。

截至目前，共發布零工信息65起，提供靈活就業崗位450余個；發布求職人員信息297人，促使240人與企業對接，實現靈活就業。

李揚

臨沂市郯城縣

企業創新" " “產銷”兩旺

近年來，山東省臨沂市郯城縣持續鼓勵和扶持企業加快科技創新研發，引進先進生產設備，提高產品科技含量，暢通國內國際“雙循環”，企業迎來產銷兩旺的良好態勢。今年前三個季度，該縣企業產值利潤實現雙翻番。

房德華

“零工驛站”" "助力靈活就業