蘭溪市：多措并舉 打好穩就業“組合拳”

今年以來，面對新冠肺炎疫情等多重因素疊加對就業影響，浙江省蘭溪市人社局聚焦民生需求，將“穩就業促就業”作為重點任務，實施一系列惠企政策，以一套精準有力的 “組合拳”打好穩就業惠民生攻堅戰：

“量身定制”促就業”，紓難解困助發展" "蘭溪市著力做好“返、補、提、緩”四篇文章，從企業最關心的社保費入手，“量身定制”惠企政策，幫助企業減負穩崗，輕裝前行。集中推出“失業保險穩崗返還”“技能提升補貼”“一次性留工培訓補助”“階段性緩繳社會保險費”“失業保險保障擴圍（失業補助金）”“一次性擴崗補助和招工獎勵補助”等七大惠企政策。截至9月16日，蘭溪市新增就業7403人，失業人員環比降幅7.11%；離校未就業高校畢業生實現就業率97.04%；困難人員再就業完成928人，完成率92.8%。創業擔保貸款發放6200萬元，完成目標任務的163.16%，創業培訓306人，完成目標任務的122.4%。失業保險穩崗補貼發放率100%，一次性留工培訓補貼發放率100%。

優化服務出實招，惠企利民穩發展" "建立“一攬子”宣推機制，用“一張網監測、一條線響應、一攬子幫扶”全面落實“免申即享”，建立“零次跑”享受機制。主動通過大數據比對進行審核，免申請發放穩崗返還資金，實施免申即享秒辦結，實現助企紓困資金“應補盡補”。組建惠企政策落實專班與青年突擊隊，深入236家企業，向企業發放惠企政策宣傳冊、宣傳惠企政策，為企業提供“保姆式”服務。同時，在援企穩崗政策落實上，蘭溪市人社部門頂格推進，全面落實“免申即享”，壓縮辦理時間。將中小微企業返還比例提高至90%，將大型企業返還比例提高至50%，截至7月底，通過免申即享方式為7000余家企業發放穩崗返還資金6088.99萬元，穩定就業崗位8萬多個。

線上線下齊發力，就業幫扶點對點" "為做好“穩就業”答卷，蘭溪市 “線上+線下”齊聯動，不斷擴大就業創業渠道。市人社部門攜手融媒體中心在線下紙媒端口定期發布“招才納賢榜”，線上通過蘭溪電視圖文、廣播電臺等頻道設立“留蘭小喇叭”“留蘭職位匯”兩大板塊，實時更新滾動就業政策和崗位信息。通過蘭精靈APP、蘭溪人才網等平臺推送企業招聘信息，開展線上“云招聘”。依靠這些有影響力的線上平臺，求職者可以在第一時間了解到心儀崗位，足不出戶找工作。招聘信息不定期更新，根據企業用工情況適時調整發布頻次，最大程度滿足企業招工服務需求。同時，蘭溪各鄉鎮（街道）、相關部門積極開展“三服務”活動。將該市崗位需求信息、用工政策等進行宣傳發布，引導求職者留鄉就業，并做好后續跟蹤服務。在全市16個鄉鎮街道、100個人口密集村社設立了招工服務站，搭建就業信息發布主陣地，打造“15分鐘就業服務圈”，實現企業線下招聘網點全覆蓋。

搭建援助連心橋，精準幫扶促就業" "蘭溪市聚焦退伍軍人、殘疾人、高校畢業生等特殊群體堅持因人施策、分類幫扶，念好做好：就業援助重點“幫”、開發崗位優先“促”、就業社區（村）大力“創”、創業貸款利息“貼”、就業技能全面“培”穩就業五字訣，努力拓展就業崗位，為有就業意愿的困難人員提供崗位信息、技能培訓、創業培訓等服務，扎實做好穩就業工作，確保重點群體充分就業。