事業單位計生部門思想政治工作的改進

安徽省煤田地質局物探測量隊 竇雅麗

一、引言

本文從計生部門在事業單位內部的地位、加強事業單位思想政治工作的意義、加強計生部門思想政治工作的步驟等多個角度，研究了計生部門思想政治工作對事業單位未來發展的影響。各事業單位在開展計生部門思想政治工作時，要充分考慮到計生部門在日常工作中的實際情況，并根據部門運行的實際情況，對計生部門的具體思想政治工作進行分析。計生部門思政工作的加強，能夠不斷促進事業單位健康發展，因此要認識到思想政治工作的重要性。以事業單位建設為目標，注重計生部門的思想政治建設以及事業單位發展理念的貫徹。結合實踐經驗，提出分析和改良意見。

計生部門在事業單位中的作用非常重要。要克服困難，工作中需要綜合考慮人力、社會等多方面的因素，保證思想政治工作能夠順利開展。在工作過程中，形成一定的規律和理念，采取正確的思維方式和行動。計生部門應該根據運行的特點和具體問題，根據事業單位的發展需求進行完善和調整，從而達到預期的目的。

二、計生部門在事業單位中的地位

可持續發展對事業單位至關重要。從事業單位未來發展的角度來看，事業單位內部資源的合理配置是保證事業單位長期、健康發展的最重要因素。年輕員工是事業單位發展的中堅力量，他們在事業單位的工作人員中占比較大。因此，如果計劃生育部門不履行其職責，將對事業單位的未來發展產生負面影響。因此，為了使事業單位的計劃生育部門能夠有效地履行其職能，事業單位有必要不斷加強計劃生育部門的思想政治工作，將事業單位的工作理念逐步融入到計劃生育部門工作人員的工作中。

在長期的摸索與實踐當中，應該重視事業單位計生部門在工作中的作用。根據事業單位的要求以及內部資源的可持續性，強調健康發展的內在因素。事業單位計生部門有效地履行職能，并且根據思想政治工作的需求與發展規劃進行融合。

三、影響事業單位計生部門思想政治工作的因素

隨著時代的發展，知識更新的步伐加快，有關計劃生育工作的新情況、新問題、新矛盾不斷出現，影響了的穩定發展。這就要求我們重視計生工作，持續推進計生部門思想政治工作，針對相關問題矛盾，找到合理的解決辦法。

在新形勢下，人口和計劃生育工作實踐發生了不同限度的變化。由于以前以管理為導向的做法最終轉變為以服務為導向的做法，談人口色變、為人口而搶奪生計的習慣已經被根除。新形勢下，計生工作會根據人口的數據變化而變化，但是最終的服務方案和工作方法需要根據實際情況而定，人口和計生問題需要被高度重視。

在社區一級提供計劃生育服務的工作人員往往素質不高。計劃生育專業人員的需求量很大，競爭也變得更加激烈。因此，他們離滿足廣大育齡群眾不斷增長的需求還有很大的距離。部分基層人口和計劃生育工作者學歷不高，專業技能和知識結構不完善，職業道德素質不高，缺乏嚴格的道德規范和行為準則。在工作中，抓住計生工作的重點，保持工作的穩定性，專業性和知識性要求不斷提高，這是影響思政工作的重要內容。

基層計生工作人員的素質對計生工作的效果有直接影響。計劃生育部門人員和一般的育齡婦女都是影響人群。廣大育齡婦女在政治、經濟、文化等方面的發展限度不一，這對她們理解和參與計劃生育活動有相當大的影響。因此，計劃生育工作的有效性和真實性就會大打折扣。工作素質的提升，會將內部控制的要求以及婦女權益標準上升到一個新的層面，活動中，計生工作保持穩定發展。人員素質是思政工作的重要基礎。

四、事業單位計生部門思想政治工作的主要內容

國家人口和計生委提出了人口和計劃生育工作中思想政治建設的要求，著力提高了計生工作者的道德水平和綜合素質，確保我國計生政策的落實。根據人口計生工作的要求，實現與思政工作的有效融合。

響應國家政策，對工作人員實行愛國主義教育。首先，計劃生育專業人員需要愛國，為國家奉獻。他們應規范自己的行為，并主動響應和落實國家的計劃生育政策。他們還需要堅定不移地跟黨走。以國家意識為思想向導，以民族振興為理念依據，增強愛國的熱情以及民族的榮譽感。堅實的愛國情懷和堅定的民族信仰，才能夠真正鞏固工作人員自強不息的政治思想。

計劃生育工作者在工作中要立足于廣大群眾，以人為本，服務群眾，激濁揚清，關心群眾，服務至上。要自覺遵守法律和法律規定，并嚴格落實責任。計生工作在實際操作中，應該保持穩定有序的民眾基礎，從人的思想角度出發，強調人本主義以及服務意識，緊抓工作的重點進行思想政治引導，并且在實際工作中，強調穩定的民眾基礎以及思想政治建設的要求。保持人本思想的定位，并且探索思想政治工作實施路徑，根據工作的要求以及思想政治建設的標準，合理地利用資源以服務群眾。

誠信可靠，擔當奉獻。計生工作中一個細微的紕漏，都可能影響到整個計生工作的準確性和有效性。為了保證計劃生育工作的真實性和準確性，就要說實話，辦實事。計劃生育工作人員在實際工作中要誠實守信，履行職責，認真處理每一個細小的數據和問題，誠信是計生工作的堅實基礎。計生工作人員在工作中應不斷地完善自己，并將思想政治工作融合到日常工作當中。應該時刻的警惕問題的延伸，保持高效的思維方式，并且根據實際工作進行有效的工作拓展或調整。

和諧協作的工作關系。首先，應堅持事業單位重大事項民主決策制度，相關人員應在堅持正確價值觀的前提下，合理行使自己的權利。此外，計劃生育是一項重大的事業，需要所有相關方的努力。因此，工作人員在從事計劃生育工作時，必須堅持民主集中制，互助、團結、友愛。和諧的工作關系根有助于完善計生部門思想政治工作。

五、事業單位的思想政治建設

（一）強化事業單位計生部門思想政治建設的必要性

一個組織的思想基礎對該組織未來的發展有著重要作用。為了使計生部門員工的思想觀念與事業單位的發展理念更深入地結合起來，使事業單位的未來發展方向與他們的日常工作更緊密地結合，加強計生部門員工的思想建設是有好處的。這反過來又加強了單位與員工之間的關系。在加強員工思想理念的基礎上，提高單位與員工之間的關聯。事業單位員工只有將自己的日常工作與事業單位的未來發展戰略緊密結合，才能始終如一地為事業單位的發展做出貢獻。通過加強計生部門的思想基政治基礎，改善事業單位與員工之間的關系，可以有效提高事業單位的工作效率。這樣一來，事業單位的員工就能在事業單位發展中不斷進步，不斷合作。事業單位計生部門的思想政治工作能夠幫助找到員工工作中可能產生的思想問題，并且發現這些問題根源所在，了解員工的訴求，具體問題具體分析，實現事業單位計生部門的健康發展。

（二）強化事業單位計生部門思想政治建設的意義

事業單位要想更好的發展，除了提高業務水平外，還必須堅持不懈地加強內部思想建設。加強事業單位的思想基礎對其未來的發展有著重要的影響，因為即使事業單位在發展過程中可能會經歷許多變化，但其思想政治理念是貫穿始終的。

夯實事業單位的計劃生育部門的思想政治基礎，可以確保部門在未來的發展中始終有正確理論思想的支持。加強計劃生育部門員工的思想政治基礎，可以使每個員工對自己工作的意義和價值有深刻的認識。這也使得員工對自己的職責有一個清晰的認識，確保他們能夠積極地完成工作任務。此外，事業單位可以通過加強員工的思想政治基礎，使該部門的員工在日常工作中更加嚴謹，在完成任務時更加嚴肅認真。這樣不僅可以提高事業單位計生部門的工作效率，還可以大大提升計生部門員工的業務水平。可見，要想讓事業單位計劃生育部門的每個員工充分認識到自己工作的意義，就應該在日常工作中培養起責任感，讓每個員工能夠全身心地投入到計劃生育部門的建設中去，不斷提高思想認識。

五、強化事業單位計生部門思想政治建設創新的途徑

（一）計生部門的思想政治機制創新

隨著世界的不斷進步，許多事情都在發生變化。事業單位必須創新計劃生育部門的思想政治工作運行機制。事業單位需要營造計生部門內部的思想政治環境，才能完善思想運行機制體系，建立起與計生部門的成長和當前思想政治環境相適應的思想政治工作運行機制。由此可見，事業單位計生部門的思想政治運行機制不僅要符合當前時代的要求，而且要符合計生部門的實際發展情況。只有這樣，事業單位計生部門的思想運作機制才能更加有效。

（二）計生部門思想政治形式的創新

在事業單位工作人員中有很多是大腦活躍的年輕人，他們的思想比較活躍。事業單位必須不斷創新計劃生育部門開展思想政治建設的方式，只有這樣才能完成預期的思想政治工作效果。現在，事業單位的計劃生育部門應該擺脫僵化和集中的運作方式，轉向靈活和創造性的運作方式，比如可以采用網絡、新媒體等方式來增強青年工人的思想意識。此外，在針對青年員工的思想政治引導過程中，將政治理論與實際事例聯系起來，以提高青年員工的熱情。由此可見，為了滿足各種青年思想意識的創新需求，要想讓計劃生育部門的思想政治建設工作更順利地開展，就必須創新思想政治建設工作的形式，根據事業單位發展的需求，形成部門思想政治工作實踐標準，保持良好的工作習慣，并實現工作目標。

（三）計生部門思想政治載體的創新

事業單位要想提高計生部門的思想政治水平，就必須不斷開發計生部門思想建設的載體。事業單位在開展計生部門思想建設的過程中，可以把事業單位的內部文化作為思想建設的載體。事業單位在開展計生部門思想建設的過程中，也可以將思想建設與事業單位內部文化緊密結合起來。通過培養事業單位的內部文化，加強計劃生育部門每個員工的思想基礎。

總之，事業單位可以利用文化作為計劃生育部門思想建設的載體，這不僅有助于事業單位員工更加積極地投入工作，也有助于事業單位培養工作情懷。在事業單位發展中，需要根據思想政治建設的內容以及發展的要求進行分析，找到計生部門思政建設創新的突破口，與時俱進，在工作中不斷地完善思想政治工作的新方式。

六、總結

通過這篇文章，我們可以了解到，計劃生育部門的思想政治工作會對事業單位的發展產生重大影響，有必要在事業單位的協助下，結合部門的思想政治工作，制定一個理想的工作執行體系。讓員工清楚地認識到工作的意義，并讓個人與單位的發展緊密相連，為單位和部門的發展奠定堅實的基礎。本文以部門思想政治工作以及事業單位發展的理論為依據，根據事業單位發展的實際情況，認真地分析已經出現的問題，找到問題的根源，從思想政治工作需求的角度出發，完善思想政治工作，滿足事業單位的發展要求。

相關鏈接

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 [20] 事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊、住房公積金中心等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議后，事業單位進行人事仲裁。

事業單位是相對于企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。