新時代國有林場森林撫育技術及現實狀況研究

陳旭輝

（福建省建甌水西國有林場，福建 南平 353199）

0 引言

隨著社會經濟的多元化發展，現代智能化工業步伐也在不斷邁進，一定程度給生態環境造成了影響。為了解決人類發展與自然生態的矛盾走可持續發展道路，尋求社會經濟及生態文明協調發展的道路非常必要。新時代，森林作為陸地生態系統重要組成部分也受到各界重視，國有林場以經營管理森林資源培育為職責，森林撫育是林場經營管理重要手段，工作任務的重要性也日益凸顯，可加快幼林生長，調整林分密度、樹種結構，提升通透性，有助于改善林木生長環境以及提高森林生產力，在科學資源培育以及森林可持續發展方面作用突出，甚至國家針對林業發展政策方面也有所傾斜實施相關的補貼項目以支持森林撫育工作的進行。下文對國有林場森林撫育應現狀以及采取措施進行了探究。

1 森林撫育的意義

森林撫育實質是一種林場經營管理技術手段，主要針對林木造林到林分主伐這個階段對林木及其與環境關系進行調整而應用的一種手段。下文從3 個方面分析森林撫育的意義。

1.1 森林方面

森林撫育在森林方面的意義主要有兩個方面：①森林資源數量與質量精準提升。森林撫育旨在提高森林質量，各種撫育措施的恰到好處應用，可以有效改善了林木的生長環境，不斷提高林地生產力，為樹木生長創造有利條件，使得單位面積內森林資源蓄積大量增加。②森林生物多樣性的豐富和提高。森林撫育技術本身就通過調整林分密度結構以及樹種組成等來促進森林資源可持續發展，使得森林內的其他植物種類豐富，提升群落結構與森林生態產業鏈的形成與穩定，同時也為野生動物棲息創造了良好環境，使得森林的生物多樣性增加[1]。

1.2 生態建設方面

改善生態方面包括兩點：①提高森林生態功能。通過撫育手段可以降低林分密度，改善林下草本植物與灌木的生長環境，在林分結構得到有效優化的前提下使林下植被覆蓋率得以提升，同時林場也通過實施森林撫育管理、減少毀林等活動，吸收大氣中的二氧化碳樹木吸收空氣中的二氧化碳并將氧氣釋放出，增加空氣含氧量，凈化了空氣環境，同時也可以做碳匯交易結合的過程、活動或機制形成林業碳匯生態項目。②維持森林生態穩定。林區中時常會出現林木枯死問題尤其是中幼齡林，若不及時采取合理有效措施清理或各類撫育，很容易擴大問題，如增加林業有害生物防治以及森林火災安全隱患風險，借助科學合理的撫育措施，可及時將枯死的樹木清理出去，保證其他林木的生長環境；對于密度過大的林分采取撫育間伐等措施對林分密度進行調整，可以改善優化林分結構，為樹木生長創造有利環境，極大地減少了林分密度過大，林業有害生物的傳播風險，通過撫育手段實現了林分結構以及樹木生長環境的優化、美化，從而提高森林生態環境的穩定性。

1.3 效益方面

森林撫育在效益方面的意義主要有三個方面：①旅游效益。采用科學合理的撫育措施極大地改善林木生長環境，提升林地生產力，提升生物多樣性，使得森林景觀的可觀賞性大幅度提高，進而提升了森林的旅游價值，同時也改善了生態環境，可為人們休閑健康療養等提供優質的環境，為旅游業發展奠定基礎。②綜合收益。森林撫育工作本身就是為了促進森林可持續發展，其中，生態環境的改善頗具生態效益，森林撫育剩余物可用作其他產業的發展，如人工種植天麻、半野生人工豬苓所需菌類材料以及香菇或木耳的培養菌棒等種植業以及養殖業，不僅提升了森林空間資源利用率，還促進周邊發展獲得良好的綜合收益。③工作人員收益。森林撫育工作進行為林區周邊居民提供了工作崗位，可吸納有從事撫育工作意愿的人員，對增加居民收入改善林區人民收入水平有一定的意義[2]。

2 森林撫育存在的問題

上文提到了森林撫育工作的重要性，然而在實際撫育工作中，受多方面因素影響，撫育工作仍然面臨諸多問題，下文進行分析總結。

2.1 對森林撫育缺乏認識

森林撫育作為林場經營管理的重要手段，在培養森林資源方面具有重要意義，然而實際工作中仍存在一些問題-對撫育工作認識不充分，并沒有意識到森林撫育的真正價值，甚至存在一些錯誤認識。例如每年撫育工作都對相應的操作流程進行設計，然而撫育形式上并未按照樹木生長類型科學合理采取相應的方式[3]，也未依照流程開展工作，撫育工作開展全面性不足。例如，在不恰當時間段，如林木生長期過度進行采伐，不僅阻礙了林木的正常生長，嚴重時還會對森林生態系統造成一定破壞，嚴重損害了國有林場的生態效益與經濟效益。

2.2 管理體系有待完善

完善的管理制度使撫育工作有章可循有據可依有序開展，不僅能夠提升管理水平也能提升管理效率。在實際日常管理工作中，存在照搬管理制度的情況并沒有根據本地區以及林場實際資源情況制定撫育管理制度，使得管理制度不夠完善[4]。有些領導可能對管理工作不夠重視，上行下效，工作人員也不夠重視，使得管理體系不夠完善，這些情況都會使管理制度難以發揮作用，不能為撫育工作提供可靠的制度支持，造成撫育工作不夠全面。

2.3 缺乏專業技術人員

國有林場撫育工作中，多數都是附近居民、農戶過來工作，施工人員老齡化嚴重，工作質量要求也很難滿足實際撫育工作需要，另到新時代下林場業務人員數量不多，多數工作人員也沒有豐富的森林撫育工作經驗以及專業技能。安排業余人員開展有技術含量的森林撫育，加上該工作本身任務量大而現場技術指導比較缺乏就很容易引發問題，如偷工減料事件發生頻率較高、工作打折扣以及撫育工作質量不佳等，背離了撫育工作初衷。掌握這樣的工作人員也很難真正發揮撫育工作的效果，使得撫育后整體效果仍不佳。

2.4 撫育方案科學合理性不足

撫育方案存在諸多不足。例如，一些林場工作布置簡單根據林區分布情況進行，未依照具體山場小班實際情況對植被、樹種生產情況及年齡結構進行詳細劃分，這會給森林撫育工作造成不良影響，使其難以順利開展，造成林區植被結構未被及時有效調整，樹木生長環境并未被改善，影響了林場資源效益及生態經濟效益的實現；一些林場在森林撫育中工作中按照林分以及林區分布連片情況開展撫育以及設計工作，未按照林分因子（林齡、林相、郁閉度）區別采取相應的撫育措施，而且外業調查時簡單粗放并不細致，通常設計內容、技術方面相對簡單而且技術比較單一，沒有掌握撫育措施技術因而很難遵循實際情況科學合理設計，使得森林撫育效果差，森林整體效益不佳，沒有充分發揮撫育工作的作用。

2.5 缺乏足夠的資金支持

國家實施了森林撫育資金補貼，然而實際撫育成本是遠遠超過補貼標準的，森林撫育工作本身就工作量較大需要較多人員完成，隨著人口向城市涌入，林區青壯年勞動力短缺，使得林區勞動力出現問題，如人員難找勞務工資高，一定程度增加了森林撫育的成本，這也使得撫育措施實施存在簡單存放的問題，與森林撫育質量需求不相符。

3 新時代國有林場森林撫育對策

基于上文分析總結撫育工作中存在的問題，針對性提出以下對策。

3.1 遵循撫育經營技術原則

新時代，森林撫育開展應遵循以下3 項原則：①突出重點。山場喬木林分應以速生豐產林、人工商品林為主，生態公益林以及天然林為輔布局規劃森林撫育，其中對于培育規劃杉木大徑材等、有一定規模且具有較高集中程度的人工商品林重點培養；對3～5 年內仍具備撫育價值的中齡林予以高度重視，采取規模及持續森林撫育并逐步推進，對處于生長狀態且密度大、交通便利以及立地條件較好的中幼齡林更要加強長期撫育監管。②質量為先。森林撫育工作應是數量與質量并存，過于注重面積而忽略森林質量實不可取的，長遠來講弊大于利，新時代的撫育工作應遵循質量優先原則。③科學設計。撫育工作事關林場經營資源培育管理水平，應基于林場樹種類型、立地類型以及交通運輸情況進行規劃，合理劃分撫育培養目標與撫育間伐重點，并嚴格按照操作流程科學編制森林撫育作業設計，確保設計的合理性、科學性、適用性。

3.2 完善管理體系

完善管理體系應從以下3 個方面入手：①規?；炝謺r，基于國土利用類型對林業發展適宜區域進行劃分，在政府部門規劃指導下，協同其他部門認真開展造林工作。②依據撫育原則，結合林場實際情況對林分資源進行編制管理，將質量管理制度穿插于整個撫育工作中，落實責任制，并實施考核制度，落實責任到人，將造林指標森林覆蓋面積增長率等作為人員考核指標。此外，撫育工作應基于管理體制進行，依附于為主，協調好森林資源運用與森林撫育，以免發生超額砍伐情況。③基于林場資源實際情況與撫育工作原則，制定現場管理人員、監理人員以及施工人員的職責，重視森林撫育工作。

3.3 提高認識

提高對森林撫育工作的認識，一方面樹立可持續發展理念，將撫育工作納入重點主要工作范疇，予以高度重視，并根據實際情況進行規劃，充分發揮森林撫育在培育森林資源中的作用。另一方面，促使工作人員傳統撫育觀念向科學森林撫育觀念轉變，將后備資源培育更新措施如割灌鋤草+施肥、林冠修枝以及林下清理等作為森林撫育主要方式，撫育間伐作為重要輔助方式，以保障撫育工作整體效果，改善穩定森林生態環境，實現森林經濟效益與生態效益。

3.4 提升人員專業水平

開展撫育工作前要對相關撫育管理人員以及帶工人員進行撫育知識技能方面的培訓，以提高管理人員的管理技能，對方案、操作規程、作業設計以及撫育措施等相關森林撫育知識進行詳細講解，加深工作人員對撫育工作各個環節知識的了解；可借助微信以及網絡等手段開展相關知識的宣傳、學習和交流，豐富工作人員的撫育知識儲備，提升其撫育水平；培訓可采取知識講座或現場作業實訓，進一步加強現場工作前操作示范，工作中指導，及時糾正工作中發現的操作問題，在實際撫育工作中能夠按照方案設計與操作流程高效開展撫育工作，確保作業質量。

3.5 增強撫育作業設計與方案合理性

撫育實施與質量檢查是根據撫育作業設計進行的，撫育作業內容與措施設計必須具備合理性與科學性。具體來說，設計方面應依據林分相關情況（郁閉度、齡級、林相、幼樹以及目的樹種）全面踏查林分小班，重視調查工作根據需要加大森林調查工作力度，選出的樣地應具有足夠的代表性遵循現場設計原則讓具備資質的設計單位基于現場調查情況進行設計。

3.6 增加資金投入

任何工作開展都離不開資金支持，森林撫育工作也是如此，雖然目前國家有實施森林撫育補貼，但是撫育工作量大需要勞務人員，對資金的需求也比較多。對此，政府可對林業專項資金投入方式進行創新，在加大集約人工林栽培資金扶持的同時對公共財政支撐制度進行完善，如將林業配套資金納入財政預算，并保障資金真正到位。林區管理經營方面，一方面可吸納社會資金，更新林業經營主體，另一方面可充分發揮自身優勢，充分利用森林撫育剩余物發展養殖以及種植業，或者發揮森林景觀旅游價值創造收益。

3.7 智能化信息管理系統構建

智能化信息大爆炸時代，國有林場管理也應順應趨勢提升運營管理水平，實現信息化管理，例如林場建立造林信息管理系統，借助現代化設備數據分析技術營造林管理（林業無人機、資源監測系統等），實現林場年度造林及撫育各個環節的信息化管理，進一步保障造林的經濟生態效益，有利于森林資源的可持續發展。

4 結語

綜上所述，森林撫育作為國有林場運營管理的重要手段，對改善林木生長環境，穩定生態環境以及森林資源維護具有重要意義。本文對森林撫育意義以及現狀進行分析，進而從撫育經營技術原則、管理體系、認識、人員專業水平、撫育作業設計方案、資金投入以及信息管理系統構建這幾個方面提出對策。由此可知，現階段森林撫育工作仍然存在一些問題，在實際工作中需要針對性采取措施改進不足，以提高森林撫育工作水平，充分發揮其在國有林場運營管理中的作用，為森林資源可持續發展貢獻力量。