熱詞

工位裝修

隨著辦公室文化的盛行，“工位裝修”成為新潮流。為了擁有一個受人矚目的工位，這屆職場人偷偷卷起了一波工位裝修風。從色系搭配到擺件掛件，從花鳥魚蟲、潮玩擺件到養生保健、玄學命理……兩平方米的格子間，占據了職場人生活的1/3，布置工位不只是改變空間，更是改造生活。

淘寶發布的《“雙12”工位經濟冷知識》顯示：年輕人期待的辦公環境中，自由、興趣最被看重，工位已經成為年輕人走出大學后的第二興趣課堂。就拿潮玩（廣義上是指潮流玩具）來說，工位上沒幾個“娃”，都不好意思說自己是有意思的人。工位上的潮玩甚至衍生出鄙視鏈：公仔lt;盲盒lt;周邊lt;微雕。有數據顯示，工位上潮玩的數量跟主人的社交指數呈正相關。

職場需要儀式感，但對于加班的年輕人來說，除了詩和遠方，還需要一些煙火氣的調味。俗話說：“看一個人是否想在公司久待，看他的工位就知道了。”擺滿雜物的工位就是“以公司為家”最好的見證。在工作和生活的界限越來越模糊的時代，我們對工位有多期待，就對“996”的日子有多無奈。工位裝修看似無用，但那些被迫加班的憤怒，創意被否后的失落，數據不好的焦慮，都被這一草、一木、一缸、一娃所消解，工作好像也沒那么難了。

住家教師

“雙減”政策的全面鋪開，為全國中小學生送上了一份特別的禮物。與此同時，“住家教師月薪兩三萬”的詞條，也隨之登上了微博熱搜。“雙減”之下，學科類培訓機構被嚴格監管，導致“住家教師”、一對一輔導需求增長。這些私教借以“高端家政”“高級保姆”的形式，在家政市場上自由流動，與監管部門玩起躲貓貓。

最近，一些家政公司為這部分人員貼上“985畢業”“碩士”“英語八級”“海歸”等漂亮標簽，可提供從早起叫醒、上下學接送到學科補習的全方位服務，偶爾也充當司機和采購員。在北京、上海等超一線城市，有資歷的“住家教師”月薪可以開價3萬元甚至更高。對于這類現象，教育部辦公廳發文強調：對“住家教師”“眾籌私教”等7類隱形變異學科類校外培訓形態，“一經發現，堅決查處”。

高端家政的幌子，遮不住搞學科培訓、制造教育焦慮的里子，住家教師與“雙減”政策的初衷并不相符。“雙減”的目的，是減輕學生的功課及校外培訓負擔，如果培訓行業的管理者和從事者不能正確認識“雙減”的真正意義，換個“馬甲”搞培訓，那就是一邊破壞孩子的科學成長規律，一邊堵塞教育生態的有效疏通渠道。看上去是憑自己的本事掙錢，實際是在傳導不健康的教育觀，靠鉆政策的空子牟利。