轉向與重塑

摘要：在融媒體時代中，新媒體技術與智能化技術的涌現為編輯人員帶來了諸多挑戰，職業發展陷入了前所未有的瓶頸中。在面對嶄新的媒介環境時，與日俱增的焦慮感與恐懼感，使得編輯人員主體身份遭遇認同危機，如果不能給予高度重視，將會引發更為嚴重的身份失位、職責混亂等后果。為此，本文通過分析編輯主體在融媒體時代中面臨的新挑戰，基于編輯主體身份認同危機的具體表現，列舉了幾點完成身份認同建構的措施建議。

關鍵詞：融媒體；新聞編輯；身份認同

身份轉變指的是脫離原有行為錨定的認同狀態，轉而探索嶄新的自我，圍繞核心基礎而形成新的身份認同，本文的研究建立在職業變化的基礎上。編輯主體的身份認同除對編輯地位的認知以外，同時還包括他人對編輯角色產生的期待。尤其是在當前的融媒體時代中，隨著媒介傳播形式的不斷變化，編輯職業的角色身份與工作內容也在發生轉變。從編輯人員所承擔的社會角色角度來分析，編輯主體角色認同包括自我身份認知與大眾期望。因此，想要順利實現身份認同的構建任務，則要認清編輯主體在融媒體時代中所遭遇的困境，有效緩解認同危機，實現角色重塑，使編輯的自我身份認知能夠與大眾的編輯角色期待實現高度統一。

一、編輯主體在融媒體時代面臨的新挑戰

隨著媒體融合深度持續增加，編輯主體所處的生態環境正在發生巨變，新媒體技術的層出不窮對來自傳統媒體的編輯主體提出了更高要求。總體來看，編輯人員面臨的挑戰任務可以分為三個方面。

第一，5G技術的普及應用正在悄然改變著編輯工作的內容和流程，并在很大程度上影響著編輯的勞動狀態。尤其是在媒體融合初期，編輯人員需要快速適應全新的工作節奏，盡快從之前的舒適圈中走出來，分別從編輯理念、方法、技術、行為等方面著手創新。但不容忽視的是，技術的更迭速度越來越快，很多編輯人員在面對如此迅猛的技術革新沖擊時，會因個人學習能力不足而產生巨大的職業焦慮，甚至會陷入無法自洽的被動狀態[1]。

第二，融媒體時代，人們獲得了更多的自主選擇機會，受眾話語權正在逐漸覆蓋、制約編輯話語權。在新媒體平臺中，傳受的邊界變得更加模糊，受眾不再處于被動接收地位，而是主動參與到信息傳播與觀點輸出的行列，“人人皆媒體”已經成為現實。此外，隨著新媒體的迅猛發展，互聯網環境具有極高的開放度，導致其中存在大量良莠不齊的信息，人們在進行口語表達時也表現出了明顯的娛樂化、口語化、網絡化的特點。這會讓編輯在進行選題或審稿時產生一定的疑慮，怎樣平衡好大眾化與專業化之間的關系，如何在浩如煙海的信息平臺中讓更多人聽到自己的聲音，是當下令編輯人員倍感頭痛的現實問題[2]。也正是因為媒體融合過程中表現出的矛盾性，使部分編輯人員并未將受眾的話語表達權納入自身的工作機制與價值體系中，在面對新媒體技術沖擊時缺乏獨立自主的思考，導致作品淪為“四不像”。

第三，融媒體時代，各種類型的文化形式百花齊放。除一些主流的文化形式外，同時還有大量的“異質文化”，如娛樂至上、消費主義、狂歡主義等，正在悄然改變著現代人的思想觀與價值觀，并持續性地沖擊編輯人員在以往工作中建立起的價值體系。信息資源的爆炸性增長，從表現上來看會讓素材的獲取變得更加便捷，但深入分析后可知，融媒體時代衍生出碎片化信息過多，完整、有效信息減少等弊端，需要編輯人員拿出更多的時間和精力篩選、整合有效信息。融媒體時代中的編輯人員，無論此時遇到的問題是信息過載還是有效信息稀缺，均會對自身的信息素質產生不同程度的懷疑，身份認同焦慮普遍存在。

二、融媒體時代編輯主體身份認同危機的具體表現

（一）創新能力不足

綜觀當下，一線的編輯人員普遍存在創新意識弱化、創新能力衰退的問題。融媒體時代，創新與改革才是常態，尤其是針對編輯職業而言，想要在行業中穩定發展，必須要根據受眾的信息獲取習慣和需求變化進行同步創新，并在這一過程中完成主體身份塑造。編輯人員作為信息的收集者與整理者，創新能力就相當于進入新媒體時代的敲門磚，唯有讓自己一直處于開放性的接納狀態，才能夠在與他人進行社會互動的過程中持續強化身份認同，有效緩解焦慮感和恐懼感。但在嶄新的媒介傳播環境中，碎片化、娛樂化信息的涌現，導致大眾的關注點被大量分散。身處于世代交替的洪流中，在面對同質化、情緒化的信息時，編輯人員經常會產生強烈的無力感，認為自己即使拿出渾身解數，絞盡腦汁地開發、塑造新產品，也無法跟得上新媒體的更新速度，并很難獲得受眾的關注與認可。在長時間缺乏正向因素刺激的情況下，一些編輯人員甚至會喪失創新的欲望與動力。

（二）責任與義務異化

在融媒體時代中，很多媒體都正在面臨著商業化的持續性沖擊，為了能夠實現可持續發展目標，不得不重新考量日后的發展方向，思想意識也開始朝娛樂至上、流量為王的方向傾斜。在利益觀念的影響與驅動下，深陷身份認同危機中的編輯人員，對未來的焦慮感和恐懼感成倍增加，導致角色身份、社會責任、工作義務等方面發生異化改變。長此以往，編輯職業的使命感與責任感會被持續弱化，同受眾之間的信任度也會持續走低，從而加劇身份認同危機，陷入惡性循環的尷尬境地[3]。

三、融媒體時代編輯主體身份認同的構建路徑

（一）回歸現實世界，強化自我認知

無論時代怎樣發展，技術怎樣革新，編輯人員都要時刻保持警醒，避免過于嚴重的精神內耗，忽略了對精神層面的追求。為了重新找回自我價值感，在重構編輯主體身份認同的過程中，編輯人員要著重培養并激發自覺意識，扎根于現實對抗由科技發展帶來的身份認同危機，在現實生活中冷靜觀察，重新認識自我，重拾職業自信。

首先，回歸現實世界的關鍵在于消除唯技術論的錯誤思想，擺脫由工具理性所帶來的桎梏，從“人”的視角出發，客觀審視編輯活動在融媒體時代中不可替代的意義和價值，找到自己作為專業編輯的使命感與自豪感，并將工作經驗、創新意識、拼搏欲望融入日常的編輯實踐活動中。隨著“人”的自覺性、創造力以及思考力的喚醒，所衍生出的力量將會幫助編輯人員對抗技術革新衍生的焦慮感，積極發揮主觀能動性，全身心地投入到工作崗位中。另外，編輯人員不應片面地以工作效率與傳播結果判定自身的角色價值，而是要在自覺、自知的情況下將自我放到現實生活中，體會由編輯工作帶來的充盈感。

其次，扎根現實世界，意味著編輯人員要懂得進行批判性思考，在面對各種新事物、新技術時，通過審慎反思代替職業焦慮。反思的本質在于專業素養，編輯人員要從以往的編輯實踐活動中提取經驗、總結教訓，并將其轉換為執行方案，體現個人的智慧內涵。隨著反思能力的不斷增強，編輯人員的行動力也會隨之提高，不再盲目跟隨技術革新，而是從專業編輯的視角出發審視工具理性所能帶來的負面問題。長此以往，人們也會感受到“真人編輯”與“智能編輯”之間所存在的真正差異，并更加渴望獲取到具有深度內涵的整合式資訊[4]。

最后，編輯人員要讓自己學會慢下來，聆聽來自身體和思想層面上的內在聲音。作為行業內獨立存在的個體，編輯人員不可避免地會遇到各種非理性的批判，想要讓自己成功擺脫身份規訓的桎梏，更好地對抗身份認同危機與職業發展焦慮，必須要學會與自己對話，知曉內心深處的真實訴求，既不過分期待、迎合外界的目光，也不會因為他人的評價而否定自身，而是要在堅定理想信念的指引下，一步一個腳印地踐行發展任務，對編輯角色、職業身份、工作價值形成自己的見解，并利用正確的渠道發聲，逐步建立起穩定、完整的主體身份認同體系，實現穩定發展。

（二）提升文化自信，維護本體安全

在習近平新時代中國特色社會主義的偉大實踐中，編輯人員肩負著傳播正能量、堅定文化自信的重要時代使命，這是編輯人員對抗身份認同危機的巨大力量來源。編輯人員要懂得把握時代脈搏，緊扣新時期中的歷史方位，在履行基本職業身份的基礎上進行文化創造。

近年來，由于受到新媒體的持續沖擊，出現了流量至上、唯利是圖的錯誤風向，導致媒體出現大量低俗、媚俗的劣質作品。這種由短暫流量爆發所帶來的虛假繁榮，只會降低大眾對媒體的信任度，并在很大程度上影響編輯人員的媒介形象。因此，當務之急是要重塑大眾心目中的編輯形象，進一步突出編輯人員在整個傳媒行業內的主導地位。目前，有很多學者投入到有關職業身份認同的研究活動中，編輯人員的身份認同被分為“主我認同”與“客我認同”兩個方面，其中，“主我認同”的重要性要略高于后者，同時也是幫助編輯人員緩解身份認同危機的首選渠道。為此，在塑造、提升文化自信的過程中，編輯人員要從以下五個方面構建主我認同：第一，要讓自己有能夠拿得出手的優秀作品。編輯人員要時刻牢記自己身上肩負的文化使命，始終堅守“內容為王”，面向受眾持續提供優質作品；第二，拓寬素材搜集渠道，豐富資源類型。隨著編輯工作的深入開展，每位編輯人員都會積累一部分優質資源，如作者資源和用戶資源。前者是優秀作品的來源保證，后者是整個傳媒行業的服務對象。編輯人員要將身份認同投射到上述優秀資源中，并盡快建立起以用戶為中心的服務和生產理念[5]。基于用戶的實際需求來打造專屬知識體系，在上述過程中不斷積累用戶、沉淀數據，為優秀作品資源的開發奠定堅實基礎；第三，培養并發揮工匠精神，努力成為鉆研型和學者型編輯，并在行業內找到自己學習的榜樣，將編輯名家設為奮斗目標；第四，培養自身的創新觀念，對新事物和新技術時刻抱有好奇心，關注行業內的發展動態，多方鉆研新技術，整合新知識，使自身能夠與時代共同發展；第五，充分挖掘、發揮客我的力量。此處的“客我”指的是來自外界的身份認同，如管理部門、媒體單位等，應當為編輯人員營造出良好的業務氛圍，為主體認同的構建提供力量支持。

（三）接受新鮮事物，喚醒集體記憶

集體記憶指的是某個社會群體的成員共享往事的過程和結果。在融媒體時代，新媒體技術的出現給傳統媒體帶來了諸多挑戰，尤其是在開放性極強的網絡中，編輯人員需要同時應對來自四面八方的壓力。一直以來，編輯人員在傳統媒介場域中都擁有著多重身份，如文化宣傳者、輿論引導者、正義監督者、聲音傳送者。由于傳統編輯工作已經擁有了一套既定流程，使編輯人員的職業角色在人們心中留下了非常深刻的印象，集體記憶已經形成。但隨著時代的不斷發展，傳媒行業受到商業化的持續沖擊，導致人們形成的集體記憶發生了變化，這讓編輯人員的身份認同受到很大威脅。因此，編輯人員要盡快樹立起開放性的交流和表達心態，促進新舊場域之間的高效融合，以此來成功喚醒集體記憶。新媒體的出現給傳統媒體的發展環境帶來了重創，新媒體場域的出現雖然在無形當中改變了大眾信息獲取方式，但創新并不意味著傳統媒介場域的消失，編輯人員在進行身份認同建構的過程中，不應忽視來自外界的個體力量，應分別從自我認同與他者認同這兩個角度出發來尋求嶄新的發展道路。新媒體技術雖然瞬息萬變，但所具有的去中心化特點卻可以讓多元化主客體成為現實。編輯人員在同受眾進行互動交流時，應當從專業媒體人的角度出發，精準把握轉型機會，主動適應新場域環境中的運行邏輯。不應由于外界聲音過于嘈雜而產生焦慮，也不要過于關注非理性的批評，而是將各種各樣的聲音匯聚到一起，從理性的角度與之進行協商，讓大眾可以看到、感受到編輯人員的專業性。隨著話語模式的轉變，編輯人員在行業內的公信力與影響力也會隨之提高，順利實現新舊身份的無縫銜接，將身份認同危機扼殺在搖籃中。

四、結語

無論是哪個時代，編輯都是一份需要憑借熱情與創新力量驅動的職業。優秀的編輯人員會同時擁有這兩種特質，不僅要具備站在榮耀中的底氣，而且要有耐得住寂寞的毅力。在融媒體時代中，編輯人員正在面臨不同程度的身份認同危機，但只要能夠改變思維方式，適當調整發展方向，主動擁抱新媒體，并利用各種新鮮事物加速轉型，即可收獲更多的驚喜。

參考文獻：

[1] 周國清，唐永亮.融媒時代編輯的主體意識、身份認同與話語權重構[J].湖南師范大學社會科學學報，2022，51（4）： 110-120.

[2] 張慧卿.融媒體時代電視編輯主體意識建構[J].當代電視，2020（4）：110-112.

[3] 梁廣衛.融媒體時代廣播電視編輯的主體意識與受眾意識淺析[J].西部廣播電視，2021，42（12）：166-168.

[4] 楊婧.關于新媒體時代新聞編輯意識創新的思考[J].傳播力研究，2021，5（9）：93-94.

[5] 王守兵.精神交往論對融媒時代的啟示：以編輯的主體意識和價值特征為考察對象[J].中國編輯，2021（7）：29-33.