回答好政績觀“三問”

文雄

習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調：“創造業績，必須解決好為誰創造業績、創造什么樣的業績、怎樣創造業績的問題，也就是要解決好政績觀問題。”習近平總書記的政績觀“三問”是面鏡子，映照著黨員干部的黨性意識、責任擔當和紀律作風，對如何執政、如何施政具有很強的導向作用。黨員干部要加強黨性鍛煉，不斷提高政治“三力”，把為黨盡忠、為民造福作為根本政治擔當，以實踐實干實效回答好政績觀“三問”。

要堅定無我、忘我、舍我的境界，以堅強的黨性回答好“為誰創造業績”的問題。樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。我們必須明白，真正的政績應該是“為官一任，造福一方”。現在，有的同志追求政績的出發點不是為了造福社會，而是為了給自己留名、給自己樹碑、為自己邀官；不是為了群眾滿意，而是為了引起領導注意。這就從根本上背離了黨的性質宗旨。古人講：“吾所以有大患者，為吾有身；及吾無身，吾有何患？”黨員干部樹立和踐行正確政績觀，就要有大格局、大情懷。縱覽千秋史、慣看天下事，凡事都要站得高、看得遠、謀得深、想得實，不能只顧眼前不計長遠、只想局部不講全局、只講“自我”不顧“大我”。要看淡個人得失、看開功名利祿，不以物喜、不以己悲，始終牢記為民造福是最大政績，真正把心思和精力放在為黨和人民干事創業上。

要堅持實踐、人民、歷史的標準，以強烈的擔當回答好“創造什么樣的業績”的問題。黨委政府的很多工作是慢功夫、良心活，有些工作不去做，一時不一定出問題，做了也不一定立即出成績。正因如此，有的同志樂而不憂，中央強調無小事，省市認為無大事，基層認為沒有事，習慣把說了當做了，把做了當做好了。有的同志視而不見，缺乏憂患意識、底線思維，發現問題難辦就一拖了之、擊鼓傳花，將小事拖大、大事拖炸。有的忙而不實，熱衷干“立竿見影”“顯山露水”事，甚至認為發展就是上項目、搞投資、擴規模，把“兩高”項目作為促進經濟增長的重要手段，如此等等。黨員干部要對實踐負責、對人民負責、對歷史負責，砥礪“功成不必在我”的精神境界、堅定“功成必定有我”的歷史擔當，既不能為了出政績脫離實際亂作為，也不能為了應付搞形式主義、官僚主義不作為。要一切從實際出發，以群眾需求為導向，因地制宜地做好自己的事情，以新發展理念推動高質量發展，決不能亂鋪攤子、亂上項目，造成“一代人的政績，幾代人的包袱”。要保持戰略定力和歷史耐心，堅持一張藍圖繪到底，通過日日做功實現久久為功，積小勝為大勝，圖近功至恒遠。對迫在眉睫的工作，不等不拖、馬上就辦；對打基礎、利長遠、管根本的工作，思想上也要有燃眉之急，不能總說從長計議，這類工作不要求年年算賬，但工作措施必須年年有安排、有進展。

要堅守規律、規矩、紀律的底線，以務實的作風回答好“怎樣創造業績”的問題。按規律辦事、按規矩辦事、按紀律辦事，是黨員干部必須堅守的原則。現實中，有的干部干事熱情很高，提出的措施聽上去看上去也很好，但缺乏科學精神，操作中不符合黨的方針政策，結果不僅沒有出政績，反而跑偏了方向、帶來了問題。比如，提出“審慎監管”，結果有的地方放任資本野蠻生長、無序擴張；提出“簡政放權”，結果有的地方干脆一放了之，缺乏監管；提出保市場主體，結果在一些人那里成了對違法違規企業睜一只眼閉一只眼；提出碳達峰、碳中和，結果搞成了“碳沖鋒”、大面積“拉閘限電”。黨員干部謀劃和推進工作，必須增強看齊意識，堅決貫徹黨中央決策部署，決不能搞變通、打折扣。這是一條嚴肅的政治紀律、組織紀律、工作紀律，必須嚴格遵守。要堅持穩中求進，想問題、做決策都要秉持慎重的態度、系統的思維，尊重客觀實際，充分考慮工作的有利條件、制約因素和可能后果，遵循規律謀定后動，決不能干拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人的蠢事、丑事。要強化精準思維，堅持“致廣大而精微”，做到謀劃時統攬大局、操作中細微精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。

“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”頂呱呱的政績，源自響當當的實干。在新的偉大征程上，各級黨員干部要擦亮政績觀這面鏡子，把“中央看什么”“群眾要什么”和“自己做什么”結合起來，踔厲奮發、篤行不怠，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績！