企業基層工會開展好群眾性文體活動探索

李仕祺

（中交一航局四公司）

群眾性文體工作在當前的企業工會工作中屬于極為重要的工作之一。企業工會在發展過程中，其本體工作會相互交叉，并且進行合作，不僅會對員工思維予以啟發，能夠使團隊精神得到有效的承載，并且使職工素質得到提升，提高員工創新能力，塑造更為優質的企業形象。同時，能夠使企業擁有更加多樣化的發展空間。

一、對開展群眾性文體活動，對于企業發展的重要性

企業在發展過程中，群眾性文體活動在實際開展過程中的意義可從以下角度分析：首先，會使工會組織能夠開展更加高質量的文化建設工作，進一步豐富基層職工的精神生活，使職工的工作之余能夠放松，確保員工能夠充分地投入到日常工作中。其次，開展群眾性文體活動，能夠使企業管理者充分聯系群眾，能夠深入到基層，對職工的實際需求進行調查，及時發現職工生活中所出現的各類問題，對員工的真實需求有所了解，以此為員工謀取福利，真正做到為員工辦實事。對于員工而言，首先能夠進一步提高員工的向心力，培養員工的團隊精神，使員工在較為緊張的工作中，感受企業的關懷及溫暖，使企業員工將企業當成第二個家。其次，通過群眾性文體活動，能夠進一步使職工對于國家相關政策以及企業的發展情況綜合性的了解，能夠職工的主人翁意識。企業通過文體活動可以將先進的理念向職工隊伍進行傳輸，進一步培育職工的敬業精神，為企業開展思政教育提供輔助力量。此外，充分地進行文體活動的優化，在一定程度上能夠使職工的工作壓力得以緩解，自覺樹立新時代背景下企業職工的優秀形象。

二、當前企業基層工會群體性文體活動中出現的問題

在時代的發展過程中，社會的進步促使企業基層工會在進行活動時需要跟隨時代發展的洪流，進行有效創新，使職工能夠獲得更為優質的創新性發展氛圍以及更為優質的發展環境。但現實中，會存在問題。諸多企業在發展過程中，對于基層工會群眾文體活動的開展，仍然使用較為老套的模式，無法對廣大職工所具有的各類需求予以滿足，或者相應的活動容易受到外界的干擾，因此，無法達到預期的效果。具體而言，可從以下幾個方面予以體現。

（一）傳統文體活動無法適應企業的創新發展

當前企業在發展過程中跟隨時代的發展得以不斷創新，部分國有企業正逐步進行混合所有制改革，并且企業在發展過程中，各類規章制度也得到了不斷的創新優化。企業工會在開展群體活動過程中，仍然應用十幾年前常用的傳統活動模式，諸如棋牌、表演、球賽等，存在一定程度的局限性。首先，相關活動范圍相對較小，諸如籃球賽等，其參與人數相對有限，能夠真正進行籃球比賽或者參與到實際棋牌比賽中的職工人數相對較少，大部分職工只能作為觀眾觀看比賽。由此，會使職工參與率大幅度下降，雖然能夠對一小部分職工的要求予以滿足，但絕大部分職工的參與感無法得到滿足。其次，傳統文體活動在開展過程中，對場地有著較高的要求，長期開展要求無法得到滿足。舉例說明，在舉辦“三大球”的活動過程中，需要擁有相對較大的場地以及看臺。因此，在硬件條件的限制下，很大程度上會阻礙文體活動的開展。第三，傳統文體活動在實際過程中會受到時間的限制，容易與職工的工作以及生活安排產生時間沖突問題。企業在發展過程中，職工工作量進一步增大，由此也使得員工很難有充足的時間參與到文體活動中，如果仍然開展較為傳統的活動，可能會使企業員工的日常工作受到影響。

（二）企業工會文體活動會受到外界環境因素的干擾

在當前的社會發展過程中，企業的改革不斷深入，由此也使得企業面臨一定的壓力，在國有企業的發展過程中，各個行業的競爭進一步地加劇，部分企業為了使實際經營中的成本得以降低，使效益得以提升。會采取減編裁員等諸多策略，以求使企業度過相應的危機。同時，為了使企業在當前的環境得到有效的發展，諸多的企業正逐步將工作重點轉移到對于安全生產經營，由此避免各類問題，使得利益得到最大化的提升。使得企業投入文體活動中的經費大幅度降低，部分活動由于無法獲得充分的資金支撐，無法有效地開展。上述問題在當前市場環境，是許多國有企業所存在的普遍性問題。

（三）群體性文體活動對于企業工會組織人員有較高要求

組織較為豐富且具有高度吸引力的文體活動會有較高的難度，需要工會會員具有較強的設計能力及組織能力，并且擁有創新眼光，充分的專業素養的活動能夠更加接地氣，與職工實際的需求相符，達到預期目標。首先，需要工會成員對活動規則等進行有效的分析，并且做到精通。同時，在活動設計過程中，需要安排后勤保障工作，提前通知工會財務部門開展相關的財務預算工作，聯系企業各個部門，借用場地以及器械等，與人力資源管理部門進行溝通，確保活動時間與職工日常工作不沖突。做好上述工作，需要使企業工會人員擁有較高的綜合素質與能力，但目前很多工會工作人員的綜合能力無法充分地對當前的活動開展需求予以滿足，無法將工會的職能進行綜合性的體現，目前導致設計的活動方案不具創新性，工作完成度相對較低，使活動目標的實現受到了嚴重的影響。

三、企業工會開展群體性文體活動的優化方式

（一）工會成員的綜合素質以及相關能力

在當前經濟社會發展的背景下，工會會員及自身所具有的職能及義務發生了一定程度的改變。工會在發展過程中，不僅會承擔基層職工維權等諸多基本職能，還要肩負企業文化建設，在開展相應的文體活動時，工會文化建設是企業文化建設的重要方式。由此，工會成員在實際發展過程中，需要對自我進行嚴格的要求，不斷強化自身的學習教育，通過各類途徑使自身的綜合素養以及能力得到大幅度提升。舉例說明，工會在實際發展過程中，需要充分地認知到組織在新時代背景下的轉化，從而更為自覺地強化對成員的教育，需要積極調動具有文化體育特長的成員，構建企業文體活動小組，使這部分人能夠開展主導相關文體活動，并且進行活動日常安排。此外，工會同樣可以拿出部分經費，聘請更為專業的人員在企業內部舉辦講座，對相關的知識點進行詳細的講解，或外派考察學習，借鑒同行業企業開展群眾性文體活動的方式，與本企業的實際情況相結合，以此企業文體活動的參與性。

（二）對思想引領工作進行細化

工會組織是黨組織聯系群眾的重要紐帶，與廣大職工業務的緊密聯系，能夠反映出職工的愿望，能夠進一步將黨政工作的指示向群眾傳達，在各類文體組織活動開展之前，企業工會需要對前期宣傳工作進行細化，通過多種渠道，使每一位群眾職工均能夠了解活動主題，進一步鼓勵職工表達自我意見。對各類活動方案進行設計，使職工能夠積極地參與到相應的活動中，讓工會組織得到職工群眾的認可。

（三）對文體活動資金進行合理的應用

文體工作資金在使用中需要進行更加全面的預算管理，盡可能地提升資源利用率。在管理中可以對預算管理考核方法，以及預算管理、財務指標分析辦法等諸多制度進行有效的構建，以此使內部控制工作得以完善。工會在發展過程中，可以依照地方的實際情況，構建設多功能的職業文化生活活動場所，并且應用各類措施。

（四）精心策劃形式更為豐富多樣的活動

一方面，工會文體工作者需要進一步設計能夠受到廣大職工喜愛的文體項目，堅持趣味及競賽相結合。將大型機動活動以及小型分散性的活動進行有效地結合，使得職工參與文體活動的興致大幅度提升，進一步擴張基層職工的參與面。另一方面，需要注重選取并且樹立更為優質的職工文體活動典型，挖掘與企業及行業特色相符合的文體項目，努力地構建優質的職工文體活動品牌，打造一批較為精致的職工文體活動，并且起到引導性作用。此外，在每次活動結束時，需要及時對活動開展情況進行總結，積累相應的經驗，進一步使企業工會文體活動能夠得到優化，為企業的安全生產及文化建設服務。同時，在開展群體性文體活動時，可結合互聯網的便利性，拓寬活動途徑，減少時間空間對群眾性文體活動的限制。在群眾性文體活動的創設過程當中，需要考慮大眾的喜好，以多數職工的需求作為實際活動開展的根本，杜絕縮小參與范圍的現實問題，進一步提升職工參與度，工會組織人員在活動的過程中，需要對企業實際情況進行綜合考量，堅持安全生產的基本原則，更加合理地對活動的時間地點進行安排。同時，需要保證多個活動具有高度相關性，依照相關規定，采用季度活動、月度活動的穿插模式，對活動方式進行有效的創新，對相應的方法進行優化。活動宣傳極為重要，要使員工能夠充分地了解活動內容。由此，提升員工的積極參與性，鑒于當前信息技術的提升發達程度，在具體宣傳時需要充分以微信公眾號等方式，使職工能夠隨時隨地對活動所具有的吸引力予以感知。

（五）將群眾性文體活動與企業的文化建設進行有機結合

各類群眾性文體活動在實際開展過程中，有助于在職工中，構建交流橋梁，使員工獲得積極向上、奮發拼搏的優質思想。同時，能夠對企業文化的完善起到一定的推動作用，兩者存在相互促進相互依存的關系，由此，企業工會需要帶頭建立更為完善的群眾性文體活動推進機制，培育群眾性文體活動的中堅力量，進一步發揮骨干力量，將群眾性文體活動各項配套獎勵機制進行完善，并且使相應的群眾性文體活動能夠與文化內容進行結合，由此使相應的群眾性文體活動能夠不斷地優化與完善。

（六）進一步與素質教育工作進行有效結合

在群眾性文體活動開展過程中，需要將職工素質教育工作進行融入，并且將技能教育以及身心教育等諸多內容進行融合，使群體性文體活動能夠引導職工樹立愛崗敬業、爭創一流的思想，以更為強烈的適應性以及相應的責任感使職工能夠做好其本職工作，使企業的文化能夠進一步融入到企業的經營管理過程中，并且逐步內化為企業職工所的思想認知，促使其轉變為自覺的行動。將活動融入到整體技能素質的實際教育過程中，充分對職工所具有的主觀能動性予以發揮，激發職工學習技術研究技能的熱情，突出勞動在優化職工技術中具備的長效性以及適用性，將活動融入到職工所具有的身心素質教育之內。由此，使職工能夠做到既強健身體又對其心理壓力予以釋放，通過文體活動平臺，使職工能夠獲得競技交流以及相應的思想交流，以此使職工之間能夠做到相互認同與相互理解，形成心靈默契，使基層項目團隊之間更加和諧友善。

四、結語

企業基層工會需要積極開展各類多元化的群眾性文體活動，由此使企業的形象得到有效的塑造，并且使企業在發展過程中能夠通過各類群眾性文體活動，使基層工會的完善度大幅度的提升，確保基層工會能夠促進職工健康發展，使企業在發展過程中提升其人力資源的綜合能力。