融入國家管網鐵軍文化內涵構建企業特色文化體系

■國家管網集團西氣東輸公司卜乾 吳錫合

20 多年來，我國天然氣管道經歷了由“一條線”到全國“一張網”的發展歷程。國家管網集團西氣東輸公司黨委經過不懈努力，構建并豐富了“1151”企業文化體系，在融入國家管網鐵軍文化內涵的同時構建形成了覆蓋兩級機關及基層站隊的鐵軍行為規范體系，提升了基層站隊建設水平，夯實了安全生產管理基石，筑就了文化理念轉化為生產力的實踐之路，彰顯了國家管網西氣東輸公司的品牌形象。

公司堅持以“腳踏實地、苦干實干、開拓奮進”的管網精神，將基層站隊作為重點，積極構建“1151”文化體系。堅持政治文化引領作用，夯實安全文化基礎地位，培育市場開發與服務客戶為核心的客戶文化。豐富實踐“四大戰略”的創新文化，以奮斗管網人為本，推進大監督體系有效運轉的合規文化。厚植踐行核心價值理念的基層站隊鐵軍文化，融鑄鮮明特色能源基礎設施運營商的品牌文化，推動企業文化從理念轉化為行動。

公司將中華優秀傳統文化及價值觀念融入鐵軍文化建設實踐過程，結合所在站隊員工鮮明的時代特征和成長價值，做到理念與生產貼近、與生活貼實、與員工貼心。堅持服務基層導向，以“我為群眾辦實事”為出發點，推進員工價值實現和再創造。堅持地域特色與群眾性，達到凝心聚力、共同追求的目的。

經過多年探索，公司摸索出一套可復制、可推廣的天然氣管道行業基層站隊“三基”管理模式和機制。通過提升員工技能，推動公司在“三基”工作中形成優秀管理方法，從而提升基層站隊安全水平。注重運用鐵軍文化，努力打造先進站隊。注重宣傳與推廣提升鐵軍文化品牌影響力，推動鐵軍文化在基層一線落地生根，為推進全國愛國主義教育示范基地建設、構建國家管網準軍事化行為體系貢獻了經驗方法。

為進一步加強思想文化建設，經過多年總結實踐，公司確立了一個陣地、一套文創產品、一部專題片、一批宣講員、一支英模隊伍的“五個一”基層站隊鐵軍文化建設展示基本構架。先后建成投用包括沁水作業區“太行精神”在內的17個基層站隊鐵軍文化展廳，其中4個展廳成功創建國家管網思想文化教育基地，提升了公司基層站隊綜合管理水平。

公司堅持文化引領，凝聚員工共識，大力開展理論創新、制度革新，從人性價值成長角度分析研究新時代鐵軍英模培育過程的基本理論和技巧方法，探索出了西氣東輸管網鐵軍英模可持續培育實踐路徑，并轉化應用理論研究成果編制管理程序，構建了彰顯時代價值的西氣東輸管網鐵軍英模培育平臺。先后榮獲10余項國家級榮譽，20 余名員工先后榮獲“全國勞動模范”等稱號，一大批先進集體和鐵軍英模人物脫穎而出，在公司各個領域發揮了示范引領作用。

公司將鐵軍文化建設融入干部員工隊伍建設主線，執行一面文化墻、一張軍人床、一套洗漱裝、一個收納箱、一幅親人像“五個一”鐵軍內務管理標準，高效運用“員工之家”開展“強素質鑄鐵軍”體能五項訓練。疫情期間高效完成國務院督辦的“7·20”特大暴雨災后重建工程，開展管道違章占壓整治“百日攻堅”行動，高標準承辦國家管網公眾開放日及職業技能競賽，全面承接國家管網全域流程試運任務，在一次次執行重大任務的“主戰場”中切實檢驗了西氣東輸管網鐵軍敢于斗爭、能打勝仗的鋼鐵擔當，彰顯了西氣東輸金字招牌和鐵軍風采。■