我國競技體操科學研究現狀及對策分析

伍冠華

（西安體育學院 陜西 西安 710068）

引言

在我國社會不斷發展的背景下，人們的生活水平得到了極大的提升。現代人們不僅只關注物質生活，對養生更加關注，尤其在體育訓練方面，人們的重視度也越來越高。從歷年的大型體育比賽來看，競技體操是大型體育比賽的重要組成部分，我國在競技體操方面也成為了獲得獎牌的優勢項目。在2016年里約奧運會中，我國的體操金牌數為0，這是我國本世紀參加奧運會從未有過的一次結果，這也反映了我國競技體操方面的相關問題。首先我國的競技體操區域發展不均衡，在各區域內，對競技體操人才培養的重視不高，影響了我國經濟提高行業的可持續發展。所以相關人員要充分地總結我國競技體操所存在的主要問題，結合實際的情況做好競技體操科學研究工作，推動我國競技體操的可持續發展。

1、主要問題分析

1.1、區域存在著發展不均衡的問題

區域發展不均衡是我國競技體操項目中最常見的問題，通過對有關的數據分析，我們可以知道高質量的運動員集中我國的東南部，比如，上海、江蘇、廣東等地區。在其他區域內，高質量的體操運動員所占的比例是比較少的。在不同區域內，我國高質量運動員存在著較明顯的地帶性差異，我國競技體操還存在著后備人才嚴重不足的情況，我國東西部地區存在著較明顯的差異，這些都是我國競技體操具體發展過程中所存在的主要問題。

比如，奧運會，國際間的大賽會存在著區域發展不均衡的問題。首先從國內競技體育發展情況來說，競技體操發展不均衡的問題一直存在，尤其表現在我國的東西部，東部的優秀運動員數量比較多，西部的優秀運動員比較少，在西部從事專業體操的人數還在呈現逐年下降的趨勢，這種情況導致東西部區域發展嚴重不均衡，極大地影響了我國競技體操事業的長遠發展，有關人員需要采用科學合適的措施來解決發展不均衡的問題，實現我國競技體育的可持續發展。而對于部分省份來說，由于缺乏相關的競技體操運動員，往往需要聘請外援的形式，來開展大型比賽的參與，雖然能夠保障我國取得較好的名次，長期沿用聘請外援的形式會耗費大量的資金，不能夠保障當地經濟水平的提升。與此同時，對于這些地區來說，將原本運用在競技體操的資金放在聘請外援方面會抑制本地競技體操事業的發展，慢慢的當地的競技體操就會出現倒退的情況，從而形成惡性循環。

1.2、我國整體的人才培養率并不高

在我國經濟水平不斷提高的背景下，我國在競技體操方面所投入的資金也在不斷地增加。但是從近幾年來體育反饋來看，經濟投入的不斷增加，并沒有獲得高額的回報，我國整體競技體操人才培養率是非常低的。該現象的出現影響了我國在體育發展方面的方向，該問題不僅表現在我國競技體操方面，在其他體育方面也有非常明顯的不足。比如，在足球方面，我國人才培養率也并不是特別的高，雖然我國也有優秀頂尖的運動員，但是這類運動員培養所花費的資金是非常昂貴的，所以有效地調整我國人才培養率的問題，才能夠保證我國競技體操行業的可持續發展。

1.3、相關保障體制不夠完善

首先從后備存儲人員方面來說，我國存儲運動員的數量不足。在我國經濟水平不斷提高的背景下，我國運動員人數在不斷地增加，從目前情況上來看，運動員退役之后很難再找到比較合適的人員。大部分退役的運動員都會選擇進娛樂圈當明星，在日常訓練中，往往需要經歷高強度的運動訓練，運動員在退役之后除了自己所掌握的運動技巧之外，在其他方面并沒有過多的認識，不利于運動員退役之后個人生活的發展。除此之外，我國在運動員退役方面的政策不夠健全，很多退役運動員的生活情況是非常窘迫的，運動員退役之后，大多處在無事可做的狀態，該現象也使得很多國人對專業運動員存在著望而卻步的情況。

1.4、目前的科研現狀分析

通過對核心期刊體操論文發展情況的調查和研究，我們可以知道我國競技體操領域的科研現狀并不是特別的積極。主要呈現以下幾方面的特點。首先我國關于競技體操論文發表的數量和奧運會賽事安排有著緊密的聯系，在奧運會前后論文發表比較集中，在其他時間段論文比較少；其次，我國關于后備人才培養研究，國內外競技體育規則解讀，訓練理論研究等方面的論文數量是非常多的，而在于運動員選擇，體操產業化，體操管理機制等方面的內容研究是非常少的；最后，我國在競技體操論文方面的研究方法是比較少的，從事科學研究的相關人員僅限于理論知識的研究，沒有結合理論知識做好進一步的創新，論文的創新性并不高。

2、我國競技體操的發展歷程分析

自從新中國成立之后，我國先后出臺了一系列的政策來保障我國競技體操的進一步發展，在1953年我國推出了有關的扶持措施，這標志著我國競技體操的正式起步，歷經了60多年的發展，我國競技體操由原本的世界大賽獎牌數為零到躍居榜首的轉變，這也見證了我國國家建設的主要過程，我國正向著體育強國方向不斷發展。自從進入21世紀以后，在世界大賽中，我國競技體操運動占據了較大的位置，尤其在2008年時，我國代表團獲得了9枚金牌，1枚銀牌，4枚銅牌，獲得的獎牌數是在歷年運動會中最高的。這段過程也見證了我國競技體操的不斷發展，但是在2016年的里約奧運會中，我國體操隊僅獲得了兩枚銅牌，沒有獲得金牌，這是進入21世紀之后我國最差的一次成績，這種滑鐵盧式的成績讓更多的國人引發了對競技體操的思考以及競技體操未來的憂慮。從我國競技體操發展歷程，我們可以知道，雖然我國曾經取得了傲人的成績，但是目前我國競技體操還存在一定的問題。我國要想在世界競技中不斷地提高自身的核心競爭力，保持自身的優勢，就需要建立一套科學完善的競技體操訓練管理體系，與此同時，還需要有關人員做好自身文化知識、業務能力、思想素養等各方面的完善工作，做好訓練方法的創新。我國是發展中國家，對于發達國家來說，在競技體操方面的研究還不夠深入，有關部門要引導相關人員加強對競技體操的科學研究，從教學科研、資金投入等方面做好競技體操的完善工作，正確地對待我國經濟及操作存在的主要問題，推動競技體操的長遠發展。

從競技體操后備人才培養機制來看，我國所采用的培養機制為三級網絡體系，由一線、二線、三線等隊伍組成，分別為省市優秀隊伍、體育運動學校、體育院校等內容所構成。對于我國競技體育來說，運動學校和特長發展院校是存儲人才的重要趨勢，這種培養模式也給我國整合了大量的競技體操人才，能夠為競技體操的發展注入活力。在我國經濟機制不斷創新的背景下，尤其是我國經濟正處在轉型的黃金時期，單一化的人才培養方式已經不能夠滿足現代人們對于競技體操運動的重要需求。這種小社會、大政府的競技體操管理模式暴露出來的缺點越來越顯著，從某種程度上來說，該模式縮短了全民參與的途徑，影響了人們參與的熱情，同時也不利于競技體操后備人才核心素養的挖掘。

競技體操運動員自身的發展離不開我國政府政策的支持，同時也離不開社會環境、民眾的重要支撐，所以應該積極地拓寬相關的渠道，有效地吸取市場的資金，讓競技體操運動向著大眾化的方向不斷發展。以上海、廣東等地區為例，由于這些地區對競技體操的認識不夠充分，地區存在著交流不深入，合作不充分的問題，影響了競技體操的發展。目前站在國家層面上來說，國家對于區域間的差異把握不夠充分，缺乏了有關資金的投入，尤其對于一些優勢項目來說，交流和互動不夠頻繁。所以國家在未來競技體操發展中，要密切地注重競技體操后備人才的培養，做好優秀人才的科學化配比，提高運動員整體的素質。

3、影響競技體操發展因素分析

3.1、執教水平參差不齊

目前對于教練人員來說，存在著執教水平參差不齊的情況，對于我國競技體操，運動來說很突出的一個特點就是執教人員流動性比較大。截至2011年，我國體操隊已經培養了幾十名的世界冠軍，但是很明顯的一個特點就是人員流動性比較大，我國很多專業的教練被其他國家聘請做了教練，而我國競技體操中缺乏了高水平的教練員，對于部分高素質的教練員來說，自身的奉獻精神不強，難以為體操事業奉獻終身。對于資深的教練員來說，存在著隊伍人數不足的情況，我國在競技體操訓練的過程中，沒有引進國外先進的訓練思想，缺乏科學有效的訓練方法，同時教練員自身的執教經驗不充分也是現在競技提升發展較顯著的問題。

3.2、社會普及度是比較低

目前競技體操后備人才主要輸送的形式依靠與運動學校以及相關的少年兒童體育學校，從目前形勢上來看，競技體育運動面臨的現狀是非常可怕的，對于大多數的地區來說，存在著競技體操人才斷層的情況。根據我國體育總局《體育事業統計年鑒》中對二、三線后備儲存人才統計發現，在2015年，我國所擁有的正式體操運動員有425人，能夠參加試訓的人數只有150人，參加集訓的人數只有27人，屬于國家級別的運動健將只有14人。從這些數據中我們也可以看到，競技體操整體的社會普及度是非常低的，二、三線的后備儲存人才非常少。為了改變該現狀，全民需要共同努力一起參與，做好競技體操市場化的轉變，實現整體社會普及率的提升。

4、具體的優化措施分析

基于以上內容的認識，有關人員要牢牢地把握住我國競技體操發展過程中所存在的主要問題，結合目前我國競技體操的現狀，提出有關措施來改變我國競技體操的不足，從而更好地推動我國競技體育的長遠發展。

4.1、在區域發展不平衡方面

有關人員要結合競技體操的實際情況，采取科學合理的計劃，做好落后地區的統籌安排，對于落后地區要加強人才培養計劃的完善。區域競技體操的發展不僅會受到當地政府政策的影響，同時也要受當地經濟發展的影響。國家要對這方面加強重視推動我國經濟體育事業的發展，在人才方面國家要給予相關的補助，投入一定的資金，便于落后地區加強優秀人才的引入。

4.2、在高投入，低回報方面

針對該問題，首先有關人員要做好競技體操訓練水平的改善工作，進一步地保障我國經濟體制。在競技體操人才培養方面可以借鑒國外先進的經驗，強化運動員自身的運動效率，同時也要結合我國運動員自身的身體狀況，制定科學合適的訓練計劃，更好地培養出一批優秀的競技體操運動員。教練是保障競技體操運動員培養效果的重要前提，有關人員可以引入高水平的教練員給競技體操科學化訓練提供一定的保障。雖然我國在競技體操方面考慮的資金比較多，但是落實到競技體操建設方面的資金并不多，所以在具體工作中要完善相關的監督管理機制，防止人員貪污腐敗情況的出現，推動我國競技體操的健康發展。

4.3、在民生保障方面的內容

退役運動員日常生活的保障是體操運動員比較關注的內容，往往運動員退役之后由于缺乏相關的特長，自身的生活缺乏一定的保障。我國的相關部門在完善退役運動員工作方面可以借鑒發達國家的人才保障制度，當地政府也需要不斷地完善退役運動員的法律法規，保障退役運動員生活有基本的法律保障。與此同時，競技體操還需要做好運動員待遇的完善工作，鼓勵更多的退役運動員在退休之后再次就業，發揮出自身的余熱和價值，為我國競技體操行業貢獻余熱。我國的相關部門要充分地認識到退役運動員的安置的重要作用，不僅會影響到競技體操的長遠發展，同時也關乎到競技體操隊伍人員的建設工作，做好退役運動員的安置，能夠調動更多的人們參與到體操事業中。

4.4、做好競技體操管理制度的改革

從國家發展來說，小社會、大政府的管理模式不適應目前經濟結構下的競技體操發展，有關部門要加強對我國競技體操管理制度的改革，向小政府、大社會的管理模式不斷地轉變，充分地發揮出競技體操社團的作用，不斷地拓展競技體操的運動群體。與此同時，還需要加強對禁忌體操宣傳的重視，通過報紙網絡廣播等媒體，做好競技體操項目的宣傳工作，讓更多的人們了解到競技體操項目的內容，對競技體操的賽事有充分的關注，同時也能夠吸引更多的普通群眾參與到競技體操日常的訓練中。除此之外，在我國的體育欄目中可以設定專項競技體操節目，通過電視的宣傳，觀眾觀看相關的節目，能夠了解競技體操的比賽規則，對該活動產生興趣。

4.5、積極地做好后備人才的培養

后備人才的培養是保障我國競技體操長遠發展的重要基礎。對于后備人才來說，要做好科學的選材，不斷地充實后備人才的主力軍，保障后備人才的綜合能力。首先有關部門要采用科學的態度，做好后備運動員的選擇，不能夠盲目地培養后備人才，針對性地做好體操專業人才的培養。有關人員要結合我國競技體操的發展情況，做好人才的科學化選擇，不斷地優化后備人才培養機制的革新，探索出適合我國經濟發展的競技體操后備人才的培養。有關人員還需要鼓勵社會組織構建關于競技體操的社團，吸收社會的資金，形成多元化的后備人才培養模式，競技體操在后備人才選擇方面，不僅可以從體校幼兒園等學校中進行選擇，同時也可以從社會中吸收具有天賦型人才。與此同時，有關人員還需要做好后備人才隊伍的建設工作，將后備人才逐步補充到國家一線、二線隊伍中，避免出現人才斷層的情況。

4.6、保障競技體操訓練的質量

在我國科學技術不斷發展的背景下，傳統的訓練方法和硬件設備已經無法對運動員綜合發展起到一定的作用，在競技體操訓練方面有關人員要做好創新發展戰略的調整。早在上世紀，我國就開始對青少年的素質、技能、心理、形態等方面加強系統化的研究，將其運用在具有先天性優勢的青少年體操運動員中，進一步地激發運動員自身的技能。創新型的發展戰略要求，從目前競技體操運動員選拔機制中跳脫出來，堅持以青少年運動員為主，積極地做好社會人才的吸引，不斷地研究競技體操訓練技能的主要方法，從而更好地保障整體的信任度。

4.7、積極的做好宣傳工作

首先有關人員要在幼兒階段，開展體操素質教育的普及，做好體育人才培養方向的豐富化，保障具有各專業特色的體育后備生能夠更好地適應競技體育市場的重要需求，幫助運動員實現二次就業，激發體育人才的個人價值；其次隨著我國信息技術的不斷發展，有關人員可以通過電視來播放相關的體操節目，在互聯網不斷普及的情況下，人們獲得信息的渠道越來越廣泛，利用現有的媒體工具和科技手段，能夠從多個角度了解競技體操賽事的主要情況。與此同時，在日常中也可以反復地播出具有參考價值的競技體操比賽視頻，引發更多人民群眾的關注。除此之外，在幼兒園階段加強對體操運動的宣傳，老師通過相關的引導，能夠幫助幼兒形成體操訓練的思想，對體操訓練有一定的感性認知，強化幼兒參與體操運動的興趣。老師可以通過游戲的方式讓幼兒在游戲中初步感知體操，循序漸進地讓幼兒做一些難度較大的肢體動作。

5、結論

總而言之，競技體操是奧運會的重點項目，我國對于競技體操的重視度比較高。近幾年來，隨著我國經濟結構的調整，競技體操也應該結合發展情況做好各項內容的優化，國家也要做好競技體操的宣傳工作，完善競技體操的法律法規，做好后備人才的培養，提高教練員自身的素質，為競技體操各項活動的開展奠定堅實的基礎，從而進一步地推動我國競技體操的健康發展，實現我國體育事業的可持續發展和全方面改革。