企業財務審計與審計業務創新融合研究

文/崔向東

1.企業財務審計與審計業務創新的意義

企業財務管理工作是確保企業健康有序發展的關鍵。所以，為了確保企業健康的發展，企業要結合自身實際情況建立科學的財務工作制度和管理模式，并且要建立更加完善的監督體系，有效監督企業的財務活動并及時反映問題。然而隨著我國社會經濟的發展和“一帶一路”政策的提出，我國的社會經濟形勢日益復雜，產生了許多新的財務問題。這些都在一定程度上沖擊了原有的財務審計工作方法，也增加了企業財務管理工作難度。因此，如果想要企業更好地發展，就必須改善創新原有的財務審計工作方法，只有這樣才能讓企業不被時代淘汰，跟緊時代潮流，在眾多企業中脫穎而出。

2.財務與審計的區別與聯系

2.1 財務與審計的區別。企業的財務工作與審計工作兩者之間是存在一定差異的，兩者不能一概而論，各自的側重點是不同的。財務工作注重的是企業資金和資產的管理，確保企業在投資過程中實現對資金的有效管理，提高資金使用效率，財務工作還重視財務審計考核方法的運用為企業決策提供了決策依據。而審計工作注重的是監督企業財務狀況和運營情況，通過企業的財務狀況來判斷企業開展經濟活動是否健康有序，如果發現問題企業領導層便應立即采取相應的措施進行調整，這樣既可以確保企業正常有序運轉，又可以更好監督企業的日常管理和財務狀況，從而促進企業健康良好的發展。

2.2 財務與審計的聯系。財務工作和審計工作都對企業未來的發展和正常的運轉起著至關重要的作用，二者的工作都是為了企業的健康發展。財務工作和審計工作都能及時和有效地反映企業自身可能存在的問題，并被企業的管理者所得知，為他們的商議提供有價值的信息，提高決策的科學性和實施的有效性。財務工作與審計工作的結合可以給企業提供更加完善的數據分析，降低企業的無效決策和實施的概率。除此之外，財務工作和審計工作還存在一定的相似性，二者在工作中重疊的部分可以相互對比和監督，及時發現工作中存在問題，并對其進行分析和解決，減少工作中不必要重復的環節，提高二者工作的質量和效率。

3.財務審計與審計業務創新融合的必要性

財務審計與審計業務創新融合發展是適應當今時代發展的迫切需要。首先，傳統的財務審計工作已經存在許多弊端，迫切需要創新。傳統的財務審計工作內容缺乏綜合性，使企業管理者很難通過有價值的審計報告來改進管理工作，從而使工作質量不高。財務審計工模式也較為落后，它對審計人員的依賴性較強，在審計工作中，審計人員不得不重復一樣的工作，這容易使審計人員產生厭煩心理，從而導致工作效率低下，阻礙公司發展。其次，在我國經濟不斷發展，企業不斷變革的情況下，當今的工作環境越來越復雜，出現的財務問題也越來越復雜，為了解決這一問題，相關工作人員應在充分了解財務審計與審計業務的基礎之上，聯系實際情況對兩項工作進行創新融合，促進相關工作有效實施，提高財務審計工作效率，促進企業發展為企業的可持續發展提供有利條件

4.財務審計與審計業務創新融合的策略

4.1 推進網絡與審計的有效結合?；ヂ摼W時代的到來為企業的發展和創新提供了契機。因此，現代化企業要想獲得發展必須充分利用互聯網。如大數據、云計算、區塊鏈技術等。企業可以通過采用大數據精確的記錄企業審計工作的步驟與相關數據，使企業審計工作數據更加全面內容更加具體，從而提高工作效率。企業也可以通過建立以云計算為基礎的多元化審計服務體系，挖掘審計數據深層價值，提高審計數據利用率，并且使企業審計數據分析工作更加科學與合理。企業還可以采用比大數據更加復雜的區塊鏈技術。區塊鏈側重于保護數據訪問與傳輸的安全。眾所周知，企業內部數據是企業的核心，如果企業的內部數據被泄露，那么企業也岌岌可危。所以，如果我們想要企業良好健康的發展，我們就必須保護好企業的內部數據。根據上述可知，網絡與審計工作的結合可以促進其創新融合發展。

4.2 創新審計業務理念。創新企業審計人員的業務理念對企業財務審計與審計業務創新融合具有十分重要的作用。一方面，在確保企業審計重點和目標不變的情況下，企業應鼓勵審計人員不斷轉變傳統審計思維方式，將創新審計業務理念融入到審計過程中，使企業審計業務能夠不斷的得到創新，從而提高審計業務質量。另一方面，企業審計人員應積極學習新型的審計理念和審計方式，不斷提升自身素質水平，在審計工作中，加強主觀能動性，突破傳統的審計思維模式，根據企業的實際情況，多角度的發散性的分析、解決審計問題。同時，審計人員也應加強自身責任意識，在確保企業財務審計高效的前提下，提高管理審計意識，使企業審計業務更具一定的瞻前性，從而提高企業財務審計的效益。企業審計業務唯有不斷創新，才能確保企業能夠隨著時代的發展不斷進步。

4.3 加強審計隊伍建設。在現代企業中企業人才綜合素質與職業素養的高低，是影響企業競爭力的重要因素。所以，現代企業要想實現財務審計與審計業務的創新融合，必須加強審計隊伍的建設。通過加強企業隊伍的建設，不僅可以為企業財務審計與審計業務的創新提供人才支持，而且還可以提高企業生產效率，增加企業利潤，促進企業的長期可持續發展。所以，在創新融合財務審計與審計業務時，企業要制定定期培訓計劃和合理獎勵機制，對員工進行定期培訓，提高其職業技能，增強其工作積極性。與此同時企業要制定科學合理的管理和監督制度，更好的管理和監督工作人員。為確保企業穩定的人才供應，企業還應積極招聘高素質人才，不斷為企業注入新的人才血液，確保審計隊伍的綜合人才素質從而滿足創新融合需要。

4.4 完善企業財務審計制度。隨著我國經濟的快速發展，國內外經濟環境不斷的變化。企業想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須實行企業的可持續發展。而一個完善的財務審計制度，是實現企業可持續發展的重要組成部分。企業開展的所有活動都應該在法律規定的范圍內，財務審計需要監測并判斷企業舉辦的活動是否合法，申請的活動資金是否在合理范圍內，如舉辦的活動不合法，申請的資金也不合理，審計部門應該堅決抵制，因為審計部門對于監督企業經濟活動具有重要作用。除此之外，企業若想長遠發展，就必須樹立良好的企業形象，樹立正確的企業價值觀，給予企業的合作伙伴和投資者一定的安全感。此時，財務審計制度中對企業數據信息分析的精確性和真實性就起著重要的作用。企業只有不斷地完善審計制度，才能推進企業的可持續發展。

4.5 利用先進技術，加強數據共享。隨著企業的不斷發展，傳統的審計工作模式已經無法適應企業的發展。在傳統的審計工作模式中，員工需要消耗大量的時間完成審計工作，但又無法保證審計數據的精確性。因此，企業在傳統的審計工作模式中，需要消耗大量的人力，物力和財力，但企業付出大量的投資成本后，可能得不到理想的收益。所以，在審計工作中，加強互聯網技術的創新融合，成為優化審計工作的發展趨勢。實現審計工作與先進技術的結合，不僅可以提升審計工作人員的高效性，縮短審計工作的時間成本，幫助企業減少一部分審計工作人員的成本支出，還可以在縮短審計工作時間成本的同時，提高審計數據的精確性并實現審計數據信息資源的共享。達到落實審計工作信息化的發展理念。

4.6 提高工作人員工作熱情。審計是一項需要耐心和專注力很強的工作，企業審計工作人員的工作熱情和工作態度，在很大程度上決定著企業審計工作的質量和水平。財務審計工作較為枯燥繁雜，審計工作人員可能會受到的情緒波動和工作態度的影響，從而增加工作人員工作時的錯誤率，延長工作時長，降低工作人員的工作質量和效率。同時，企業財務審計和審計業務較強的工作目標可能也會增加工作人員的心理壓力，使他們在工作中有所懈怠和顧忌，這在無形中，為提高企業市場競爭力增加了一定的阻力，使相關的后續工作難以展開。因此，對于企業管理者而言，提高工作人員的工作熱情是必要的。企業管理者需要對企業的工作人員實施人性化的管理，這不僅要監督管理員工的工作行為，還需實時關注員工的狀態和心理，及時地調整員工消極的工作心理。企業管理者還需要通過教育和培訓，在規范員工工作行為時，不斷提高員工的專業素質能力和對工作的熱情。

5.總結：

企業想要不斷地優化內部的經濟結構，就必須提高企業內部的審計工作質量和水平。一方面，在大數據時代，企業應積極利用信息化的發展，加強企業內部數據共享，確保企業財務數據的準確性和高效利用，提高審計工作的效率和質量。同時，企業還必須立足于企業自身發展的實際，培養審計工作方面的復合型人才，提高工作人員的工作熱情，確保財務人員的工作效率。除此以外，企業還必須不斷創新財務審計制度和工作模式，制定適合企業自生發展的財務審計制度，推進企業的可持續發展。想要實現企業內部審計工作的良性循環，還需要不斷完善和創新審計業務，促進財務審計與審計業務的創新融合與發展。