面對面聽心聲、手拉手解難題、心連心促交流……今年以來,北京經濟技術開發區總工會以“主席接待日”的服務形式,持續深入企業問需,傾聽一線職工需求,走訪“把脈問診”,精準“下藥”施策,以“我為職工辦實事”實事清單,送政策,送服務,送關愛,助力打通服務企業和職工群眾的“最后一公里”。截至目前,已完成區內7 家企業的走訪工作,當面解決企業各類實際問題20 余個。
“今天我們過來就是向企業問需、為企業解難、給企業提供服務,大家有什么疑問和難題都可以暢所欲言……”在“工會主席接待日”活動中,經開區總工會主席安春玲帶領工會相關負責人深入區內各企業,面對面、零距離聽取職工和企業對工會的意見建議,了解職工呼聲需求,更好為基層職工辦實事、解難題。
職工代表各抒己見、暢所欲言,總工會一行認真傾聽職工代表提出的需求,對相關問題進行了詳細的解答。同時,按照“一企一策”的服務方式,將掃碼入會、技能培訓、工會賽事、法律援助、普惠福利政策等項目服務送上門。“精細化”的服務拉近了職工與工會間的距離,也讓更多的職工了解了工會的服務內容。

在解決企業“難點”“堵點”的過程中,總結形成可復制、可推廣的好經驗、好做法,發揮優秀企業示范引領作用是推動企業形成強大凝聚力、向心力的重要抓手。在工會主席帶“您”走亦莊新城活動中,經開區總工會主席安春玲帶領基層工會主席、職工創新工作室負責人、優秀職工代表走進了北京奔馳,感受經開區智能制造的魅力。
除了讓年輕力量走進優秀組織,為發揮好優秀示范基因作用,總工會在推進走新城活動中,還積極邀請優秀基層工會來到新成立工會組織的單位,以“現身說法”的形式分享工會建設經驗,夯實基層工會服務陣地基礎,推動工會服務走深走實。在走進藍箭航天參觀調研活動中,和利時集團工會主席吳光學作為優秀基層工會組織代表,就開展職工服務工作、維護職工權益、建設職工之家等工會工作經驗進行了分享,并與基層工會主席進行了深入交流。
如今,經開區企業“合作共贏,共謀發展”的良好局面正在逐步形成。下一步,經開區將繼續發揮工會平臺優勢,以“工會主席接待日走訪制度”讓精準服務發揮最大效用,通過走訪摸實情、理思路、出實招、求實效,拓寬聯系職工途徑,豐富服務群眾內容,暢通群眾表達渠道,多維度、多層次、多樣性地為企業提供優質服務,助力經開區在當好高質量發展開路先鋒的新起點上,譜寫服務新時代首都發展的新篇章。