經開區開展“工會主席接待日”走訪活動

面對面聽心聲、手拉手解難題、心連心促交流……今年以來，北京經濟技術開發區總工會以“主席接待日”的服務形式，持續深入企業問需，傾聽一線職工需求，走訪“把脈問診”，精準“下藥”施策，以“我為職工辦實事”實事清單，送政策，送服務，送關愛，助力打通服務企業和職工群眾的“最后一公里”。截至目前，已完成區內7 家企業的走訪工作，當面解決企業各類實際問題20 余個。

上門納諫 用心解決企業職工訴求

“今天我們過來就是向企業問需、為企業解難、給企業提供服務，大家有什么疑問和難題都可以暢所欲言……”在“工會主席接待日”活動中，經開區總工會主席安春玲帶領工會相關負責人深入區內各企業，面對面、零距離聽取職工和企業對工會的意見建議，了解職工呼聲需求，更好為基層職工辦實事、解難題。

職工代表各抒己見、暢所欲言，總工會一行認真傾聽職工代表提出的需求，對相關問題進行了詳細的解答。同時，按照“一企一策”的服務方式，將掃碼入會、技能培訓、工會賽事、法律援助、普惠福利政策等項目服務送上門。“精細化”的服務拉近了職工與工會間的距離，也讓更多的職工了解了工會的服務內容。

問需于企 激發企業互學互鑒新活力

在解決企業“難點”“堵點”的過程中，總結形成可復制、可推廣的好經驗、好做法，發揮優秀企業示范引領作用是推動企業形成強大凝聚力、向心力的重要抓手。在工會主席帶“您”走亦莊新城活動中，經開區總工會主席安春玲帶領基層工會主席、職工創新工作室負責人、優秀職工代表走進了北京奔馳，感受經開區智能制造的魅力。

除了讓年輕力量走進優秀組織，為發揮好優秀示范基因作用，總工會在推進走新城活動中，還積極邀請優秀基層工會來到新成立工會組織的單位，以“現身說法”的形式分享工會建設經驗，夯實基層工會服務陣地基礎，推動工會服務走深走實。在走進藍箭航天參觀調研活動中，和利時集團工會主席吳光學作為優秀基層工會組織代表，就開展職工服務工作、維護職工權益、建設職工之家等工會工作經驗進行了分享，并與基層工會主席進行了深入交流。

如今，經開區企業“合作共贏，共謀發展”的良好局面正在逐步形成。下一步，經開區將繼續發揮工會平臺優勢，以“工會主席接待日走訪制度”讓精準服務發揮最大效用，通過走訪摸實情、理思路、出實招、求實效，拓寬聯系職工途徑，豐富服務群眾內容，暢通群眾表達渠道，多維度、多層次、多樣性地為企業提供優質服務，助力經開區在當好高質量發展開路先鋒的新起點上，譜寫服務新時代首都發展的新篇章。