建好湖南文化產(chǎn)業(yè)“人才蓄水池”

饒紅艷

黨的二十大報告提出：“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。作為以“文化和科技融合”為未來發(fā)展方向的朝陽產(chǎn)業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動力主要來自于創(chuàng)新，而文化的創(chuàng)新、創(chuàng)意主要依賴于高素質(zhì)文化人才。湖南文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好，在邁向文化強(qiáng)省建設(shè)的征程中，能否搶占機(jī)遇，集聚更優(yōu)質(zhì)更廣泛的人才資源，事關(guān)文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)揮“文化湘軍”優(yōu)勢，提升人才集聚能力。作為湖南文化產(chǎn)業(yè)的引擎與核心，湖南廣電和湖南出版集聚了一大批優(yōu)秀人才。其中，以數(shù)字視頻內(nèi)容生產(chǎn)制作為核心、以數(shù)字視頻創(chuàng)意為龍頭的馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園已入駐企業(yè)3000多家，吸引了一大批善于使用新技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新的“筑夢人”“追夢人”和“圓夢人”。要充分發(fā)揮這些重點(diǎn)文化企業(yè)的優(yōu)勢，一方面總結(jié)重點(diǎn)文化企業(yè)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)，予以復(fù)制推廣，引導(dǎo)全省文化企業(yè)進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)能力；另一方面充分運(yùn)用重點(diǎn)文化企業(yè)在人才集聚、平臺搭建、項(xiàng)目共建中的吸引力，吸納和匯聚國際國內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的頂尖專家和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，形成人才虹吸效應(yīng)。

發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，健全人才培養(yǎng)體系。湖南是教育大省，教育資源豐富。要綜合運(yùn)用教育資源，精準(zhǔn)施策，因需制宜，為文化產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)輸出人才。建強(qiáng)高等院校文化相關(guān)專業(yè)學(xué)科，健全高等院校文化人才培養(yǎng)體系，加快培養(yǎng)一批與湖南文化發(fā)展相銜接的學(xué)術(shù)型、技能型文化人才；積極推動校企合作，建設(shè)馬欄山新媒體學(xué)院等合作高校，根據(jù)文化企業(yè)人才需求和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，對緊缺急需專業(yè)人才實(shí)施訂單式培養(yǎng)；推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”一體化，支持企業(yè)與高校開展人才聯(lián)合培養(yǎng)，在企業(yè)建設(shè)院士工作站、專家工作站、博士后流動科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)高地優(yōu)勢，鞏固人才發(fā)展態(tài)勢。但凡人才，最大的愿望是有所成就，最大的顧慮是“英雄無用武之地”。因此，要把事業(yè)發(fā)展作為留人的根本，廣搭平臺、大膽使用，讓人才在湖南各盡其用、各展其才。充分發(fā)揮馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園在全省文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的龍頭效應(yīng)，建立基于重大項(xiàng)目的人才引進(jìn)機(jī)制，實(shí)施青年人才計(jì)劃，重點(diǎn)加大經(jīng)營管理、內(nèi)容生產(chǎn)、科技研發(fā)等類別高層次人才的引進(jìn)力度，匯聚一批復(fù)合型、創(chuàng)新型文化人才；以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地為依托，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程和文化產(chǎn)業(yè)孵化工程，采取自主組建和合作組建團(tuán)隊(duì)等多種方式，吸納和培育各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；積極引導(dǎo)人才、智力、技術(shù)回流，鼓勵湘籍在外文化人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

發(fā)揮政策洼地優(yōu)勢，優(yōu)化人才服務(wù)保障。近年來，湖南制定出臺了系列人才舉措，特別是長沙市繼人才新政22條之后，今年又出臺了長沙升級版人才政策45條，包含建設(shè)視頻文創(chuàng)人才特區(qū)的系列舉措。同時，長沙相對低的房價，對于吸引一線城市人才回流也具有較大的吸引力。要保持并用好湖南的系列政策優(yōu)勢，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)、加強(qiáng)保障，解除人才的后顧之憂。要健全人才服務(wù)體系，建設(shè)面向行業(yè)全領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)全鏈條的文化人才數(shù)據(jù)庫，實(shí)行信息化動態(tài)管理，打造高層次文化人才服務(wù)平臺；要創(chuàng)新文化人才評價激勵機(jī)制，完善文化人才分配激勵機(jī)制，探索實(shí)施股權(quán)激勵、特殊貢獻(xiàn)分紅、項(xiàng)目工資等多元分配方式；要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和培養(yǎng)基地建設(shè)，將人才落戶、買房、醫(yī)療、教育等配套政策進(jìn)一步細(xì)化實(shí)化，切實(shí)從人才的需求出發(fā)，構(gòu)建適宜人才生活、工作的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

（作者單位：湖南省社會科學(xué)院（省人民政府發(fā)展研究中心））