張 磊
防間保密工作歷來是沒有硝煙的戰爭。特別是隨著大數據、物聯網等技術快速發展,敵對勢力借助新技術、新手段對我實施圍獵拉攏,意識形態“軟進攻”、網絡交友“糖衣彈”、網賭網貸“挖陷阱”等層出不窮、盯縫腐蝕,成為勾連滲透的新“外衣”,防間保密面臨新考驗。當前,武器裝備發展日新月異,涉密信息多維多樣,執行任務動態分散,一舉一動備受關注,必須以“非十分不可”的憂患和緊迫打好防間保密主動仗攻堅仗。
防間保密工作雖不是中心工作,卻會極大地影響中心工作。暗流涌動的背后,實質是革命軍人不變色、不變質的隱蔽較量,是確保部隊純潔鞏固的現實考驗,是戰爭打響前生死攸關的扼喉爭奪。
事關官兵信仰培塑。防間保密工作表面看是抓管理的工作,實質是抓“為誰扛槍、為誰打仗”甚至“槍口向誰”政治立場的工作。無論是血雨腥風的戰爭年代,還是守護安寧的和平時期,對黨忠誠始終是革命軍人永葆初心本色、無懼風雨考驗的根和魂。思想防線是初始防線也是最后防線,把好理想信念的“總開關”,抓好防間保密工作才有底氣。
事關部隊安全穩固。抓防間保密工作不在于一朝一時,而要貫穿于部隊建設的全過程、全領域。防間保密工作滴水不漏、可靠托底,往往深層次地反映了部隊政治立場堅定、遵規守紀嚴格、安全管控有力,部隊建設方能聚精會神、全力以赴。防間保密工作若管控不力甚至發生問題,往往深層次地反映了部隊思想底數不掌握、法紀觀念不深刻、教育管理不到位,部隊全面建設必然受影響。防間保密問題有別于一般性安全管理問題,往往觸及政治性問題,一旦發生將牽一發而動全身,阻滯部隊建設發展進程,干擾各級領導精力,影響官兵軍心士氣,給部隊建設造成重大損失,甚至導致長期以來的建設成果付之一炬。
事關未來戰場打贏。隨著人工智能、網絡滲透、信息攻擊等高技術手段快速發展,敵對勢力探密竊密范圍越來越廣、渠道愈發多樣,通過刺探掌握我軍事秘密,可綜合分析我可能的作戰方式和作戰能力,甚至做到未來戰場先發制人、單向透明。從國內外拉攏滲透案例及近幾場局部戰爭沖突看,防間保密戰線一旦失守,將對己方造成不可挽回的損失;未來可能因為一人拉攏、一次泄密造成作戰失利,甚至導致戰爭失敗。
近年來,部隊持續開展專項行動,防間保密安全隱患得到有效治理,官兵防間保密安全意識得到有效增強,但實踐中一些薄弱環節仍需重視。
一是思想認識有偏差,亟須加強引導。表現在有的防范意識不強,認為敵特離自己很遠,在對內對外交往中以信任放松警惕,認為竊密賣密問題不會發生。從通報案例看,同事之間泄密竊密、退役人員回原單位竊密等極具警示意義。有的存在與己無關思想,認為自己作為普通官兵接觸不到核心秘密則無密可保,保密是機關的事、是領導的事、是保密崗位人員的事。從通報案例看,拉攏之初,敵特往往以“不起眼”的內容為誘餌設套,再用金錢拉對方下水,等到警覺時已追悔莫及。有的對外交往目的不純,奉行“在家靠父母,出門靠朋友”“多一個朋友,多一條出路”的人生信條,什么人都敢交往,什么話都敢往外講,“炫耀”“面子”等虛榮心態背后埋下了“定時炸彈”。
二是教育管理有短板,亟須鞏固提高。表現在有的不懂抓,認為單位建設形勢總體穩定向好,沒有把防間保密工作放在重要位置,對防間保密工作盲目樂觀,工作缺籌劃、隱患缺排查、問題缺糾治,官兵一定程度存在麻痹松懈心理。有的不會抓,開展教育局限于傳達上級通報、教育提綱灌輸,形式單一、效果不佳,防間保密工作成了重留痕、不走心的迎檢式“套路”,問及工作開展頭頭是道,問及安全隱患一頭霧水。有的不愿抓,工作重心不是放在發現問題、解決問題上,而是上級重視什么就抓什么,選擇性造“應景”工程。比如注重抓易出亮點的“顯性”教育活動,輕視抓“四反”及預防犯罪等“隱性”教育,有的直到上級有要求了才部署安排。
三是防范應對有差距,亟須查漏補缺。表現在有的用傳統觀念分析現實挑戰,一味簡單“封”“堵”“繞”,對部隊建設發展、外部環境等新情況新變化與防間保密的聯系認識不深,對“網生一代”的興趣特點、新潮軟件、“翻墻”技術等知之不多,抓防間保密工作拍腦門、想當然,以“鴕鳥”心態應對防間保密現實考驗。有的抓防間保密工作重普通官兵輕領導干部、重基層輕機關、重建制單位官兵輕機關公勤人員、重營區在位官兵輕在外執行任務官兵,導致防間保密工作存在明顯盲區。有的方法不多不會查、礙于面子不深查、顧及利益不敢查,致使一些傾向性問題在多次檢查中“濤聲依舊”,風險的高臺也越筑越高。實踐和教訓證明,上述薄弱環節往往也是問題易發多發地帶。
必須以高度的政治敏銳、深刻的憂患警醒、強烈的責任擔當抓好防間保密工作,為部隊高度集中統一和安全穩定提供重要保證。
一要在立信仰上求鞏固。深入學習貫徹黨的二十大精神,堅持不懈用黨的創新理論統一思想、凝聚意志、鑄牢軍魂,理直氣壯揭露西方敵對勢力對我西化分化、蓄意打壓,特別是在意識形態、防間保密等領域搞滲透破壞的險惡用心,以堅定清醒的政治自信回應沒有硝煙的“暗戰”,以強烈的愛黨愛國愛軍信念抵制敵對勢力反動侵蝕,廓清認識誤區,洞穿認知霧霾,增強抵御能力,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
二要在聚力抓上求實效。要堅持提升站位抓。各級黨委機關要強化憂患意識、扛起政治責任,把防間保密工作作為底線工程融入“三個經常性工作”常抓不懈,納入預防犯罪工作體系落地落實,提高防范化解風險的前瞻性和主動性。要堅持突出重點抓。緊盯關鍵崗位、核心部位、小散遠單位等重點人員,動態托底掌握官兵思想底數、行為底數,通過分析其對外交往、日常消費、言談舉止等掌握活思想、了解真情況,確保能夠及時發現異常情況,快速精準處置。要堅持多維立體抓。全員覆蓋建立“思想互幫、專業互教、行為互管、生活互助、責任互負”的安全管理網絡,牢固樹立防間保密沒有“局外人”理念,發動群眾力量做好延伸管理,確保管理無盲區、監督不掉線。通過構建社會、軍營、家庭共教共管共育體系,既注重加強遵規守紀教育正面引導,又注重通過參觀警示教育基地、聆聽違法犯罪人員懺悔、觀看警示教育視頻等警鐘長鳴,使官兵既認清軍人家庭社會責任,又認清敵特勾連嚴重危害,在算好政治賬、親情賬、前程賬中自覺保持自律自省。
三要在科學管上求深入。充分認清敵對勢力抹黑干擾、滲透破壞的現實威脅,前瞻研判風險,預置應對措施,強化反制手段,主動出擊固牢防間保密“防火墻”。深刻認識互聯網這個最大變量對滋生防間保密問題的現實考驗,從管理者角度強化互聯網思維,正確看待網絡給軍營帶來的新認知、新變化、新問題、新挑戰,引導官兵科學用網、正確用網、安全用網,善于用好網絡這把“雙刃劍”,打贏網絡意識形態領域和防間保密保衛戰。堅持人防與技防相結合,針對部隊風險特點開發安全防護、風險預警、行為監管等智能化“網絡哨兵”軟件設備,與國家安全、網絡監管、預防犯罪等職能部門建立協作機制,做到苗頭早發現、隱患早預警、問題早解決,多措并舉構筑防間保密堅強壁壘。發揮獎懲機制作用,對發現苗頭傾向、排除隱患問題的在表彰獎勵、晉職晉銜等方面予以傾斜,對作出重大貢獻的及時實施專項獎勵;對發生防間保密問題的,一律嚴查嚴辦、快查快辦、“一案雙查”,嚴肅追究當事人及相關領導責任,以嚴明的紀律傳導壓力、督促落實。