打造廉潔文化建設“五色名片”交銀人壽紀委多措并舉深入開展“廉潔文化教育月”活動

交銀人壽保險有限公司

為全面貫徹中共中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》和上海銀保監局《關于深化上海銀行業保險業清廉金融文化建設的意見》，自8 月下旬以來，交銀人壽紀委牽頭開展了以“倡廉潔文化弘清風正氣”為主題的“廉潔文化教育月”活動。

活動按照黨委統籌領導、紀委牽頭推動、各部門協同配合、各單位具體實施、干部員工全員參與的思路，充分結合行業特點和公司實際，聚焦紅色作風傳承、橙色警示關愛、綠色教育引導、藍色護航發展、金色“青廉”建設五大主題，組織開展“十個一”系列活動，全力打造廉潔文化建設“五色名片”，把廉潔文化建設同作風建設、警示教育、專題培訓、合規經營、青年培育有機結合，讓“廉元素”搭乘多種載體，實現“廉潔文化+”的各種組合，倡廉潔文化，弘清風正氣，全力營造崇廉尚潔的良好氛圍。

紅色作風傳承：營造氛圍，強“廉潔”陣地建設

交銀人壽同步建設廉潔文化“線上+線下”宣教陣地，一方面，建好“線上陣地”，通過企業微信“黨建保”每周發布1~2篇上海金融史、清廉金融稿件；另一方面，筑牢“線下陣地”，在總公司職場各顯要位置張貼宣傳畫、設立宣傳三角架、刊登金融相關的紅色故事及紅色金融家的先進事跡，在公司電視大屏滾動播放“廉潔家風好榜樣”視頻，引導干部員工廉潔修身。此外，在開展“重家教立家訓傳家風”活動中，各黨支部積極響應號召，開展以“訪”助廉、以“信”倡廉、以“讀”促廉等系列活動，通過開展員工家訪、發送“員工家屬家庭助廉倡議書”、發放《清風傳家》《嚴以治家》等教育讀本三項舉措，使廉潔家風理念深入人心，見諸行動。在開展自選廉潔合規教育活動中，各黨支部以主題黨日、警示教育課、警示教育基地參觀、廉潔文化主題宣講等形式開展了一系列廉潔教育“自選動作”，展示出基層黨支部的政治能力、責任擔當和工作水平。

橙色警示關愛：嚴明底線，把牢思想總開關

交銀人壽在全司范圍內召開“廉潔文化教育月”活動專題動員部署會，黨委書記圍繞活動重要性與具體要求作專題動員講話，要求全司嚴格按照黨委部署要求，將廉潔文化建設與日常工作同部署、同推進、同落實，與案防專項治理等正在開展的工作結合起來，確保形式新、內容實、效果好。在開展廉潔風險防控教育警示案例專題宣講暨新任職干部集體廉政談話活動中，紀委書記結合2021年以來公司內部典型違紀違規案例，從“黨紀處分案例、紀律檢查建議典型案例、內規處理典型案例、監管通報問題處理案例和合規案防同業案例”五個維度，為新任職及重要崗位干部、調崗和轉任干部開展專題宣講，借助身邊人、身邊事，深入淺出剖析違規違紀案例根源，引導其從思想深處思考，提高風險意識、紀律意識、責任意識和廉潔意識。紀委辦還精心設計制作“廉潔提示函”，在宣講結束后第一時間向新任職干部發放，進一步提醒、明確廉潔自律相關要求。

綠色教育引導：強化培訓，以學促建強能力

交銀人壽開展內規專題教育培訓，通過視頻現場連線，由人力資源部、預算管理部、管理會計部、銀行保險業務中心、法律合規部、紀委辦公室六部門聯合，結合崗位職責，分塊對全司組織人事條線、機構合規部門負責人及各黨支部紀檢委員、三級機構特邀監督員進行《交銀人壽員工違規行為處理辦法（2022年版）》專題培訓，宣導解讀重點內容，指導機構切實做好制度落實，規范違規行為處理工作，強化員工行為管控，切實防范風險。公司還開展紀檢監督工作專題培訓，組織基層黨支部紀檢委員、三級機構特邀監督員共40余人集中培訓，解讀紀委重要制度文件，強調工作要求，并對新制定的《交銀人壽紀檢委員履職責任清單》進行解讀、宣講，強化條線人員紀法意識和監督能力，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

藍色護航發展：夯實基礎，樹廉潔合規意識

交銀人壽將廉潔文化教育與深入落實上海銀保監局“講合規、夯基礎、保平安”案防工作相結合。一是開展公司領導宣講內控合規活動。公司總裁圍繞內控合規、案件防控和廉潔文化開展宣講，自上而下傳導“內控合規創造價值”的理念，加強合規文化、清廉文化和員工職業操守教育。二是開展全面案件風險和員工異常行為排查。在年度內控案防專項治理“員工異常行為”子領域中，開展案件風險及從業人員異常行為排查，重點涵蓋員工涉刑涉訴、違規經商辦企業、內勤員工在其他同業執業登記情況、涉黑涉惡、參與非法集資等。通過深入排查，發現影響廉潔從業的“誤區”“雷區”，活動期間，重點篩選出的9 項可疑人員風險均已調查排除。三是開辦合規主題微課堂，設計制作“內控合規案防風險人人有責警鐘長鳴”主題易拉寶在公司內部展示，并圍繞屢查屢犯的銷售誤導問題設計制作經典教學案例，在公司內網循環持續播放，深化干部員工內控合規意識，營造風清氣正、廉潔從業、合規發展的濃厚氛圍，助力公司高質量健康發展。

金色“青廉”建設：關注青年，夯實人才后備軍

習近平總書記在二十大報告中指出，青年強，則國家強。活動月期間，交銀人壽紀委認真落實上海銀保監局有關加強青年員工廉潔教育的相關要求，全力深化公司“青廉”特色品牌建設。黨委書記聚焦青年干部新入職、新提拔等關鍵環節，圍繞青年干部員工如何“知敬畏、守底線”作專題黨課。紀委書記受上海市保險同業公會邀請，以“加強青年清廉金融文化建設夯實保險業高質量發展人才隊伍后備軍”為主題，與同業單位線上分享交流公司青年清廉金融文化建設工作經驗。此外，公司還舉行“清廉金融”線上競賽，重點圍繞近年來發生的違規違紀典型案例，面向全體青年員工開展廉潔風險點分析測試，引導其樹牢思想道德防線，真正做到愛崗敬業、合規經營、遵紀守法；開展專題學習研討，依托季度研討工作，組織團干部及青年黨員理論學習小組成員開展“青年清廉文化建設”主題研討，并在會后將研討內容和成果帶回所在黨支部，以點帶面引導青年群體樹立正確的世界觀、人生觀及價值觀。

倡廉潔文化，弘清風正氣，廉潔文化建設永遠在路上！交銀人壽紀委將以更加堅定的決心、更加奮進的姿態，深入貫徹落實黨的二十大重要部署要求，持之以恒推進全面從嚴治黨，將廉潔文化建設作為加強黨風廉政建設的重要抓手，馳而不息、常抓不懈，不斷創新廉潔文化教育載體和形式，持續讓廉潔之風常吹每一位干部員工心中，以清正廉潔的優質生態助推公司高質量健康發展。