風雨十年勤耕耘 勇立潮頭再起航

姚晴雯｜文

黨的十八大以來的十年，云錫銅業從無到有，從有到強，走出了一條扭虧增盈的經營管理道路，一條綠色、低碳、清潔銅冶煉發展道路。

從2012年到2022年，從黨的十八大到黨的二十大，云南錫業股份有限公司銅業分公司（以下簡稱“云錫銅業”）從無到有，從有到強，從年產10萬噸到突破12.5萬噸，云錫銅業人用智慧與激情、用勤奮與質樸、用汗水和心血書寫不斷突破前行、不斷融合發展、不斷革新求變、不斷超越自我的十年，走出了一條扭虧增盈的經營管理道路，一條綠色、低碳、清潔銅冶煉發展道路。

回望十年 在困境中崛起

回望云錫銅業過去的十年，在云錫百年歷程中早已成為不可或缺的一部分。2010年3月，10萬噸銅冶煉項目動工興建，經過艱苦卓絕的努力，2012年，紅河工業園區內，便矗立起一排排蔚藍色的建筑，雙爐雄壯，管網縱橫，道路寬闊，云錫銅業在小紅山下毅然崛起。

對于銅冶煉，大家都還是“新手”。困局怎么破？事業怎么干？效益怎么來？新設備智能化、自動化程度高，但怎樣才能讓設備發揮最大效能？怎樣才能在最短時間內實現試車？怎樣跟蹤協調解決試車過程中的技術難題？……都是擺在云錫銅業面前現實而緊迫的問題。

蓬勃朝氣的云錫銅業人

等不是辦法，干才是出路。云錫銅業班子成員帶領全司干部員工在困境中奮起，在低谷處攀登，以堅毅勇氣換來了發展曙光。面對困難，云錫銅業人不等不靠，迎難而上，認清形勢、分析問題、剖析原因，統籌協調，想辦法、定措施、抓落實，問題一件一件解決，工作一項一項落實，流程一條一條拉通，全司上下心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成“一盤棋”，堅定信心，凝聚起干事創業的強大精神力量。

在試車期間，對先進設備進行技術攻關的那段日子里，云錫銅業人用自己的實際行動詮釋了艱苦奮斗、自強不息、敬業奉獻、追求卓越的精神實質，以奮斗詮釋初心，以實干彰顯風采。經過從銅項目開工建設到投產試車這段艱辛的奮斗歷程，一座采用世界先進的“雙頂吹”煉銅工藝技術及不銹鋼永久陰極銅電解精煉技術，原料適應性廣，技術先進可靠，高效節能環保，安全本質水平和綜合回收利用水平高，自動化程度和科技含量高的現代化銅冶煉工廠正悄然拉開帷幕。

揚帆起航 邁新步創新績

“十三五”期間，云錫銅業改革發展取得重大成就，迎來了完美收官，實現“十四五”良好開局。云錫銅業對關鍵技術進行引進、吸收、消化、再創新，經過不斷改進工藝技術、提升裝備水平，技術經濟指標穩步提升、產品產量逐年提高。2016 年全年陰極銅產量首次突破10 萬噸，2019 年全年陰極銅產量首次突破11萬噸，實現營業總收入54.26億元，2021 年，公司陰極銅產量突破12.5萬噸，貴金屬順利實現達產達標，并首次實現扭虧增盈，2022年經營業績再創歷史最好水平。

黨建引領，發展中綻放黨建“紅”。2020年6月，云錫銅業黨委正式成立，開啟黨建引領企業發展新局面。云錫銅業黨委充分發揮把方向、管大局、促落實的作用，以更高的政治站位引領公司黨建工作“邁向正軌”，以更大的力度延伸基層黨組織的“神經末梢”，以更實的舉措推動黨建工作“落地生根”。堅持思想領航固本強基，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為公司的發展優勢，讓黨建走進公司成長的全過程，引領公司健康發展。堅持品牌打造，實現雙融雙促。發揮黨建與業務中心的深度融合，依托黨建品牌創建，著力打造“鑄銅心 行先鋒 向未來”“熔煉銅心 共鑄輝煌”“匠心監測 行穩致遠”“金耕細作 銀起銅興”等一批有影響力的黨建品牌，把黨建工作的“軟實力”轉化為企業發展的“硬支撐”。2022年1-10月陰極銅產品產量112717噸，主要技術經濟指標穩步提升，全年預計實現營業收入90余億元。

改革攻堅，發展注入新活力。深入落實國企改革三年行動方案，云錫銅業實施內部對標追標提升專項工作，以精簡機構、壓縮層級、提升效率為目標推進改革。2022年6月，云錫銅業職能部室由13個壓縮至7個，減幅46.15%，職能部門管理人員壓縮至42人，減幅73%，在冊人員從1001人優化到916人。推進“三項制度”改革，畫好“最大同心圓”。在推動干部能上能下方面精準發力。推行經理層成員任期制和契約化管理，2021年末，公司經理層實現身份轉變由“身份管理”轉變為“崗位管理”，經理及5名副經理分別與上級公司及該公司簽訂聘任協議書、目標責任書，不斷實現管理創新、制度創新、改革突破。在推動員工能進能出方面精準發力。實施各崗位人才全員競爭上崗，釋放崗位原動力，讓能干者有舞臺、實干者有平臺。在推動薪酬能增能減方面精準發力。秉持“以奮斗者為本”“以價值創造者為本”的理念，采用KPI績效考核機制，制定下發職級管理、績效考核管理、薪酬管理制度辦法，推進全員績效管理，初步實現員工收入隨工作業績動態浮動的“按績取酬”新模式。

創新賦能，鍛造“科技引擎”。在這個年輕的企業，有一批年輕的科技工作者和技術骨干，他們憑借著年輕人精湛的技術，特有的創新和不服輸的精神，在關鍵核心技術領域攻堅，干出成績、干出樣子。

突出目標導向，打好關鍵核心技術攻堅戰。聚焦主業主責，圍繞生產工藝部署實施重大科技攻關項目，每年列出關鍵核心技術、“卡脖子”技術“清單”，集聚優勢科研力量協同攻關，為打造現代化智能化工廠提供技術支撐。建成銅行業內首個5G智能倉儲系統，實現了銅產品智能化、便捷化裝運，產品銅庫全流程智能化管理。成立貴金屬工序指標提升攻關小組，優化貴金屬工藝流程，金、銀綜合回收率大幅提升，實現鉑、鈀、碲等稀貴金屬回收延鏈增效。深化科研經費管理，促進科技成果轉化和推廣。2017-2021 年平均年投入700 余萬元，累計實現科技成果轉化8項。打造創新人才隊伍。按照“技術+項目+人才”的發展模式，以“青科小組”、勞動競賽等為載體，培育科技人才。十年間，云錫銅業獲國家發明專利24項、實用新型專利42項，軟件著作權1項，獲省部級科技進步獎4項、云南省專利獎1項，省職工創新成果獎4項。

文化引領，打造安全環保新名片。云錫銅業作為安全文化、環保文化的試點單位，形成具有云錫銅業特色的可推廣、可復制、可借鑒的安全環保文化，成為云錫安全環保管理示范新標桿。以構建責任體系為前提，筑牢安全環保根基。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”工作責任制，建立安全生產責任體系，使安全工作橫向到邊，縱向到底。堅持底線思維，建立健全安全環保風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，確保風險識別到位、防控措施有效。持續做好安全風險、隱患整改，抓閉環管理，推行動態監管，銷號管理。推行“安全環保責任區域網格化管理”，劃定責任區域，用網格鎖定責任人，強化部門負責人“一崗雙責”職責。聚能安全環保雙文化雙融合。以信息化建設推動隱患排查治理，實現安全環保管理效能提升。

行而不輟 未來可期

十年，一曲曲團結的贊歌，敘說云錫銅業從求生存到打基礎，再到謀發展的嬗變。十年，一個個精彩的瞬間，云錫銅業以激情和智慧勾勒出一起走過最艱難的十年畫卷。十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強；我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅與力量。

舵穩當奮楫，風勁好揚帆。乘勢而上，未來必將大有作為。新征程上，云錫銅業將找準航線，著力打造數字化、智能化銅冶煉；打造低碳、環保、清潔銅冶煉；打造資源綜合回收銅冶煉；強化技術創新賦能，堅定信心、凝心聚力描繪未來宏偉藍圖，以奮斗者的姿態持續提升盈利能力，走出一條更加壯麗，更輝煌的長征路。