千米井下黨旗紅
——銅陵有色冬瓜山銅礦黨建綜述

方咸達 湯菁｜文

冬瓜山銅礦將黨建陣地前移，向千米井下延伸，實現了礦山黨建工作與企業中心工作深融合、同促進、共發展。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土?！?/p>

以亞洲首座千米深井而著稱的銅陵有色金屬集團股份有限公司冬瓜山銅礦（以下簡稱“冬瓜山銅礦”）將黨建陣地前移，向千米井下延伸，堅持“采礦陣地在哪，黨旗就立在哪；采場開到哪，黨建就覆蓋到哪”，使礦山黨建工作與企業中心工作實現了深融合、同促進、共發展，近年來斬獲榮譽頗豐，全國各地參觀學習人員絡繹不絕。該礦“千米井下黨旗紅”黨建特色品牌建設更是得到中組部調研組充分肯定，入選首屆國有企業黨的建設論壇最佳案例和安徽省國資委黨委黨建工作“領航計劃”示范庫。

讓“千米井下”紅起來

筆者來到冬瓜山銅礦負760米中段，主巷道十分寬敞，筆直一線的頂燈將巷道照得通明，混凝土澆筑的路面清潔干凈，巷壁兩側懸掛著不同尺寸的管道和不同規格的電纜，整齊劃一，鏟運車、皮卡車等無軌運輸車輛在紅綠燈的指示下，在巷道中往來穿梭，讓人感覺是置身于現代化的工廠中。

冬瓜山銅礦千米井下“黨建文化墻”

在負760米中段員工候罐室不遠的巷壁上，黨建學習園地和井下文化驛站引人注目，園地中既有當前黨的精神宣講、礦山黨建特色活動，也有礦山員工才藝展等內容，井口“閱報欄”中還有最新一期的黨報……而不遠處的“黨員示范崗”幾個字在黨徽映照下格外醒目，下面還有一行字：“從我做起，向我看齊，對我監督?！?/p>

冬瓜山銅礦開采深度已達1200 多米，是亞洲首個超千米規模400萬噸坑采銅礦。生產一線是企業財富的源泉，也是基層黨組織建設的立足點。冬瓜山銅礦通過黨建與礦山開采有機結合，將組織建在井下、將黨課上在井下、將服務落在井下、將活動放在井下、將實績亮在井下，以黨建促進生產，讓“千米井下”紅起來。

冬瓜山銅礦黨委書記毛薦新在基層黨課中曾多次強調：“千米井下不僅是生產的主戰場，也是黨性教育的實景課堂，更是黨建的主陣地。千米井下是礦山各級黨組織凝心聚力的大熔爐?！倍仙姐~礦黨委按照“把方向、管大局、保落實”的總要求，不忘初心強黨建，牢記使命促發展，持續創新黨建工作內容、活動載體和方式方法，創新打造出以“紅色基因、紅色陣地、紅色堡壘、紅色先鋒、紅色文化”和“信仰力、內生力、組織力、戰斗力、傳播力、影響力、引領力、感召力、向心力、融合力”為內核的“千米井下黨旗紅”黨建特色品牌。

讓“組織細胞”活起來

陳勇是冬瓜山銅礦主力生產單位采礦工區一名普通的黨員。2022年6月24日，他欣喜地收到一份珍貴的“生日禮物”——一個裝有黨徽、數據線、金屬書簽和一句溫馨祝福語的紅色套盒。陳勇高興地說：“我入黨快20年了，每年重溫入黨誓詞的那一刻，更多的感受是一種神圣、一種責任、一種使命，激勵著我不忘初心，永葆黨員本色，立足崗位，為礦山發展作貢獻?！?/p>

從2019 年開始，冬瓜山銅礦在全礦19個基層黨支部中創新開展了一次特別的黨建活動——給全礦黨員過“政治生日”。2020年，該礦黨委在扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化的過程中，把堅持為黨員過“政治生日”作為一項重要內容抓好抓實。2022 年“七一”前夕，該礦黨委又為全礦510余名黨員分別訂制了“生日禮物”，一個黨徽樣式的紀念U盤，存儲了豐富的黨史知識、名家講座和紅色電影等學習內容。

一名黨員一面旗幟。冬瓜山銅礦黨委以“黨徽在閃耀”“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員活動日”等創優爭先活動的輻射，推行“黨員積分制”考核。2020年以來，冬瓜山銅礦黨委對全礦新增的19個“黨員示范崗”和10個“黨員責任區”統一進行了授牌，并適時出臺了《“黨員示范崗”和“黨員責任區”創建工作實施方案》，進一步規范創建工作標準、申報時間和數量、監督管理等具體內容，黨群部門負責對示范崗和責任區進行監督、檢查和考核，發現問題及時督促整改。各黨支部將工作責任落實到每名黨員，逐步將整個創建工作參與面，擴大到所屬黨支部有黨員的所有崗位。通過示范崗、責任區的設立，努力將每名黨員“從我做起、向我看齊、對我監督”的自我要求轉變為自覺行動，激發黨員“亮身份、亮職責、作表率”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

讓“戰斗堡壘”強起來

筆者走進冬瓜山銅礦掘進一區黨支部黨員活動室，一塊塊醒目的黨建項目攻關活動看板格外引人關注，看板上有項目內容、預期目標和主要措施等。

掘進一區黨支部書記何孔祥告訴筆者：“年初我們確立將‘冬瓜山銅礦深部復雜巖體掘進施工方案優化’列為2022年度黨建攻關項目，組織黨員骨干簽名承諾，并及時建立完善的組織保障體系，加強日常數據搜集，經過一個季度的實驗推進，采場實驗效果較好，圍巖破壞小，巷道成型完整，有效降低了后期支護成本，具有較好的安全和經濟效益?！?/p>

為保證項目的順利實施，掘進一區支部成立了黨員先鋒隊，沖鋒在前，穿梭在項目一線，就像一個個強有力的“紅色引擎”，助力跑出項目攻關“加速度”。在項目實施過程中，出現巖石裂隙帶松散易破碎，造成炸藥無法填充的難題。安徽省勞動模范、共產黨員、鑿巖臺車工楊邦能與爆破工楊紅兵等工友一起動腦筋、想辦法，提出利用PC管進行填充炸藥，再裝進裂隙巖石縫內，周圍細小裂隙用藥泥封住，此舉有效解決了掘進施工難題，保證了該攻關項目順利推進。

為全面提升基層黨組織的組織力，有效發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入貫徹“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”理念，推進黨的建設與生產經營深度融合。近兩年來，冬瓜山銅礦19個基層黨支部已實施完成26個“黨建項目”，全面發動全礦黨員干部積極行動起來，立足崗位獻才智，以實際行動在礦山發展中踐行初心和使命。

讓“組織核能”顯出來

疫情就是命令，防控就是責任。哪里有戰“役”，哪里就有堅強有力的黨組織。

2022年3月新冠疫情反撲，冬瓜山銅礦黨委一方面結合礦山實際，安排以黨員干部為主的200名員工值守各重點及要害崗位，實行“封閉管理”生產。為保障封閉管理期間的各項工作有落實，該礦黨委班子成員留守礦山與職工同吃同?。坏谝粫r間送去職工急需的棉被、大衣、床墊、洗漱用品，及時解決職工交接班休息場所；督促后勤單位保證班中餐質量，各類生活物資供應到位。2022年上半年，該礦雖受疫情影響但仍較好地完成生產經營的各項任務。

職工的心，企業的根。冬瓜山銅礦黨委始終認為，抓黨建的最終目的就是要確保礦山發展增效，以為全體職工謀利益，提升員工幸福指數，以職工的滿意程度檢驗黨組織的“核能”作用。近年來，該礦黨委在礦區建成五個大型停車場，解決職工私家車停車位問題；堅持做到走訪慰問困難職工、送清涼慰問品到基層、“金秋助學”、職工退休離崗“講一句感謝話、拍一張光榮照、送一份紀念品”歡送儀式，以及每年為全體職工免費健康體檢，給職工發放生日蛋糕等活動。黨史學習教育開展以來，該礦黨委積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，為職工群眾辦實事達50件次……這些為職工傾心辦實事的舉措，增強了礦山黨組織的凝聚力，激發了職工的歸屬感。