業財融合視域下企業財務會計的發展方向

鄭月

（中鐵油料集團有限公司沈陽分公司，遼寧 沈陽 110000）

近些年來，我國一些企業在會計轉型上已經邁出了一小步，這些企業內部的會計工作已經漸漸由財務會計朝著管理會計的方向發展，甚至于已經有一小部分企業的會計轉型工作已經趨于平穩。但是，不容否認的是，在企業會計工作的轉型上，我國還有一大部分企業面臨著各種各樣的問題，不同類型的企業所面臨的問題具有多樣性的特點。鑒于這一點，我國企業在實際的轉型過程中需要結合企業自身的實際情況，根據企業自身的發展特點，來針對性地制定出符合企業自身的轉型方式。進而通過構建帶有企業特色的轉型方式，來實現企業在新的經濟態勢下的長遠發展。

一、現階段在業財融合視域下我國企業財務會計工作所面臨的問題

（一）在理論指導上所面臨的問題

現階段，為了應對我國經濟形勢發展所帶來的一系列挑戰，我國企業需要在業財融合的視域下，對企業內部的會計財務活動進行一定的轉型，即實現讓企業內部的財務會計工作朝著穩定高效的方向發展的根本目標。而實現這一目標的前提，則需要讓企業的財務活動為企業的業務活動服務，需要盡可能地提升企業內部的財務會計的管理水平。但是，就現階段的我國企業的會計轉型的實際情況來看，這些前提工作的開展，其實并不順利。

首先，我國有很大一部分企業在制度體系上有所缺失，缺乏一個行之有效的、科學合理的制度體系作為支撐。而這一問題又將會進一步導致企業在進行實際的會計工作時，沒有一個明確的制度體系指引方向。其次，企業在進行會計轉型工作的過程中，企業相關管理層以及相關部門并沒有對這一領域的理論政策法律法規等做一個深入的詳細的了解，而這也就直接導致了在實際的工作中，由于對相關專業知識的認知匱乏，使實際的轉型工作難以得到有序的、順利地進行。那么，所謂的在業財視域下進行企業會計的轉型也就成了紙上談兵[2]。

（二）在工作人員上所面臨的問題

在企業財務會計活動中，開展這一項工作的工作人員水平技能的高低將會直接影響著企業整個財務活動開展的質量和效率。鑒于此，企業若要在業財融合的視域下進行會計的轉型則勢必要提升從事會計工作的人員素質。但是，就目前的企業內部的從事財務管理等活動的人員素質來看，有很大一部分人的專業素質并不高，在實際的工作中所展現出來的水平，無法滿足現代企業財務會計管理等活動發展的需求。

同時，工作人員專業素質低下不單單會導致工作上出現一系列問題，還會在一定程度上導致這些工作人員在工作上的積極性有所欠缺。以至于工作人員在實際的工作中出現懶散懈怠的工作態度。除此之外，企業自身也沒有發揮出一定的領導帶頭作用，對企業內部進行財務會計活動的工作人員所面臨的問題、工作的進度、工作的實際情況都沒有予以一定的關注及重視。往往是問題發生了，企業內部的管理人員才會關注到這些問題。而這種后知后覺的關注與重視也直接導致了在企業朝著會計模式上轉型的過程中，出現財務會計工作緩慢、滯后跟不上轉型需求的現象，限制了企業在會計上的轉型發展[3]。

（三）在企業資源分配上所面臨的問題

現階段，我國企業在進行會計轉型上面臨著各種各樣的問題。除了在理論指導以及工作人員的素質上存在問題之外，在企業的資源分配上同樣面臨著一定的問題。企業的資源分配就存在一定的問題，在這方面上的問題在嚴重阻礙企業在會計模式上的轉型。因此，若要使企業的會計轉型工作進行得順利，就需要對企業內部的資源分配予以一定的調整。同時，當工作人員從事相應的企業財務活動時，因為這一活動有了人力的參與，那么勢必就會牽扯到一定的利益分配。

因此，在實際的轉型過程中，企業相關領導層一定要做好企業資源、企業利益的科學合理分配。進而避免相關工作人員在工作中出現消極怠工的負面情緒，影響到轉型工作的正常進行。除此之外，企業在進行實際的轉型工作時，還需要相關的科學技術以及財政資金的支持。

鑒于這一客觀因素，在實際的轉型中，相關從業人員還需要學習相關的技術和政策，需要組織專業培訓人員予以這方面的培訓指導。同時，財政資金的支持對于企業的會計轉型工作而言，尤其重要，所以企業還需要做好轉型工作所需要的資金存儲工作，以便為企業后面的轉型工作提供一個充足的資金支持[4]。

綜上所述，隨著業財融合這一趨勢所帶來的沖擊與挑戰，我國企業會計工作若要保持正常有序且高效的工作態勢，則必須要尋求一條改革轉型優化的道路。

二、現階段業財融合對我國企業財務會計工作的積極作用

業財融合這一趨勢，為企業的經濟管理活動帶來了一定的挑戰，為了應對這一挑戰也為了博得發展的機遇。企業開始從業財融合的視域中尋求財務會計的發展之路，而業財融合也為企業的財務會計工作帶來了極大的積極作用，具體可以分為以下幾點：第一，業財融合視域下，企業的財務活動同業務活動開始深度融合，而這也將提升企業資金應用的具有科學性。可以在很大的程度明確企業各種資金的實際運用情況，對企業的資金去向有一個清晰的認知。同時，對企業資金的去向明確認知還能夠提升企業資金的利用率，加強對企業資金的科學規劃，進而將企業的經濟效益予以最大化。

第二，企業的財務活動同業務活動的融合，能夠在一定程度上提升企業內部財務信息的共享，從根本上為企業的發展提供充足的、暢通的信息服務支持。以便企業內部的各級管理者都能夠對企業現階段的實際運營情況有一個基本的認知，進而能夠對企業未來的發展制定出一個科學合理的前景規劃。

第三，企業的財務活動同業務活動開始深度融合，還可以在一定程度上推動企業財務共享制度的建立，提升企業財務的監管效率了，進而對企業內部的一系列財務活動進行強有力的監控。從根本上抑制住濫用資金、占用公款等違法犯罪行為，從根本上確保企業內部財務活動的透明性、公開性、公正性以及合法性[1]。

第四，業財的深度融合能夠提升企業的財務管理水平。以往傳統的會計核算工作效率較低，一般是在業務數據的基礎上才會進行財務數據處理，業務與財務數據之間都是單向傳遞，二者之間的交互性與時效性相對較弱，導致財務決策信息不能高效完成并進行工作傳遞。而業財深度融合能夠實現企業引資、采購、生產與銷售等一系列流程的及時跟進，對于企業的資金留存情況有一個全面反饋，能夠有效落實預測、規劃與審核工作，可以保證企業資金的安全流轉與運營，同時還能提高協調管理的執行力。

按照水利部（水文[2005]70）《水文現代化建設指導意見》精神，積極推進水文測驗方式改革，以勘測隊管理若干測站，測站實現有人看管，無人值守，定期檢查巡測，實現駐測、巡測、間測和水文調查相結合。我們以山西省水文局王家會水文站作為流量巡測可能性分析論證的典型站點，以滿足水文預報、水文分析計算、水資源評價分析等實際需要精度，研究和推進水文測驗方式的改革。

三、業財融合視域下推動企業財務會計工作水平的現實措施

（一）貫徹相應的科學理念

企業若要能夠在業財視域下取得會計工作的改革優化，則需要做出相應的現實措施，針對我國現階段沒有一個科學合理的明確的理論指導的問題來看，在這一方面，我國相關企業單位以及部門需要在這上面貫徹落實相應的科學理念。

同時，企業還需要在企業自身的實際的運營情況的基礎上，結合企業自身的發展戰略、發展規劃來制定出一個帶有企業自身特色的財務會計工作的指導方針。通過這一系列的工作來推動我財務會計工作的優化。與此同時，企業在進行實際的工作中，還需要保持與時俱進的發展態勢，在現在以及未來發展的過程中，汲取單位的先進的指導理論和實際經驗，推動業財融合趨勢在企業內部的不斷深入。通過一系列措施，推動企業內部財務活動與業務活動的深度融合，以時代趨勢來拉動企業內部的改革，使企業主動地進行財務會計工作的改革優化，從而提升企業內部工作決定的效率和質量。

總體而言，企業若要取得業務活動與財務活動的深度融合，并在這一融合趨勢中取得長遠的發展就必須要有一個科學的合理的理論、體系以及方法的指導，從科學理念上入手，推動企業內部業務活動與財務活動融合發展，進而推動企業財務會計工作的進一步優化。[5]。

（二）轉變會計職能，創新工作流程

由于業財融合為我國會計工作帶來了一定的挑戰，企業在會計工作上若要謀得一定的發展空間，則需要對企業現有的作業流程予以充分的了解，通過對現有的會計流程的掌握，來整理分析出現階段企業會計工作中所存在的問題，然后才能夠在業財融合的大趨勢下做到自身企業會計工作的改革優化，在業財融合的大環境中，為企業的發展博得立足之地。

在我國企業中傳統會計工作中，強調的是在財務上的“事后核算”，但是現階段的“業財融合”下的財務會計工作，則需要建立在能夠為單位創造價值、對單位的財務流程及環節進行精準的預測判斷等，為企業內部的政策制定及方案提議提出一定的參考依據。

因此，若要實現上述目標，則需要企業內部負責財務工作的會計人員轉變相應的職能認知，拋卻“事后核算”傳統理念，在財務工作正式開始之前，厘清工作脈絡、掌握工作要點。切實體現出業財融合視域下會計工作的優勢與功能，進而為企業創造出更高的價值。

（三）推動我國企業財務從業人員的隊伍建設

任何事業的發展，歸根到底還是人才的發展。因此，企業若要取得業務活動與財務活動的融合，取得財務會計工作的長遠發展，則還是需要從工作人員這一角度入手，即加強企業財務人員尤其是從財務人員的專業素質建設，推動企業財務專業人才隊伍的建成。具體措施有以下幾點：第一，從人才的培養具體情況來看，企業在人才培養上，要從企業內部著手。通過對企業內部的財務工作人員的定期培訓，來提高現有的企業財務工作人員在會計活動中的工作水平，使企業的財務會計工作不至于因為現有工作人員的素質不足而產生延誤緩慢的問題。

第三，企業可以定期邀請專家深入企業內部進行講座培訓，由專家出面為員工講解一些會計方面的專業知識，促進員工理論與實際工作的結合，進而提升員工在會計工作上的水平。此外，還可以借助這部分專業的人才來將業財融合這方面的理論、先進技術引入到企業之中，形成以專業人才為核心的，高水平、高素質的企業的工作團隊。

總體而言，企業在業財融合視域下的財務會計工作需要通過專業的財務人員來予以實現，因此，企業需要打破以往的人才培養、人才吸引的桎梏，從多角度、多環節入手，綜合提升企業內部的財務工作人員的專業水平。進而為企業現階段的工作以為后續的會計活動提供一個重要的人才支撐。

（四）加大企業資源的投入

在業財融合這一時代背景下，企業為了應對時代發展所帶來的挑戰，那么勢必就要進行一定的改革突破。而任何改革的進行前提，都需要有一個強有力的資源基礎作為支撐。因此，必然要有一個能夠滿足其轉型工作進行的資源支撐。

鑒于這一點，企業率先需要進行的工作就是加大企業各類資源的投入，包括人力、物力、財力等等資源的投入。但是，這里值得注意的是，為了保障企業資源的合理運用，需要在資源投入之前制定出一個科學合理的資源使用規劃。以便能夠及時地解決在資源地投入使用過程中所遇到的問題，為企業的會計的轉型工作掃除資源隱患。

（五）加強信息化建設

業財融合背景下，靈活運用計算機技術對企業的經營管理具有一定的促進作用，因此要強化財會信息化建設，為企業發展提供準確的信息數據支撐，提高企業的核心競爭力。信息化的建設，改變了傳統的財務工作方式，通過計算機技術將財務工作變得更加智能與高效，可以有效規避傳統財務統計、審查、核對、數據傳遞中出現的不準確、不及時等問題，能夠實時傳遞相關財務信息，實現財務與業務的高效融合，進而提升企業的工作效率與效益。

首先結合業財融合的實際需求為出發點，建立高容量與高承載力的財務信息系統服務器，可以豐富查詢功能，細化會計信息的顆粒度，有效提升導出速度，以滿足企業財務與業務工作需求，確保相關人員能夠全面了解企業的生產與經營活動，并根據企業現狀制定解決方案。

其次需要確保業財融合下的數據傳輸安全，通過增設服務器地址，利用云計算、大數據處理技術等降低數據遺失風險，保證數據的安全管理。

最后可利用企業的ERP系統（圖1所示）建立業財融合數據網鏈，實現企業業務與財務信息數據的互聯互查，降低數據核對的壓力。通過信息化系統對企業的全面預算管理、應收賬款的風險管控進行全面綜合分析，為管理層提供及時、準確、高效的經營數據，幫助其做出正確的決策方案，促進企業的健康長遠發展。

圖1 ERP系統

四、結束語

綜上所述，在業財融合這一形勢背景下，我國企業在市場的競爭中，若要取得長遠的發展。要對自身的經營管理做出一定的改革。而財務會計活動作為企業經營管理中的重要部分之一，其財務會計工作水平的高低對企業自身的發展有著極大的影響。鑒于這一點，在業財融合這一趨勢下，企業若求生存、提效率、謀發展，那么企業在會計管理工作上必須要做出一定的優化改革。通過改革優化工作來確保企業的業務活動與財務活動融合的積極發展、確保企業財務會計活動的長遠發展。所以，業財融合本質上能夠對企業的經濟效益、工作效率以及未來規劃都有著重要的推動作用，并最終推動企業更好更快的發展。