王海鵬
國防標準創新基地是國防科技工業領域以標準化引領高質量發展的一個重要平臺,堅持標準化人才培養是基地的重要建設任務。一是堅持政策導向,統籌頂層設計。全面推進國防工業標準化職業技能教育。即將出臺的國防科技工業標準化發展指導意見里就特別強調提出要營造良好的國防工業標準化人才培養生態,開展國防工業標準化職業教育培訓工作,推動標準化從業人員持證上崗。今年作為國防工業的標準化年,要全面實施標準化+行動,常態化開展標準化的職業技能培訓。二是堅持需求牽引,系統推進實施。基地積極探索創新國防工業領域標準化職業技能培訓的模式,通過國家標準化職業技能培訓課程加國防科技工業標準化專業特色課程,采取線上線下相結合的方式開展教育培訓。三是強化多措并舉,精準靶向發力。基地聯合軍工標準化專業機構、中國計量大學、標準化出版社,共同編撰國防工業標準化基礎與實踐的特色課程,設置國防工業標準化專業題庫,在行業內遴選標準化工作優秀人才和骨干力量,推薦參加標準編審、職業技能等級的師資培訓。
去年我們成功舉辦了首期培訓班,今年我們計劃將開展6期培訓,預計培訓人數將超過1000人。同時我們將聯合中國計量大學標準化學院,探索采用雙導師的模式,開展標準化專業全日制研究生的學歷教育,也策劃在職研究生學歷教育和本科在校學生的實習實訓。
在標準化職業教育和人才培養的工作中,有以下幾點體會。一是領導重視是做好標準化人才培養工作的根本前提。二是超前謀劃是標準化人才培養工作順利推進的根本保障。三是精誠合作是新時代推動標準化人才培養的有效途徑。
后續我們一是要持續開展標準化人才培養關鍵問題的研究,創新標準化人才培養的模式,設立標準化師崗位,推廣持證上崗,拓展標準化加專業的人才發展渠道。二是要多渠道開展人才的培養,圍繞建設多層次標準化的人才隊伍,大力開展標準化專業在職研究生的培養,筑牢標準化人才基礎。三是要探索建立以創新能力、質量實效為導向的標準化人才評價體系,充分調動各方面從事標準化工作的積極性、主動性和創造性。