■南陽市第六小學 王 爽
“雙減”政策出臺已有一年多。在這一年多里,家長、學生、教師各有什么變化?最近,筆者選取三者的代表進行了訪談。
家長認為,校外培訓壓力明顯減輕,開始關(guān)注學生體能、藝術(shù)方面(如美術(shù)、舞蹈、樂器)興趣的培養(yǎng);平時不再有監(jiān)督、批改、簽字、打卡作業(yè)等任務,只有在節(jié)假日,教師會布置少量的書面作業(yè),還會布置運動類、社會體驗類、綜合實踐類作業(yè),要求家長督促并和孩子共同完成;在課后服務時間教師能輔導孩子完成作業(yè),學習信心增加,成績也明顯提高;學生在家自主掌握時間多起來,大多時間會去看書或同伴相處。
學生認為,回到家基本沒有書面家庭作業(yè),有的是閱讀類、觀察類、體驗類、探究類、綜合實踐類作業(yè),自由了很多,但是有時候閑得不知道干什么;手中沒有多余的教輔資料,做的作業(yè)是教師設(shè)計、班級統(tǒng)一印發(fā)的作業(yè)單,很快就能完成,即使不會,老師也會在課后服務時間輔導,而且只有期末一次考試,考試成績按照等級評定,不排名次不排隊,感覺學習很輕松,還可以利用課后服務時間參加喜歡的興趣小組,很開心。
教師認為,如今從早晨7:30到晚上6:30,一直在教室、辦公室忙碌,覺得很疲憊;“雙減”后,沒有了校外“小灶”、沒有了額外教輔、沒有了重復性刷題,要減負提質(zhì),必須借助高效課堂,在備課、上課質(zhì)量上下功夫;我們期待專家指導、更新知識,提升育人理念、教學理念、課程理念,改革課堂結(jié)構(gòu)。作業(yè)容量、時間、場域的規(guī)定束縛了手腳,有時候覺得什么也不敢做了,怕違規(guī),可是又擔心教學質(zhì)量上不去,在學校的綜合評比中掉隊。
從以上情況看,家長、學生的滿意度比較高,教師呈現(xiàn)更多的是忙碌。縱觀三者的期望和需求,實際上都聚焦于學生的成績和全面發(fā)展,指向課堂這一主陣地。教師對質(zhì)量不可預知的焦慮、教學專業(yè)化的呼喚,都需要我們及時做好補給——通過校本研修獲得育人、施教的專業(yè)技能,體驗教育的成功、個人成長的職業(yè)幸福感。
筆者認為,從課堂入手,進行課堂結(jié)構(gòu)改革,是教師走出“困境”的必由之路。然而,以聽、評課為主的校本教研模式不能調(diào)動教師的積極性:一是跨年級,內(nèi)容不對照;二是面向全體,效能較低;三是影響教學秩序,耗時間。校本研修新樣態(tài)要具備聚焦課堂教學、關(guān)注教師差異、提升教學能力三大特點。我們開展的“關(guān)于教師期望的校本研修新模式”調(diào)查活動,吸納了北京吳正憲研究團隊、浙江斯苗兒教研范式等校本研修的先進經(jīng)驗,最后把“伴隨式磨課活動”作為校本研修范式,激勵教師參與研修活動,盡快掌握進一步提高課堂效能的方法和策略。這個模式的實施要解決好以下幾個問題。
首先,培育科學指導課堂教學的專家型團隊。根據(jù)區(qū)域和校本教師的結(jié)構(gòu)特點,可以采取“引進來”和“走出去”的方法,遴選校本骨干教師參加學科高階培訓,構(gòu)建培訓者團隊。“引進來”就是引進校外名師資源,對骨干教師進行理論、實踐項目式培訓;“走出去”就是把骨干教師外派出去,近距離感受、吸納先進的教育教學經(jīng)驗。由于疫情的影響,可以采用線上伴隨、線下沉浸的方式學習。培訓后還要進行效果的考核與鑒定,合格后升級為學科指導師。學科指導師要堅持“循證實踐”的原則,找證據(jù)、溯根源,用實證觸動、指導教師,讓課堂教學更具科學性和適切性。
其次,要充分調(diào)動教師的積極性和主動參與性。只要教師認為是好的、有意義的活動,都積極參與。磨課活動可以采用兩條途徑激發(fā)教師的成長活力。
一是常態(tài)化磨課活動,推動日常教學中教師個體的改進。方法是分年級、分主題走進常態(tài)課堂,以課堂觀察的方法記錄、梳理出存在的問題,問題驅(qū)動進行循證研究,直至破解,獲得課堂的高效性。
二是隨機抽簽改課活動,促進教師團體綜合素養(yǎng)的提升。方法是采用隨機抽簽的方式,利用集中研修時間開展現(xiàn)場授課和觀課活動。授課教師隨機產(chǎn)生,觀課教師變身為學生,學科指導師現(xiàn)場同課異構(gòu),并以循證方式進行解析指導。
最后,對校本研修的效果科學鑒定。只要讓教師體會到學生主動學、學得會、學得好,獲得身心愉悅體驗,效果就是好的。為了讓教師看得見課堂改革的效果,可以采用可視化對比的方式,讓教師互相觀摩、評估課堂,沉浸感受“以生為本”“以趣促學”“學評一致”的高質(zhì)量課堂新樣態(tài),激勵更多教師實現(xiàn)專業(yè)化成長,提高教師職業(yè)的成就感和幸福感。