新準(zhǔn)則下加強(qiáng)企業(yè)單位管理會計應(yīng)用的探討

楊 雪

(山東省煤田地質(zhì)局第五勘探隊，山東 濟(jì)南 250102)

在全球一體化的趨勢下，各行各業(yè)都在對自身的體系進(jìn)行著不斷地完善，發(fā)展得更加成熟，其中會計的發(fā)展勢頭更是不容小覷。傳統(tǒng)的會計基本都是財務(wù)會計為主的會計，但是現(xiàn)在已經(jīng)基本轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚪?jīng)營管理的管理會計。兩者在一定方面存在不同，管理會計的目的主要是協(xié)助機(jī)構(gòu)組織的管理層做出一定的決策。它主要工作是管理賬目和制作管理報告，然后向管理層提供及時的和準(zhǔn)確的財務(wù)信息統(tǒng)計出來的財務(wù)數(shù)據(jù)，作為管理層決策的依據(jù)，促使組織更好的發(fā)展。因此，傳統(tǒng)意義上的會計已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在社會的需要，這就促使著會計向更先進(jìn)的方向發(fā)展。

1 我國新會計準(zhǔn)則的論述

新會計準(zhǔn)則相對于舊的會計準(zhǔn)則來說，存在著很多內(nèi)容上的差別，而這一差別的出現(xiàn)，也是為了提高我國會計信息的科學(xué)性和真實(shí)性，可以將會計工作的職能充分發(fā)揮出來，為企業(yè)帶來更多有效的資源。也可以為企業(yè)的決策發(fā)展提供更多科學(xué)有效的依據(jù)，將企業(yè)內(nèi)部的管理職能真正提升，從而帶動企業(yè)的長效發(fā)展，這是新會計準(zhǔn)則的有利影響。而以下就針對新會計準(zhǔn)則為企業(yè)所帶來的有效影響進(jìn)行內(nèi)容的分析，并針對新會計準(zhǔn)則所呈現(xiàn)的會計信息質(zhì)量做出了明確的規(guī)定。

首先，新會計準(zhǔn)則規(guī)定，需要刪除以往會計準(zhǔn)則中的核算思考，并根據(jù)現(xiàn)階段所制定的市場要求，不斷提高會計信息管理質(zhì)量，且添加相對應(yīng)的信息質(zhì)量管理內(nèi)容，這樣才便于對會計信息質(zhì)量進(jìn)行后期保障。

其次，新會計準(zhǔn)則中還增加了公允價值計量問題，所增加的問題和內(nèi)容可以使用到企業(yè)股權(quán)投資中去。企業(yè)中所包含的資產(chǎn)增減不僅是固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)，還包括非貨幣性投資交換，等等，這樣不僅一定程度上提高了會計信息收集的速度，還使得信息質(zhì)量得到了有效保證。

最后，所制定的各類會計準(zhǔn)則內(nèi)容中，新會計準(zhǔn)則中增加了一項穩(wěn)定性原則，其實(shí)所涉及的穩(wěn)定原則是指不僅要確保會計信息的穩(wěn)定，更要保證財務(wù)管理工作的秩序性。

2 新會計準(zhǔn)則的特點(diǎn)及其對財務(wù)管理實(shí)務(wù)的影響

2.1 新準(zhǔn)則對會計計量屬性的影響

我國新會計準(zhǔn)則體制在公允價值層面，與之前相比發(fā)生了很大的改變，這也對很多企業(yè)內(nèi)部會計管理規(guī)范提出了更高的要求，同時也加大了會計準(zhǔn)則的可操作性，一定程度上也減少了會計準(zhǔn)則執(zhí)行過程中所顯現(xiàn)出的隨意性，不僅有效提高了企業(yè)會計信息的質(zhì)量，同時也產(chǎn)生了很多其他的影響。而這些影響主要表現(xiàn)在以下四個方面。

2.1.1 公允價值將成為利用調(diào)節(jié)工具

從新會計準(zhǔn)則實(shí)施開始，公允價值就非常可能變成企業(yè)獲取利潤的有效工具，以實(shí)物交易來說，以前實(shí)物交易所產(chǎn)生的收益只能列入資本公積金當(dāng)中去，而在新會計準(zhǔn)則實(shí)施之后，便可以直接進(jìn)入本期的收益中去，呈現(xiàn)到企業(yè)利潤表中。

2.1.2 運(yùn)用公允價值對會計計量的影響

以往的會計計量建立在企業(yè)成本的基礎(chǔ)上，如果只是對所發(fā)生的交易和價值進(jìn)行計算，那么很多信息將無法得到反饋，當(dāng)引入公允價值之后，馬上要發(fā)生的價值也會記入會計信息當(dāng)中。但是因為歷史成本原則的真實(shí)性，不能夠使這些傳統(tǒng)會計計量方式退出會計行業(yè)，所以，只有讓歷史成本原則與公允價值持續(xù)發(fā)展下去，形成雙向計量。

2.1.3 公允價值的應(yīng)用對會計概念的影響

如今，我國會計對資產(chǎn)負(fù)債等會計基本概念所提出的定義是，要對以往交易結(jié)果和事項結(jié)果進(jìn)行判定，而所出現(xiàn)的公允價值也使得未來所發(fā)生的交易或其他事項也列入了企業(yè)資產(chǎn)當(dāng)中去，這對于傳統(tǒng)意義上的資產(chǎn)所羅列出的概念產(chǎn)生了沖擊，所以必須對傳統(tǒng)的資產(chǎn)概念進(jìn)行改變。

2.1.4 公允價值的應(yīng)用對于會計信息的影響

就目前來看，我國很多企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債都有相對應(yīng)的概念和定義，概念和定義都是針對以往交易事項來進(jìn)行的，但是公允價值很明顯地將未來很可能發(fā)生的事件利用到了企業(yè)資產(chǎn)當(dāng)中去，與以往傳統(tǒng)的管理理念相比有了極大的沖突，實(shí)施了全新概念模式的升級和轉(zhuǎn)變。公允價值對會計信息所產(chǎn)生的影響非常大，這在所制定新規(guī)的會計準(zhǔn)則當(dāng)中就可以非常明顯地看出來。

2.2 新準(zhǔn)則對存貨的管理辦法的影響

以往所設(shè)定的會計準(zhǔn)則允許采用先出后進(jìn)的方法，利用這種方式讓所銷售的發(fā)出成本按照后期再購入存貨的價格來對其進(jìn)行計算，并把它當(dāng)成計算的依據(jù)，這樣所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)更接近于市場的價格，而且比較符合配比原則。這樣做出的利潤也會接近實(shí)際情況，能夠真實(shí)地反映出市場的收益成效，方便對其進(jìn)行解釋和評價以及預(yù)測后期企業(yè)發(fā)展成效。但是后進(jìn)的存貨成本需要先進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，而且期末存貨的計算價格不能夠真正地反映出現(xiàn)實(shí)的情況，會低估存貨的成本，并且也為人為調(diào)整利潤提供了很多機(jī)會。

新存貨標(biāo)準(zhǔn)改變了以往先出后進(jìn)的方法，這種方法是傳統(tǒng)會計模式下避免物價變動影響的一種有效的存貨計量價格的方法，這種方法在很多企業(yè)中得到了極其普遍的應(yīng)用。而先出后進(jìn)與先進(jìn)先出法相比較而言，后進(jìn)先出法的成本流與實(shí)物流在很多情況下并不相同，先進(jìn)先出法下的期末存貨價值更大，而且它具有價值相關(guān)性。如今，在物價不斷上升和企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的過程中，先進(jìn)先出法會將當(dāng)期銷貨的成本大大降低，并且還會為企業(yè)帶來更大的利潤和資產(chǎn)價值，降低存貨的周轉(zhuǎn)周期，同時，一定程度上也提高了資產(chǎn)的流動速度和資產(chǎn)的報酬率，但是如果物價發(fā)生暴跌，那么將會出現(xiàn)反向的結(jié)果。

3 管理會計現(xiàn)存的問題

3.1 企業(yè)單位對管理會計的重視度低

雖然管理會計現(xiàn)在已經(jīng)非常普遍，幾乎存在于各大機(jī)構(gòu)和組織，但是還有一些企業(yè)單位對管理會計的重視度不高。企業(yè)單位還處在傳統(tǒng)的會計觀念中，認(rèn)為管理會計對企業(yè)單位的發(fā)展作用不大，故步自封，既不重視，也不發(fā)展。導(dǎo)致落伍，跟不上時代的步伐，從而與社會脫節(jié)。

3.2 管理會計體系不完善

目前企業(yè)單位內(nèi)的管理會計都不夠完善，有的只是淺薄地模仿了工作方式和體系結(jié)構(gòu)，有的只是采用管理會計某一模塊，這些都無法真正實(shí)現(xiàn)管理會計的作用，發(fā)揮不出最大優(yōu)勢。管理會計的體系還沒有形成一個完整科學(xué)的且系統(tǒng)性的理論體系，這些都是管理會計前進(jìn)路上的絆腳石，阻礙了管理會計的發(fā)展。只有建立起真正的管理會計理論價值體系，并不斷更新，不斷加以改善，才能夠真正地借此促進(jìn)管理會計工作的順利開展和效率的提高，進(jìn)一步為企業(yè)單位做出一份貢獻(xiàn)。在某種程度上來說，規(guī)范的事業(yè)單位管理會計理論價值體系，是對事業(yè)單位的真正概念、相關(guān)工作程序做出具有科學(xué)性的全面規(guī)劃。一個完善且規(guī)范的事業(yè)單位管理會計理論體系，能夠精準(zhǔn)地把握事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀以及規(guī)律，對其做出相對準(zhǔn)確的方向和計劃判斷，從而讓自己在企業(yè)單位中得到更為普遍的應(yīng)用和有效地推廣。企業(yè)單位管理會計的相關(guān)價值理論體系不完善，也會對企業(yè)單位的會計管理和科技工作產(chǎn)生阻礙。

3.3 管理會計人員水平不足

管理會計發(fā)展得越來越好，企業(yè)單位也越來越重視管理會計的實(shí)施和具體程序，但由于管理會計是一個新興產(chǎn)業(yè)，所以這方面的人才還相對比較匱乏，我國的管理會計的工作成員綜合素質(zhì)和個人專業(yè)水平都有待提高，這些問題直接導(dǎo)致了我國在全面推進(jìn)管理會計的事物中的緩慢和不全面正規(guī)，并不能滿足企業(yè)單位中的直接發(fā)展需求。沒有科學(xué)性的理論技術(shù)支持，管理會計就沒有辦法最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，應(yīng)用了管理會計的企業(yè)單位的工作也不能達(dá)到前期預(yù)期，根本沒有辦法促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

3.4 企業(yè)單位預(yù)算編制與執(zhí)行環(huán)節(jié)的不到位

在企業(yè)單位資源配置方面，其中一個最為重要的表現(xiàn)形式和工具就是預(yù)算，預(yù)算工作可以對企業(yè)單位的運(yùn)行有一個保障。現(xiàn)在大多數(shù)的事業(yè)單位中，眼前利益是它們工作的重點(diǎn)，并沒有重視長期的發(fā)展，很少進(jìn)行中長期預(yù)算，與實(shí)際發(fā)展不符。

3.5 績效管理制度不完善

績效管理在我國企業(yè)單位管理當(dāng)中是最主要的表現(xiàn)形式之一，通常企業(yè)單位的管理者會根據(jù)績效來對管理效率做一個整體的評估。在具體的工作中，它們都將績效考核當(dāng)作績效管理，未能注重“管理”的真正含義，致使大多數(shù)企業(yè)單位都依據(jù)考核來進(jìn)行獎懲，注重過程輕視溝通。與此同時，沒有將工作人員的個人目標(biāo)和單位的績效管理結(jié)合在一起，導(dǎo)致他們的工作業(yè)績不能夠很好地在企業(yè)單位發(fā)展中展現(xiàn)出來，阻礙了企業(yè)單位的發(fā)展。

4 管理會計現(xiàn)存問題的解決策略

4.1 加強(qiáng)對管理會計的重視

在上文中提到，因為部分的企業(yè)單位不太重視管理會計的發(fā)展和應(yīng)用，導(dǎo)致拖緩了企業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步，也影響到了管理會計工作的整體推進(jìn)。整個企業(yè)單位的核心是企業(yè)單位的管理層，由他們做出大大小小的決策，所以管理會計的發(fā)展也需要管理層人員重視起來管理會計工作，在單位中鼓勵管理會計，宣傳其重要性，增強(qiáng)單位工作人員對管理會計的認(rèn)識和關(guān)注，從而大家一起共同促進(jìn)管理會計的發(fā)展。同時也可以在單位里設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)或者請專業(yè)人員，對管理會計的工作進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)和規(guī)范，從而提高管理會計工作人員的專業(yè)水平，保證管理會計的工作質(zhì)量。在實(shí)施過程的同時要注重對管理會計的創(chuàng)新，緊跟時代的步伐，防止其對國家發(fā)展的拖緩。

4.2 加強(qiáng)對管理會計體系的完善

首先，要完善企業(yè)單位內(nèi)部的基礎(chǔ)性理論研究和價值體系，管理會計的基本理論是對管理會計的本質(zhì)和規(guī)律性的概括總結(jié)，是其他工作開展和發(fā)展的基礎(chǔ)。我國的政治經(jīng)濟(jì)制度與科學(xué)知識技術(shù)水平和國外的一些國家是存在一定差異的，所以原搬照抄他們的體系架構(gòu)是不適合我國國情的，需要各大企業(yè)單位不斷研究探索，深入研究分析管理會計的內(nèi)層問題，結(jié)合我國的政治制度、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，尋求出一個適合我國的管理會計體系。

其次，要對管理會計的工作做出合適合理的規(guī)范，俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，所以制定出一個行為規(guī)范的基本準(zhǔn)則是十分必要的，為這個新興工作模式設(shè)立一個單獨(dú)的和專門的研究機(jī)構(gòu)，為工作人員提供支持和幫助，進(jìn)行權(quán)威化的管理。確立出一個工作的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對工作人員進(jìn)行定期考核，促進(jìn)他們不斷進(jìn)步。

最后，要依托管理會計的大體結(jié)構(gòu)框架，進(jìn)行研究領(lǐng)域的細(xì)化，對我國現(xiàn)有的企業(yè)單位的推進(jìn)情況和各項數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，并將其統(tǒng)計為具有可利用價值的數(shù)據(jù)，整體提高管理會計的實(shí)用性、可操作性以及效率，以此推動我國企業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步。

4.3 相關(guān)性和可靠性的權(quán)衡

所制定的新會計準(zhǔn)則，更加注重相互之間的可比性，但是以往傳統(tǒng)的會計準(zhǔn)則只重視真實(shí)科學(xué)性。從廣義上來看，新會計準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)財務(wù)報表的實(shí)用性，力求確保同一個企業(yè)在不同時間段內(nèi)和同一個時間段內(nèi)財務(wù)報表之間可以相互比較，但是舊的會計準(zhǔn)則更加重視財務(wù)報表對外提供會計信息的真實(shí)可靠性。如今，會計準(zhǔn)則中的相關(guān)性和可靠性之間所存在的關(guān)系受到更多人的重視，很多人認(rèn)為相關(guān)性和可靠性是會計信息的基本質(zhì)量特點(diǎn)，是相互之間作為基礎(chǔ)的不可或缺的，一旦失去可靠性的信息，將會誤導(dǎo)投資者做出決策。而沒有相關(guān)性的信息對投資者來說也沒有任何利用價值，所以，相關(guān)性和可靠性之間沒有可比性，它們一樣重要。但是如果相關(guān)性和可靠性不能兼顧時，就需要根據(jù)眼下的實(shí)際情況和投資者的需求進(jìn)行決策，決定更加重視哪一方面。

4.4 提升事業(yè)單位管理會計人員素質(zhì)

第一，在進(jìn)行人員聘用時，會計專業(yè)資格證書是必須要具備的。第二，在他們正式工作后，企業(yè)單位應(yīng)該定期為他們制訂培訓(xùn)計劃，涵蓋有理論知識、技能實(shí)踐、職業(yè)道德教育等。第三，企業(yè)單位的相關(guān)管理人員必須要了解到，財務(wù)會計和管理會計兩者的不同。這樣工作人員才能夠進(jìn)一步區(qū)分兩種會計的職能，才能夠明確自己的任務(wù)，并在自己負(fù)責(zé)的工作上更好地投入。第四，政府層面上，應(yīng)該設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行宣傳工作，使更多的人認(rèn)識管理會計的作用。

5 結(jié)論

管理會計是在全球一體化趨勢下和社會高速發(fā)展背景下的產(chǎn)物，為了幫助事業(yè)單位組織的發(fā)展，讓各種數(shù)字和字符變?yōu)橛羞壿嬕饬x，可現(xiàn)實(shí)利用的數(shù)據(jù)信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)層做出正確的和有先進(jìn)性的決策，帶領(lǐng)整個企業(yè)單位前進(jìn)。但就目前來說。管理會計還存在著很多的隱形為，需要實(shí)操者不斷探索，找出問題的根源，制定出相應(yīng)的應(yīng)對政策，讓管理會計更實(shí)用，應(yīng)用更廣泛，作用更大。