論建筑工程質量安全監管潛在風險及措施

丁加俊

（中鐵建設集團有限公司，北京 100043）

我國建筑行業自改革開放以來，一直致力于如何提升施工質量的同時，降低安全事故發生的概率，對此有關人員開始建立安全防護體制，但受現場多項因素的影響，建筑工程仍會存在一定的隱患風險，因此，施工人員需根據現場施工要素及工藝執行情況，針對性地建立管理體制，力求提升最終的施工質量，推動行業的轉型發展。

1 建筑工程質量安全監管中潛在的風險

1.1 工程設備養護不到位

隨著社會的不斷發展，科學技術推陳出新的速度不斷加快，建筑工程作為一項受益于自動化、信息化技術而步入快速發展時期的典型，要針對設備的養護和使用提出優化策略，進而延長設備的使用壽命，提升各類儀器設備的工作聯動性，最終提升施工質量。在實際工作過程中，儀器設備的養護并不到位，具體表現為以下幾點：

（1）職工并未定期檢查。通常情況下，建筑工程施工單位要求職工在上崗操作使用設備之前，需要先對其周邊進行檢查，判斷設備外殼是否有明顯的破損，設備初啟停時是否有異響，當發現隱患問題時，第一時間記錄上報，要求維修人員到現場進行檢查，找出具體的風險來源，并針對性地進行調整。但實際施工時，工作人員通常上崗后會直接啟動設備，只要設備沒有在運行過程中出現卡頓、警報等問題，工作人員就會繼續使用，甚至有極少數職工認為儀器設備體積較大、結構精密，不會輕易出現隱患問題，甚至連階段時間內的檢驗也只是草草了事，并未進行細致的查驗，致使設備的維修不及時，嚴重影響工程設備的使用壽命。另外，房建工程本就施工規模較大，其內部還會有很多儀器設備共同處

于運行狀態，因此，設備的養護工作也需要具有一定的條理性，其需要先針對現有工作系統中的外部設備進行檢驗，逐漸深入儀器設備的核心，不能一開始便將設備直接拆解，這樣很容易導致局部結構安裝不合理，致使工作效率下降。

（2）養護手段不科學。一般情況下，建筑工程施工單位在進行房建施工時，會要求工作人員針對儀器設備的使用方法進行深入學習，了解該結構在運行過程中主要的承重部位以及容易發生故障的內部部件，當其進行設備養護和檢查時，需要第一時間對外部結構進行查看，判斷其是否有明顯外部損傷，若沒有，則需要按照事先做好的設備結構分類來進行逐步查驗，尤其是對于部分精密度較高的設備而言，養護順序更要足夠規范，否則，極有可能在對部分進行養護時，影響其他部件的運行穩定性。

1.2 工程設備更新不及時

隨著社會的不斷發展，建筑行業已經步入快速發展時期，其各項工藝的執行方法以及現場管理體制都可以運用信息化、自動化技術來輔助完成，這對建筑行業而言是一項跨時代的改變，同時，也象征著我國科學技術到達一個新的高度，但上述社會背景和企業發展情況對施工單位而言，既是一種工作效率上的促進，同時，也是一項全新的壓力，之所以建筑工程施工單位的儀器設備具有高效的現場處理能力，部分部門的儀器設備還能根據實際需求變更工作方法，是因為其內部搭載了新型工藝技術和硬件設備，但其更新換代的速度較快，致使市場需求也變得更加多樣，施工團隊也必須基于現有的工作體系不斷做出調整，否則，也將難以應對復雜的工作需求，在實際工作過程中，大部分施工單位的設備更新過于被動，具體體現為以下幾點。

（1）設備損壞后才更換。對于房建工程而言，其內部使用的儀器設備精密程度較高，而且現有的施工模式大部分工藝內容都無法借助人力完成，例如，運輸搭建等，都需要使用到起重器械、機械臂等，就連最簡單的物料和燃料運輸，也從原有的人工駕駛車輛轉變為自動傳輸皮帶，基本整個施工過程均已實現自動化，大幅節省人力物力的同時，很多復雜的施工內容也可以借助精密聯動的設備體系來實現，但很多工作人員卻并未意識到設備更新的重要性，其一直認為設備只有在損壞后才需要更換，只有在其工作效率無法滿足實際需求后才需要更新，因此，很多施工單位的現場工作設備不夠先進，后續再進行更新換代時，會花費更多的成本。

（2）職工缺少創新意識。現階段，施工人員對待日常工作，必須秉承認真負責的工作態度，并根據企業實際需求調整工作方式，但這需要工作人員具有創新意識才能實現，但事實上大部分工作人員只是安于現狀，只有當管理層提出技術更新的要求后，才會適當進行體系優化，但這樣其工作效率較低，甚至還會出現部分職工工作能力參差不齊的情況。另外，當前，行業市場競爭十分激烈，科學技術的創新和工作體制的完善能夠有效提升企業的核心競爭力，尤其是針對房建工程之類的大型施工項目，但工作人員只是做好自己的本職工作，并沒在實際工作過程中積累經驗，況且大部分施工團隊并未根據創新想法發放獎勵，致使職工對其熱度不高，都秉承莫不關己的態度，企業創新效率極低。

1.3 不穩定的施工條件

房建工程在施工時需考慮結構穩定性、安全性，必要時還需具備一定的藝術性，但其施工方案卻需要實時變更，并非其施工需要，而是因為現場的施工條件會實時變化，尤其是客觀因素和人為因素，受差異性誘因的影響，其會呈現出不同的形式，具體情況如下：

（1）氣候條件的影響。于建筑工程而言，無論是房建工程還是其他施工形式，氣候原因都是首要的不可控因素，除人工降雨外，其他的天氣形式都可能會影響最終的施工質量。例如，工程設備的使用，除部分需連接主體結構的特殊設備外，大部分設備均會露天擺放，很多情況下都是使用外接的電源線來進行能源供應，此時，一旦外部出現雷雨天等天氣，雨水會使得設備出現生銹、短路等情況，因此，施工人員需根據現場情況進行設備調停，但經常出現設備回收不及時的情況，設備的氧化問題也非常常見。另外，現有的房建工程有很多混凝土結構，混凝土結構在建造時技術性較強，并且其完成基本結構澆筑后需待其固化方能具備應有的效用，而固化過程中一旦出現溫度、濕度的變化，整個混凝土結構極易出現裂縫等情況。

（2）人為因素的影響。人為因素影響通常體現為個人狀態及能力之間的差異，并且其多發生于工藝執行過程中，或是表現為設備運行功率異常，或是工藝執行出現差錯，其不僅會導致局部工作系統陷入癱瘓，還會使整個工藝的推進出現連帶性影響，其危害性不可小覷。

2 解決建筑工程質量安全監管中問題的策略

2.1 建立完善的養護體制

（1）定期檢查。工作人員必須對施工過程中需要使用的儀器設備進行定期檢查，具體的優化方案如下：①建立完善的養護流程：因為建筑工程日常同時運行的設備數量較多，制定養護流程后，職工可以根據當天的設備使用需求進行檢查，當發現隱患問題后，第一時間記錄上報，并在檢查流程圖中將其去除，但工作人員需要注意，每次完成設備檢修，必須第一時間記錄相關信息，并根據實際工作需求調整檢修方式，必要時使用信息技術進行輔助檢查，如超聲波探查、紅外感應裝置等。②整合同類型設備：每個儀器設備都有自己獨立的工作模式，工作人員若無規則地進行檢查，需要耗費大量的時間，并且后續還可能遇到重復檢查同類型設備的情況，對此施工人員需根據設備特點、使用方式或工作目的進行整合分類，將同一分類內的儀器設備整合處理，大幅提升工作效率。

（2）規范養護手段。對建筑工程而言是一項非常重要的工作內容，其要求各施工人員必須根據儀器設備的特性來進行工藝調整，具體方法如下：①組建專業的工作團隊，在進行設備養護前，先進行完善的設備調研，了解其運行方式，核心設備的組成以及其內部驅動的工作方式，從而在確保個體裝置分離時，不會對其他設施產生威脅的前提下進行局部養護與修理。而該工作團隊的職工必須具備充實的專業知識，面對各項儀器設備能夠做出正確的判斷，這便需要對職工的個人能力進行強化，同時，還要規范選拔流程，解決不必要的隱患問題。②養護手段應該是長期更新的，因此，相關人員在實際施工過程中，需要針對各項儀器設備的運行數據以及維護信息進行綜合分析，了解現有工作體制中的短板，針對性地進行體系強化，確保養護方案具有更強的全面性。

2.2 定期更新設備

（1）培養創新意識。新時代，建筑工程具有極強的現代化特征，其內部運行的儀器設備的工藝技術皆在不斷更新，其實用性更強，但推陳出新已成為業內常態，即使現行的工作體制效果相對穩定，但職工仍需不斷積累經驗，為以后的體制強化做準備，這便需要職工具有充足的創新意識，即：①建立規范的工作日志系統，要求建筑工程各個部門的員工在執行工作時需根據實際情況做出方案調整，并將每個步驟的實施方法和效果記錄在工作日志上，可用手寫或線上記錄的方法，但每種記錄完成后都需進行儲存，具體的儲存方法視企業個體能力而定，最好借助線上信息共享平臺進行匯總，并歸入統一的數據庫中。②定期開展宣講會等形式的活動，幫助職工了解創新的重要性，并結合自身崗位職能做出實質性優化，并在企業內部設置專項獎金，只要職工能為企業發展提出意見，且意見可行即可獲得獎勵，以此來激勵職工，更認真負責地對待工作降低潛在的風險。另外，管理者也需利用榜樣的力量，對部分玩忽職守不認真對待工作，甚至影響或占用其他同事創新成果的職工需及時處理，為其他職工樹立危機意識，同時也能夠規范企業內部風氣。

（2）傾注更多資源。現代技術的應用及體系更新需建立在資源供應的基礎上，另外，儀器設備的維護、更換，專業人才的薪資待遇和日常運營的開銷都需要穩定的資金供應，此時，若建筑工程有關部門只注重新型工程設備的引進，并未根據實際需求，調整運營模式，獲得更多的經濟收益，成本需求將無法滿足，即使引進了新型設備無法維護和保養，其也難以發揮應有的價值，因此，相關人員需根據實際需求，拓寬資金來源，并傾注更多的人力物力，即：①申報更多成本：對于建筑工程而言，其施工資金為甲方供給，甲方供給的數額將由監理人員對整個項目進行預算，此時，施工人員需根據自身設備及工藝的更換情況向監理人員告知，監理人員通過現場查驗和預估后重新申報成本價。②派遣更多專業人才：現有的施工團隊其工作模式極為先進，許多儀器設備均可借助其功能形成聯動的工作模式，此時，若不了解整體結構，單純進行個體維修會出現不適配性，因此，需派遣更多的專業人才，根據實際需求規避潛在的風險。

2.3 打消不穩定因素

（1）做好現場調研。針對氣候問題，施工單位無法依靠技術手段進行干預，因此，其實際施工過程中只能進行預防。職工需使用現場環境監測設備對周邊的客觀因素變化情況進行收集，并結合氣象部門的通知，對設備進行調停，并檢查相關應急預案的啟動是否會遇到阻礙。

（2）強化職工培訓。人為因素的防治需職工個人能力的提升。基于此，施工單位需建立完善的考核管理體制，并對成績不合格的職工進行重新培訓，并將成績和績效相掛鉤，提升職工的重視程度。另外，針對部分態度不端正或經常做出邊緣化行為的職工要予以清除，以免影響企業內的風氣。

3 結語

綜上所述，我國始終秉承安全第一的理念，無法保障現場安全的工程，也無法通過有關部門審批，可即使通過審核且方案相對完善，施工質量仍會受到部分不可控因素及施工突發狀況的影響，部分情況下甚至會出現人員傷亡，這也是我國建筑工程行業發展的一大掣肘。對此，管理人員開始針對施工過程中的短板問題進行強化，旨在建立更具針對性的體制，將風險扼殺在搖籃中。