新時期公立醫院團青工作的思考與探索

寧波市醫療中心李惠利醫院 陳丹華

以寧波市醫療中心李惠利醫院為例，該院團委在院黨委和委團委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實習近平總書記關于青年工作的重要思想和關于衛生健康工作、疫情防控工作的重要指示批示精神，著力提升引領力、品牌力、服務力、發展力和組織力，不斷加強全院青年思想政治教育和本領鍛造，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力，全面組織青年、有效引導青年、竭誠服務青年、用心融入青年，團結凝聚更多惠利青年積極投身醫院改革攻堅和健康寧波建設。

一、主要做法

（一）以提升引領力為導向，持續深化青年思想引領

深入推進青年理論學習提升工程，借助“學習強國”“青年大學習”網上主題團課等多種學習載體，實現理論學習線上線下同頻共振。引導團員青年積極參與“一學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等集中學習教育，通過參觀紅色展覽、紅色觀影等多樣化學習形式提升學習效果，組織青年代表參觀鎮?？诤７罋v史紀念館、張人亞黨章學堂，開展“我在寧波學新語”征文活動，舉辦“砥礪青春 初心永存”紅色故事會和抗疫青年先進事跡分享會，勉勵青年勇于擔當。參與團市委“青年心 愛國情”視頻拍攝獻禮建國70周年；選送青年代表系統參加團市委“我最喜愛的習總書記一句話”演講比賽和市宣傳部“勇立潮頭話擔當寧波市第九屆微型黨課”均獲獎。

（二）以提升品牌力為抓手，助推青年崗位建功立業

完善機制建設，提升青年文明號創建工作水平。強化頂層設計，按照重在創建、貴在管理的要求，建立一套包含推薦申報選拔、創建考核查評、質量持續改進在內的醫院青年文明號管理辦法。組織醫院各級青年文明號集體持續開展“青年文明號開放周”活動，組織開展慶祝中國共產黨成立100周年“號、崗”創建交流會，深化“我為群眾辦實事”活動。連續兩輪成功創建浙江省五星級青年文明號兩個，“胃安寧 腸相伴”“肩并肩 護相伴”等多個青號品牌成效顯著，與市公安系統和兄弟單位多次開展創號經驗交流。全面梳理總結系統青年文明號創建管理經驗，在團市委青年文明號號長培訓班上做先進典型交流，被推薦為《號歌嘹亮—全國衛生健康行業青年文明號創建和管理手冊提綱》基層創新集體，現有國家級青年文明號1個、省級青年文明號兩個、市級青年文明號7個、委級青年文明號1個。

（三）以提升服務力為載體，牢牢守護群眾生命健康

開展義診宣教。圍繞“最多跑一次”改革，持續推進“一員雙崗雙建功”。引領惠利青年在“助人”中“助己”，幫助大家在志愿服務中收獲成長。5年來，累計開展健康宣教進校園、進社區活動50余場，為4000余名小學生和群眾普及火災、地震、溺水、臺風、防護急救措施和疫苗接種等知識；連續10年在春運期間開展“青春志愿行，溫暖回家路”志愿服務；積極參與黔西南州“牽手共健康”捐款，資助13名貧困家庭學子營養晚餐；積極響應全國文明城市創建工作，開展“青心助力”志愿服務活動。5年來，上千人次團員參與院內團員志愿崗，開展門診導醫和疫情防控門崗管控工作，深入推進志愿服務品牌化、項目化運作，“惠利心能量”等3個項目獲得省市級志愿服務項目大賽獎項。

助力疫情防控。引領團員青年在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中綻放青春風采，積極動員團員青年和各級青年文明號集體、青年志愿者投身疫情防控斗爭，參與援鄂醫療隊、援滬采樣隊、PCR核酸檢測突擊隊、門崗管控志愿服務等疫情防控工作。在疫情時關注群眾急難愁盼問題，及時與上級團委對接，院內層層聯動，積極解決群眾就醫需求，得到群眾的高度認可和肯定。因疫情期間表現突出，醫院青年志愿服務隊、青年突擊隊和個人受到團市委表彰，兩名青年榮獲浙江省抗擊新冠肺炎疫情先進個人，10名青年榮獲寧波市抗擊新冠肺炎疫情先進個人，1名青年榮獲浙江省優秀共產黨員。

（四）以提升發展力為目標，積極助力青年成長成才

圍繞提高青年滿意度、把握當代青年成長的新特點、新規律，提升青年崗位建功能力。積極組織青年參加市衛生健康系統“醫學+”青年知識分享計劃和首屆全國衛生健康行業青年創新大賽等活動，為他們提供學習、交流、展示的舞臺。2021年青年獲寧波市科技進步三等獎5項，發表SCI論文72篇。積極選樹先進典型，推動崇高職業精神在青年中內化于心、外化于行。加強先鋒引領，嚴格規范推優評先程序，連續四年成功推薦4名一線骨干成為市級青年崗位能手。

展示青年風采。結合青年職工特點，組織開展素質拓展、演講比賽、運動會等文體活動，不斷充實豐富廣大團員青年的業余文化生活。拍攝“硬核惠利，青年擔當”醫院青年抗疫MV，致敬“最美逆行者”。舉辦“學黨史，強信念，跟黨走”青年微黨課比賽和黨史知識競賽，開展“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”云上重走長征路，引導廣大團員青年厚植愛黨、愛國情感。服務青年健康生活，選派青年參加寧波市青年山地定向賽、寧波市青年健身嘉年華等“青工風采節”主題活動。開展“我與團徽的故事”和“我的五四 我的青春”風采展等，展示惠利青年奮發向上的精神風貌。

傾聽青年訴求。根據團市委“美麗佳緣”寧波市青年婚戀交友聯盟建設要求，做好青年數據庫的排查和登記工作。參與團市委青年婚戀狀況調研，指定團委副書記為專員負責，切實關心青年婚戀狀況，5年來開展醫院婚戀交友活動8場，組織參與親青戀·美麗佳緣等專場交友聯誼活動10余次。舉辦“惠利青年說”五四青年代表座談會，傾聽一線青年的心聲，探討新時代惠利青年如何以更加奮發有為的精神做好本職工作，為衛生健康建設貢獻青春力量。

（五）以提升組織力為基點，推進各項工作落地見效

夯實基層團組織和團干部隊伍建設，制定院級團組織推優評優工作實施辦法等制度文件，指導團支部按期做好換屆選舉工作，選優配強團干部115名。舉辦“惠利建設必有我，不負韶華勇擔當”團干部培訓班，進一步幫助團干部了解并掌握新形勢下開展團務工作的方法，切實提高對共青團組織的宏觀把握能力、實踐操作能力和崗位履職能力。扎實推進從嚴治團，嚴格落實“三會兩制一課”，開展年度團組織述職評議工作。加強團員推優入黨工作，為黨輸送源源不斷的青年政治骨干。認真組織開展“學黨史，強信念，跟黨走”等專題團支部組織生活會，加強團中央“智慧團建”和團省委“網上共青團”團務管理平臺建設，完成團員組織關系轉接、團費收繳及團支部“對標定級”等基礎團務工作，推進共青團工作數字化、信息化。在全院青年的共同努力下，院團委和團支部榮獲了寧波市五四紅旗團委、寧波市優秀團組織和寧波市五四紅旗團支部，市先鋒團干部兩名，市先鋒團員3名，市最佳志愿服務工作者1名；委優秀團組織7個，先鋒團干部16名，先鋒團員28名，優秀宣傳員8名。

二、存在的主要問題

一是青年的思想呈多元化發展，個性化特征越來越明顯，對工作和生活方式的態度等都有自己獨特的理解。伴隨著互聯網的廣泛應用，他們獲取信息、了解社會的渠道和方式也越來越多，如何正確做好引導工作已經成為一個時代課題。部分團員青年思政意識不太強,不愿主動參與一些集體活動，在工作、學習和生活中發揮模范作用還不夠。我們要厘清青年心中的焦慮和矛盾，激發他們內心真正努力奮斗的動力，才能實現思想引領的作用。

二是部分團干部的開拓創新意識不強，組織協調能力還有待提高，從嚴治團的行動勇氣不足，落實政治責任的境界不高。在公立醫院團組織中，團干部大多非醫院中層干部，對于青年管理工作也是在學習中摸索成長，有些甚至是囫圇吞棗式地盲目執行。團支部換屆一般為兩年，班子成員新老更新較快，導致在管理層面上容易出現斷層現象。

三是團組織自主開展活動活力不足，形式還不夠豐富，如何更好地開展青年喜聞樂見的活動、進一步提升青年綜合能力還需要更多思考。醫院團組織活動經費一般來源于團費，同時也依托于部分行政經費支持，但總體來說支持力度仍不夠大，大多活動以團委層面來開展，真正團支部牽頭開展的活動少之又少，從而導致組織活力的下降。

三、未來團青工作的主要方向

面對大事要事交織疊加的新形勢新情況，共青團必須充分發揮生力軍和突擊隊的作用，主動融入大局、服務大局。要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十九大、二十大和團的十八大精神，堅持政治立魂、一線建功、群眾中心、大抓基層，努力為醫院高質量發展、為寧波當好浙江建設“重要窗口”模范生貢獻青年的青春力量。

（一）堅持黨的領導，打造紅色共青團

堅持黨的領導是共青團組織與生俱來的血脈基因。要毫不動搖堅持黨的領導，讓“黨旗所指就是團旗所向”成為共青團一切工作和建設的生動寫照，成為每一位團員青年和團干部的內心自覺。要深學篤行習近平總書記關于青年工作的重要思想，組織團員青年深入開展“青年大學習”活動，引導廣大團員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把團員先進性建設作為團組織工作的戰略支點，讓團員先進性成為被社會感知、讓青年向往。分層分類開展好理論學習，注重實踐育人，充分利用好寧波豐富的紅色資源，多推出一些讓團員青年自主設計、沉浸參與的活動項目，把“我為青年做件事”“不忘初心·緊跟黨走”等活動辦出團味、青味來，實現團員青年學習教育全覆蓋。

（二）堅持思想引領，服務青年成長

當今之時代，是中國變富變強的關鍵期，團員青年都是大社會甚至國際化社會中的一員，所面對的是隨時都在變化的自然和社會環境。然而不管順境或是逆境，都要始終做到心中有國，心中有黨，心中有民，始終把黨和人民放在首位，始終保持不斷前行的信念和直面挑戰的勇氣，把時代賦予的使命和實現自己的人生理想結合起來，把為黨工作、為民謀利落到實處。不僅要學會隨遇而安，還要學會預知時勢，更要學會因勢利導。要牢固樹立終身學習的理念，沉進去認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，安靜下來全面學習臨床醫學、公共衛生、基礎醫學、護理學、實驗醫學等諸多學科，用心領略醫學同時兼有科學和人文的雙重特性，用不斷豐盈的知識充實自己、壯大自己。把學到的東西落實到行動上，不論學習還是工作，都要面向實際，深入實踐，并善于在實踐中學習提高，實踐中方能出真知。

（三）堅持青年為本，凝聚有生力量

圍繞醫院高質量發展，根據《寧波市中長期青年發展規劃（2020-2025年）》，結合醫院“十四五規劃”，依托醫院中青年培養建設平臺，聯合相關部門在學科發展規劃和區域診療中心建設中，培育一批高水平的青年衛生專業技術人才，帶動更多青年立足崗位成長成才、創新創效創優。以“號手創建”為抓手，把創建活動與建功立業、崗位練兵、導師帶徒、技能比賽結合起來。通過進一步深化青年文明號創建活動的影響力，助推醫院重點培育學科發展迎來新的突破。擦亮“青年突擊隊”品牌，以基層團組織為組建主體，以團員青年為工作骨干，帶動廣大青年在急難險重任務前挺身而出，攻堅克難。積極培育優秀志愿服務項目，不斷擴大品牌時效性和影響力。強化典型培育，推動崇尚先鋒、學習先鋒、爭當先鋒蔚然成風。

（四）堅持服務為重，營造良好氛圍

建立青年聯系機制，暢通青年訴求渠道，主動了解和掌握青年建議和訴求，加強團組織和青年的服務溝通，將團青工作聯系機制作為開展工作和聯系青年的有力抓手，在激勵青年投身醫院建設和崗位建功的各項工作中，切實發揮好團組織作用，做好青年成長成才路上的“店小二”和“同行人”。搭建服務青年文化平臺，提升青年生活品質，通過開展“青年論壇”、青年婚戀交友活動等，幫助適齡青年擴大交往圈和朋友圈，把青年的需求放在心上，把青年的工作抓在手上，把和青年的感情聯絡在腿上，圍繞青年的需求干工作，為做好青年工作打下堅實的基礎。

（五）堅持組織為要，全面從嚴治團

團組織是全面從嚴治團的具體載體。著力加強共青團組織建設，持續推進基層團組織規范化建設，開展團組織星級評定工作，建立基層團組織規范運行、對標定級的常態化機制。持續提升團支部政治功能和社會功能，不斷增強團支部活力。

加強對團支部工作目標考核，堅持“三會兩制一課”和團日活動制度，提高團的各項工作制度執行性。完善團干部教育培訓工作機制，實現基層團干部任職培訓和任期輪訓全覆蓋。加強團干部成長成才教育，著力建設一支忠誠干凈擔當的新時代黨的青年工作者隊伍。

四、結語

建團百年，團員青年要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，胸懷國家和人民，珍惜這個偉大的時代，在盡責中成長，在擔當中歷練，不負韶華、不負時代、不負人民，讓青春在新時代醫院改革發展的廣闊天地中綻放，讓人生在實現民族健康夢的奮進中展現出颯爽英姿。