加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè) 提升醫(yī)院黨建工作水平

丁夏夏

（蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院，安徽蚌埠 233000）

當(dāng)前隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，我國(guó)醫(yī)院發(fā)展最為核心的就是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)，不斷促進(jìn)醫(yī)院黨建工作水平的提升。對(duì)此，在建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的時(shí)候，需要順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)管理醫(yī)院的工作人員的管理。新時(shí)期，對(duì)于醫(yī)院的工作有了越來(lái)越高的要求，這就需要醫(yī)院加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)，提高醫(yī)院黨建工作的水平，更好地滿足廣大群眾的需求，促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、醫(yī)院建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的意義

（一）引導(dǎo)思想行為

醫(yī)院最為重要的就是為人民群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)，這就使得醫(yī)療工作人員需要更好地服務(wù)于人民群眾，不斷提升服務(wù)意識(shí)。但是在實(shí)際工作當(dāng)中，醫(yī)護(hù)工作者在思想上存在著偏離，缺乏高度的責(zé)任感，缺乏積極的服務(wù)態(tài)度，缺乏高質(zhì)量的服務(wù)意識(shí)。對(duì)此，應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)來(lái)引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員的思想，糾正其行為[1]。

（二）打造良好的品牌

建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍有助于打造良好的醫(yī)療品牌，促進(jìn)醫(yī)院知名度的提高。建設(shè)道德高尚的黨務(wù)工作者隊(duì)伍能夠提高醫(yī)護(hù)工作人員的綜合修養(yǎng)，引導(dǎo)其保持敬業(yè)的工作態(tài)度，增強(qiáng)其責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)，從而能夠形成良好的口碑，促進(jìn)醫(yī)院打造良好的品牌，樹立良好的形象，更好地提升醫(yī)院在圈內(nèi)的影響力。

（三）創(chuàng)新管理制度

從知識(shí)體系來(lái)看，醫(yī)院對(duì)工作人員缺乏優(yōu)化和創(chuàng)新管理制度，會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院在運(yùn)營(yíng)的過程中給人呈現(xiàn)一種制度混亂及管理不規(guī)范的現(xiàn)象。因此，醫(yī)院在運(yùn)營(yíng)的過程中，需要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)，大力培養(yǎng)其管理能力，提高其創(chuàng)新意識(shí)，使醫(yī)院管理制度能夠得到不斷地完善，才能更好地促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展和進(jìn)步。

二、醫(yī)院建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍存在的問題

（一）缺乏足夠的思想認(rèn)識(shí)

在建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的時(shí)候，需要進(jìn)一步完善管理機(jī)制，提高思想意識(shí)，黨務(wù)工作者隊(duì)伍缺乏足夠的穩(wěn)定性，特別是在思想建設(shè)方面。很多醫(yī)院缺乏足夠的專職黨務(wù)工作者，存在著很多兼職人員，究其原因，由于醫(yī)院對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)缺乏足夠的重視，但是有著較重的任務(wù)，較大的工作壓力，并且一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏發(fā)揮先鋒帶頭作用的精神。一些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部過于注重醫(yī)療工作，對(duì)黨建工作有所忽視，缺乏積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)三會(huì)一課、民主生活等的動(dòng)力。同時(shí)疏于落實(shí)監(jiān)督職責(zé)，存在著監(jiān)督不到位、不敢監(jiān)督等情況，一些領(lǐng)導(dǎo)缺乏足夠的責(zé)任意識(shí)，使得一些工作流于形式[2]。此外，大部分醫(yī)院在管理的過程中，缺乏對(duì)黨務(wù)工作者團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和提升的重視，也導(dǎo)致醫(yī)院的文化和核心凝聚力的發(fā)展不夠穩(wěn)定。所以對(duì)于醫(yī)院而言，提高黨建工作管理水平，不斷提升管理質(zhì)量，才能有效推動(dòng)整個(gè)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

（二）黨務(wù)工作者隊(duì)伍整體的素質(zhì)有待提高

當(dāng)前一些黨務(wù)工作者缺乏對(duì)黨建工作重要性的足夠認(rèn)識(shí)，更重視臨床業(yè)務(wù)，對(duì)黨建思想有所忽視，究其原因主要是黨務(wù)工作者缺乏較強(qiáng)的理想信念，存在著僵化的思想，認(rèn)為黨建工作只不過是表面的形式，對(duì)新時(shí)期賦予黨員的責(zé)任和義務(wù)缺乏深入學(xué)習(xí)，沒有深入開展黨務(wù)工作，對(duì)政治理論缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏黨內(nèi)生活的鍛煉，這使得一些黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力難以提高。對(duì)于黨的政策方針，缺乏切實(shí)的落實(shí)，黨內(nèi)管理工作的質(zhì)量有待提高。另外部分醫(yī)院因?yàn)閷?duì)于黨務(wù)工作者的認(rèn)知不夠，導(dǎo)致他們?cè)诮M建黨務(wù)工作者的過程中會(huì)聘請(qǐng)部分專業(yè)素養(yǎng)低、對(duì)黨建工作理解不夠深入的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行黨建文化構(gòu)建，這也造成整個(gè)醫(yī)院的黨建文化精神和內(nèi)涵沒有得到挖掘。

（三）黨務(wù)工作者缺乏較高的工作積極性

黨務(wù)工作者隊(duì)伍在黨務(wù)工作上存在著應(yīng)付的情況，存在著被動(dòng)的狀態(tài)，缺乏主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。這主要是由于醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作和黨建工作沒有充分結(jié)合，再加上缺乏完善的激勵(lì)考評(píng)機(jī)制。黨務(wù)工作主要體現(xiàn)在評(píng)優(yōu)評(píng)先當(dāng)中，缺乏科學(xué)量化的具體的黨務(wù)工作，缺乏與之對(duì)應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。一些黨務(wù)工作者在工作當(dāng)中有著“做多做少一樣”的思想，缺乏積極進(jìn)取、大限度貢獻(xiàn)自己力量的工作態(tài)度。還有甚者對(duì)黨務(wù)工作過于應(yīng)付，缺乏高度的責(zé)任感。

三、醫(yī)院加強(qiáng)建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，提升黨建工作水平的措施

（一）提高思想意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也存在著很大的發(fā)展契機(jī)，新醫(yī)改使醫(yī)療資源能夠得到更為有力的整合，從而為醫(yī)療事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造了好的契機(jī)，但是也存在著很多挑戰(zhàn)。在這樣的形勢(shì)下，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)變得十分重要。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的背景下，醫(yī)院產(chǎn)生了很多新問題，需要通過加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)來(lái)積極發(fā)揮出黨員的重要作用，堅(jiān)持以人為本，對(duì)變革當(dāng)中的問題進(jìn)行有效解決。醫(yī)院廣大干部職工面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)會(huì)存在著各種思想，這就需要黨務(wù)工作者加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)醫(yī)院黨組織進(jìn)行優(yōu)化，運(yùn)用黨先進(jìn)的思想理論、良好的作風(fēng)來(lái)對(duì)醫(yī)院的工作人員進(jìn)行指導(dǎo)，提升黨建工作質(zhì)量，激發(fā)醫(yī)院工作人員的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)全體員工的凝聚力，提高整體的醫(yī)療服務(wù)水平，將醫(yī)療衛(wèi)生的專業(yè)精神得到有效的弘揚(yáng)，提升醫(yī)院的文化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明的發(fā)展，使醫(yī)院能夠更加協(xié)調(diào)、更加健康地發(fā)展。此外，醫(yī)院需要依據(jù)實(shí)際情況將黨務(wù)工作者的薪酬福利與同級(jí)管理者達(dá)到同等水平，這樣能夠消除其顧慮，從而能夠使黨務(wù)工作者的積極性和創(chuàng)造性得到充分的調(diào)動(dòng)。在醫(yī)院人力資源開發(fā)當(dāng)中，需要將復(fù)合型人才作為培養(yǎng)的重要內(nèi)容，這就需要定期對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行有計(jì)劃輪崗，拓寬交流學(xué)習(xí)的主渠道，提升其綜合素質(zhì)。

（二）對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化

為了提升醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量，更好地滿足黨建工作的需要，這就需要在建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的時(shí)候，充分考慮崗位的實(shí)際情況，優(yōu)化人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，注重通過點(diǎn)來(lái)帶動(dòng)整個(gè)面。在開展黨務(wù)工作的過程中，需要對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有著創(chuàng)新變革精神的黨務(wù)人才進(jìn)行選拔，使黨委的各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。對(duì)于支部委員會(huì)的建設(shè)來(lái)說(shuō)，需要在人員配比上做到老中青搭配，對(duì)于支部書記的選擇，需要有較好的政治素質(zhì)、過硬的臨床業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、并且具有很好群眾基礎(chǔ)的中層干部來(lái)?yè)?dān)任。在建設(shè)的過程中要形成梯隊(duì)化，要增強(qiáng)工作當(dāng)中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)效能的有效提高。此外，對(duì)于醫(yī)院而言，在開展黨建工作的過程中，還需要強(qiáng)化黨務(wù)和黨建工作的培訓(xùn)，對(duì)黨建工作團(tuán)隊(duì)開展定期的黨務(wù)文化宣傳和培訓(xùn)，來(lái)不斷強(qiáng)化他們對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)知，這樣黨務(wù)工作者才會(huì)通過專業(yè)的培訓(xùn)，來(lái)提升自己對(duì)黨建工作的認(rèn)知和管理能力。

（三）提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)

醫(yī)院黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)需要高度重視培訓(xùn)工作，通過對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行系統(tǒng)、有針對(duì)性的培訓(xùn)，不僅能夠進(jìn)一步提高其政治素養(yǎng)，還有助于提升其實(shí)踐能力。尤其是需要堅(jiān)持對(duì)習(xí)近平總書記一系列講話的學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨務(wù)工作者理論修養(yǎng)的提高，更加堅(jiān)定政治方向。醫(yī)院需要為黨務(wù)工作者創(chuàng)造更多提升的機(jī)會(huì)，將培訓(xùn)教育發(fā)展為長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的工作，從而不斷促進(jìn)黨務(wù)工作者隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高，使黨務(wù)工作者隊(duì)伍能夠更好地發(fā)揮出先鋒模范作用。對(duì)于黨務(wù)工作者隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作要盡可能地豐富其形式，比如，思想理論培訓(xùn)、專家演講、管理技能提升、專題輔導(dǎo)等，促進(jìn)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的良性發(fā)展。醫(yī)院在提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)中，也可以采用定期召開黨務(wù)專題會(huì)議或者線上活動(dòng)會(huì)議的方式積極推動(dòng)相關(guān)工作者團(tuán)隊(duì)加入組織，來(lái)更好地提升整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和黨務(wù)文化的建設(shè)。

（四）創(chuàng)新醫(yī)院的黨建工作

隨著醫(yī)療改革的不斷深化，醫(yī)院的工作出現(xiàn)了很多新問題，比如，人員的思想觀念滯后、缺乏完善的績(jī)效管理、工作模式落后等，對(duì)此，在醫(yī)院黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的過程中，需要對(duì)這些問題背后的深層因素進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研、充分分析，從而找到更有針對(duì)性的解決辦法。醫(yī)院作為十分重要的醫(yī)療服務(wù)單位，需要加大力度來(lái)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，若是醫(yī)療服務(wù)水平太低，會(huì)嚴(yán)重壓縮醫(yī)院的發(fā)展空間，不利于醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)于醫(yī)院內(nèi)涵的建設(shè)，需要將醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為重要的內(nèi)容，要緊抓黨建工作，注重黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)，確保黨支部工作能夠結(jié)合醫(yī)院的各項(xiàng)工作，使黨建工作能夠與醫(yī)療工作相互推動(dòng)，共同發(fā)展，要最大限度地避免醫(yī)療衛(wèi)生工作與黨建工作相脫離，要將確定目標(biāo)、布置任務(wù)、考核工作等結(jié)合到一起。對(duì)于黨建工作成效的檢驗(yàn)，需要將醫(yī)院的良性發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)獲得的成果作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的融合能夠提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，使工作人員堅(jiān)持以病人為中心，優(yōu)化服務(wù)作風(fēng)，有助于服務(wù)形式的創(chuàng)新，探索到更高效便捷的服務(wù)手段，更好地挖掘自身的潛力，從而使群眾的就醫(yī)需求得到進(jìn)一步的滿足，才能使醫(yī)院的建設(shè)更加的和諧、更加的友好。

（五）規(guī)范黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)

依據(jù)新時(shí)期醫(yī)療制度的要求，需要將黨組織設(shè)置的機(jī)構(gòu)、職能部門的分工、承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)都納入管理體制與工作規(guī)范當(dāng)中，這樣能夠使醫(yī)院黨組織更好建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，更有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，從而確保黨務(wù)工作的有序開展，不斷提升醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量。如對(duì)于醫(yī)院的黨務(wù)工作部門而言，在開展黨務(wù)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)的過程中，需要通過系列管理體系搭建、培訓(xùn)等不斷讓黨務(wù)工作隊(duì)伍汲取黨務(wù)工作的核心，從而高質(zhì)量開展黨建工作。

（六）構(gòu)建完善的考核激勵(lì)機(jī)制

考核的完善和科學(xué)化能夠提高黨務(wù)工作者的積極性。這就需要將黨務(wù)工作者的業(yè)績(jī)納入考核體系當(dāng)中，有助于更有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)，從而增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性和協(xié)調(diào)性。要依據(jù)醫(yī)院實(shí)際的黨建工作要求對(duì)每位黨務(wù)工作者的責(zé)任進(jìn)行明確，從而構(gòu)建完善的崗位責(zé)任履職情況相關(guān)制度。對(duì)黨務(wù)工作者還需要構(gòu)建完善的考核評(píng)價(jià)體系，并且要制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，從而增強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力的考核。

（七）注重黨務(wù)工作者專業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展

在改善和優(yōu)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍的時(shí)候，需要注重黨務(wù)工作崗位的合理配置，既要有工作資歷豐富的老員工，還要有知識(shí)體系豐富的復(fù)合型青年人。同時(shí)，還需要重視后備人員的培養(yǎng)，并且要構(gòu)建完善、公平的擇優(yōu)選拔機(jī)制，選拔出職業(yè)素養(yǎng)高、工作能力強(qiáng)、黨務(wù)工作好的人才，促進(jìn)黨務(wù)工作者向?qū)I(yè)化和職業(yè)化方向發(fā)展。

（八）培養(yǎng)黨務(wù)工作人員的創(chuàng)新能力

醫(yī)院長(zhǎng)期以來(lái)存在著固定的管理模式，盡管對(duì)其進(jìn)行過改革，但是改革缺乏徹底性，沒有從根本上得到變革。對(duì)此，為了進(jìn)一步完善醫(yī)院的管理機(jī)制，就需要在建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的時(shí)候，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，這對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要作用。醫(yī)院黨務(wù)人員要想在技術(shù)和管理上進(jìn)行創(chuàng)新，就需要不斷豐富自身的醫(yī)療知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，重視對(duì)醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)的總結(jié)和改進(jìn)，使其能夠與我國(guó)實(shí)際的醫(yī)療情況進(jìn)行結(jié)合，從而推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療水平的提高。

（九）開展組織生活，提升黨建工作的水平

在黨的生活當(dāng)中，黨的組織生活是十分重要的內(nèi)容，通過黨組織能夠教育和管理黨員，能夠使黨組織的凝聚力得到增強(qiáng)，促進(jìn)黨建工作整體水平的提升。要積極做好專題生活活動(dòng)。在黨的相關(guān)節(jié)日里，要依據(jù)實(shí)際的情況組織專題活動(dòng)，可以看歷史紀(jì)錄片、對(duì)紅色革命圣地進(jìn)行參觀、舉辦革命歌曲演唱比賽等，通過這樣的專題活動(dòng)，黨員能夠?qū)h的歷史進(jìn)行回顧，能夠?qū)h的責(zé)任和使命進(jìn)行重溫。黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)需要發(fā)揮榜樣示范作用，醫(yī)院黨務(wù)工作者和職工要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)榜樣的學(xué)習(xí)，利用榜樣的先進(jìn)事跡來(lái)引導(dǎo)廣大工作人員，營(yíng)造學(xué)習(xí)榜樣的良好氛圍，使先進(jìn)黨員榜樣作用充分地發(fā)揮出來(lái)。將廉政建設(shè)的責(zé)任制進(jìn)行有效落實(shí)，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想道德防線，強(qiáng)化黨務(wù)工作者的廉潔作風(fēng)。將黨建工作與本職工作進(jìn)行有效結(jié)合，并將黨的民主活動(dòng)與醫(yī)院志愿者服務(wù)等活動(dòng)進(jìn)行結(jié)合，在職工管理學(xué)習(xí)當(dāng)中融入黨的理論學(xué)習(xí)，使醫(yī)院管理水平提高的同時(shí)，還能促進(jìn)工作人員思想的提升，引導(dǎo)廣大黨務(wù)工作者充分發(fā)揮模范帶頭作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的重要性不斷增強(qiáng)，對(duì)此，需要醫(yī)院對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)給予足夠的重視，注重對(duì)黨務(wù)人員的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)選拔人才渠道的拓寬，不斷完善相關(guān)制度，注重管理的創(chuàng)新，在不斷提高黨務(wù)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)，能夠有效提高黨建工作的水平，為醫(yī)院的發(fā)展注入活力。