聚焦主責主業 強化學用相長直升機所以主題教育實效推動高質量發展

劉宏福

航空工業直升機所深入貫徹落實習近平總書記關于主題教育的重要講話精神和集團公司黨組工作部署，以系統謀劃開局、以理論學習起步、以調查研究開路、以推動發展破題、以檢視整改落地，聚焦集團“8434”工作模式，緊緊圍繞高質量發展目標，扎實推動主題教育見行見效，以主題教育的實效推動直升機所高質量發展，不斷加快建設世界一流研發機構建設，支撐世界一流軍隊建設、如期實現建軍一百年奮斗目標。

以系統謀劃開局，緊跟步伐與凸顯特色相結合

“要以高度的政治責任感，良好的精神狀態，求真務實的工作作風，勇于實踐、大膽探索、圓滿完成主題教育各項任務，將主題教育煥發出的學習和工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大正能量，為支撐建設世界一流軍隊、全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗！”直升機所黨委書記黃文俊在4 月15 日直升機所主題教育動員部署會上強調。直升機所黨委第一時間學習傳達習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神和集團公司動員部署會要求，制訂實施方案，成立領導小組及辦公室，組織召開動員部署會議，堅持把開展主題教育作為一項重大政治任務，通過“高位部署—壓實責任—督促指導—工作總結”的閉環管理機制，推動主題教育扎實開展。

“督促抓好落實，指導幫助解決實際問題”“發現和分析存在的問題，提出工作建議”“加強對整改整治情況的督促檢查”……直升機所組建8 個以黨委領導班子成員為組長的指導組，并建立以“主題教育領導小組工作規則、領導小組辦公室工作規則、指導組工作規則的‘三規則 和領導小組辦公室月例會機制、領導小組辦公室周例會機制、各級黨組織周簡報機制、各級黨組織周計劃總結機制的‘四機制” 的工作模式，全面及時掌握各級黨組織主題教育整體開展情況， 推動各級領導班子、全體黨員干部更深更好投身本次主題教育， 更快更優形成生動實踐。

直升機所主題教育領導小組精心制定主題教育重點任務計劃表，明確9 大方面的“任務書”“路線圖”和“時間表”。堅持周進制，每周檢視更新、每月計劃對標，臺賬動態管理，滾動推進， 一項一項抓落實。同時，制訂發布主題教育宣傳工作方案，設置宣傳專欄，發布宣傳報道200 余條，及時宣傳中央和上級機關主題教育工作會議精神，推廣基層單位經驗做法；注重發揮外部媒體和新媒體作用，運用航空報、手機報、電子屏、微信公眾號等載體，宣傳主題教育的進展成效和經驗做法。

以理論學習起步，“學”與“思”相融合

這是一場凝心鑄魂的精神洗禮、一次生動深刻的黨性教育、一次蓄能充電的集體學習、一次高質量的思想碰撞……5 月18 日至21 日，直升機所黨委主題教育讀書班赴遵義開展現場研學，讀書班緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，將個人自學和專家輔導、班子領學與研討交流、實地研學同紅色教育等方式有機結合。4 天時間里，讀書班成員對標集團黨組“8434” 工作模式，通過專家導學、集體研學、現場教學、觀影促學、個人自學，主題宣講、黨課宣講的“五學兩講”相結合方式，進一步深化了以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，提升了黨性修養，加力加勁推進主題教育落地落細、走深走實。

直升機所通過“分層級、多形式、全覆蓋”開展理論學習， 組織全所黨員干部全面、系統、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往實里走、往心里走。自主題教育開展以來，直升機所黨委開展“第一議題”學習24 次，研究制定貫徹落實舉措30 項。構建黨委理論學習中心組“五位一體” 學習模式，班子成員結合學習體會和實際工作講授專題黨課。組織全體黨員干部原原本本學習《習近平著作選讀》等理論著作， 全面學習領會科學體系、核心要義和實踐要求。進一步學習習近平總書記對航空工業重要指示批示及重要回信精神，大力弘揚航空報國精神、傳承踐行羅陽精神。黨委理論中心組成員赴紅色革命圣地現場教學，邀請清華大學、遵義市委黨校專家進行專題輔導。組織“青苗”“青藍”“青馬”學員以及其他青年骨干赴延安、井岡山開展黨的二十大精神研討教學，學習傳承延安精神和井岡山精神。

深入學習習近平總書記重要講話、重要回信精神，建立“高質量發展”“興裝強軍”“高質量黨建”等季度例會機制，不斷推進高質量發展。建立中層干部“學思想 擔使命 促發展”專題研討機制，設置“六大主題”，每月組織一次研討成果匯報會。匯報會現場隨機抽取若干部門，該部門黨組織書記或領導班子成員進行研討成果現場匯報，圍繞本期研討主題，談學習體會、談經驗做法、談改進措施，在每一個抽取單位匯報結束后，現場隨機抽取一名領導干部，對該單位的研討成果進行點評，最后參會人員從思想性、實踐性、創新性、表現力等方面對各交流匯報單位進行評價，這種“隨機講+ 隨機評”研討模式成為搭建干部能力、作風檢驗重要平臺。同時，將“第一議題”納入“三會一課”、主題黨日，各基層黨組織通過交流研討、宣講闡釋、案例教學、線上培訓等方式組織黨員學習，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力。

以調查研究開路，“目標導向”與“問題導向”相貫通

問題是時代的聲音，回答并指導解決問題是理論的根本任務。聚焦“十四五”規劃和全年重點任務，直升機所領導班子圍繞科技創新、武器裝備、民機產業、能力提升、治理現代、三新一高、人才引領、合規風控、黨的建設9 個方面突出問題，聚焦長期未解決的老大難問題開展專題調研。全所各基層黨組織結合實際問題和發展需要開展專題調研。所領導班子組建8 個調研工作組，采取實地走訪、座談交流、個人訪談、書面調研、數據采集等方式，深入基層一線、奔赴市場前沿、調研兄弟單位和標桿企業，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，推動改革發展任務落實落地。

《直升機所先進文化力建設調查研究報告》《直升機所弘揚航空報國精神踐行新時代研究所使命擔當調查研究報告》《關于夯實“一所兩地” 發展格局 推動直升機所高質量發展的調研報告》《大黨建量化考核體系建設調研》《直升機高質量發展面臨的挑戰及對策》《廠所協同實現國產民用直升機高質量發展專題調研報告》《提升能力建設水平 支撐研究所高質量發展》……7 月18 日，直升機所召開主題教育調研成果交流會， 直升機所領導班子圍繞研究主題進行交流發言，此次交流既是對主題教育調研成果的交流，也是梳理和總結直升機所工作的重要會議，更成為切實抓好調研成果轉化運用，推動下一步工作更加精準的有效舉措。

直升機所各基層黨組織利用走訪調研等多種方式，廣泛聽取客戶和群眾等各方面意見：防務科研部深入各研究部調查研究解難題；規劃經營部建立“四步一體”調研工作法；人力資源部實地走訪4 家兄弟單位、5 家政府部門和10 余家基層部門；綜合管理部開展督查式調研抓實整改整治；黨建文宣部召開3 項調研成果的交流會。同時，聚焦紀律轉作風，建立調研統籌機制，統籌安排調研地點、時間等，避免扎堆調研、作秀式調研，切實為基層減負。堅持用“以問題是否整改、工作是否提升、群眾是否滿意作為衡量標準”檢驗調研效果，深入查擺在科技創新、型號研制等方面存在的問題，切實把調查研究形成的問題清單轉化為工作任務清單。

以推動發展破題，主題教育與主責主業相統一

直升機所堅決落實集團黨組“創新決定30 條”，研究制定了直升機所科技創新工作年度目標，涵蓋平臺、機制、人才、文化、技術創新等方面。構建了面向行業內外的協同創新平臺，形成了集全行業創新資源為一體的協同創新環境，廠所協同、主輔協同、行業協同的協同創新體系向深層次發展。緊扣制約科技創新的體制機制不靈活等問題，開展“揭榜掛帥”、青年創新創效大賽等，充分調動了基層單位創新積極性。持續推進全面質量提升工程， 推進航空武器裝備低成本可持續發展，全力推進科研經費精細化管理和目標價格全過程管控，探索科研項目全線全周期管理模式和機制。積極構建基于年度經營業績考核的責任分解體系，實現“考核對象同頻、考核指標貫通、考核結果聯動” 的一體化管理。強化廠所協同，建立常態化廠所溝通機制，凝聚工作共識，與昌飛共同研究直升機產業發展。

“雙融雙促”是以高質量黨建引領保障高質量發展的重要手段。直升機所全面貫徹落實新時代航空工業高質量黨建工程“1122”工作體系， 開展全級次、全覆蓋的學習宣貫，推進對標落實工作。聯合航空、航天、中電、地方國企等8 家單位建立直升機“紅翼”黨建聯盟，制定《2023— 2025 年工作規劃》，設立22 個黨員工程項目， 做實產業鏈“鏈長”。落實習近平總書記重要回信精神，開展“羅陽青年突擊隊建在團支部”特色品牌活動。根據型號科研等工作需要，建立臨時黨支部、黨員突擊隊、黨員攻關小組，充分發揮黨員先鋒模范作用?；I建“主題教育園”，將思想教育、黨性修養、理論學習、氛圍熏陶、實踐鍛煉、宣傳展示等功能有機融合。首次發布《干部信條》，細化明確正面清單、負面清單，為領導人員擔當作為點亮“綠燈”，劃定“紅線”。持續實施“思想歸零”，針對科研生產經營管理中存在的問題，每季度組織全體黨員頭腦風暴， 深挖問題背后的思想根源。積極與軍方客戶、主機廠、協作單位、高校等開展黨建共建，促進各類問題有效解決。

聚焦人才培養，加快建設航空戰略人才力量。深入推進中層干部契約化管理，組織簽訂業績責任書，完善全過程績效管理機制。常態化推進干部交流，加大優秀年輕干部的選拔培養力度，推進總師隊伍專業化、專職化、復合化建設。積極實施“雙青”計劃和“青馬”工程，有力促進了黨務、技術、管理領域的青年骨干快速成長。實施多元化人才引進策略，通過博士招聘會、校園開放日、人才交流大會等，積極引進博士等高層次人才和緊缺專業人才。直升機所黨委牢固樹立以人民為中心的發展思想，通過所工會征集意見建議、所團委開展青年思想動態調查，充分聽取意見和建議。成立“直升機所航空科普講師團”，開展航空科普進校園活動。依托“吳大觀青年志愿者服務隊”，開展學雷鋒志愿服務活動。

以檢視整改落地， 先行先改和立行立改相同步

直升機所領導班子全面梳理主題教育調查研究、整改整治問題清單、集團公司黨建考核反饋的問題、中央巡視下沉檢查中指出的問題等，明確整改目標、時限和責任人，有序推進問題整改解決。直擊發展的“硬骨頭”，針對航空科技自立自強“卡脖子” 難題、武器裝備研制整體質量提升等核心問題，開展專項整治工作， 實行清單化管控、掛賬式銷號、閉環式管理。積極響應集團公司主題教育領導小組辦公室要求，聚焦將主題教育成效轉化為推動直升機所高質量發展的生動實踐。

直升機所堅持把抓實建章立制作為鞏固深化主題教育成效的重要途徑，確保主題教育形成的長效機制立得住、落得實、行得遠。中國式現代化關鍵在科技現代化，直升機所作為國家在直升機領域科技自立自強的主力軍，將進一步強化科技創新主體地位，加速推進預研專項及智能化項目研究，盡快攻克共軸高速等核心關鍵技術， 加快推動直升機核心產品迭代升級和新技術智慧賦能。同時，按照“發揮行業牽頭作用，打開思路、提高站位，站在用戶裝備需求角度、集團直升機產業發展角度主動思考、主動謀劃、主動變革”的指示要求，加強體系工程專業建設，優化直升機裝備體系建設；加快打造國內直升機領域的“人才中心”和“創新高地”。深入實施“雙青”計劃等人才培育項目，大力造就一流領軍人才和創新團隊；堅持“長家分離”，以專家體系構建帶動全覆蓋式職業發展通道建設，用好用活各類型人才。

習近平總書記在考察航空工業昌飛時指出， 航空裝備是我國制造業發展的一個重點。要堅持創新驅動，在關鍵核心技術自主研發上下更大功夫，面向未來需求出新品，努力構建先進制造體系、打造世界一流直升機企業。總書記對航空產業的關切，內涵豐富，影響深遠，體現了對航空工業的充分肯定和殷切期望。直升機所將深入宣傳貫徹落實總書記的重要指示精神，聚焦“興裝強軍”首責和科技創新驅動，繼續牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、見新功”主題教育總要求和主題教育形成的長效機制，系統落地落實新時代航空工業高質量黨建工程“1122”工作體系， 堅決履行好“興裝強軍”首責，以實干擔當推動直升機產業高質量發展和打造世界一流直升機研發機構，支撐建設世界一流軍隊、全面建設社會主義現代化國家。

（作者單位：航空工業直升機所）

深入宣傳貫徹落實總書記的重要指示精神，聚焦“興裝強軍” 首責和科技創新驅動，繼續牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、見新功”主題教育總要求和主題教育形成的長效機制，系統落地落實新時代航空工業高質量黨建工程“1122”工作體系， 堅決履行好“興裝強軍”首責，以實干擔當推動直升機產業高質量發展和打造世界一流直升機研發機構，支撐建設世界一流軍隊、全面建設社會主義現代化國家。