暖心！創業、就業來姑蘇

記者 張娟

人勤春來早，新年啟新程。為助力企業沖刺“開門紅”、勞動者穩崗就業，姑蘇區聚焦節后返崗復工重要時間節點，敢為敢闖、多措并舉，打出就業服務“組合拳”。

核酸小屋“變身”就業小站

日前，蘇州火車站北廣場的3個核酸采樣亭變身為“家門口的人社服務站”就業小站，迎接返蘇人員的到來?！暗谝淮蝸硖K州比較迷茫，沒想到一下火車就收到了裝有面包、牛奶的禮包和崗位推薦表，感到很溫馨?！眮碜院毕尻柕耐襞繉υ谔K州的生活充滿了期待。

1月27日至2月10日，姑蘇區人社局聯合區城管委在蘇州火車站開展“春風行動”專項服務。工作人員為返蘇人員發放姑蘇區招聘日歷和就業地圖，并提供政策咨詢、就業指導、維權支持等服務。

與此同時，姑蘇區人社局還鏈接蘇州火車站周邊的蘇州姑蘇人力資源服務產業園，開通返蘇人員就業“綠色通道”，由火車站人社服務專員進行推薦，引導有需求的務工人員前往人力資源產業園體驗崗位對接、技能培訓等“一站式”人社公共服務，努力實現“出了蘇州火車站，就業服務第一站”。

跨省招聘拓寬用工渠道

1月30日，在河南省濮陽縣2023年春風行動暨就業援助月專場招聘會上，江蘇國泰南園賓館有限公司人力資源總監錢潔正忙著和咨詢的市民介紹公司的情況和入職后的各種安排。

“疫情政策調整后，根據酒店的戰略方針，今年是我們人才選育、用工需求最急缺的時候。這次參加赴外勞務對接活動，從現場咨詢情況來看，效果很好。”錢潔表示，這次到河南濮陽計劃招聘前廳接待、宴會服務、高級管家等約20名，按照招聘會的情況，招聘目標預計可以順利完成。

1月30日，姑蘇區人社局組織江蘇國泰南園賓館有限公司、蘇州市鼎盛物業管理有限公司、蘇州市金閶人力資源有限公司等6家轄區企業，在河南省濮陽縣開展跨省勞務招聘會，累計提供就業崗位219個。此次跨省招聘還將赴鄭州軌道工程職業學院，開展校企合作，推進產教深度融合、人才共培共育、就業供需對接。

專場招聘助力供需對接

2023年春風行動暨就業援助專場招聘會也將陸續展開。截至目前，已有43家企業端出705個崗位迎候務工人員。求職者可以在火車站服務崗亭、人力資源產業園掃碼登錄招聘專區，進行崗位搜索、簡歷投遞，實現人力資源合理調配、崗位精準匹配。

2月4日，姑蘇區兔年春節后首場線下招聘會在蘇州市人才市場舉辦，共有科技、商貿、服務業等多個行業五十余家企業參會，提供網絡工程師、財務、設計師、維修等1000余個崗位。同時，“家門口的人社服務站”小程序、“樂業姑蘇”小程序等網絡平臺同步開通線上求職通道，讓求職者“足不出戶”就能選擇心儀工作。

為更好促進就業需求、供給兩端發力，春節前后，姑蘇區人社局還聯合各街道開展“姑蘇區穩崗留工十條”政策宣傳活動，舉辦“人社服務直通車”政策宣講活動，幫助企業用足留蘇、來蘇等相關補貼政策，全力做好春節前后企業用工保障服務工作。同時，姑蘇區人社局聯合轄區8個街道、169個社區開展廣泛摸排，以“家門口的人社服務站”為依托，由“人社服務專員”走訪轄區重點企業69家，面對面了解企業用工需求及留工穩崗等情況，通過座談會、調查問卷的形式進行企業用工服務需求調研。

接下來，姑蘇區人社局將堅持穩就業、促就業導向，繼續推進就業服務提質增效，深化對外人力資源協作，推動穩崗惠企政策落地見效，為轄區企業平穩健康發展“保駕護航”。