文_李慶華

堅持黨工共建,狠抓固本強基,促進黨建與業務深度融合,是利川市總工會探索出的工會工作新模式。利川市總工會將黨建與工會服務職能延伸到基層組織,不斷滿足著職工群眾對美好生活的向往。
“哪里有職工,哪里有黨組織,哪里就有工會組織”。從寒冬里的暖心棉被,到炎炎夏日的消暑用品;從打造“黨工共建”示范點,到整合“黨員示范崗”“工人先鋒號”等創先爭優平臺……利川市黨工共建特色活動開展得風生水起,聯動效應日益凸顯。
“截至目前,區域內快遞行業、家政服務、外賣送餐等38家新就業形態企業建立了工會組織,吸納會員4887人。”利川市總工會副主席楊英輝說,近年來新業態從業人員增長迅速,市總工會以“黨工共建、攜手暖新”為主題,積極推進新業態領域勞動者建會入會工作,通過敲門調研到位、上門指導到位、開門服務到位,有效地把這批人凝聚到工會組織身邊。
湖北利川經濟開發區內共有各類企業119家,職工群體構成多樣、經營情況復雜,工會組織建設呈零星分散狀態,很難有效服務職工。在利川市總工會指導下,由利川經濟開發區工會聯合會牽頭,針對園區內無法獨立建會的小微企業,成立了利川經濟開發區園區企業聯合工會,吸納會員1712人,實現了園區企業工會組織全覆蓋。
為更好服務職工,利川經濟開發區工會聯合會建立了“涼城工友宜家”職工綜合服務站,整合服務資源,構建“會、站、家”一體化工作體系,設有書屋、健身館、休閑館、咨詢館,讓職工“累可休息,疑有所解,困有所釋”,真正服務于職工群眾需求,增強了工會組織的吸引力和凝聚力。
“2022年,全市工會組織實現創新發展,正是得益于堅持黨建引領,以黨建帶工建,以工建服務黨建,推動黨建與工建深度融合,擴大黨工組織有效覆蓋的大膽嘗試。”利川市總工會相關負責人說。
都亭街道乳泉社區是利川市共同締造活動的試點單位,也是利川市總工會推行黨工共建助力共同締造的示范點。
停車場怎么建、老小區電梯怎么加裝等事關居民日常生活的小問題,都是困擾社區的大難題。為此,社區黨委與工會聯合開展了“居民座談會”“民意懇談會”“鄰里夜話”等活動,邀請黨員代表、工會會員、物業人員、業委會代表、志愿者代表深入溝通,讓“黨群同圍一張桌、同坐一條凳”。

父母學堂

乳泉社區圖書室
通過乳泉社區雙呼雙應機制,以及多方協商和爭取,在市政協、市總工會、市文旅局等多家單位支持下,勝利高中校園周邊環境問題得以解決,并新建了停車場、口袋公園、彩繪墻,拆除了危房,改建了2000多平方米的社區公共文化服務陣地……隨著老舊小區改造工程的完成,煙廠小區的路燈亮了、綠化多了,居住環境得到了明顯改善。
圍繞“面向基層、面向普通、面向弱勢、面向急難”總要求,乳泉社區整編重組志愿者、工會會員,分類成立“環境保護”“醫療衛生”“科普宣講”等志愿者服務小隊,按居住地就近就便編入所在網格,并安排他們兼任樓棟長、治安員、信息員等,及時摸排掌握群眾需求。
同時,乳泉社區黨委、工會聯合教育部門、慈善機構開設“父母學堂”,傳播現代育兒、家庭經營等理念,目前已累計開課19期,覆蓋了1900多個家庭。同時,策劃開展了書法、舞蹈、義診、法律咨詢、心理咨詢等公益性服務活動100多次,直接服務群眾12000余人次。
利川市總工會始終堅持黨工共建,圍繞中心、服務大局,積極為職工群眾辦好事、解難事、做實事,不斷增強職工群眾的安全感、幸福感和滿足感。
積極推進職工服務陣地建設,在中石化王家灣加油站建起全市第一個“司機之家”,在丹桂園小區建起全州第一個快遞送餐“騎手之家”。加強職工信訪、勞動爭議調解、勞動人事爭議仲裁等工作,充分發揮工會在勞動爭議多元化解中的作用。利川市總工會聯合市人民法院成立利川市“法院+工會”勞動爭議訴前調解工作室,聘請專職法律顧問開展勞動爭議調解、提供法律咨詢意見、出具規范法律文書,協助職工維護合法權益。自2022年7月啟動以來,已累計調解勞動爭議案件40件,成功30件,成功率達75%,為近200余名職工挽回經濟損失2565.9萬元。
“感謝市總工會給我送來慰問和關懷,真心覺得工會組織非常好,是職工的娘家人。”這是利川市應急管理局職工廖吉雙的肺腑之言。
他是一位單親父親,自身常年體弱多病,正在讀研究生的兒子又被確診為急性髓系白血病,各種治療康復費用花去了近100萬元,讓本就經濟困頓的家庭雪上加霜。得知情況后,利川市總工會第一時間伸出援手,為廖吉雙建立了深度貧困檔案,實施最高限額生活困難救助,并爭取到大病醫療救助。市總工會對其進行了“一條龍、一站式”幫扶,經常詢問病情和治療情況,在政策范圍內實施上限救助,真正將娘家人的關懷送到了職工的心坎上。
據介紹,下一步,利川市總工會將繼續探索創新“黨建帶工建,工建服務黨建”新模式,圍繞黨建與工建“整體優化、資源共享、協調發展”這一中心,實現組織建設有突破、陣地打造有亮點的總目標,推動黨建與工建目標同向、工作同步、共同發展。