會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量的影響

崔陽

中國人壽保險股份有限公司

一、引言

經(jīng)濟發(fā)展的越快速，會計領(lǐng)域就越顯重要。其中，會計信息的真實性、準確性和有效性對會計工作的開展至關(guān)重要。會計信息作為會計工作開展的理論依據(jù)，具有一定的國際通用性，對國家和企業(yè)的會計事業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。而會計經(jīng)濟環(huán)境作為制約會計信息分析工作的主要因素之一，國家和企業(yè)必須充分了解會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量的影響，切實提高會計行業(yè)的發(fā)展水平。

二、會計信息和會計經(jīng)濟環(huán)境概述

會計信息是指通過會計核算實際記錄或科學(xué)預(yù)測，反映會計主體過去、現(xiàn)在、將來有關(guān)資金運動狀況的各種可為人們接受和理解的消息、數(shù)據(jù)、資料等的總稱。（會計信息的定義來自：李海坡會計學(xué)原理立信會計出版社2007，這塊請作為一個參考文獻）會計經(jīng)濟環(huán)境是會計工作和會計從業(yè)人員所面臨的內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境，也是會計活動內(nèi)外部經(jīng)濟影響因素之和。會計經(jīng)濟環(huán)境是會計活動開展的基礎(chǔ)，是會計從業(yè)主體、會計管理理念、會計信息分析賴以生存的整體環(huán)境，直接影響著會計工作水平。我國會計經(jīng)濟環(huán)境主要分為內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境和外部經(jīng)濟環(huán)境兩部分。內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境主要是指會計從業(yè)人員自身具備的職業(yè)操守、所處的企業(yè)工作環(huán)境、執(zhí)行的會計制度、采取的工作方式方法等內(nèi)部差異性因素；外部經(jīng)濟環(huán)境多是與會計活動相關(guān)的法律、政治、文化、經(jīng)濟和科技手段等外部因素。內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境并不是相對獨立的，而是由這兩者連接起整個會計活動與社會活動。

三、會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量的影響

隨著國內(nèi)外經(jīng)濟的快速發(fā)展和互通，會計信息能夠發(fā)展成為國際商業(yè)通用的符號語言，正是因為會計經(jīng)濟環(huán)境的不斷變革。會計信息是在特定的會計經(jīng)濟環(huán)境下產(chǎn)生的，會計經(jīng)濟環(huán)境對會計制度、行為和理念等影響都會通過會計信息表現(xiàn)出來。會計信息的質(zhì)量高低不是一成不變的，而是會隨著會計經(jīng)濟環(huán)境的變化上下變動。會計從業(yè)者在對大量會計信息進行分析處理的過程中，必須考慮當前經(jīng)濟環(huán)境等因素對會計信息處理的影響。經(jīng)濟環(huán)境將直接影響企業(yè)內(nèi)部會計信息分析處理的進度，同時作為連接企業(yè)會計工作內(nèi)外部環(huán)境的橋梁，因此，在會計工作的過程，需對會計經(jīng)濟內(nèi)外部環(huán)境進行分別考慮。本文主要針對會計內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境中對會計信息質(zhì)量影響較大的幾個方面進行分析。

（一）會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量的內(nèi)部影響

會計經(jīng)濟內(nèi)部環(huán)境主要指的是企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的各種因素對會計信息質(zhì)量的影響，具體表現(xiàn)在會計服務(wù)主體、會計職能和會計從業(yè)人員素質(zhì)三個方面?，F(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)的運營模式都是隨著市場經(jīng)濟體制的變化而調(diào)整的，服務(wù)經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展是當前各企業(yè)會計發(fā)展目標和改革方向。會計為國家、企業(yè)、投資方以及企業(yè)員工提供的服務(wù)涵蓋了工作的各個方面，因此會計行業(yè)服務(wù)現(xiàn)代化發(fā)展的目標對會計信息質(zhì)量提出了更高的要求。會計信息具有可比性、關(guān)聯(lián)性、歷史性和真實性等特點，正是這些嚴謹?shù)奶攸c讓會計信息質(zhì)量的要求變得更高，同時也受到了會計經(jīng)濟環(huán)境變化的影響。會計服務(wù)主體日益多元化，讓會計業(yè)務(wù)變得更加繁瑣復(fù)雜。

過去傳統(tǒng)的會計活動只是對基礎(chǔ)的經(jīng)濟活動的記錄，比如記賬工作；現(xiàn)代化發(fā)展下的會計職能已經(jīng)由過去單一的基礎(chǔ)性職能向著更高層次的企業(yè)管理方向過渡。不同的管理職位對應(yīng)的不同會計職能，對會計活動的認知也有所不同。傳統(tǒng)的會計從業(yè)者根據(jù)其職能需要關(guān)注的是最基礎(chǔ)的會計信息質(zhì)量問題，在確保自身利益沒有損失的情況下，，保證基礎(chǔ)會計信息的準確性、真實性和及時性，但是缺少管理層面的分析。而現(xiàn)代化會計工作更多的是從企業(yè)發(fā)展和管理的角度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況進行會計核算，并結(jié)合會計經(jīng)濟環(huán)境進行分析，從會計工作角度為企業(yè)經(jīng)營管理提出合理意見。

會計信息是會計從業(yè)人員根據(jù)特定環(huán)境中發(fā)生的經(jīng)濟活動，進行會計核算和匯總整理出來的財務(wù)數(shù)據(jù)。在這一過程中，會計從業(yè)人員是保障會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。因此，會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力對會計信息質(zhì)量有著直接或間接的影響。會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)如果不高，不僅導(dǎo)致其在工作中缺少一定的主觀能動性，無法很好地履行其職能；還會影響其財務(wù)信息處理的水平，進而使會計信息質(zhì)量大大降低，最終影響企業(yè)依據(jù)會計信息進行管理決策的水平。同時，會計從業(yè)人員若是沒有建立正確的職業(yè)價值觀，也會阻礙企業(yè)會計核算工作的順利開展，不僅可能給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失，甚至?xí)|碰法律底線，對社會經(jīng)濟健康發(fā)展造成一定的傷害。

（二）會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量的外部影響

會計經(jīng)濟外部環(huán)境對于會計信息質(zhì)量的影響，主要體現(xiàn)在宏觀層面的經(jīng)濟狀況、政治環(huán)境、潛在特性的社會環(huán)境。會計經(jīng)濟外部環(huán)境并不是直接作用于企業(yè)的會計信息質(zhì)量，而是在特定的情景下或者形式中直接或間接的影響著企業(yè)的會計信息，在不同的社會環(huán)境和文化背景下，會計經(jīng)濟環(huán)境對會計行業(yè)的影響會通過會計信息質(zhì)量的好壞反應(yīng)出來。因此，在使用企業(yè)會計信息的過程中，會計從業(yè)人員能夠感受到來自外部經(jīng)濟環(huán)境的影響，會計信息質(zhì)量也因起特殊性而受到關(guān)注。例如，我國現(xiàn)行的市場經(jīng)濟體制是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的經(jīng)濟體制，由此可以看出，政府和企業(yè)在市場經(jīng)濟活動中扮演著不同的角色。政府在使用和處理會計信息中占據(jù)著主要地位，政府在以國有資產(chǎn)所有者的身份進入市場的同時，又以納稅管理者的身份維持市場的有序運行。企業(yè)、其他個人投資者以及監(jiān)管部門共同成為了會計信息的使用者。

政治環(huán)境作為另一主要外部環(huán)境因素，主要指的是一個國家在特定的一段時期內(nèi)針對當時社會發(fā)展情況制定的各類方針政策、發(fā)展戰(zhàn)略以及當下整個社會的政治觀念。可以說，在整個社會生產(chǎn)生活中，政治環(huán)境起著決定性的作用，是核心經(jīng)濟力量之一。大量研究還發(fā)現(xiàn)，在不同時期的不同政治環(huán)境直接影響著會計工作在當時的地位和作用，會計信息的質(zhì)量受政治環(huán)境因素的影響是明顯且具體的。因此，正確的把握不同時期的政治環(huán)境，確保會計信息的質(zhì)量是每一個會計從業(yè)人員需要重點考慮的問題。

稅收環(huán)境也可以被稱為法律環(huán)境，主要包括會計行業(yè)所處的所有法律相關(guān)的環(huán)境，世界各國都會對會計行業(yè)實行立法監(jiān)督管理，例如商法、稅法和公司法等等都是約束會計行業(yè)的相關(guān)法律。我國也不例外，制定了一系列具的法律法規(guī)，除了前面提到的法律法規(guī)，還制定了會計法、企業(yè)會計準則等制度，不僅為會計實務(wù)活動提供了法律法規(guī)和制度保障，也在一定程度上約束了會計相關(guān)從業(yè)人員的行為和思想。

除了以上三種主要的外部環(huán)境因素之外，會計信息的質(zhì)量還會受到一些復(fù)雜社會環(huán)境因素影響，這些社會環(huán)境不是一直存在的，可能僅在某個階段出現(xiàn)并影響著會計信息的質(zhì)量，我們將這種因素稱為具有潛在特點的社會環(huán)境，比如一些特有的價值觀念、地域特征文字或者道德觀念等。需要注意的是，這些特有的社會環(huán)境都是在集體主義環(huán)境下產(chǎn)生的，是不利于信息之間的相互流通共享的，如果會計從業(yè)人員不能做出準確的判斷，極有可能影響會計信息的質(zhì)量。

四、優(yōu)化會計經(jīng)濟環(huán)境的有效措施

（一）樹立正確的會計從業(yè)價值觀

財務(wù)信息對任何企業(yè)而言都是商業(yè)機密，做好財務(wù)信息環(huán)境的安全管控是優(yōu)化會計經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵一環(huán)。一些企業(yè)會計從業(yè)人員抵擋不住誘惑，利用職位的便利盜取企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息，非法謀取暴利，最終影響企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展。因此，樹立正確的職業(yè)價值觀，提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是優(yōu)化會計經(jīng)濟環(huán)境的必然選擇。企業(yè)管理層在做好人事管理工作的同時，更要關(guān)注會計人員的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)歸屬，適當提高會計相關(guān)人員的福利待遇，讓會計從業(yè)人員對企業(yè)有歸屬感和認同感。其次要制定科學(xué)的考核制度，通過考核凸顯會計工作的重要性，加大對日常會計工作的考核力度，對懈怠工作，徇私舞弊的行為進行嚴厲懲處，對工作表現(xiàn)突出的員工進行獎勵，在公司內(nèi)部形成良性競爭，切實保障企業(yè)會計工作的高質(zhì)量、高水平完成。

（二）加強對內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境的監(jiān)管

面對復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟環(huán)境，國家和會計行業(yè)必須加強對內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境的監(jiān)管，確保會計信息的質(zhì)量。加強內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境的監(jiān)管，首先要建立健全企業(yè)相關(guān)會計管理制度，而企業(yè)的會計管理制度的健全與否很大程度上與企業(yè)管理高層對會計工作的重視程度有關(guān)。因此，企業(yè)管理高層必須重視企業(yè)內(nèi)部會計經(jīng)濟環(huán)境，時刻關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況制定科學(xué)合理的會計信息管理制度，并及時做好會計信息管理制度更新和修訂工作。同時，為了確保會計工作各個環(huán)節(jié)的相對獨立性，可以在企業(yè)內(nèi)部建立內(nèi)控制度，強化內(nèi)部審計部門的作用，并建立有效的問責機制。

法律法規(guī)和會計相關(guān)準則等外部環(huán)境的漏洞也會影響會計信息質(zhì)量。因此，我國有關(guān)部門必須加強對會計法律法規(guī)和相關(guān)會計準則的建設(shè)和細化，完善現(xiàn)有法律制度，對提供虛假會計信息或因提供會計信息質(zhì)量不合格從而損害企業(yè)或投資人利益的行為進行處罰，落實對外部經(jīng)濟環(huán)境的監(jiān)管。此外，針對會計信息國際化的特點，臥軌會計準則和國際接軌的同時必須考慮我國國情和企業(yè)實際經(jīng)營管理情況，比如可以與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合，充分發(fā)揮內(nèi)審部門和監(jiān)督機構(gòu)作用，避免某些企業(yè)鉆會計相關(guān)法規(guī)漏洞。

（三）建立有效的會計人才選拔和培養(yǎng)機制

會計行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，對會計人員的需求由原來的基礎(chǔ)核算人才轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇拓攧?wù)人才，對會計人才隊伍提出了更高的要求和標準，是符合時代發(fā)展需求的?？梢哉f，現(xiàn)階段的會計從業(yè)人員素質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)關(guān)乎到企業(yè)發(fā)展質(zhì)量；會計信息質(zhì)量的真實性和有效性將直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益和平穩(wěn)運行。因此，企業(yè)在選拔會計管理人才時要考慮人才的綜合能力，不能僅憑其會計能力和會計經(jīng)驗就直接任用，更要對其管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考核，擇優(yōu)錄取。比如，企業(yè)可以選擇和高校研究所等進行合作，利用校企聯(lián)合培養(yǎng)的方式培養(yǎng)并引入企業(yè)所需管理型會計人才。此外，在上崗前，企業(yè)必須對新入職的員工進行崗前培訓(xùn)，除了必要的企業(yè)概況介紹和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)之外，企業(yè)還應(yīng)對新員工進行誠信教育，樹立正確的誠信理念，增強員工的職業(yè)責任感，確保其在未來的工作中保守企業(yè)會計信息等涉密信息。另一方面，企業(yè)應(yīng)該制定合理公開的晉升制度，為會計人員打造公平的晉升渠道，增強員工的工作積極性和工作效率，營造良好的工作氛圍。同時，企業(yè)要定期收集員工的意見和建議，了解員工的真實想法和需求，必要時可以對人員進行及時的崗位調(diào)整，盡可能讓員工在合適的崗位實現(xiàn)自我價值。

（四）注重會計信息安全問題

隨著科技和信息化技術(shù)的快速發(fā)展，會計信息系統(tǒng)的更新?lián)Q代越來越頻繁，會計信息共享平臺越來越多。為了保證會計信息質(zhì)量，企業(yè)有關(guān)技術(shù)部門必須保證企業(yè)會計信息系統(tǒng)的安全性。因為，一旦發(fā)生會計信息系統(tǒng)被破壞的情況，將造成不可估量和挽回的損失。唯有持續(xù)加強企業(yè)會計信息系統(tǒng)防火墻建設(shè)，才能確保企業(yè)在處理會計信息的同時保證信息的質(zhì)量，提升會計信息的使用價值，技術(shù)人員要定期對會計信息系統(tǒng)進行檢測和防火墻維護，及時發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)存在的問題并加以解決。

五、總結(jié)

綜上所述，會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量而言至關(guān)重要。國家有關(guān)部門和企業(yè)要想提高會計信息質(zhì)量，必須從內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境和外部經(jīng)濟環(huán)境兩個角度深入研究會計經(jīng)濟環(huán)境對會計信息質(zhì)量的影響。優(yōu)化會計經(jīng)濟環(huán)境，提高會計信息質(zhì)量離不開國家和企業(yè)管理者的關(guān)注和重視，準確把握國內(nèi)外市場經(jīng)濟形勢，并結(jié)合自身發(fā)展建立健全相關(guān)法律法規(guī)和會計準則，約束會計從業(yè)人員的行為，使其樹立正確的職業(yè)價值觀。同時，企業(yè)要選撥綜合能力突出的復(fù)合型會計管理人才，以提高企業(yè)的會計人才隊伍質(zhì)量，進而促進整體會計人才隊伍的能力提升，建立良好的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境，確保會計信息質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展。