堅持黨建引領 凝聚發展合力

□ 張辰昊

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。如何提高企業的發展質量和效益，在市場競爭中立于不敗之地，是當前國有企業推動高質量發展過程中所面臨的重要課題。新時代新征程，我們必須堅持黨建引領，全面提升黨建水平，這是國有企業不斷取得高質量發展成效的關鍵所在。

加強政治建設，把握正確方向

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。國有企業必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移堅持黨的領導和加強黨的建設，牢牢把握正確的道路和方向，旗幟鮮明講政治，旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，始終成為黨和國家事業發展的重要依靠力量。

把黨的全面領導與公司治理結構有機融合。山煤國際堅持把黨的全面領導擺在首位，充分發揮國有企業黨委把方向、管大局、保落實的作用，確保企業始終沿著正確政治方向發展。對重大經營管理事項從嚴把關，規范執行黨組織前置研究和黨委會議事規則等制度，始終把黨委會研究討論作為“三重一大”事項決策的前置程序，及時部署推進市場化、企業化改革等重點工作，規范決策流程，提升決策治理水平。

持續提升各級黨組織的凝聚力和戰斗力。山煤國際堅持把提高政治能力作為重要任務，引導廣大黨員干部切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。抓好理論學習，建立黨的創新理論和習近平總書記重要指示重要批示“第一議題”制度，全面強化理論武裝，不斷培植精神家園。通過制定具體學習計劃，組織集中學習、小組討論、座談交流等形式，不斷提高黨員干部的政治覺悟和理論水平，提高黨員干部解決實際問題的能力。

提高黨建工作的針對性和實效性。山煤國際注重開展形式多樣的“講黨課”活動，鼓勵領導班子和支部書記結合自身工作實際，申報黨課題目和講稿，制定講課計劃，對經典理論、意識形態等內容作分享闡述，促使黨員干部不斷錘煉黨性修養，提高黨性覺悟。開展豐富多彩的主題黨日活動，激勵黨員干部踐悟初心使命，堅定理想信念。

加強組織建設，堅持強基固本

面對新形勢、新要求，持續強化基層黨組織建設，全面增強政治功能和組織功能，推動黨員干部發揮應有價值，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是擺在國有企業面前的重要任務。

基層黨組織進一步完善組織架構。山煤國際在加強黨組織建設過程中，注重完善組織架構，明確各級黨組織的職責和任務，確保黨的領導貫穿于企業治理的各個環節。同時，加強對黨員隊伍的規范管理，強調黨員的黨務工作和業務能力水平，注重黨員綜合素養的提升，激發黨員隊伍的活力和戰斗力，使黨員成為國有企業發展的中堅力量。

加強基層黨組織的制度建設。制度是保障組織有效運轉的關鍵因素。山煤國際通過建立健全基層黨組織的各項制度，使相關工作有章可循、有規可依。例如，建立完善選舉制度，使選舉過程更加公正、透明；建立議事制度，使黨組織的決策更加科學、民主；建立考核制度，以便對黨組織的工作進行全面、客觀的評估和考核等。制度的建立提高了基層黨組織的執行力和工作效率，確保黨的路線方針政策能夠得到全面、準確地貫徹執行。

強化思想政治工作，凝聚發展合力。思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是國有企業發展的重要保障。山煤國際加強思想政治工作，注重針對性和實效性，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，加強對黨員干部思想動態的分析，提高黨員干部的思想覺悟和政治素質，增強凝聚力和向心力，為推動企業高質量發展提供了堅實的思想保障。

完善基層黨組織的監督建設。監督建設是推動黨建工作和國有企業發展的關鍵一環。山煤國際加強對黨員干部的日常監督和廉潔教育，建立健全黨員干部監督機制，增強黨員干部的廉潔自律意識，確保黨組織的政治純潔性和組織紀律性，從而形成良好的政治生態和組織氛圍。積極組建成立“大監督體系”領導組和項目專班，深入開展監督廉政工作，把從嚴治黨的責任層層壓實，正風肅紀、防控風險。

加強黨建融合，引領文化建設

國有企業黨的建設有效深入開展，需要融入中心、融入文化，從而積極引導企業深入踐行社會主義核心價值觀，保證企業能夠在中國特色社會主義旗幟下健康發展。加強黨建融合，引領企業文化建設，對于國有企業不斷推進高質量發展至關重要。

發揮黨建在企業文化中的引領作用?；鶎狱h組織作為企業的政治核心，通過加強黨的組織建設、思想建設、作風建設和紀律建設等，可以為國有企業樹立正確的價值觀和行為規范，提供堅強的政治保障。山煤國際積極做好企業文化理念的提煉和傳播，加強對企業文化的指導和完善，使企業文化充分體現黨的路線方針政策和優良傳統，更好地服務企業發展。

鼓勵黨員干部積極參與企業文化建設。山煤國際通過開展黨員示范崗、黨員責任區等活動，發揮黨員先鋒模范作用，鼓勵黨員積極參與企業文化建設，將黨的優良傳統和企業文化相結合，以良好的思想品德和行為習慣影響和帶動身邊員工，關心基層干部和群眾的生產生活，推動企業文化的健康發展和可持續創新。通過開展“全方位服務職工”黨建活動、建立溝通見面會談等制度，直通基層、直達職工群眾，實現“零距離”服務職工，真正體現出溫馨、和諧的企業文化。

加強企業文化的宣傳和推廣。

企業文化建設要取得實效，必須加強宣傳和推廣工作。山煤國際通過多種創新方式積極宣傳先進人物和先進事跡，樹立榜樣和典型，營造積極向上的氛圍。以“道德講堂”為依托，通過優秀黨員講故事、談感想等方式，立足自身崗位、傳播優秀思想，營造了良好的文化氛圍，帶動職工群眾以飽滿的熱情投入工作。

新時代新征程，國有企業必須堅持和加強黨的全面領導，把握好新時代黨的建設總要求和目標任務，切實增強各級黨組織的戰斗力和凝聚力，才能更好地落實黨中央的決策部署，更好地服務國家和社會經濟的發展大局，不斷推動國有企業高質量發展。