探索“驛企建圈·強鏈共興”黨建模式為產業高質量發展注入“紅色動能”

中共成都市龍泉驛區委組織部

龍泉驛區堅定落實市委產業建圈強鏈行動，探索“驛企建圈·強鏈共興”黨建模式，以實施“紅色領航”“先鋒攻堅”“黨建賦能”三大行動為抓手，不斷釋放黨建引領“紅色動能”，用黨建鏈串起產業鏈、整合供應鏈、激活創新鏈，聚力推動產業高質量發展。

實施“紅色領航”行動，織密組織體系，點燃產業“建圈強鏈”新引擎。

一是優化調整產業鏈綜合黨委。以鏈主企業為主體，統籌行業主管部門、屬地街鎮、配套企業，全覆蓋成立新能源和智能網聯汽車等重點產業鏈綜合黨委7個，組建產業鏈、區域性黨組織8個，覆蓋鏈上企業213家。

二是擴大鏈上企業“兩個覆蓋”。實施上市、規上、“專精特新”、中小微四類企業“兩個覆蓋”集中攻堅，針對無黨員或僅有個別黨員的“兩新”組織開展“育苗計劃”，去年以來優化調整35名專職黨務工作者和86名黨建指導員，新建黨組織108個，推動鏈上企業黨組織應建盡建、動態清零。

三是健全兩新黨建工作機制。優化調整“兩新”工委成員單位26個，成立園區、行業、街鎮等綜合黨委23個，健全調查研究、議事協調、分工協作、督查落實、委員述職等工作機制，建立多部門聯動的黨建聯席會議制度，構建起“黨委統、產業攏、部門促、企業聯”的產業建圈強鏈發展格局。

實施“先鋒攻堅”行動，聚焦項目引育，夯實產業“建圈強鏈”新支撐。

一是招商火線黨員當先鋒。在項目招引攻堅戰中，抽調56名黨員干部成立8個招商突擊隊，2022年共簽約引進重大產業化項目20個、產業鏈關鍵配套項目16個，其中百億級項目2個，創造項目招引“龍泉速度”，相關工作3次進入全市招商引智工作“紅榜”。

二是服務前線黨員擔使命。在產業鏈組建“鏈企先鋒隊”230余支，招募項目建設黨員志愿者2000余人，做實“凝聚鏈能量·驛企創未來”黨建服務品牌，會同發改、商務、住建等職能部門暢通項目促建“綠色通道”，建立常態化溝通聯絡和項目跟蹤機制，為鏈上企業提供全方位服務。

三是生產一線黨員作表率。聚焦鏈主需求指定“1對1”專班專員，在鏈上企業生產一線廣泛設立“黨員先鋒崗”“黨員示范區”200余個，引導鏈上企業黨組織成立科技創新先鋒隊、產業服務攻堅隊60余支，助力產業轉型升級、加速發展，2022年實現新能源汽車產量增長36.2%。

實施“黨建賦能”行動，整合發展資源，培育產業“建圈強鏈”新動能。

一是激活人才賦能發展。聚焦重點產業鏈編制“高精尖缺”引才目錄，打造成都經開區技能人才培育聯盟，創新開展“院士龍泉行”系列活動，建立“校地合作項目”200余個，累計建成市級以上各類創新平臺157個，引育高層次人才363名。

二是黨建搭臺服務發展。圍繞“黨旗領航·聚力發展”主題，開展政企互動主題黨日活動60余次，開展“直播送崗+余姐探崗”就業服務24場，“一鏈一策”“一企一策”幫助企業解決實際困難400余個，推動有關部門將685家企業納入“蓉易貸”白名單，累計兌現“退減免緩補獎”政策資金61億元。

三是健全機制保障發展。建立黨員干部“包鏈興企”工作機制，32名區級領導、26家兩新工委成員單位黨員干部全覆蓋包聯鏈主企業、重點企業178家，推行黨建工作“清單考核+結果運用”機制，對在服務產業“建圈強鏈”、助力企業發展表現突出的鏈上企業黨組織補助黨建經費477萬元，全力推動黨建工作與企業發展互融共促。