探索建立共青團推優入黨積分制做深做細黨的后備軍培養成長鏈

中共彭州市委組織部

彭州市把牢促進共青團員政治進步主動權，探索建立健全團員推優入黨積分管理制度，推動黨團育人鏈條有效銜接貫通，相關做法得到團中央關注報道。

明確必修倡導選修，差異化構建積分制度鏈。

一是開展專項調研清底數。依托線上智慧團建系統，厘清1200余個團組織構架層次，掌握1.7萬余名團員隊伍結構分布，開展團員隊伍建設專題調研7次，發放調查問卷145份，走訪座談150人次，摸清機關、鎮街等各領域團員隊伍建設情況。

二是細化積分辦法立標準。結合調研情況，制發《關于進一步做好共青團推優入黨工作的實施方案》，圍繞基本條件制定基礎積分考評標準30項，指導各單位結合實際自行制定附加分考評標準，按照“月申報、季公示”方式打分，形成基礎必修與附加選修相結合的積分考評體系。

三是明晰推優過程定規范。制定《彭州市共青團推優入黨操作手冊》，繪制《推優入黨工作流程圖》，明確積分累積、推優大會流程、推薦對象考察審核等程序標準14項，設計《團組織“推優入黨”附加分記錄卡》《“推優入黨”候選人考察情況記錄表》等標準文本10項，全過程細化操作規范。

抓好實操遞次推廣，針對性筑牢推優工作鏈。

一是分層級指導夯基。在彭州市層面召開推優入黨工作部署會、業務培訓會5次，制作《菁彭先鋒小課堂——探索積分制“推優入黨”推動為黨育人的政治責任“落地生根”》系列微視頻3個，在團中央官網等上級平臺展播。從彭州市委組織部、團市委抽調業務骨干12人，組建推優入黨工作聯系隊6支，深入基層一線點對點指導解決問題15個。

二是多戰線試點探索。選取彭州市教育局、市稅務局等7個單位試點，分類推動探索原創性、定制化的“自選動作”。如市稅務局推出日常考核、業務考試、文化宣傳、志愿服務、文體活動、榮譽表彰等“成長套餐”6個，為青年團員培養提供定量化政策依據。

三是全領域推廣提質。打造彭州市綜合執法局等推優入黨示范點位2個，召開試點工作經驗推介會，開展現場拉練3場，組織黨務、團務工作者140余名，通過實地參觀、交流互促等方式，分享推廣市稅務局、市教育局等先行試點單位的實踐經驗，在彭州全市有效實現推優入黨積分制工作全覆蓋。

聚力鑄魂全面育人，多維度織密青年培養鏈。

一是深化政治引領。聚焦為黨育人的政治使命，以慶祝建團100周年為契機，舉辦彭州市“青年接力行·感悟忠誠最美”主題黨團日活動，組織開展新黨員入黨宣誓等政治儀式，以團員推優入黨經驗創作舞臺劇《后繼有人》，表彰優秀個人215名，有力激發青年黨員政治熱情。

二是強化思想教育。以青年大學習為載體，線上線下開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”系列主題團課，組織“青春筑力”等主題“三下鄉”活動9次、“文明創建”等志愿活動12次，組織1900余名青年志愿者積極參與疫情防控工作，進一步加強團員教育培養，有效夯實青年黨員隊伍建設基礎。

三是優化素能提升。實施結對共進計劃，鼓勵黨員與青年入黨積極分子結成“1+1”共進對子53個，組織開展座談交流、經驗分享10次，通過面對面談、手把手教、心貼心聊，積極發揮“傳幫帶”作用，指導幫助成長進步。2022年，彭州市各級團組織推薦53名優秀團員青年，按程序吸收為中共預備黨員。