劉洪洋 劉建剛 劉承偉
六盤水師范學(xué)院礦業(yè)與機械工程學(xué)院,貴州 六盤水 553004
2021 年“兩會”期間,李克強總理代表國務(wù)院所作《政府工作報告》中指出,運用市場化機制激勵企業(yè)創(chuàng)新。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,鼓勵領(lǐng)軍企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體,拓展產(chǎn)學(xué)研用融合通道,健全科技成果產(chǎn)權(quán)激勵機制,完善創(chuàng)業(yè)投資監(jiān)管體制和發(fā)展政策,縱深推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的落實離不開高等教育的參與,教育部針對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提出了許多新的要求,為此專門劃撥了支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金,各大高校也在積極推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的落實。采礦工程專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不僅能夠滿足采礦行業(yè)發(fā)展人才需求,而且也能提高學(xué)生的就業(yè)競爭能力。OBE 教育理念在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中扮演著重要的角色,將其深度融入到教育改革工作中,能夠進一步提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
OBE(產(chǎn)出導(dǎo)向)理念是一種以專業(yè)技能培養(yǎng)為核心的教育理念,該理念最早起源于美國,其后被發(fā)達國家教育學(xué)者廣泛接受。OBE 包括了三個重要的核心原則,一是必須明確教育結(jié)果;二是明確教師的教育職責(zé)或分工,其不僅要承擔(dān)理論知識教學(xué)任務(wù),還要為學(xué)生提供拓展學(xué)習(xí)服務(wù);三是采取一切必要的措施提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,讓學(xué)生能夠牢固地記憶和掌握專業(yè)知識。隨著我國教育事業(yè)不斷發(fā)展,教育領(lǐng)域的專業(yè)、學(xué)者和教師也相繼引入OBE 教學(xué)理念,并結(jié)合我國教育發(fā)展實際情況對OBE 理念進行了優(yōu)化,形成了符合我國教育發(fā)展的特色OBE 體系。OBE 模式的推廣可以有效促進我國高校專業(yè)課程的發(fā)展,不斷提高學(xué)生的專業(yè)水平和素養(yǎng)。在探究OBE 理念過程中,我國廣大的教育學(xué)者開展了許多有建設(shè)性的嘗試。趙明洲等人即針對地方采礦專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)、與學(xué)生發(fā)展不匹配等問題,基于OBE 理念制訂人才培養(yǎng)模式改革的基本思路[1]。雖然國內(nèi)正在積極引入OBE 理念,但是從OBE 理念的整體融合程度和效果來看,其仍未達到理想的應(yīng)用效果,因此研究OBE理念在采礦工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系中的應(yīng)用具有一定的現(xiàn)實價值和意義。
放眼全世界,西方發(fā)達國家在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的投入非常大,而且取得了巨大的成果。國內(nèi)由于教育事業(yè)起步較晚,且很多理念和模式都處于探究階段,因此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的整體情況并不理想[2]。美國、德國和法國等西方發(fā)達國家早已將OBE 理念作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的核心理念應(yīng)用于各類教育活動中,這些國家將開發(fā)和激勵學(xué)生創(chuàng)造潛力作為人才培養(yǎng)的主要目標(biāo),并通過多元化的教育模式滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必需的條件。國內(nèi)在探究基于OBE教育理念的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)方法過程中主要包括以下幾個方向:第一,以學(xué)生為本,尊重學(xué)生個性發(fā)展需求,進一步加大對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)力度,投入更多教育資源;第二,滲透和宣傳創(chuàng)新思想,建立綜合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系;第三,改善傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式,解決理論教育與實踐教育失衡這一問題,專業(yè)教學(xué)正在由傳統(tǒng)的以教師為中心教育模式向著以學(xué)生以我為中心的教學(xué)模式進行轉(zhuǎn)變;第四,強化跨學(xué)科教學(xué),打破學(xué)科之間的壁壘。各學(xué)科之間的知識存在著互通關(guān)系,要求教師引導(dǎo)學(xué)生利用多學(xué)科知識解決問題。
相比于傳統(tǒng)教學(xué)理念,基于OBE 教育理念的教學(xué)體系發(fā)生了如下變化:首先,傳統(tǒng)專業(yè)教學(xué)注重課本知識講解,OBE 教學(xué)則在理論教學(xué)基礎(chǔ)上增加實踐教學(xué)比重。例如,為了使學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代礦山工作要求,為學(xué)生設(shè)立以專業(yè)知識為支撐的實踐課程,為學(xué)生提供實踐探究的機會,在實踐動手中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力[3]。其次,傳統(tǒng)知識體系構(gòu)建的重點放在專業(yè)已有知識教學(xué)方面,而OBE 則重視專業(yè)知識更新,利用學(xué)校已有資源最大限度拓展專業(yè)知識。例如,采礦專業(yè)教師及時與礦山技術(shù)人員進行溝通和聯(lián)系,掌握新的礦山開采工藝和技術(shù),在授課中為學(xué)生講解這項新的內(nèi)容。最后,傳統(tǒng)的教學(xué)實踐中主要以理論知識傳授為主,而OBE 則為學(xué)生開設(shè)了額外的實驗實踐課程,極大優(yōu)化專業(yè)教學(xué)結(jié)構(gòu)[4]。例如,圍繞著“理論結(jié)合實際”為中心的教學(xué)體系建構(gòu)不僅為學(xué)生提供了實際操作的機會,也讓學(xué)生認識到理論和實際之間的差異,對于學(xué)生做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提高都產(chǎn)生了非常重要的影響。
OBE 理念為采礦工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)提供了理論支持,想要發(fā)揮OBE 理念的核心作用,必須深入分析和研究OBE 理念中的要點,并結(jié)合專業(yè)課程的發(fā)展目標(biāo)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的需求設(shè)計教育模型,基于該教育模型穩(wěn)步推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)教育工作的順利開展,從而提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和能力。
采礦工程專業(yè)教育改革應(yīng)逐步將落后的教育思想淘汰,基于OBE 理念和傳統(tǒng)的優(yōu)秀教育思想建立新的教育體系。從OBE 核心理念可知,實踐動手能力的培養(yǎng)極為重要,這是學(xué)生成長不可缺少的環(huán)節(jié)。因此,設(shè)計的新的教育模式應(yīng)將基于滿足行業(yè)發(fā)展需求的學(xué)生動手能力培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)目標(biāo),在重視理論知識教學(xué)的同時也應(yīng)重視實踐教育,盡可能實現(xiàn)理論教育與實踐教育的平衡,讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)理論的過程中掌握專業(yè)技能的原理,讓學(xué)生在實踐過程中對理論知識產(chǎn)生深入的認識,在理論和實踐的相輔相成的作用下提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,實現(xiàn)專業(yè)課程可持續(xù)發(fā)展。在設(shè)計教學(xué)活動時,要求教師能夠從學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)全面提升的角度思考這一問題,制定多種針對性的教育模式,切實讓學(xué)生能夠在完善的理論教育和科學(xué)的實踐教育體系中得到成長。
現(xiàn)階段我國礦山行業(yè)正在由傳統(tǒng)采礦向自動化、智能化采礦過渡,在此形勢下,采礦工程專業(yè)人才需求量逐漸增加,特別是對高素養(yǎng)人才的需求越來越大。而高素養(yǎng)人才則需要具備良好的創(chuàng)新能力,能夠在工作中不斷進行創(chuàng)新。我國很多高校采礦工程專業(yè)教育主要以理論教學(xué)為主,部分學(xué)校開設(shè)了實驗課程,這些學(xué)校對于學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的重視程度并不高。OBE 理念側(cè)重于學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng),提倡通過多種理論和實踐教育融合課程培養(yǎng)學(xué)生動手能力和創(chuàng)新能力。基于OBE 理念建設(shè)跨越學(xué)科、跨越空間和跨越領(lǐng)域的教育體系非常重要,這不僅能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和探究熱情,而且也能提高學(xué)生創(chuàng)新能力,實現(xiàn)既定的教育發(fā)展目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)生需求構(gòu)建針對性的專業(yè)服務(wù)體系,打造符合專業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及學(xué)生成長需求的專業(yè)課程結(jié)構(gòu),最大限度為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的針對性教學(xué)服務(wù),實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)體系優(yōu)化的目標(biāo)。
基于OBE 教育理念設(shè)計采礦工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,為學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)提高和專業(yè)技能成長提供更多支撐能夠進一步提高采礦專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。本文結(jié)合國內(nèi)外高校應(yīng)用OBE 理念進行教學(xué)改革的案例和廣大教育學(xué)者探究經(jīng)驗設(shè)計了符合本校采礦工程專業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑,希望能夠為廣大教育工作者提供教育改革的參考思路。
OBE 理念下的采礦工程專業(yè)發(fā)展目標(biāo)在于培養(yǎng)動手能力強的人才,滿足社會和礦山企業(yè)發(fā)展的需求。在設(shè)計專業(yè)課程教學(xué)活動時,將短期需求與長期需求結(jié)合,并將行業(yè)發(fā)展需求融入到專業(yè)課程之中,在獲取學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)情況的基礎(chǔ)上設(shè)計了多種教學(xué)模式,為學(xué)生理論學(xué)習(xí)和技能成長提供了充分的保障。例如,結(jié)合采礦工程知識體系建立了“理論-探究-實踐-創(chuàng)新”為線索的實踐課程,學(xué)生首先學(xué)習(xí)理論知識,然后開展社會實踐,在實踐中進行學(xué)習(xí),最后通過集體討論的方法理解和掌握專業(yè)知識和技能。OBE 理念下的采礦工程專業(yè)教育模式必須將學(xué)生動手能力提高作為重點實現(xiàn)目標(biāo)之一[5],除了教師設(shè)計多種具有針對性的教育活動之外,也提倡學(xué)生自主設(shè)計教學(xué)活動,通過這種方法培養(yǎng)學(xué)生拓展思維,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高打下基礎(chǔ)。此外,也發(fā)揮了本校的特色和教學(xué)資源的優(yōu)勢,在人才培養(yǎng)的整個過程中穿插知識競賽和技能比拼活動,通過獎勵措施激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)學(xué)生積極主動參與,從而實現(xiàn)強化學(xué)生專業(yè)能力的目標(biāo)。學(xué)校還與盤江、水礦、貴能等煤炭企業(yè)開展了合作,通過共同建設(shè)理論和實踐教學(xué)資源、共建師資隊伍等措施,構(gòu)建了系統(tǒng)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系,采礦專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生畢業(yè)后可以直接到這些企業(yè)參加工作,既解決了企業(yè)用人難的問題,也解決了學(xué)生就業(yè)難的問題。
OBE 理念下的采礦工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系不能缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)課程的參與,這是樹立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要一環(huán)。首先,學(xué)院結(jié)合專業(yè)課程核心重點和學(xué)科發(fā)展目標(biāo)設(shè)計了許多創(chuàng)新能力培養(yǎng)專業(yè)課程,為學(xué)生提供專門的指導(dǎo)。例如職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)導(dǎo)論、開放性實驗等,學(xué)生可以接受系統(tǒng)化的教學(xué)。其次,優(yōu)化與改進了采礦工程專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu),對已有的知識體系進行了創(chuàng)新,除了開設(shè)課堂教學(xué)課程之外,還通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行授課,同時設(shè)置了多種層次的實踐課程,學(xué)生可以結(jié)合自己的興趣和需求選擇一種或多種學(xué)習(xí)方法。最后,發(fā)揮專業(yè)特色或打造特色實踐課程平臺,為學(xué)生搭建了更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的渠道。例如,將勘探、機械、計算機學(xué)科知識融入采礦工程專業(yè)教學(xué)中,建立跨學(xué)科教學(xué)體系,培養(yǎng)學(xué)生多種技能,提高學(xué)生適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。開設(shè)專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程不僅能夠為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高打下基礎(chǔ),而且在很大程度上能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)科融合這一目標(biāo),學(xué)科之前的融合對于學(xué)生掌握專業(yè)知識起到了良好的促進作用,極大地保障了專業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。
OBE 教育理念提倡通過科學(xué)的教育評價方法對學(xué)生的學(xué)業(yè)進行評價,在此基礎(chǔ)上設(shè)計具有針對性的教學(xué)模式。考核評價的核心思想是將培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為主要目標(biāo),圍繞著學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)開展教學(xué)活動。例如,開設(shè)了線上綜合評價系統(tǒng),根據(jù)采礦行業(yè)的發(fā)展需求和評價結(jié)果優(yōu)化與調(diào)整專業(yè)教學(xué)模式,為學(xué)生提供針對性的教學(xué)服務(wù),實現(xiàn)專業(yè)課程的整體優(yōu)化[6]。與此同時,制定了企業(yè)參與的學(xué)生實習(xí)評價模式,針對學(xué)生實習(xí)的具體表現(xiàn)設(shè)計了更多教學(xué)方法,讓學(xué)生能夠接受更加系統(tǒng)化的實習(xí)服務(wù),從而提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。此外,也針對學(xué)生知識和技能成長存在的薄弱環(huán)節(jié)設(shè)計了多種專業(yè)課程教學(xué)模式,旨在進一步強化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),為學(xué)生專業(yè)能力的成長提供更多幫助。OBE 理念下教學(xué)評價體系建設(shè)工作非常關(guān)鍵,因為這直接影響著學(xué)生的成長情況,如果評價方法或模式缺乏科學(xué)性,可能影響學(xué)生專業(yè)技能的成長和提高,從而導(dǎo)致專業(yè)課程的效果變差,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得不到有效提高。因此教師在深入分析和掌握了專業(yè)課程發(fā)展核心要點和學(xué)生發(fā)展需求的前提下對教學(xué)評價模式進行改進。
總而言之,OBE 教育理念下的采礦工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)對于專業(yè)發(fā)展和學(xué)生成長有著重要意義,建立完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)體系不僅能夠滿足現(xiàn)代化礦山發(fā)展需求,而且也能為學(xué)生就業(yè)提供更多機會。學(xué)校在深入分析專業(yè)發(fā)展需求和學(xué)生個體成長需求的前提下積極引入了OBE 教育理念,并結(jié)合專業(yè)發(fā)展情況設(shè)計了多種實踐教育活動,為學(xué)生提供了實踐動手的機會,學(xué)生在實踐動手的過程中形成了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。從OBE 理念應(yīng)用的整體效果來看,學(xué)生的專業(yè)技能得到了明顯提高,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力也得到了強化。